任职要求：（面向教师客户群体，需保持形象着装得体） 1.具备不少于5年一线销售实战经验及5年团队管理经历，有教育行业背景者优先。 2.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，市场营销、经济或管理类相关专业优先；年龄在34至38周岁之间。 3.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 4.能够适应短期出差安排，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须返回武汉办公区出勤。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范要求。 6.准确领会公司下达的任务目标，具备较强的计划性与逻辑思维，执行力强、工作效率高。 7.拥有出色的沟通表达、数据处理、组织协调及独立作业能力，能独立承担区域业务开展。 8.工作制度为单双休轮班制。 岗位职责 1.面向省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料与数字化教学产品，收集市场动态，促成订单成交。 2.依据公司设定的销售任务与业绩指标，开发并维护市场渠道，达成个人销售目标。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额分析等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖区域内中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行解决方案。 5.统筹小组人员管理与业务运营，包括日常监督、员工培训及对销售人员的工作指导。 薪资待遇 1.月综合收入10-15K，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升机会，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等多项福利，全面认可员工贡献。 3.提供免费住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活负担，专注事业发展。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格方案调整、合同续签跟进及回款管理； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售规划提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学归档与有效管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户，扩大客户覆盖范围； 10.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格积极，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的专业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、上门拜访或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.可接受异地客户开发任务； 9.本科及以上学历，重点院校优先，能力优异者可适当放宽条件； 10.年龄要求30至40岁之间； 11.欢迎业内优秀人才加盟。 四、薪资福利： 1.底薪4500-7000+高额提成+公司专项奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点或晚八点，弹性安排。 五、工作地址： 主要工作范围为武汉主城区及周边地级市，每周线上会议一次，无需每日到岗，日常工作通过钉钉电话会议形式汇报。 【职业发展路径】 C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， ——加入我们，共赴更美好的明天！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗设备有限公司武汉办事处

负责指定区域内中药饮片的销售推广，开发医院、连锁药店、医馆、医药商业公司等目标客户，建立稳定客户关系。 需要出差，能承受压力 要求有医药行业，花茶，中药饮片销售经验 有资源的，可直接谈条件

业务描述： 1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的朝阳行业，市场需求稳定且持续增长。 2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。 4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA级信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围内的工程担保服务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过高效服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，推动销售目标达成。 独立运营后： 1、根据公司整体发展战略及区域规划，落实总部与大区各项政策，完成分公司业绩指标； 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作； 3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理； 4、推进客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象维护； 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于长期发展者可放宽至统招大专；热爱高收入挑战，认同现代服务业发展方向； 2、具备企业级大客户开发与维护经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具有风险管控意识和团队管理能力； 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我； 5、熟练操作Office办公软件。 未来发展： 管理路径：储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享有节假日福利，执行带薪法定节假日及各类法定休假制度 工作时间： 实行五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。 详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的领军企业，期待杰出的你携手共进，共创未来！

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通技巧； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想实现； 3、高额佣金激励，收入上不封顶；

岗位职责： 1、负责团队人员的成长指导、经验分享及心理状态关注； 2、应对团队作业中的突发事件，保障现场工作有序进行； 3、制定并落实每月工作目标，带领团队达成业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围； 5、定期组织阶段性技能提升培训，激发员工积极性，增强团队协作力； 6、结合数据分析报表，跟踪并评估成员催收表现，及时优化催收方案，并 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班，绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，较强的分析判断力和逻辑思维能力，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于迎接挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实； 薪资情况： 底薪5500-6500＋基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w，上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬从优

岗位职责： 1.根据公司提供的购车客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户建联并完成客户转化; 2.完成每月团队/个人的销售目标; 3.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至车辆交付; 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.学历不限，有汽车以租代购、汽车金融(融资租赁)、汽车新零售、汽车4S店销售经验者优先; 2.有汽车食销、金融助贷电销、保险电销工作经验者优先; 3.有招聘能力和带团队能力者优先； 4.工作积极主动，有责任心，热爱销售工作;具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望; 5.具备良好的沟通表达能力和应变能力，有礼貌，有亲和力。 薪资结构: 底薪＋提成+团队旅游团建+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单2000-5000提成,各种奖励丰厚,综合工资10000 每天早上9点上班，下午6点下班，上班时间比较自由，周末自行排休团队氛围轻松领导好说话。 综合优势： 1.行业龙头 2.全新业务线 3.全新团队更多发展空间 4.薪酬无上限

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开拓、关系维护及业务拓展，需具备出差适应能力； 2、熟练掌握公司产品知识，为客户提供专业的系统培训，助力达成公司设定的市场任务目标； 3、跟踪并收集行业市场信息与竞争动态，及时向管理层汇报市场变化，深入分析区域内销售数据，并据此优化团队服务策略； 岗位要求： 1、具备相关行业线下销售工作经验（非电话销售），公司将优先考虑符合条件者。 2、年龄22-27岁，品行端正、积极进取，具备良好的服务意识，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 长期驻地为许昌和周口，每月需返回武汉分公司参加培训及进行月度工作汇报； 薪资标准： 1、无责任底薪+高比例销售提成+绩效奖励，具体薪酬根据个人综合能力面议确定。 诚邀热情主动、踏实肯干、富有目标感与学习精神的优秀人才加入，携手推动企业成长与发展

【你可能关心的】 底薪+绩效+提成+奖金，综合收入10-15K；公司Top销售月薪可达3W-8W 大小周工作制，每月享有两次双休，国家法定节假日正常休息； 享受社保等福利待遇； 定期提供丰富下午茶、组织团建活动及节日福利； 每年设有晋升窗口，晋升路径清晰透明： 团队年轻有活力，沟通高效无隔阂；就差一个优秀的你加入我们！ 【工作内容】 1、通过电话与微信结合的方式，在美团、饿了么、京东外卖平台筛选餐饮商家，邀请其入驻我司APP（无需支付任何入驻费用） 2、维护客户关系，负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 3、严格执行公司销售管理制度，持续提升专业素养，达成既定销售目标； 4、负责客户资料的收集、整理与归档，深入分析客户群体特征与需求； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、不限学历，不限经验，只要渴望赚钱、热爱销售岗位，我们都欢迎 2、踏实肯干、积极进取、目标明确，不满足于月入过万，追求更高收入突破 3、头脑灵活、学习速度快、适应能力强，具备良好的沟通能力、执行力，为人正直诚信，心态积极向上，愿意不断成长 4、乐于主动分享经验，积极参与团队协作，营造互助友爱的工作氛围，具备较强责任心和合作意识 5、公司提供系统化培训支持，并根据发展需要安排阶段性成长课程 【晋升空间】 严禁外部招聘管理岗！杜绝空降！所有管理层均从内部提拔！机会充足！ 晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→副总经理 【我们是谁】 歪麦霸王餐公司专注于为餐饮门店提供数据化推广服务。六年前创立并独立研发“歪麦霸王餐”APP，目前业务已覆盖全国80多个城市。作为美团、饿了么等平台的站外引流合作方，我们帮助商家以低成本实现高效营销，提升营收表现。销售岗位核心职责：拓展餐饮品牌商家，推动双方合作。（团购APP可在应用市场搜索“歪麦霸王餐”下载）

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

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湖北琳法希服饰有限公司招聘啦 招聘岗位：导购员 上班地点：武汉光谷大洋店 薪资待遇：无责底薪3500+高额提成+各项激励奖 ，性格开朗，善于沟通，形象气质佳，有销售经验 ☎☎:肖女士（）

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.组织并参与销售团队日常管理，指导团队成员提升业绩与专业能力 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，抗压性强 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

白酒渠道销售经理/专员 职责：  负责所辖区域市场的白酒渠道经销商的开发与维护；  配合所辖区域经销商的各项动销活动；  执行公司在所辖区域市场的各项品牌推广活动；  推进销售数据分析工作（包含终端消费者情况、经销商进销存数据等数据分析），协助上级建立完善信息数据管理体系；  协助维护价格体系与销售秩序。 要求：  大专及以上，有全面的营销基础，对营销工作有深刻的认识；  有高端品牌市场渠道建设工作经验，熟悉白酒行业优先；  有效沟通及谈判能力，愿意接受自我挑战；  有驾照者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

天九集团招聘啦！幸福企业才是最好的企业！ 天九共享控股集团，创办于1991年，是中国最大的企业加速器。在全国40个大城市拥有100多家全资子公司和控股公司。集团员工3000多人！ 现因集团上市在即，扩大规模，提高市值，面向全球招聘各界精英！诚邀有志之士加盟！ ▼招聘岗位：营销岗位—营销经理、营销总监 ▼薪资待遇：     5500起—10800+提成5%-30%，3000名员工平均年薪58万 ▼岗位要求：     1.有较高的工作热情和自我驱动力；     2.大专以上学历；     3.有销售经验。 ▼岗位介绍：     1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系；     2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作；     3.大客户关系维护。 ▼福利待遇： 入职即上五险一金、高提成，额外奖励，每月餐补、生日礼物、节日礼物、孝心红包、贤内助、玫瑰之约等！年薪百万、只等你的到来！ 有意应聘者请联系！ 面试地点：中北路知音广场905 联系电话、微信： 联系人：刘亮

您将从事： -负责区域销售团队的管理，熟悉保函行业现状，精准定位目标客户群体，深入挖掘客户需求，确保完成年度销售指标与任务目标 -对营销团队进行业绩跟踪与指导，通过科学的绩效评估机制，推动团队整体目标达成 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的工作氛围，搭建职业晋升通道 -熟练掌握保函产品知识及风险管控要点，具备独立判断与应对业务风险的能力 -接受系统化培训，全面了解区域运营管理规范与流程 -通过各项考核后，胜任区域团队负责人岗位，承担分公司日常运营管理工作 -善于从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略，持续提升团队作战能力 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档 PS：在担任储备团队经理期间，需从基础业务入手，边学边做。根据公司对储备管理岗的培养要求，通过主动学习和实战锻炼，全面掌握产品知识、市场开拓、客户沟通、业务操作流程、团队管理技巧及团队文化建设等综合能力，并通过各阶段学习期考核标准； 注：顺利完成学习与考核阶段后，正式晋升为团队经理，需接受外派至其他省会城市任职。公司将结合个人意向，合理安排派驻城市； 应聘条件： -具备统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求） -工作态度积极，服务意识强，责任心高 -性格开朗热情，反应敏捷，具备良好的语言表达与人际沟通能力 -热爱销售工作，自我驱动能力强，能够做到专注投入、长期坚持 -具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在集体中实现共同成长 -有2年以上销售或销售管理经验者优先 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先考虑 -团队成员整体素质高，管理方式人性化，办公环境高效透明，无复杂人际关系 -若您期望月薪过万，这里为您提供实现路径 -若您志在年入百万，追求创业式发展，这里更是理想平台（转正为分公司经理后，将纳入合伙人分红机制。公司承担分公司初期运营成本，经理全面负责团队运营与管理，收入水平取决于自身管理能力。目前在职多位分公司经理年收入超百万，真正践行阿米巴模式下的合伙创业机制） 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，周末双休 -外派至异地省会城市任职的团队经理，前6个月可享1000-2000元/月租房补贴 -薪酬结构：固定底薪+月度绩效奖金+提成（转正后进入分红激励模式） -正式劳动合同签订，保障合法权益 -配备补充商业医疗保险，增强保障力度 -定期组织员工关爱活动，丰富业余生活 -提供节日福利、员工旅游、带薪假期等多项福利 我们为储备团队经理制定完整的入职培训体系，并配备一对一导师全程辅导。从保函业务基础知识起步，逐步学习团队带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导技术、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”双轨模式，完成全部课程并通过考核后，即可参与晋升评审，合格者正式任命为团队经理。 职业发展路径： 储备区域团队经理（试用期6个月）→试用期团队经理（外派至省会城市管理分公司）→分公司区域经理→大区总监→品牌合伙人； 学习期结束后，将依据户籍所在地优先、就近分配原则，统筹安排至指定城市带领销售团队开展工作。 关于我们：诚建通集团是一家专注于金融担保领域的专业机构，核心业务为银行保函服务。 银行保函广泛应用于工程建设、生产制造、进出口关税、合同履约、旅游保证金、境外劳务输出、大型招商租赁等多个场景。例如，政府投资建设安置房项目时，通常要求施工单位缴纳中标金额约10%的履约保证金、10%-30%的预付款担保、2%左右的农民工工资担保以及5%的质量保修担保等。由于多数建筑企业难以全额支付现金保证金，依据国家相关政策，可用银行或担保公司出具的保函替代。此时，企业委托我司向银行申请开具保函，由银行提供信用担保，在发生违约情况下先行赔付，保障各方权益，助力合同顺利履行。 主营业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等。服务对象涵盖具备资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业，以及相关材料生产企业和供应商。 关于公司： 诚建通集团不涉及融资、贷款业务，专注工程类信用担保服务，属国家重点支持的朝阳产业； 主要为财政类工程项目提供以保函替代保证金的整体解决方案。 公司成立于2014年，全国设有36家分支机构，实缴注册资本5亿元，获中国建设银行AAA级信用评级，业务覆盖全国范围的工程担保领域。 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），每周工作5天，享受法定节假日； 入职即缴纳六险一金，双休制度完善； 提供系统培训体系，助力热爱大客户销售的伙伴快速成长，实现能力跃迁； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

1.需具备自有市场资源，承担行业市场的拓展与开发工作。 2.公司提供平台及渠道支撑，合作方享有50%利润分成。 3.业绩突出者，可参与股权分红，共享企业成长收益。 4.无需固定办公，无考勤要求，灵活自主安排工作时间。 合作方向为会展节庆活动服务运营及相关展览工程配套， 涵盖但不限于： 展览工程全流程搭建（展厅设计、工装施工、标准展位、展团布置、特装搭建、主场运营、设备租赁等） 节庆活动一体化策划执行（展台活动、校庆活动、毕业季项目、周年庆典等） 会议会务整体运营（方案策划、接待统筹、现场服务等）

岗位职责： 1、负责猪场生产运营的全面管理； 2、管控生产成本及利润指标； 3、组织人员配置与绩效考核管理； 4、协调场区周边关系，履行社会责任。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具有一年以上同岗位楼房猪场场长工作经验； 2、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责金属制品厂的日常运作与管理工作 2.监督生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队，增强协作能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及团队带领经验 2.能够及时应对并解决生产中的各类问题 3.热爱金属制品制造行业，有相关从业经历者优先

岗位职责： 1.落实厂家与集团对展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行要求； 2.统筹展厅日常运营，监督销售计划推进情况，实施现场协调与管控； 3.运用厂家及集团管理系统，对潜客线索、邀约到店、订单转化等环节进行过程管理，开展销售顾问日常考核，并支持客户谈判工作； 4.熟悉掌握各项商务政策，收集市场动态信息，向销售总监提供价格调整可行性建议； 5.参与市场活动方案策划，配合活动落地执行并参与后续效果分析； 6.配合销售内训师组织产品知识、业务技能及管理流程相关培训； 7.协助销售总监处理突发事务，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上汽车行业相关岗位工作经验； 3.拥有1年以上团队管理经历，了解团队激励机制； 4.持有驾驶证且具备熟练驾驶能力。 岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全、合规（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含员工培训、临时工招募与岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP操作流程，并监督执行，确保产品质量稳定并降低损耗； 3.确保按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉及空运等方式）； 4.负责标签打印、生产数据记录与管理，定期生成相关统计报表； 任职要求： 1.有蔬菜加工流程及相关设备操作经验者优先； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划排布与团队管理能力； 4.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力； 能适应短期外派任务者优先考虑。

岗位职责: 1.主动推进医美领域的销售任务，利用多种方式开发潜在客户资源。 2.为客户解答医美项目相关疑问，提供专业建议以匹配其需求。 3.持续跟进客户互动，提升服务体验与长期合作关系。 4.参与团队日常交流，共同优化销售执行方案。 5.工作时间：10:00-16:00，周一到周五，周六周日法定节假日正常休息。 薪资结构 介绍提成 职级综合底薪3000邀约提成复购提成升单提成转 任职要求： 1.对医疗美容行业有浓厚兴趣，具备基础的逻辑思考与市场开拓能力。 2.乐于融入轻松积极的工作环境，拥有较强的自主进取心与发展诉求。 3.具备顺畅的表达能力及协作意识。 4.工作认真负责，能适应阶段性工作强度。 5.热衷销售岗位，愿意追求卓越业绩目标。 6.具备一定客户积累和市场判断力。 7.有美容健康行业从业经历者优先，曾从事保险类销售者优先考虑。 8.年龄范围22-45岁，更青睐具备成长型思维的应聘者。

招聘18岁到28岁之间，普通话标准，沟通力强，有亲和力的工作经验不限

世界500强企业诚聘英才 TOP年薪百万，面试定薪12K，入职即签金领计划，年收入保底12万写入劳动合同（完成相应指标即可兑现） 能力突出者可获25万～100万入职激励奖金 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（条件优异者可适度放宽） 3、从业经历：具备金融、教育培训、房地产、养老服务、医疗健康及相关领域销售经验者优先录用 4、综合素质：品行端正，业务合规，积极进取，自律性强，具备良好的学习与成长意愿 工作内容 1、邀约公司分配的意向客户前往旗下养老社区、自建医疗机构实地参观体验，并推进后续深度沟通。 2、由专业讲师团队负责接待讲解并引导参观，协助解答客户疑问，通过服务过程洞察客户需求，制定个性化解决方案。 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康（同济）医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统作业模式，转型人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备导师全程辅导支持 5、定期组织团建活动、下午茶福利、五星级办公环境、节日礼品发放、春节享受15天长假、国内外团建旅游等丰富福利 岗位优势 1、晋升路径清晰透明，无内卷式竞争，最快三个月晋升主管，半年有机会成为合伙人 2、可参与内部讲师培养体系，未来可转型为专职培训讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力的人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中不乏拥有十余年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司免费提供系列专业培训课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高端学习项目 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专项扶持方案及补贴政策 3、部门统一配置客户资源，通过持续运营可转化为个人长期人脉资产，助力拓展事业网络