武汉·江岸区
职位详情
岗位职责：
1、统筹规划企业整体人力资源发展战略；
2、构建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式，制定和健全各项人力资源管理制度；
3、为公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策建议，助力提升企业管理效能；
4、牵头编制公司人力资源发展各类专项规划，并推动落实各项实施工作；
5、妥善应对公司在管理运行中出现的重大人力资源事项；
6、持续优化集团全员薪酬管理机制及激励分配体系；
7、为部门主管及以上层级管理人员制定职业发展路径与规划方案。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历，年龄不超过40岁；
2、具备10年以上人事管理工作经历，其中5年以上担任人力资源总监或同等职务经验，熟悉建筑或建材领域业务特点；
3、在战略人力资源管理、组织变革推进、管理人才培育、薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设等方面具有丰富实践经验；
4、掌握现代人力资源管理前沿理念，具备扎实的专业理论功底；
5、熟知国家、地方及行业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利政策、培训发展等相关法规与规定；
6、具备出色的计划统筹与落地执行能力；性格亲和，善于激励团队，拥有较强的沟通协调、组织引领能力，责任心强，富有事业追求；
7、具备优秀的社交能力、组织协同能力、语言表达能力以及处理复杂事务的综合解决能力。
工作时间: 08:30~17:00，周末双休，法定节假日正常休假。
工作地点：武汉市江岸区三阳路融创融汇广场8层。
薪资：30-40万/年
1、统筹规划企业整体人力资源发展战略；
2、构建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式，制定和健全各项人力资源管理制度；
3、为公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策建议，助力提升企业管理效能；
4、牵头编制公司人力资源发展各类专项规划，并推动落实各项实施工作；
5、妥善应对公司在管理运行中出现的重大人力资源事项；
6、持续优化集团全员薪酬管理机制及激励分配体系；
7、为部门主管及以上层级管理人员制定职业发展路径与规划方案。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历，年龄不超过40岁；
2、具备10年以上人事管理工作经历，其中5年以上担任人力资源总监或同等职务经验，熟悉建筑或建材领域业务特点；
3、在战略人力资源管理、组织变革推进、管理人才培育、薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设等方面具有丰富实践经验；
4、掌握现代人力资源管理前沿理念，具备扎实的专业理论功底；
5、熟知国家、地方及行业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利政策、培训发展等相关法规与规定；
6、具备出色的计划统筹与落地执行能力；性格亲和，善于激励团队，拥有较强的沟通协调、组织引领能力，责任心强，富有事业追求；
7、具备优秀的社交能力、组织协同能力、语言表达能力以及处理复杂事务的综合解决能力。
工作时间: 08:30~17:00，周末双休，法定节假日正常休假。
工作地点：武汉市江岸区三阳路融创融汇广场8层。
薪资：30-40万/年
2025-06-14 08:53
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年人力资源规划组织发展绩效管理
武汉三源特种建材有限责任公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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