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工作职责:
1、执行部门招聘计划,主导核心岗位全流程招聘;
2、拓展维护招聘渠道,提升重点岗位到岗率;
3、优化面试评估体系,完善人才评价标准;
4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教;

岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,1年以上团队管理经验;
2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术;
3、具备较强的跨部门沟通协调能力;
4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先;
2025-11-15 10:08
IP属地:湖北

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本科3-5年招聘与配置
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前包人力资源管理有限公司
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