岗位描述： 1、开展不良资产的识别、评估与分类工作； 2、整合协调内外部资源，推进不良资产拍卖、产权过户等相关流程； 3、维护客户关系，提供专业咨询支持，量身定制拍卖方案，提升服务体验； 4、依托公司平台资源，负责自媒体内容的运营与推广； 5、周末双休，工作时间灵活自主。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有金融、房地产、二手房、保险等行业从业背景者优先考虑；

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性研究报告及投后管理方案，确保项目合规性与收益性 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资对接活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期开展投后评估，提出优化或退出建议 5. 协同法务、财务及风控部门完成协议审核、资金拨付及风险预警工作 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、产业基金或券商直投等相关工作经验 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值建模及行业研究方法 4.具备较强的信息整合能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

公司简介 我司主营法拍房辅拍服务，法拍银保服务，资产拍卖服务，不良资产收购和处置等业务。目前，全国共48家分公司，总部在成都，遍布武汉，北京，深圳，上海，广州，长沙等一二线城市。是目前法普行业唯一双创企业版上市公司，代码813837。有法普法普在线两个商标为客户做全程兜底，安全捡漏是我们的使命！ 企业文化 我们的使命：成为客户首选的法拍房普拍服务商，打造法拍助拍服务行业最佳创业平台。 我们的意愿：助力10万十人安全捡漏法开房，满足美好人居的追求。我们的价值观真实守信，专业审慎，互利共赢！ 发展历程 2016年4月，“法辅在线”品牌成立归属四川法拍信息技术有限公司。是国内较早专业从事法拍房全流程服务的特殊资产处置平台。2018年3月，湖北发拍信息技术有限公司成立，专注于武汉法拍房市场8年！目前已创下了零风险零纠纷的优质服务记录！ 发展历程 2016年，四川法拍成立主营助贷业务银行，但供客户处理！ 2017年，开展法拍房配套服务，成立中国法辅！2018年，对外扩展成立湖北法拍，湖南发拍等十几家分公司！ 2019年，产业链整合新增延保经营业务。改为“法辅在线”！ 2000年，个人房抵贷，债券收购。 2021年，房抵贷，债券收购业务规模扩大。 2022年，注册唯实基金拍照，助贷业务扩大 2023年一2026年公司规模扩大现在已经发展全国50家了！ 获得荣誉 拍卖经营批准证书，京东拍卖最佳合作共伙伴

1，负责不良资产的识别、评估与分类工作； 2，整合协调内外部资源，推进不良资产的拍卖及产权过户等相关流程； 3，持续维护客户关系，提供专业咨询支持，量身定制拍卖方案，提升客户体验与满意度； 4，依托公司平台资源，开展自媒体内容运营与推广； 5，周末双休，工作时间灵活自主。 任职要求： 1，具备专科或以上学历； 2，性格积极乐观，富有进取心和拼搏精神； 3，有金融、销售、房地产行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责：市场稽查、 入户安检、隐患整改 薪资待遇：底薪2500元 全勤300元 有效安检1元/户 安检+有效整改10元/户 配件销售提成：减压阀5元、波纹软管5元 有效稽查500元/户 油补 综合工资4000元-6000元 上班时间： 8：00-18：00 自由调休 2天以内算全勤 要求：28-40，身体健康，持驾驶证，初中学历、会使用智能手机、掌握燃气具使用者优先

岗位职责： 1. 依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经公司审批后组织实施； 2. 统筹日常人力资源运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块； 3. 评估组织人才需求，制定并落实招聘方案，保障各类岗位人员及时到岗； 4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人力资源领域实际工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具备优秀的沟通协调能力、协作意识及服务导向； 5. 具备较强的组织策划水平与应变处理能力，可独立推进工作任务； 6. 能根据工作安排在宜昌与武汉两地灵活调配办公地点者更优。

诚招设备信息员，你不要来上班，在家或在工地找货轻松月入万元，本部诚信收挖机，推土机，平地机，铲车，吊车，叉车，两头忙，滑移，不怕多，不怕破，不怕贵，就怕你没货，有货你可以来图，看看我能不能出价，可不可以打钱，人数不限（人带装备）

一、任职要求 1、本科及以上学历，性别不限。 2、具有较强的岗位理解、人才甄别及面试评价能力； 3、具备1年以上团队管理或招聘项目协调经验。 二、岗位职责 1、负责公司各项目的人员招聘，熟悉并高效使用招聘系统。 2、通过主流招聘平台及社交工具开展人才寻访，持续维护候选人关系与人才储备库。 3、组织实施候选人电话沟通或面试环节，及时反馈情况并推进招聘全流程工作。 4、定期整理招聘数据，复盘招聘效果并优化招聘策略。 工资5000-8000（特别优秀的可面议），购买社保，双休，国家规定的节假日都放假，不定期组织团建活动、节假日福利、带薪年假等。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

有没有小工愿意去武汉做事的220到240一天包吃住晚班。

招聘货车司机，驾驶9.6米单车，负责武汉至西安线路对开。要求具备相应从业资格证书，无犯罪记录，无重大事故记录，有快递运输从业经历及退伍军。

航车操作员工作地址:武汉工厂综合薪资5000-6000元/月行车操作；现场5S维护；值班看泡温有机械修理经验优先20-40岁之间

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岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 依据市场动态，开展农产品线上电子交易的采购与销售，负责全流程执行与操作； 2. 实时关注行情变化，依照公司风控标准完成下单、成交及平仓等交易动作； 3. 每日准确登记交易台账，整理相关数据与报表，确保流程合规、记录可查； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行； 5. 主动学习行业知识与交易规范，持续提升专业操作水平。 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作，思维敏捷，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具备较强的风险防范意识，严格遵守操作规程，杜绝违规行为； 5. 能够适应交易时段的工作安排，责任心强，沟通良好，执行高效。 工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保 底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织团队聚餐。 工作内容亮点： • 正规农产品交易业务，流程规范公开透明 • 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定 • 提供系统岗前培训，新员工快速融入上手 • 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出正向挂钩

岗位职责： 1、开展对特定领域的动态追踪与调研，收集潜在项目信息，挖掘具有投资价值的目标； 2、主导项目的尽职调查工作，推进项目执行与落地； 3、结合公司整体投资战略，协助拟定中长期投资规划，并严格落实实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，金融学、经济学或相关专业背景； 2. 三年以下工作经验（表现优异的应届生亦可），具备证券、金融机构相关工作或实习经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 对项目相关资料进行初步分析与筛选，拟定考察方案及重点内容，完成现场调研并编制考察报告。 2. 组织制定地质勘查工作计划与技术方案，收集详实的地质数据，指导并参与野外勘探作业。 3. 运用专业工具对矿产资源储量、品位及质量进行估算，综合评估资源潜力、经济价值及开发可行性，撰写勘察成果报告，提供科学的评价意见与开发建议。 4. 开展地质灾害隐患排查，分析成因与发展趋势，编制防治措施与应急预案，建立监测预警系统。 5. 协助开展项目尽职调查，参与项目内部评审、外部报批、合同签署及交接等环节，推进项目顺利实施。 任职资格： 1. 具有地质学、矿产勘查、采矿工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上矿山地质领域工作经验，熟悉地质勘探流程、资源量评估及生产地质管理体系；有金属矿或非金属矿勘查经历者优先考虑。 3. 熟悉勘查技术规范，能识别主要地质构造与现象；熟练使用MapGIS等软件进行图件绘制与三维建模；掌握地质灾害防治及工程地质勘察基本要求。 4. 工作认真负责，作风踏实，热爱地质事业，能够胜任野外作业环境，具备良好的团队合作意识、沟通能力和学习能力。

底薪3800-6000元（按业务量计提，多劳多得）高提成+转正奖励，综合收入2-3W *工作内容： 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发，客户资源由公司统一提供，每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务，参与团队绩效与运营管理 *附加业务：办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知：请携带个人简历及身份证原件 工作地址：地铁2号线关虎屯站，郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间：每周五天工作制，周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称：中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址：兰德中心中国人寿6楼613室

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，落实招聘任务，完成简历筛选、电话沟通及面试安排，确保财务类岗位人才及时到岗；非销售方向招聘 2、拓展并维护多元化招聘渠道，跟踪招聘进展与成效，保持良好的合作关系； 3、识别并分析培训需求，设计培训方案并推动实施，助力业务目标达成；涵盖新员工融入、在岗能力提升、资深员工带教等项目； 4、负责员工日常活动的策划执行，协助推进各项人力资源事务的沟通与协调工作； 任职要求： 1、全日制本科（四年制）及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上互联网行业招聘或培训相关工作经验； 3、具备良好的表达沟通、组织协调与开拓能力，执行力强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、年龄27-33岁 岗位福利：年度13薪，六险一金，周末双休，午餐补贴，年轻化团队，行业资深人士指导

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

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主要负责在办公室进行招聘工作。

汉阳钟家村武汉友好医院急招扫码人员两名。每天基本工资100元，可以长期上班。集合时间为上午7:30。工作点位在武汉三镇，提供专车接送。另外每扫一个码奖励一元，多扫多得，上不封顶。年龄要求60岁以下，会扫码者优先考虑，要求身体健康，认真负责。联系人为高，湖北武汉。

招聘人事专员/主管 1.招聘管理：负责全流程招聘，包括需求对接，简历筛选，offer发放及入职跟进，保障岗位及时到岗。 2.员工关系：处理员工入转调离手续，组织员工入职培训，团建活动，解答员工基础咨询，维护良好员工关系。 3.维护员工信息档案，定期统计考勤，离职率等人事数据，输出基础报表，支撑部门决策。 4.制度落地：协助推进公司人事制度（如：考勤，薪酬福利制度’）的落地执行，收集员工反馈并同步给上级。 5.要求：大专及以上学历，熟悉电脑，具备良好的沟通能力，有过人事相关经验者优先