岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位介绍: 1、负责公司品牌自媒体账号的内容创作，包括日常内容的编辑、发布、运营维护及互动管理，提升账号影响力与粉丝活跃度； 2、独立撰写小红书原创种草内容，策划具备传播潜力的爆款笔记，探索高效增粉策略，并持续跟踪内容数据表现进行优化调整； 3、深入挖掘用户兴趣与需求，结合数据分析完成专题栏目策划并输出高质量内容； 4、承担产品软文撰写、图文内容设计、传播策略分析及排版美化等支持工作，内容风格要求生动、有趣、富有网感。 任职要求: 1、不限专业背景，具备扎实的文字表达能力； 2、热衷时尚领域，对潮流趋势有独到理解与审美判断，长期关注时尚动态、穿搭达人、宠物话题等内容，思维灵感丰富； 3、擅长拍照与图片处理，具备良好的视觉审美素养； 4、做事认真细致，耐心负责，具备优秀的沟通协作意识，富有创意与想象力，熟悉主流自媒体平台玩法，兴趣广泛。

【薪资】面议 我们深耕短视频动态漫、推文漫剧赛道，自研了一套全链路 AI 漫剧生产系统，现在寻找志同道合、看好漫剧赛道的创作者一起合作。 相信很多做漫剧的创作者都深有体会： 找画师定制配图成本高、排期久；连载剧情里人物反复变脸、画风忽好忽坏，观众观感差；做一条漫剧，要来回切换绘图、配音、字幕、动效、剪辑多款软件，流程冗长耗精力；想批量更新账号、接更多订单，但是产能跟不上，扩人手成本又扛不住；新手入局，零散工具搭配复杂，试错成本很高。 我们这套自研生产方案，就是为漫剧工业化量产打造，打通从脚本到成片的完整链路： 脚本一键导入，AI 智能拆分短视频节奏分镜，不用手动一张张构思画面 强大的人设锁定能力，长篇连载也能稳住人物长相、画风，减少崩坏 自带画面微动、运镜推拉、转场动态效果，告别静态图片生硬感 内置多风格 AI 配音，自动对齐字幕，省去单独配音打轴的工作 技术团队持续迭代更新功能，配套技术对接支持，上手有协助 已有大量落地成片案例，成品效果稳定，可直观查看 支持批量任务处理，一键导出

武汉城投招聘巡管员，江岸区、汉阳区有岗位，其他地区暂时没有 工作时长7小时，工作内容简单易上手 工作要求：有较强的沟通能力，主动与车主沟通，从而 年龄20-60岁，男女不限，需要有电瓶车或自行车，身体素质好 工资待遇：基本工资+全勤+绩效+＋提成+其他 综合工资2800-4200元，购买社保 不包吃住

岗位职责： 1、负责企业宣传及公司品牌策划相关工作 2、具备团队管理经验，拥有良好的协作精神 3、期望在公司持续稳定成长与发展 4、熟悉新媒体平台的属性与运作规律，涵盖社交媒体、短视频平台、内容创作平台等，能准确洞察用户行为与偏好，擅长客户数据分析，有运营实践经验者优先

会刷短视频 熟练使用手机

岗位职责： 1.负责新媒体平台抖音、小红书发布与日常运营 4.将意向用户引流到第三方平台并完成开房 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

1. 小红书账号从0到1运营 负责公司小红书账号整体运营，包括： 账号定位及内容方向规划； 用户画像及目标人群分析； 同行业、竞品账号研究； 选题库建立； 月度、周度内容计划制定； 图文及短视频内容策划； 标题、正文及关键词优化； 内容发布及日常账号维护。 能够根据数据不断调整内容方向，而不是机械完成发布数量。 2. 内容策划与制作 根据美国市场目标用户需求，策划适合小红书平台的内容。 主要包括： 美国生活相关内容； 射击运动文化及安全教育相关内容； 美国本地体验类内容； 新手知识科普； 用户常见问题内容； 场景化、故事化内容； 用户搜索需求类内容。 要求能够独立完成基本文案、封面设计和短视频剪辑。 不要求专业设计水平，但需要有基本审美。 3. 流量及数据运营 负责小红书账号数据分析，包括： 曝光量； 阅读/播放量； 点击率； 点赞； 收藏； 评论； 粉丝增长； 搜索流量； 用户咨询情况。 每周进行数据复盘，分析： 什么内容有效、为什么有效、下一步怎么优化。 4. 用户咨询与获客协同 与客服人员配合完成用户咨询承接。 运营主要负责： 内容获得流量 → 用户产生兴趣 → 引导进入正常咨询流程。 客服负责： 咨询承接 → 用户需求确认 → 信息登记 → 后续跟进。 运营需要持续分析咨询用户来源，并根据实际用户问题反向优化内容。 5. 建立内容素材库 逐步建立： 选题库； 标题库； 爆款内容库； 竞品账号库； 用户问题库； 视频素材库； 图片素材库； 内容数据表。 让账号运营逐步形成可复制的SOP。 6. 平台规则与内容合规 持续关注小红书平台规则。 涉及射击运动、安全培训等特殊内容时，必须优先保证： 内容真实； 信息准确； 不夸大宣传； 不发布违规交易信息； 不通过暗语、谐音或其他方式规避平台审核； 不发布违反平台规则或法律法规的内容。 三、任职要求 基础要求 大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽； 有 1年以上小红书、新媒体、内容运营、短视频运营相关经验优先； 熟悉小红书平台基本玩法，包括： 账号定位； 选题； 标题； 封面； 关键词； 搜索流量； 爆文分析； 数据复盘。 有较好的文字表达能力，能够把复杂内容转换成用户容易理解的内容； 能够使用基础内容工具，例如： 剪映； Canva； 稿定设计； Photoshop； ChatGPT或其他AI工具。 不要求全部精通，但需要具备快速学习能力。 四、我们特别看重的能力 相比学历，我们更看重以下几点： 1. 网感 知道用户为什么会点击一篇笔记，而不是单纯觉得“这个内容挺好看”。 2. 主动思考能力 不是每天等待领导安排： “今天发什么？” 而是能够主动研究： 同行最近在做什么； 什么选题值得测试； 什么内容数据异常； 为什么这篇内容没有流量； 下一步应该怎么调整。 3. 数据意识 不能只看点赞。 需要慢慢建立： 内容数据 → 用户咨询 → 有效线索 → 实际业务结果 的运营思维。 4. 执行力 创业团队节奏较快，需要能够把想法快速落地测试，而不是花大量时间反复讨论但不执行。 5. 学习能力 现阶段业务涉及美国市场，因此会接触很多新的行业知识。 公司会提供业务培训，不要求入职前就懂相关行业，但需要具备较强的学习、整理和理解能力。 五、以下经验优先 有以下任意一种经验均为加分项： 做过小红书从0到1账号； 有单篇爆文经验； 有本地生活账号运营经验； 有知识科普类账号运营经验； 有留学、美国生活、海外华人类账号经验； 做过获客型账号； 做过私域或线索转化； 有短视频拍摄/剪辑经验； 英语基础较好； 熟悉美国文化及美国生活方式。 六、我们不太适合什么样的人 如果你更习惯： 只负责复制粘贴文案； 每天等领导安排选题； 只追求发布数量； 不愿意看数据； 不愿意研究竞争账号； 抗拒学习新行业； 做完内容后不关心效果； 那么这个岗位可能不太适合。 我们希望找到的是一名未来能够独立负责项目的运营人员。 七、薪资结构 试用期：底薪 + 绩效 参考： 5K左右底薪 + 绩效奖金 转正后： 6K底薪 + 绩效 + 项目奖金 正常综合薪资： 6K–9K/月 能力突出、能够独立跑通账号获客模型后，薪资可继续调整。 八、绩效主要看什么 我们不会单纯按照“每天发多少篇笔记”考核。 主要考核： 内容质量； 账号增长； 内容数据； 搜索流量； 有效咨询； 内容测试能力； 数据复盘能力； 主动性； 项目推进能力。 前期以内容和账号能力为主，账号模型成熟后逐渐增加获客和项目结果指标。 九、岗位发展方向 这个岗位不是固定做“小红书发帖”。 未来的发展方向可以是： 小红书运营 ↓ 新媒体增长运营 ↓ 独立项目运营 ↓ 项目负责人 后续公司还会逐步拓展美国本地生活、保险、汽车服务、维修服务等业务，如果第一个项目能够跑通，会有更多独立项目可以负责。 面试时请准备 如果有相关经验，请尽量提供： 运营过的小红书账号； 代表性笔记； 爆款案例； 账号增长数据； 内容策划案例。 没有成熟案例也可以，但我们会现场进行简单的选题和账号运营

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湖北高铁站中控岗位急招 班次：24h双人双岗值守，上一休一 薪资：缴纳社保，扣完社保到手5000元，不包吃住 任职要求： 1. 持有中级消防设施操作员证（监控证） 2. 60周岁以内，50周岁以内 3.身体健康，无犯罪记录，服从排班 咨询电话：

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抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝量及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化内容策略 4. 协同设计、市场及销售团队，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速 产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、排版及基础视觉协调 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等），具备数据驱动思维 4. 具备基础图片处理及短视频剪辑能力者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责: 1. 负责汽车品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度与用户认知； 2. 持续完善新媒体推广方案，提高用户参与度与服务体验； 3. 跟踪并评估新媒体传播效果，依据数据分析结果优化运营策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同作业； 2. 具备较强的自主工作意识和责任感，可独立推进并落实工作任务； 3. 热爱汽车行业，具备快速学习能力，能迅速吸收并应用新信息。

1、负责微信公众号内容的发布、日常维护及资料归档； 2、负责稿件的筛选与撰写，紧跟社会热点及用户关注话题。 3、根据公司运营规划需求，策划并输出优质图文内容，配置自动回复相关信息。 4、管理微信后台消息与用户信息，通过外部渠道拓展公众号粉丝群体，统计粉丝数量及增长情况，积极与潜在用户互动沟通，提升用户粘性。 5、主动对接市场部门，配合节日营销活动开展微信端推广，重点推进市场活动的线上宣传执行。 6、熟练操作微信公众平台后台及图文编辑工具，持续提升对各类微信功能的应用能力。 7、密切关注微信官方功能更新动态，及时学习并应用新功能，确保账号功能与时俱进。 8、严格保管微信公众号账号与密码信息，禁止向外部人员泄露。 9、确保公众号发布内容准确无误，所有文章须经文案预览审核确认后方可发送。 10、按时更新微信图文广告内容，如需设计支持，应主动协调设计师并在规定时间内完成素材获取。 11、留意微信认证有效期，提前办理续签手续，确保认证连续有效。

培训机构帮看孩子，陪孩子做游戏

岗位职责: 1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP 2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感 3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

·熟悉公众号编辑器的使用、各网络平台的运营推广管理 ·拥有自媒体编辑工作经验，对家居，生活，设计感兴趣 ·通过新媒体平台：抖音、小红书、视频号、进行内容创作推广 ·工作认真、细心、耐心、善于沟通、完成领导交代的事宜 ·熟悉使用各种办公软件 ·有良好的工作责任感和团队合作能力 ·熟悉室内家装设计行业优先 工作地点：武汉市武昌区海珀·御观10栋2302 上班时间：春季：8：30-17：30中午休息1.5小时 冬季：9：00-17：30中午休息1小时 薪资福利：社保五险、团建、年度出游、春节长假、绩效奖金、年终奖

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

根据公司业务发布到各平台发布视频引流客源

岗位职责（接受无经验，不负责销售，无食宿） 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台机制，具备良好的网络敏感度，对主流内容平台有一定认知； 2、在运营团队的带领与指导下，参与各平台账号的初始化搭建，协助完成用户引流及获客任务； 3、配合运营开展账号日常管理，包括内容发布、数据维护、后台操作及客户消息回复等相关工作。 岗位要求 1、年龄20岁-32岁，欢迎应届毕业生，条件优秀者学历可适当放宽； 2、工作态度端正，积极进取，责任心强，注重细节执行； 3、具备良好沟通能力，富有协作意识，能高效完成既定工作任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖励+提成+五险一金，综合月收入6-11K； 2、享受法定节假日、带薪年休假、下午茶等员工福利，不提供食宿。

岗位职责: 1. 负责品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营； 2. 借助新媒体途径扩大品牌知名度与影响力； 3. 定期开展数据复盘，持续调整并优化运营方案。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2. 可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控； 3. 富有创新意识，能高效应对快节奏的工作挑战。

岗位职责： 1、负责公司在海外社交媒体平台（如Facebook、Instagram、Twitter等）的内容策划与发布，提升品牌国际影响力； 2、对跨境平台的产品主图和详情页进行优化和发布。 3、监测并分析社交媒体数据，优化内容策略，提高用户互动率和粉丝增长； 4、与海外KOL（关键意见领袖）建立合作关系，策划并执行联合营销活动； 4、跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，保持品牌竞争力。 任职要求： 1、熟悉海外主流社交媒体平台的运营规则和用户行为，具备相关经验； 2、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立制作吸引目标用户的内容； 3、良好的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营效果； 4、具备跨文化沟通能力，能够与不同国家的用户及合作伙伴有效交流。