仙桃
职位详情
岗位职责：
1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护；
2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施；
3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误；
4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。
岗位要求：
1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务；
3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验；
4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力；
5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。
1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护；
2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施；
3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误；
4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。
岗位要求：
1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务；
3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验；
4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力；
5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。
2026-05-20 13:44
IP属地：湖北仙桃
职位福利
学历不限5-10年高级人力资源管理师
健鼎（湖北）电子有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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