岗位核心职责 1、人网建设： 统筹省区内私域运营板块的整体运作，提升区域用户运营效能，为零售转型与升级提供坚实支撑： 1）统一管理下属各分子公司企业微信运营事务，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光、交易金额等相关目标； 2）推进各分子公司楼宇数据字典及客户资源系统建设，依托营销工具实现客户线索的跟进与追踪，保障销售转化闭环； 3）落实集团会员体系在省区内的落地执行，推动积分兑换实施，带动产品动销； 4）配合集团推进私域通路建设，整合公众号、短信、外呼等触达路径，完成私域直播各项指标。 2、天网建设 统筹省区公域渠道发展，协助分子公司构建公域获客体系，提升品牌可见度与流量获取能力： 1）统一规划各分子公司线上账号运营，完成直播间的搭建与团队组建，实现直播销售目标； 2）统筹管理门店类线上账号（城市大店/家庭帮/营业厅），提升线上引流效果，跟踪线上流量至门店的转化情况； 3）推动省区员工个人达人账号孵化，制定激励机制，鼓励员工参与带货，完成既定带货任务。 3、地网建设 1）统筹各分子公司城市大店、营业厅及家庭帮门店的数字化运营管理； 2）通过“慧帮手”的推广与培训，强化门店销售过程管理； 3）通过“客资系统”的推广与培训，提高客户资源转化效率； 4）通过“素材中心”的推广与培训，增强线上内容转化能力； 5）通过“会员积分”推广与培训，提升会员活跃度与消费频率。 岗位要求 1. 具备5年以上直播电商/互联网/新零售领域运营经验，3年以上团队管理经历，具备流量运营思维，有直播电商/新零售/本地生活行业背景者优先； 2. 数据敏感性强，具备良好的跨部门协作能力、资源整合能力及高效执行力； 3. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台运营规则，有账号矩阵建设、直播带货、私域流量运营成功案例者优先； 4. 具备较强的营销策划能力，可独立制定省区三网融合营销方案，并推动落地执行。

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

1．每日与有租房需求的客户进行简单沟通，整理并录入房源信息 2．依据客户需求，精准推荐匹配的房源并安排实地带看 3．工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休 4．工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班 5．岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 6．无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 7．感兴趣者欢迎投递简历 薪资4500起，提成100%全归个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+轻松达成 无业绩压力，不设绩效考核指标 早九晚六，月休6天，午休2小时，定期组织下午茶与团队建设活动 日常工作为陪同客户看房，非坐班制，工作时间自由灵活

工作轻松简单 无打卡要求 无业绩压力 工作时间灵活 公司提供充足资源 欢迎零基础新人 只需用手机沟通交流 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源 客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期 主管全程一对一指导出单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免 公司包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你 例如客户通过你租到4000元的房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息，通过线上平台发布并根据客户需求匹配合适房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间可自行规划 3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实际收入超1W） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用由公司承担 4. 新员工入职即安排培训，首月提供支持单源，专人指导作业，无需担心开不了单 5. 享受租房福利，员工在全武汉范围内租房均可免除中介服务费 6. 表现突出者有机会参与团队分红

岗位职责: 1、负责门诊医生矩阵账号在主流社交平台的推广与运营（如抖音、小红书等），规划并落地内容策略； 2、跟踪账号数据表现，分析运营效果，持续优化策略以提升线索转化效率； 3、关注平台热门动态与医疗行业趋势，提炼优质内容方向，促进内容破圈传播； 4、掌握各平台运营规范，确保账号健康合规发展。 任职要求: 1、大专及以上学历，新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，具备2年以上新媒体运营经验，有企业蓝V账号或矩阵号成功运营经历者优先； 2、对网络热点敏感，熟悉主流社交平台的内容机制与推荐逻辑； 3、具备独立策划内容的能力，文字表达清晰流畅； 4、具有良好的沟通能力和团队协作意识。 工作时间:8:30-12:00，13:30-17:30； 五险、房补，节日福利，团建旅游，春节带薪半个月。

1. 内容创作：负责抖音账号全流程运营，围绕农村自建房、别墅设计、工地实拍、造价预算、材料清单、避坑指南等核心痛点，策划拍摄短视频；熟练运用AI工具高效生成视频脚本与素材，突出本地施工案例与包工包料优势。 2. 获客转化：通过短视频与直播展示宋氏大宅等项目实景、施工工艺与报价优势；实时回复评论私信，引导意向客户留资，建立私域流量池。 3. 本地深耕：聚焦襄阳及周边乡镇市场，挖掘本地建房需求，打造接地气、懂行情、讲真话的专业人设，增强本地客户信任感。 4. 数据优化：分析播放、咨询、成交数据，复盘爆款逻辑，持续优化内容方向与获客策略。 任职要求： 1. 熟悉抖音算法，懂剪辑（剪映），能接受工地实景拍摄出镜。 2. 了解建筑/自建房行业，懂基础施工、造价、材料知识者优先。 3. 网感强，善于将专业知识转化为通俗易懂的短视频内容。 4. 目标感强，以获客成交为导向，执行力强。

2022年5月11日，贝壳正式在港交所挂牌上市，股票代码“2423”，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。 2023年3月16日，贝壳发布2022年四季度及全年业绩，去年第四季度净收入167亿元，同比下降5.8%；经调整净利润15.47亿元，同比增长3590%。去年全年净收入607亿元，同比下降24.9%；经调整净利润28.43亿元，同比增长23.9%。 【公司简介】 作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。 随着“美好居住”时代加速到来，贝壳完成“一体三翼”战略升级，持续参与居住产业高质量发展，让家更美好！ 【愿景及使命】 愿 景：服务3亿家庭的品质居住平台 使 命：有尊严的服务者，更美好的居住 价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取 2018年4月底上线的贝壳找房，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。 2021年4月9日，贝壳找房推出签约服务中心，通过专属签约服务场景、培养专业签约经理，并深度联动整合资金存管、线上贷签等多项服务，为用户和行业带来安全、高效、优质体验的新一代签约服务。全国铺设超300家 已营业超100家。 贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。 未来，链家会和许多中介品牌一样，只是贝壳平台上的品牌之一。 招聘内容详情： 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、自媒体运营：抖音直播、短视频、网络端口发布房产相关内容，建立个人背景人设； 3、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 4、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 5、实地勘察：带客户到开发商楼盘实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 6、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 【岗位要求】 1、年满22周岁，统招专科以上学历，个别优秀者可适当放宽学历要求条件； 2、有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳； 4、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向； 5、优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 6、有创业经验，销售经验者优先； 【薪资及福利待遇】 ①薪资： 选项一:贝壳旗下的链家门店 全武汉就近安排 4000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K； 如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑、21世纪地产、爱享家等合作品牌 (包住) 大专以上含本科:3000无责底薪 + 1000绩效 + 提成30%-70%，舒适的住宿环境。 ②福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 【服务者发展】 1、贝壳经纪学堂： 致力于为全国百万经纪人提供全新线上基础性培训，为新经纪合作品牌经纪人提供更好的培训服务，课程涉及租赁、新房、二手房等多个业务板块，让经纪人随时随地，想学就学。 2、花桥学堂 花桥学堂是贝壳平台第一所帮助店东职业化加速的学堂，被誉为“房产经纪行业的黄埔军校”。以课程培训容为主,通过行业专家高度辅导结合自我深度迭代,实现“课、师合一”,将门店核心经营观融入到门店实际经营管理中,重新升级店东成长知识体系。 3、精工学堂 家装行业全服务者职业培训基地。位于中国北京，成立于2021年9月，占地2,000多平方米，拥有六个演讲室及九个培训实验室，复制真实的住宅装修现场，为学员提供实用的学习体验。 【贝壳董事长兼CEO彭永东寄语】： 今天，我们正处于行业发展轨迹切换的当口，“住得好”替代“买到房”成为需求的第一位。真正关注“人”和“住”的黄金时代，才刚刚到来。当下、以及可预见的未来的主要矛盾，是消费者期盼更美好的居住，而行业品质产品和服务供给不足。我们将战略升级为“一体三翼”,并做了相应的组织配套调整，在更广泛的居住领域，推动产业的供给侧升级，提供好产品、好服务，让消费者“安居”,助力服务者“乐业”,共筑更美好的居住。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

日常工作内容 1. 平台运营 - 小红书、抖音、微信公众号、视频号、朋友圈等账号日常更新 - 账号定位、头像昵称简介、封面统一、人设打造 2. 内容创作 - 写文案：租房攻略、区域对比、避坑指南、好房推荐、活动海报文案 - 做短视频：房源实拍、口播、探店、剧情、干货 - 做图文：房源图+卖点排版、海报、活动图 3.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 4.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 5.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 6.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

咖啡制作师 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良从业记录。2.具有良好沟通能力2. 有无经验均可，有奶茶店、咖啡店相关饮品制作经验者优先录用。3. 做事认真细心、动手能力强，学习意愿高，能快速掌握饮品制作配方与技巧。4. 具备良好的服务意识与沟通能力，性格开朗有责任心，能服从团队工作安排。5. 能适应餐饮行业轮班、倒班工作制度，吃苦耐劳，积极配合门店运营需求。1. 负责引导游客，推销产品，负责各类奶茶、果茶、咖啡等饮品的标准化制作，严格把控食材用量、制作流程，保证每一杯饮品的口感、品质稳定达标。2. 熟练操作饮品制作相关设备，做好设备日常清洁、保养与维护，确保设备正常运行。3. 负责吧台及操作区域的卫生清洁、食材整理、物料盘点与补充，维持工作区域整洁有序，符合餐饮卫生标准。4. 热情接待顾客，配合门店完成点单、出餐等基础服务工作，提升顾客用餐体验。5. 遵守公司各项规章制度，配合团队完成门店日常运营相关工作。 薪资福利:1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金+加班补助，综合薪资面议，多劳多得，薪资发放准时。2. 福利：免费提供岗前专业培训，完善的带教体系；节日福利、员工团建、带薪休假等；表现优秀者可获得晋升机会，发展空间广阔。3. 工作环境：门店环境干净整洁，团队氛围轻松融洽，工作氛围舒心。 招工人数:数名 欢迎积极乐观，热爱销售，饮品行业、做事认真踏实的小伙伴加入我们，一起打造优优质。期待热爱销售，饮品行业的你加入，与湖北省神农双神餐饮管理有限公司共同成长！ 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名 要求：40-55 岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！ 待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天） 联系电话:

神农架林区招氩弧焊。要求专业焊不锈钢管道的，二把刀没经验的就不要打电话

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3. 维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更佳 5. 诚实守信，形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

薪资福利 • 业绩最高100%提成，佣金直接为收入；新人前期约6000w，成熟后2w-3w+ • 无责相关现金补贴+管理奖金+月度分红+端口补贴 • 免费提供小电驴、租房优惠、每日下午茶、每月团建 工作节奏 • 周末双休，早10晚5不加班，无强制业绩要求，工作无压力 团队氛围 • 以年轻人为主，客户多为同龄人，氛围轻松，无复杂内耗 • 接受小白/实习生，无经验也可，有师傅一对一带教，包教包会 岗位职责 1. 负责全武汉房屋出租业务 2. 开发房源与客户，带看房屋，促成成交并签署合同 3. 房源信息的发布、更新与维护管理 任职要求 • 性格乐观向上、积极进取 • 愿意通过努力赚取高收入，对服务行业感兴趣

岗位职责: 1.负责写字间选址的评估和分析 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.协助完成选址项目的谈判和合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成选址任务，具有较强的分析和判断能力 3.对房地产市场有一定的了解和认识 福利待遇:6000底薪+30-55%业绩提成+住宿补 贴+奖金 早9点晚6点半，双休，国家法定节假日 不定期组织团建

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

神农架自驾游差1个姐妹，去的联系我

房产租房顾问 100%提成 可接纳新人/8千-1.6万 职位描述 房屋租赁｜住宅销售｜销售顾问｜门店销售｜线上销售 团队成员均为00后，帅哥美女云集，工作氛围轻松融洽～ 无着装限制，工作灵活，无需坐班，也无需外出推广、发传单 晋升通道畅通（管理层中85%以上为90后、95后甚至00后，在这里不看重过往经历与学历，只关注实际能力） 经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监，连续两个月达成指标即可申请晋升，平台广阔，潜力无限！ 一、工作职责 1、将公司现有房源信息上传至网络平台。 2、无需自行开发客户（客户主动联系咨询）。 3、回复客户疑问，匹配合适房源。 4、带领客户实地看房，并协助完成租赁签约。 二、薪资福利 1、综合月薪8~15K，销售月收入3W+，上不封顶。具体构成：4500以内业绩按22%提成！4500以上部分按100%全额提成！业绩13510 工资即为10000，业绩53510 工资可达50000，收入无上限，含业务提成＋底薪+门店分红。 2、提供带薪培训（公司配备完善培训机制，安排专人带教，快速掌握业务）。 3、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖金不断，表现优异者可参与利润分红。 三、任职要求 1、态度积极，敢于突破自我，有强烈赚钱目标。 2、不限学历背景，不限工作经验，不限性别。 3、沟通顺畅，表达清晰，具备一定抗压素质。 四、上班时间 早九晚六，时间弹性，每月休息6天，可自由安排调休！ 我们招聘的不只是员工，更是未来的事业伙伴。如果你渴望自主发展，希望未来成为管理者，欢迎加入我们！

岗位职责 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运营机制，具备良好的网络敏感度，了解各平台内容生态； 2、在运营团队的指导与支持下，完成多平台账号的初始化搭建，并实现用户引流目标； 3、在运营协助下，独立承担多个账号的日常运营工作，包括内容发布、数据维护、后台管理及客户信息回复等事务。 岗位要求 1、具备新媒体运营相关工作经验者优先考虑 2、工作态度积极，有进取意识，责任心强，注重细节执行 3、具备基础文案撰写能力，学习理解能力强，行动力强 4、沟通顺畅，富有协作精神，能高效完成既定任务指标

商场观光小火车司机

没有过多的介绍 公司团队以00后、95后为主，颜值在线，氛围轻松融洽，工作自由无束缚，无着装要求，沟通无障碍 欢迎有意向的小伙伴直接联系咨询 【工作时间】 早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休，午休时间为12:00-14:00 【薪酬制度】 1、基础薪资+行业高提成： 月均收入8000-50000元，提成比例高达100%（公司员工平均实发薪资达1W），月总业绩4500元以内部分提成22%，超出4500元部分全部100%归个人。 2、激励机制：包含月度奖励、年终奖金、团队绩效奖励 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁相关业务，公司拥有覆盖全城的丰富房源资源 2、拓展新房源，开发客户资源，安排带看并完成签约成交 3、维护房源信息，进行发布、更新及日常管理 【任职要求】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对从事服务类工作有热情的年轻人 【公司福利】 1、享受租房优惠，工作时间灵活自主 2、定期组织聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成；4500元以外部分提成100% 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖

职位详情 运营小红书/抖音/朋友圈/视频号 1.负责平台的推广和运营 2.负责运营和监控，对相关运营结果及数据负责； 3.运用各种营销推广，运用各种方法引流量，提高转化率，保持用户粘性； 福利 1.月度团建 2.公司00后居多，工作氛围佳 3.周末双休，可享受5-10天带薪年假 4.良好的职业发展及晋升通道； 5.丰富的员工活动(趣味运动会，各类兴趣小组，定期团队聚会等); 6.每日下午茶

1、负责开拓市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务‌；2、针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售‌；3、维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。任职资格：1、责任心强，吃苦耐劳；2、具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力‌。

岗位介绍: 1、负责公司品牌自媒体账号的内容创作，包括日常内容的编辑、发布、运营维护及互动管理，提升账号影响力与粉丝活跃度； 2、独立撰写小红书原创种草内容，策划具备传播潜力的爆款笔记，探索高效增粉策略，并持续跟踪内容数据表现进行优化调整； 3、深入挖掘用户兴趣与需求，结合数据分析完成专题栏目策划并输出高质量内容； 4、承担产品软文撰写、图文内容设计、传播策略分析及排版美化等支持工作，内容风格要求生动、有趣、富有网感。 任职要求: 1、不限专业背景，具备扎实的文字表达能力； 2、热衷时尚领域，对潮流趋势有独到理解与审美判断，长期关注时尚动态、穿搭达人、宠物话题等内容，思维灵感丰富； 3、擅长拍照与图片处理，具备良好的视觉审美素养； 4、做事认真细致，耐心负责，具备优秀的沟通协作意识，富有创意与想象力，熟悉主流自媒体平台玩法，兴趣广泛。

岗位职责: 1. 负责租赁业务的推进，包括房源信息整理与发布、客户咨询解答等工作 2. 协助租客完成全流程租房事务，如安排看房、协助签约等环节 3. 持续维护客户关系，提供专业、贴心的租赁服务体验 上班时间早九晚六，午间休息两小时，外勤时段可根据工作灵活安排 每月享有八天休息，支持自主调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流并妥善处理需求 2. 认同团队协作价值，积极配合团队成员高效完成任务目标 3. 有较强的学习意识，能迅速熟悉租房业务知识及相关操作流程

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.逻辑清晰，具备数据分析意识和结果导向思维 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强

【岗位职责】 房屋租赁业务拓展与维护 新人带教培训，实行师徒制指导模式 店长全程陪同实操，直至具备独立作业能力 工作安排灵活，区域分配可根据实际情况调整 【工作时间】 每日仅需打卡一次 上班时间弹性，通过APP完成考勤 每月享有6天调休，法定节假日正常休息 【岗位福利】 晋升考核机制公开透明，流程高效，最快4个月可晋升至店长