＞需求：销售工程师（初级~高级） ＞薪资结构：固定薪资+提成（固定薪资根据经验及面试评定：7k~18k） ＞工作地点：武汉&杭州 【岗位职责】 1、负责公司重要客户的开发、关系跟进、维护与管理； 2、制定客户拜访计划，开发新客户，完成销售目标； 3、分析及反馈客户需求，制定解决方案，推送订单交付； 4、与客户建立良好关系，定期拜访客户； 5、收集、分析、整理市场需求信息，为公司的市场策略提供依据； 6、、合同签订、订单跟进及回款； 7、与内部部门保持良好沟通，确保销售流程顺畅。 【任职要求】 1、本科及以上学历，光通信、电子工程等相关专业； 2、具备光通信行业销售经验，熟悉光模块、光器件等产品特性，技术转岗优先； 3、熟悉国内设备商、集成解决方案商、数据中心销售业务与客户资源； 4、具备较好的客户资源与市场拓展能力，有一定的客情关系、资源； 5、具备较强的商务沟通谈判能力和内部组织协调能力； 6、良好的职业操守，接受出差。

岗位职责： 1、负责发电设备的市场开发与销售工作，达成既定销售任务； 2、开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3、参与销售策略的规划与执行，推动产品市场份额持续提升； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程； 2、拥有较强的市场洞察力和应变能力，及时把握市场动态调整策略； 3、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态。 我们为什么值得选择？ 1、行业头部企业：深耕发电设备领域15年，市场占有率领先 2、公平竞争环境：业绩公开透明，收入与贡献挂钩，月度销冠享额外激励 3、年轻化团队：实行扁平化管理，定期开展团队建设活动 4、人性化关怀：提供带薪年假、节日福利礼品 工作时间：周末双休，上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 具体薪资欢迎来公司面谈 加入我们，用您的聪明才智创造价值！成为年入百万的销售精英！

岗位职责: 1.协助销售经理收集客户资料收集，及时掌握客户需要，根据客户需求，明确具体要求，协调内部资源为客户提供解决方案，达成合作；协助销售经理负责对应地区的客户关系维护与拓展、市场维护与拓展等工作 2.负责售后管理，确保订单及时交付，跟进回款进度，挖掘潜在合作商机； 3.协助销售经理定期拜访客户，梳理客户架构，识别关键人物，与客户建立融洽关系，确保内外信息沟通顺畅； 4.及时反馈市场信息、客户状态、竞争对手信息反馈给公司； 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.本科以上学历，电子、通信、材料等理工类或市场营销专业优先； 2.具备热电、光通信、半导体制冷芯片等任一行业经验优先，有销售经验优先； 3.为人诚信，积极主动，具备较强的沟通表达能力； 4.服从公司及领导的工作安排，完成其他临时工作 5.接受出差。

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及相关设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及项目落地。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，具有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

职位描述： 1.维护现有客户关系并持续拓展新客户群体，独立开展销售业务。 2.协同市场部门，结合电子行业实际需求推广公司元器件产品及整体解决方案。 3.落实公司制定的销售策略，并独立达成各项销售任务指标。 任职要求： 1.年龄*****，本科及以上学历，电子类或相关专业毕业； 2.具备两年以上电子元器件销售工作经验，熟悉汽车电子、电源、电表等领域客户资源，有单片机产品销售背景者优先； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4.能够接受短期出差安排。

居家办公、客户拜访、五险一金、带薪年假、高额提成 一、岗位职责 1、完成部门下达的销售任务指标； 2、开展客户沟通、商务谈判并推动成交； 3、收集、整理及分析相关业务数据； 4、根据客户需求制定解决方案并提供报价； 5、配合完成投标文件的编制等工作； 6、挖掘客户的后续需求，跟进耗材使用情况； 7、开拓新客户资源，并建立完整的客户档案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备光通信仪表销售经验者优先考虑； 3、市场营销、商务策划、贸易销售等相关专业背景优先； 4、掌握方案书、招标文件及策划文案的撰写方法； 5、具备商务信息采集与数据汇总能力； 6、有光电行业从业经历者优先； 公司特点： 高新技术企业、 2021年获成都市高新区“雏鹰”计划企业认定， 入选“高新区瞪羚企业”

岗位职责：负责市场开拓与推广工作；开展区域市场调研与分析；拟定并执行销售方案；开发并维护客户资源，实施客户关系管理；进行客户拜访及日常沟通；深入挖掘客户需求；处理订单全流程跟进；协调解决客户投诉问题；参与销售谈判并完成合同签订；跟踪销售目标达成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；能够敏锐洞察客户心理与需求；掌握专业的销售方法；具备良好的商务谈判实力。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先录用。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

1.负责POM(聚甲醛)、PMMA（亚克力）、ABS、TPV、POE弹性体等材料销售。 2.深入了解客户需求，制定销售策略与方案，推动项目落地与订单转化。 3.拓展汽车、电器等材料市场。 任职要求: 1.专科及以上学历，化工相关专业优先，男女不限。 2.具有2年以上相关材料销售经验，熟悉市场运作模式，具备独立开发客户和项目谈判的能力。 3.良好的职业操守和团队精神，能吃苦耐劳，责任心强。

职位描述： 1. 维护并拓展现有客户资源，独立开展销售业务。 2. 协同市场部门，结合电子行业实际需求，推广公司元器件及解决方案。 3. 落实公司销售策略，自主达成各项销售任务与考核目标。 任职要求： 1. 年龄*****，大专及以上学历，电子类相关专业毕业； 2. 具备两年以上电子元器件销售背景，熟悉汽车电子、电源、电表等领域客户，有单片机产品销售经历者优先； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4. 能够接受短期出差安排。

#职位描述： 1. 负责公司高纯阀门、管件、管道等产品的市场推广与销售工作； 2. 通过线上及线下多种渠道开发新客户资源； 3. 维护现有客户关系，定期进行回访与面对面沟通； 4. 提供订单后续跟踪服务，协助客户完成产品选型与技术咨询； 5. 搜集行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息； 6. 完成公司制定的销售任务与业绩目标。 #任职要求： 1. 工业类、仪器仪表、机械、电子、机电一体化、市场营销等相关专业，统招大专及以上学历； 2. 具备3年以上销售岗位经验，有面向企业客户、项目型销售或渠道拓展背景者优先； 3. 渴望收入提升，目标明确，勇于面对挑战，具备拼搏精神和团队协作意识； 4. 拥有良好的人际交往能力、市场敏锐度及销售谈判技巧； 5. 有不锈钢阀门、管件、管道类产品销售经历者优先考虑； 6. 年龄在25至35岁之间，性别不限； 7. 可接受一定程度的出差安排（交通与住宿费用由公司全额报销）。 #其他信息： 1. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息； 2. 工作地点： 上海：上海市奉贤区青村镇润广文化产业园28栋 武汉：武汉市江汉区中央商务区泛海SOHO国际城5栋2606室 3. 薪资结构：无责任底薪+阶梯式提成+各项福利（综合年收入10万~35万，表现优异者上不封顶）； 4. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄工资（200~1600元/月）、年度旅游基金、年度健康体检、节日福利、高温与低温补贴（600元/月）、生日礼金、不定期团队建设活动、工作日午餐补助、通勤补贴、学历补贴、通讯补贴、职称补贴，公司提供免费宿舍（园区内），上海区域员工可享临港方向班车及园区免费停车，优秀人才可获公司在落户、购房等方面的配套支持； 5. 特别说明：请在投递前认真阅读岗位要求，不符合条件者请勿打扰，真诚求职者欢迎加入！诚邀上海、武汉地区的优秀人才加盟，沛岑将为您提供广阔的发展空间与具有市场竞争力的薪酬福利体系！

胜利街包子铺招聘； 厨师-6000 晚班厨师-3000 面案-4000～4500 服务员-2700～3500 勤杂工-3000～3500 钟点工-10～12小时 胜利街果蔬店招聘 服务员；底薪2600+提成 收银-2200 电话：

急急急 【工作类型】下午3：30—6：30单休2500 【工作地址】钰龙旭辉半岛（4号线十里铺地铁站） 【工作内容及要求】：做饭2-3人，简单家务。阿姨做饭好吃，做事干净利落，50以内 【薪资待遇】2500单休 【联系人】曾老师，

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1.负责对接化工相关设计院、工程公司、成套设备商，促成合作 2.协同设计部门，推动项目落地与交付，跟进合同执行与回款进度 3.维护重点客户关系，定期拜访、收集反馈，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1.学历不限，具备工业品销售或技术型销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或B2B技术销售经验，有化工设计院、工程公司等行业资源者优先 3.具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户对接 4.责任心强，具备较强的市场敏感度与目标导向意识 5.熟练使用办公软件，具备基础CAD/产品资料阅读能力者加分

招聘暖通销售，做过暖通工程、实验室家具、实验室通风、净化工程销售、环保设备销售

1，理工科背景，2，2-3年以上工作经历，3，大专以上文凭，4，有沟通亲和力及积极乐观心态，5，与餐饮零售咖茶类或工厂经验为佳。

岗位职责： 1.负责音视频系统产品的销售工作，能独立开发客户市场，完成销售指标； 2.与客户保持良好沟通，实时关注客户需求，为客户提供高效的服务； 3.负责销售区域内销售项目的方案策划与执行； 4.维护及增进已有的客户关系、深入挖掘老客户需求； 5.收集负责辖区的市场和行业信息、项目信息，配合招投标工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、电子信息等相关专业优先考虑； 2.品貌端庄，喜欢销售工作，积极主动，能承受工作压力，勇于挑战自己； 3.良好的沟通协调组织能力及职业操守，具备较强的市场营销、推广能力和解决问题的能力； 4.身体健康，可适应省内出差。 福利待遇： 薪资构成：底薪4500-6000（依工作经验和能力而定）+高额业绩提成+补贴，月总收入10000+ 工作时间：8：30-17：30，双休，法定节假日正常休。 日常福利：通讯补帖、交通补贴、餐补、节假日福利，缴纳五险。

职位详情 接受小白，早九晚六不加班，公司氛围好，时间自由，支持居家办公 1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。根据个人偏好选择小红书、58或抖音平台账号运营，转发房源视频与图片，维护客户线索，协助客户匹配理想住房并推动签约完成。 2.每月休息8天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假。 3.不限经验，会打字即可，入职有专人带教。 4.晋升机制公开透明，每季度开放晋升机会。 5.薪资结构：底薪4500元+高额提成 6.设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队建设活动+节日福利+生日关怀。工作环境轻松，上班期间可自由安排时间，可坐班，自主管理，合理范围内不限制个人活动（不违反法律法规即可）

职位详情 • 无责任底薪6500元+高比例提成（单笔15%-40%），综合月收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶； • 客户资源由企业集中分配（无需自主开发客户），新人入职配备专人一对一指导，零基础也可迅速适应岗位； • 入职当月即办理五险一金，享受每月团队活动及季度外出旅游，节日福利丰富，工作满一年可享带薪年休假。 岗位职责 1. 跟进公司提供的客户资源，通过电话、微信等形式与客户交流，明确其贷款需求（如购房贷款、购车贷款、经营性贷款等）； 2. 结合客户个人情况（征信状况、收入水平、负债情况等），为其匹配合适的信贷产品，并说明利率、还款周期等核心条款； 3. 协助客户整理申请资料（身份证件、银行流水、信用报告等），全程跟踪审批流程，确保顺利放款； 4. 持续维护已合作客户，激发后续合作机会或获取新客户推荐。 任职要求 • 学历要求：高中及以上学历，不限专业，金融、经济类相关专业者优先考虑； • 经验要求：是否具备贷款或销售经验均可，有金融领域或电话销售从业经历者更佳； • 能力要求：表达流畅，具备较强抗压能力，渴望高收入，能胜任日常电话沟通任务； • 其他要求：无不良信用记录，掌握常用办公软件操作（Word、Excel）。 工作信息 • 工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假； • 晋升机制：贷款客户经理→团队主管→部门经理（每季度开放晋升通道，以业绩为唯一考核标准，不设资历门槛）。

1、采用团队项目制运作方式，派驻至合作的企事业单位，为客户单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源，开发新行业客户群体，面向有需求的企业客户开展方案讲解与产品配置设计，推动客户签约转化； 3、持续维护合作单位员工关系，提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生可适当放宽条件； 3、技能与能力： -具备较强的学习能力，能快速适应市场动态及新产品迭代 -意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，具备良好的谈判技巧和市场敏锐度，拥有一定客户资源者优先考虑 -沟通表达出色，自我激励意识强，具备优秀的团队协作能力 【福利与晋升】 1、作为泰康正式员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖励，底薪范围4-5k 3、休假制度：享受双休、年假及国家法定节假日

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，0费用入职，面试即上班，宝妈可带娃工作！ ————————————————————— 一、岗位职责： 1.客户资产管理：负责平台3万+房源的维护，独立完成客户咨询、带看房及签约全流程服务； 2.销售策略执行：结合市场变化优化房源推广计划，利用抖音、小红书等社交渠道实现精准获客； 3.团队协作配合：参与新人培训与跨门店资源协调，助力区域整体业绩目标达成； 4.职业成长规划：通过阶段性考核晋升至管理岗位，享有团队业绩分红权益； ————————————————————— 二、任职要求： 1.基本条件： ●熟练使用微信、抖音、小红书等社交工具，掌握常用办公软件操作。 ●性格踏实肯干，具备责任心和耐心，能适应一定的工作强度。 2.优先考虑： ●具备销售、客服或教育培训行业经验者优先录用。 ●熟悉房产交易流程者可快速上手，缩短培养周期。 ————————————————————— 三、岗位经验： ●不限工作经验，愿意主动学习销售技能与管理知识即可报名。 ————————————————————— 四、岗位福利： 1.薪资结构：即时提成+高比例提成+绩效奖金+门店管理奖+年终奖励+门店利润分红，整体收入高于行业平均水平。 3.节日关怀：重大节日发放慰问礼品。 4.团队活动：每月为当月生日员工举办庆祝会，团队设有专项活动经费，年度组织大型年会及集体旅游，并开设篮球、羽毛球等兴趣社团。 5.培训发展：提供公开透明的晋升路径（销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人），支持双通道职业发展。 6.其他待遇：入职满一年享受带薪年假，女性员工每月享有半天带薪特殊假。 7.休假制度：享有国家法定带薪假期，每月休息6天，可灵活调休。 ————————————————————— 五、双通道发展路径： 1.业务方向：销售专员→资深销售（月入1.5W+）→王牌销售（月入3W+）→区域销售冠军 2.管理方向：智能店长→店长（享团队分红）→部长→区域经理→区域总监 ————————————————————— 六、入职保障： 1.0押金入职，公司提供3万+真实有效房源资源 2.无需电话推销，客户通过平台主动咨询对接 ————————————————————— 现在点击“立即沟通”，开启高薪职业新篇章，轻松工作，快乐成长！

【岗位职责】： 1、通过公司每日分配的资源与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的法律咨询服务 2、维护已有客户关系，定期回访跟进，提升客户复购率 3、借助公司每日提供的宣传素材开展推广工作，促进成交数量增长 【任职要求】： 1、******，具备电销或网销相关经验 2、热爱销售工作，乐于与人交流，具备耐心和良好的沟通技巧 3、拥有较强的学习意识和抗压能力 薪资待遇： 4000无责底薪＋3%-10%提成周结！ 周日单休有社保 上班时间：9-7午休2小时

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度开发后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格开朗、热爱销售、具备自我驱动力与学习能力的e型人格； 3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神； 4、拥有较强的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户资源者优先考虑。 【泰康养老鄂分能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金 ●给你“面包”：底薪+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖励，积累即价值 ●给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：可向项目经理、团队长方向发展，付出看得见，晋升通道透明广阔 ●给你“有趣”：搬超市？游艇派对？高尔夫竞技？仪式感拉满的活动层出不穷（更多精彩详见公司主页） ●给你”世界“：业绩达标，泰康养老带你走出国门看世界 ●给你“爱”：生日关怀、节日福利、年度体检~泰康养老鄂分也是你的温暖港湾

【福利齐全】 1、3000-4600无责任底薪+阶梯式提成+评优奖励+餐补200/元；1～3个月新员工薪资6000～8000元，3个月以上员薪资1w以上哦 2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金 3、入职即配个人笔记本电脑 4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-15天超长新春过年假期 5、舒适的办公环境 6、公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。 【岗位描述】： 1．客户资源公司分配，主要通过电话沟通方式，负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2．及时准确地了解客户信息，把握客户需求，解决客户咨询问题，积极提升客户体验； 3．运用专业的产品知识和沟通技巧，向客户介绍和推广相关产品，为客户提供专业的解决方案，实现销售机会到销售产能的转化； 4．有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系。 【任职资格】： 1、大专或以上学历，优秀者可放宽学历要求～ 2、热爱销售、敢于挑战； 3、善于沟通、积极向上。

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC领域的行业领军企业，公司3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、利用互联网渠道搜集各类拟建、在建工程项目线索； 2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等信息； 3、按照统一标准和规范流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面专业培训，助您从零基础成长为合格的工程信息调研人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式； 3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具备良好的团队协作意识，善于向他人学习并乐于交流分享。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、导师带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制； 3、主管支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与产出提升； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、多元奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方购买大病医疗险； 6、员工活动：业务表现突出者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，覆盖全员； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效； 10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。实现自我价值，开启成功人生，期待您的加入！

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现年薪百万目标的销售人才； 6、拥有销售团队管理或团队搭建经验者更佳。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、百万级佣金收入等你挑战； 3、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想实现； （每月佣金保底30000-50000）