武汉·青山区
职位详情
岗位职责：
1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排；
2、客户开拓与关系维护：通过实地走访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道，挖掘潜在工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户拜访、沟通谈判及长期关系维护；
3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，促进项目达成合作并签约落地；
4、销售执行：负责业务合同的签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑；
2、具备工程施工、商混站、减水剂生产相关经验或有销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；
3、踏实肯干，作风务实，具备较强的自我推动力；
4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通学习，富有团队协作意识；
5、愿意接受入职后集中至公司参加为期3个月的统一培训培养，并服从外派至各地销售办事处工作安排。
薪酬待遇：
1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金
2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息
4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销
5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动
6、健康保障：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务
7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元
8、其他福利：高温低温津贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等
晋升机制：
唯业绩论晋升，拒绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排；
2、客户开拓与关系维护：通过实地走访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道，挖掘潜在工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户拜访、沟通谈判及长期关系维护；
3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，促进项目达成合作并签约落地；
4、销售执行：负责业务合同的签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑；
2、具备工程施工、商混站、减水剂生产相关经验或有销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；
3、踏实肯干，作风务实，具备较强的自我推动力；
4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通学习，富有团队协作意识；
5、愿意接受入职后集中至公司参加为期3个月的统一培训培养，并服从外派至各地销售办事处工作安排。
薪酬待遇：
1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金
2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息
4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销
5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动
6、健康保障：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务
7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元
8、其他福利：高温低温津贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等
晋升机制：
唯业绩论晋升，拒绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
2025-12-12 21:07
IP属地：湖北武汉
职位福利
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不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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