神农架羚雅文旅招聘文旅演艺全职人员薪资：月薪3000，待遇优厚要求：有相关工作经验者优先，零基础愿意学习也可安排上岗福利：入职可购买社保，公司配备宿舍与食堂，享受全套员工福利、带薪福利、团队福利，工作稳定、长期发展空间大工作地点:神农架林区木鱼镇神农架民俗风情篝火晚会报名联系方式联系人：雷经理咨询电话：欢迎各位求职朋友报名、朋友推荐！岗位名额有限，招满即止，有意向可随时电话咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化

岗位职责: 1.负责平台内容的管理、编辑与发，确保内容的质量和准确 2.配合协作维护提升内容的曝光量 任职要求: 1.有责任心，可及时完成工作内容 2.有无经验均可 3.年龄18-28，优秀者可放宽 4..具备良好的学习能力

主要负责公司招聘

招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。 福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

【岗位职责】 - 负责帮助老年化用户办理理赔业务与协助人事专员招聘服务 - 开展老客户电话回访售后问题及维护工作 【职位要求】 - 高中及以上学历，无经验也可 - 有销售或市场相关经验者优先 - 能适应灵活工作时间安排 【工作时间】 - 每日工作时段：08:00-09:30、14:30-15:30 - 不出差、不出外勤，工作地点固定 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-15000元 上不封顶 - 五险一金 | 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 话费补贴

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

J119GF0001 【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。 3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。 福利待遇： 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴； 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试； 线下主播可随时申请转为线上。

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

招聘信息：神农架木鱼餐馆十一招聘临时服务员二名，要求四十岁左右的，可以做一个星期左右

招聘：装包薪资：4500元以上/月身体健康

现在上班还要个能去的联系我。

25号用6个人。男女不限，年龄不要太大，坐车下乡，装现成的姑娘箱，箱放进袋子里，箱一到二斤重，两个人把袋子放在输送带上，上车，每天上午10点左右走，7点左右，管饭，12元一个小时日结工资，。同步

招临时工,薪资4500元以上/月,有经验者优先!联系谢春梅

太和谢家庄消杀工作日结170/天工作时间：7:30-09:30下午16:00-19:00（有休息）实际工作6小时左右工作内容：配合村委对街道进行消毒杀菌能连续做的优先安排 咨询电话：

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

薪资待遇底薪6000+提成

岗位职责: 1. 负责海居租房项目的人力资源相关事务管理 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选及面试安排等环节 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2. 工作执行力强，能高效处理任务并具备良好的问题应对能力 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升

岗位职责&工作内容 1. 独立负责抖音、小红书、快手账号内容创作，自主策划、拍摄、剪辑短视频素材 2. 定时发布平台内容，通过短视频引流获客，私信承接意向客户 3. 跟踪账号播放、线索数据，自主调整内容方向提升引流效果 4. 维护评论私信，引导意向客户添加企业微信沉淀私域 任职要求 1. 会手机拍摄、简单剪辑，能独立产出短视频内容 2. 熟悉抖音、小红书、快手平台规则，懂基础流量逻辑 3. 执行力强，能按时完成每日发布指标 4. 沟通顺畅，擅长私信客户对接

收废站招工：50到60岁150一天，60到65岁120一天。50到55岁120一天，55到60岁80一天，60岁以上到65岁以下60一天，要求身体健康，吃苦耐劳，不包吃住。工作内容：（废旧家电拆解螺丝钉，金属分类，薄铁机器打包）地址：枣阳市襄阳路132号带你飞旧货市场后院（）

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度考核工作，及时收集并反馈评估改进建议，助力优化考核体系； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与信息管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上线下面试组织及面试协调等事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计分析工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力突出，能匹配企业快速发展下的高强度工作节奏； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规知识。 岗位职责： 1. 协助人力资源团队开展日常招聘事务，如职位发布、简历初筛及首轮面试安排； 2. 持续维护人才资源库，及时更新候选人资料，确保信息真实有效； 3. 参与优化招聘流程，主动提出可行性改进方案，提高整体招聘效能； 4. 配合开展员工培训、团队建设等组织发展活动，增强团队协作氛围； 5. 处理员工关系日常事务，包括入离职手续办理及员工常见问题咨询解答。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与各职能部门高效协同； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据处理技能； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4. 有相关从业经验者优先，同时也欢迎应届毕业生踊跃投递； 5. 能够胜任快节奏工作环境，具备良好的心理承受能力。

1主播日常管理（线下线上主播的考勤和直播间内的互动）和数据统计。 2主播直播间设备调试（还要看一下上镜效果 如需调整联系化妆师） 3主播运营号视频的指导。 时间早9:30-晚6:30 首月3200+提成 次月3500+提成 三月4000+提成

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职相关手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历，会说普通话，性格开朗，善于与各类人员沟通交流即可胜任 福利待遇！ 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手快，配备专人指导，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为13:00至21:00，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性机制，完成既定招聘目标可提前结束当日工作 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建及聚餐活动 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

公司提供舒适的办公环境及专业招聘工具，操作便捷高效，团队氛围轻松融洽～ 工作时间：早九晚六，周末双休，无需加班！ 工作内容： 1.按照公司招聘需求开展岗位招聘，落实面试安排，并汇总招聘数据； 2.负责新员工入职手续办理及相关资料签署； 3.协助完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.不限经验，应届毕业生或有相关工作经验者均可应聘，综合表现优异者优先。 岗位福利：定期组织下午茶活动；每月固定开展团建活动。 诚邀积极进取、责任心强、怀揣梦想与目标的你加入我们！

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施与统筹管理 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及培训学习机会。

[工作时间] 8:20-18:00午休2小时福利午餐 [薪资待遇] 1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。 2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等; [任职要求] 1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑 2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康 岗位职责： 1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员 2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试 3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程 4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号 （有招聘或销售从业经历者将优先录用）

【工作内容】 1.主要负责招聘人才，预约求职者到场面试即可； 2.维护、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按时保证用人需求； 3.负责简历筛选，意向邀约，跟进面试，入职等相关工作； 4.定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略。 【任职资格】 1.年龄：18-32岁，学历不限。 2.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 3.具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 【晋升通道】 专员-组长-主管-经理 【薪酬福利】 责底薪3500+阶梯提成+每日红包=综合薪资5000-7000/月 表现好会涨薪300-500（一年多次机会） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 福利：五险，带薪法定节假日，传统节日礼品，年终奖金，带薪年休假等等； 优秀员工可享受公司免费培养人力资源管理师技能提升； 定期团建、聚餐、旅游，每月度奖金激励，公司提供工作手机和手机卡； 公司都是95后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！