1、依据公司财务制度，参与团队管理事务，负责对团队备件审核及核算质量开展日常与月结期间的抽查监督，保障账务的准确、及时与合规； 2、承担日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作； 3、协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试，提出或确认共享中心相关需求，并跟进团队实施进展； 4、配合经理独立完成每月数据分析任务，确保按时提交报告； 5、梳理并优化现有流程，推动核算流程持续改进，识别潜在风险点并提出可行性建议，推动整改措施落地执行； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定解决方案并推动实施；

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

1. 主导财务体系的规划与建设，完善财务制度、业务流程及内部控制机制； 2. 负责财务团队的日常管理与能力建设（含培训与绩效评估），持续提升组织执行力； 3. 全面推进预算编制、成本控制、资金运作及税务优化方案的实施； 4. 跟踪分析经营成果与财务状况，识别潜在风险，支撑企业战略制定与调整； 5. 推动部门间高效协同，确保财务工作与业务发展目标一致。 任职要求 1. 年龄30-38岁，本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 5年以上大型餐饮行业财务管理岗位经验，深入了解餐饮业务运营逻辑与成本构成； 3. 具备从零搭建财务体系及管理10人以上团队的实际成功经验； 4. 熟练掌握财务分析、全面预算管理和税收政策法规，持有CPA或中级会计职称者优先； 5. 思维缜密，承压能力突出，具备全局观和跨部门协作意识。

岗位职责： 1. 负责项目日常财务事务的组织与执行。 2. 依据公司财务管理规定开展核算工作，保障财务信息真实准确。 3. 跟踪识别项目财务风险，适时提出优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业毕业。 2. 具备2年以上财务岗位工作经验，持有初级或以上会计职称。 3. 有工程项目领域财务实践经历者优先考虑。

负责总账 会成本会计和工程会计

岗位职责： 1、负责分公司往来账务的管理工作，包括作业单据流转、系统订单数据、进销存台账、资产等与财务相关事项的规范化处理； 2、负责上下游应收应付账款的对账与结算，跟进开票、回款及付款进度，确保流程及时完成； 3、负责分公司运营费用的支出管控、费用核销及支付执行； 4、开展分公司经营损益分析，按时准确编制并提交相关财务分析报表，为管理决策提供支持； 5、依据公司财务制度，配合业务运营需求，落实分公司的内部控制与风险防控措施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、物流管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3、专业技能：掌握系统的财务专业知识和账务处理能力，熟练操作金蝶或用友财务软件以及OFFICE办公软件； 上班时间：8:30-18:00 不包吃住 月休4天

【岗位职责】： 主要负责基建及其他资产投资类业务的决策支持、财务分析、业务前端与后端协同推进，以及全流程中的财务决策支撑工作。 1、参与项目投资、融资、建设及运营各阶段的财务风险识别、评估、指导与持续跟踪，落实风险管控措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策依据与支持； 3、识别各类业务风险场景，结合业务动态变化，持续优化财务风控关键节点，制定相应管理政策； 4、搭建新业务场景下的财务模型，构建符合实际业务逻辑的财务测算与分析体系； 5、以项目财务负责人身份，参与重大项目谈判及相关决策讨论； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资业务落地实施； 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务管理、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理相关经验，有大型企业投资业务、财务尽职调查、财务分析等工作背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先，兼具会计师事务所与企业工作经验者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理素质强，能适应一定工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。 涉及市政道路项目，需兼顾钟祥、长沙、吉首项目的财务代管职责，期间存在阶段性出差安排，频次不高。

【岗位职责】： 主要负责基建及资产投资类业务的决策支撑、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。 1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理，落实风险控制措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策支持； 3、识别关键业务风险场景，结合业务动态持续优化财务风控关键节点，制定并完善业务管控机制； 4、搭建新业务场景下的财务模型体系，能够根据业务变化构建符合实际运营逻辑的财务测算模型； 5、作为项目财务核心角色，参与重大事项的商务谈判与决策支持； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行； 7、完成上级交办或业务开展过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理工作经验，有大型企业投资业务、财务尽调、财务分析相关背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先，兼具会计师事务所与企业工作经验者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理韧性较强，能适应高强度工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。

岗位职责： 1、全面统筹前台部门的日常运营管理工作，保障组织高效有序运转； 2、负责武汉运营中心所辖业务范围内的账务核算、结算处理、账目清理及月度结账工作； 3、推进武汉运营中心运营管理机制在本部门的贯彻实施，结合实际运作情况，对相关流程制度及系统工具提出改进意见； 4、组织并推动部门内各项业务的执行与落实，确保交付质量符合既定标准，持续优化客户服务体验及内部运营效能。 任职要求： 1、学历及专业 统招本科及以上学历，会计、金融等相关专业背景，具备中级及以上职称，持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）或国际注册会计师（ACCA）资格者优先； 2、工作经验 5年以上大型企业财务领域工作经验，具备财务共享中心建设、运营或变革项目经历； 3年以上团队管理实践经历； 3、专业技能 具备较强的风险识别能力与问题应对能力； 拥有良好的领导力、沟通协调能力及跨团队影响力； 4、职业素养 具备高度的责任意识与职业敬业精神，服务主动性突出； 恪守职业道德规范，诚信自律； 具备持续学习能力与创新思维，能适应动态变化的财务环境与工作挑战； 目标导向明确，执行力强，能够带领团队高效推进任务达成； 具备系统化与前瞻性思维，善于从全流程视角发现问题、预判风险，并制定整体性解决方案； 具备数字化应用能力，能够运用智能化、数字化手段优化业务流程与运营管理。

1、负责财务管理工作，掌握企业运营流程； 2、熟悉电商领域及财务核算方式； 3、具备企业信息化认知，协助推进信息化相关事务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、通讯补助、带薪年假

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

一、岗位招聘 职责 1.负责园区小区的出入口值守，核验访客身份、登记进出人员及车辆，维护秩序; 2.定时巡查公共区域，排查安全隐患，及时处理突发情况并上报; 3.负责监控设备的日常查看，做好值班记录与交接工作; 4.配合物业/管理方完成其他安全保障相关工作。 任职工要求 1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录; 2.有保安工作经验、退伍军人优先，熟悉基本安保流程者更佳; 3.具备良好的沟通能力和责任心，服从管理，能适应倒班(部分岗位可安排长白班); 4.无近视或矫正视力正常，无重大疾病史，行动力敏捷。 薪资待遇 1.月薪3000-4000元，根据经验及岗位调整， 每月准时发薪; 2.包吃包住 (不包住，宿舍有空调、热水器)，节日福利； 3.加班补助、定期培训，晋升空间清晰(保安→保安队长→安保主管)。 二、诚聘持初、中级证消控员多名 1、年龄60岁以下，男女不限，身体健康，无任何不良嗜好； 2、熟悉消防监控设备操作 3、需持国考初、中级证，熟悉消防监控设备操作 4、待遇：持证中控室值班员工资待遇:4200-5000元， 12小时、月休四天、工资准时发放，工作轻松、简单、包住，不包住（包吃） 应聘方式 1.联系人:马生 2.面试地址: 1、武汉市江汉区唐家墩顶琇晶城

招一大工一个小工，钢结构喷漆工作地址：湖北省武汉市

武汉市江汉区招二保焊/气焊、氩弧焊，420元天8小时，日结。要手艺好的，垃圾绕路

招聘烧烤相关岗位。薪资福利为月薪不低于8000元，每月休息不低于两天。要求从事烧烤工作三十多年。工作地址位于武汉。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税收规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要机构，为公司稳定运行与战略发展提供专业支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，输出财务维度建议；审核项目报价方案，牵头经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障纳税申报及时准确，主导税务策略制定，落实研发费用加计扣除政策及相关高新企业资质申报，持续优化税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保信息畅通，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地执行；统筹日常账务处理、费用稽核及资金支付流程；组织团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本归集与进销存管理任务，保证成本数据真实、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收及应付账款对账工作，监控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、制造等条线保持紧密联动，协同推进财务相关事项高效完成。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级会计师及以上资格（高级会计师或注册会计师优先考虑）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务操作及成本核算流程； 熟练操作用友等主流财务系统，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，熟悉税务、融资及财务分析实务； 风险防控意识突出，拥有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 沟通协作能力优秀，可顺畅对接内外部多方单位； 坚持职业操守，原则性强，具备高度的信息保密责任感。 四、协作关系 内部对接：各职能板块负责人、各运营站点主管； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、银行等合作单位人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室作业为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备专用办公电脑、财务软件系统及网络设施。

1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。

一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道，统筹安排面试流程，确保招聘目标顺利达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3. 协调处理员工劳动关系事务，促进和谐稳定的员工氛围； 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题； 5. 协助开展部门数据的整理、统计与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理专业优先考虑； 2. 熟悉招聘基本流程及相关规范，掌握劳动法及相关政策法规； 3. 具备较强的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任心； 4. 具备良好的沟通表达能力，具备较强的团队协作意识； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

工作职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证的录入、审核以及财务报表的编制，确保账实一致、账账相符。 2. 主导各项税务申报事务，完成增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴款，保障税务操作合法合规。 3. 审核采购合同、验收单据、发票等原始凭证，确保其真实性、合法性及完整性，符合公司财务制度及相关税务要求。 4. 高效准确处理应付账款业务，登记应付明细账及台账，确保账目清晰一致，定期梳理长期未清款项，及时上报异常情况并推进清理。 5. 协助内外部审计开展工作，按要求整理和提供相关财务资料，积极配合审计流程顺利实施。 6. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理，组织定期盘点并进行账实核对，保障资产安全完整。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2. 具备3年以上制造业或食品加工行业财务岗位工作经验，掌握行业内的成本核算方法与流程。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，能熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel等办公软件。 4. 具备良好的数据分析能力，可独立完成财务报表编制并开展基础性财务分析工作。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

月平均单量100＋高额提成，优于同行 许可证外勤专员（岗位职责+任职要求） 一、岗位职责 1. 负责公司各类经营许可证、资质证照的全程外勤办理，包括变更、年检、延期、注销、增项等事项的跟进与落实。 2. 对接政务服务中心、市场监管、住建、卫健、消防、税务等相关职能部门，完成资料提交、现场核查、进度追踪及证件领取归档工作。 3. 审核、整理并完善办证所需材料，确保内容真实、完整、合规，提升审批通过效率。 4. 实时掌握各证照办理进展，及时发现并协调处理异常情况，保障各项手续按时完成。 5. 建立并维护证照管理台账，做好证件保管、到期预警、档案归档及信息更新。 6. 根据业务需要，配合开展异地外勤、临时外出及现场检查支持等工作。 7. 完成上级安排的其他外勤事务、行政协助及资质相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备资质申报、外勤行政、工商注册或证照办理经验者优先考虑。 2. 熟悉本地政务服务流程、窗口标准及材料要求，有政府单位对接经验者更佳。 3. 能适应频繁外出、跑部门、通勤外勤，具备吃苦精神，时间管理能力强。 4. 工作细致认真，沟通表达清晰，条理性强，擅长资料分类与整理。 5. 熟练操作办公软件，可独立完成台账建立、表格制作及文件归档工作。 6. 具备较强的责任意识和执行力，能够主动推进工作进度，杜绝延误和遗漏。 三、加分项（可选） • 拥有工商注册登记或医疗器械/建筑/劳务派遣/食品经营等专项许可实操经验 • 熟知当地政务大厅运作流程，具备一定公共事务协调资源

岗位职责： 1. 组织和执行公司的人才招聘流程。 2. 与各部门沟通，了解招聘需求。 3. 运用多样化的筛选工具和方法吸引人才。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-19:00，双休 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 3. 能快速应对变化，处理突发事件。 4. 具有良好的学习能力和问题解决能力。 薪资待遇： 每月15号发薪；综合薪资5000-8000；

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，推进招聘工作，完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节，确保人才引进及时满足岗位需要；招聘方向聚焦财务类岗位，非销售性质 2、拓展并维护多元化招聘渠道，跟踪招聘进展与成效，保持与各渠道的良好互动关系 3、识别并分析培训需求，设计培训方案并推动实施，助力业务目标达成；涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容 4、负责日常员工活动的策划与执行，协助处理相关事务的对接与协调工作 任职资格： 1、全日制本科（四年制）或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业工作经验，有招聘及培训实操经验者优先 3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力，执行力强，能适应一定工作压力 4、熟练掌握常用办公软件操作 基本待遇：薪资范围7-10k，年度13薪，六险一金，周末双休，午餐餐补，年轻化团队，行业资深人士指导

任职资格： 1、大专及以上学历，具备行政人事相关工作经验者优先考虑。 2、熟悉主流招聘渠道的操作流程，如58同城等平台； 3、负责员工入职、离职、合同签订、社保办理及员工关系等相关事务； 4、具备良好的沟通能力与执行能力，能积极配合公司各项任务安排，服从上级领导，有意愿长期稳定发展。 岗位职责： 1、发布招聘信息，收集整理应聘简历，协调面试安排并跟进候选人进展； 2、管理员工个人信息档案及各类人事资料，办理社保增员减员手续； 3、办理招聘录用、人才引进、内部调岗、离职解聘等人事手续； 4、负责每月考勤数据的统计与汇总，并提交上级审批； 5、协助主管完成其他临时指派的工作任务； 我们团队由一群年轻的90后组成，工作氛围轻松融洽，沟通顺畅高效，期待有理想的你加入我们一起成长！