岗位职责：是一家专注于精细化赛道发展的专业型企业！！！ 岗位福利：每月享受4天灵活调休，定期组织团队建设活动，无责任底薪2.5K-3K+全勤奖励+业绩提成，月综合收入1W-3W+，工作时段为下午2点至晚上10点，上午时间自由安排，轻松不早起 直播运营核心任务是培训与孵化艺人，通过跟播指导、直播复盘及内容策划的执行，助力主播完成网红转型与成长！ 1、负责公司旗下艺人、主播的对接，并协同落实日常运营事务。 2、监督主播直播过程，完成直播数据整理与统计分析等工作。 3、收入可观，提成丰厚，只要踏实肯干，就能获得超额回报，月入过万并非遥不可及。 4、不限经验，零基础也可快速适应，是新人入门的理想选择。 -﹣年龄要求：******

我们不招主播！只寻找热爱直播、擅长运营的你！无论有没有经验，我们都提供全程指导，轻松入门无负担～ 【岗位职责】 1. 负责直播间的日常运营管理，包括流程协调、节奏管理、互动组织等，持续提升直播表现。 2. 协同团队落实直播策划方案，参与数据复盘，推动运营策略优化。 3. 营造良好的直播间氛围，及时回应用户互动，提升用户参与感和粘性。 【任职要求】 1. 对直播领域感兴趣，有无相关背景均可，欢迎新人加入。 2. 具备基础沟通能力与责任感，积极主动，乐于接受新知识。 3. 能适应直播工作节奏，具备团队合作精神。 【我们能提供】 - 薪资保障：设定保底收入，告别薪资波动，付出更有回报。 - 灵活自由：无需打卡，时间安排弹性，支持调休，兼顾生活与工作。 - 带薪学习：系统化培训流程，由资深团队亲自带教，快速掌握运营技能。 - 稳定发展：无需自行对接主播，专注运营本职，职业成长路径明确。 如果你渴望摆脱固定考勤，想进入直播赛道发展，欢迎投递简历！期待与你携手，把直播运营做得更出色～

工作内容： 1．负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检查直播设备及镜头效果等． 2．直播期间进行后台操作与管理，及时互动评论、点赞，并维护直播秩序． 3．实时关注主播直播状态，反馈问题并提出优化建议，持续提升直播质量． 任职资格： 1．性格良好，认真细致，积极主动，勇于面对挑战，具备较强的学习能力 2．需具备1年及以上相关工作经验，经验不限行业，大专及以上学历 3．具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 4．有清晰的职业规划，愿意在本岗位长期稳定发展 薪资待遇： 1．底薪＋提成＋全勤奖 保底底薪4000+3%-5%直播流水提成． 2．晋升机制：完善的快速晋升通道 3．福利保障：活动奖励＋节日福利发放 4．培训支持：专业讲师带薪授课＋资深总监实操指导，零基础也可快速上手 5．办公环境：27楼大平层办公空间，视野开阔，环境优美，场地宽敞，无需出差，工作氛围轻松，团队关系融洽

娱乐直播运营 1：负责主播顺利开播，协助提升主播直播收入 2：新人底薪2500，有经验者3000，提成1-5个点，自招或自带主播额外增加一个点 3：支持开通挂靠后台，抽取主播流水1个点，每月15号进行结算

岗位职责: 1. 负责直播内容的创意构思与方案策划，确保内容具备创新性与观众吸引力。 2. 跟踪直播过程中的各项数据表现，结合反馈及时优化直播运营策略。 3. 与主播保持常态化交流，提供专业支持与改进建议。 4. 持续打磨直播环节与内容结构，提升用户互动体验与观看满意度。 5. 具备人员招募能力 任职要求： 1. 热爱娱乐直播领域，熟悉行业动态及发展趋势。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接主播及内部协作人员。 3. 可独立完成直播活动的策划与落地执行，助力主播实现成长突破。 4. 具备扎实的数据分析思维，能依据数据结果调整直播运营方向。 薪资待遇： 薪资4000-8000，无需招聘主播，上下班时间自由（无需打卡），有无经验均可，小白有人带，成熟运营轻松上万，期待你的回复

岗位职责: 1. 协助主播进行直播活动的筹备与落地，保障直播流程高效有序开展。 2. 负责直播过程中互动环节的管理，积极调动观众情绪，增强参与氛围。 3. 实时跟踪直播各项数据指标，为主播提供数据分析支持，助力策略优化。 4. 参与直播内容的创意构思与方案设计，提升节目质量及用户留存率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能与主播及观众保持良好互动。 2. 熟悉直播设备操作及相关技术应用，具备现场问题处理能力。 3. 对直播领域有一定认知，能够迅速融入直播工作节奏。 4. 具备扎实的数据解读能力，可根据数据反馈调整直播执行方向。 岗位福利： 1、保底5k起，高提成 2、社会保险+带薪年假+不定期团建+节日福利

岗位职责： 1.规划主播直播内容与互动形式，打造独特直播风格，塑造个性化IP形象 2.负责流量投放统筹及粉丝运营，提升直播间用户留存率与转化效果 3.协同团队推进主播成长培养与活动执行，达成既定业绩目标 4.通过数据分析持续优化运营策略，助力主播提升榜单排名 任职要求： 1.年龄22~28周岁，全日制大专或以上学历 2.具备良好沟通协调能力，能高效衔接主播与内部团队，推动协作落地 3.目标感强，对数据敏锐，以直播流水与热度为核心考核导向 4.能够独立完成直播内容策划（涵盖直播间人设定位、账号搭建、话术设计、背景音乐、PK玩法等） 5.有半年以上娱乐直播运营经验，熟悉平台运作规则与流量分发机制 6.思维活跃，执行高效，能快速捕捉行业热点并落实创意方案 薪资： 无责底薪6000+高提成（2%~5%洛阳最高提点） 收入上不封顶！！！ 工作时间： 下午14:30-19:30 20:30-00:30 岗位优势： 配备专业级直播场地，搭载单反摄像设备、高清显示屏幕、专业灯光系统，确保直播画质表现力。拥有完善的舞蹈编排、服装搭配、妆容造型、灯光布置等支持团队全程协同，全面减轻运营负担。 定期开展行业专项培训，资深前辈一对一指导，加速能力提升！！ 主播资源持续供给，渴望快速进阶的你，欢迎加入挑战！！

培训主播，孵化主播，帮主播提高直播技能

岗位职责: 1. 策划并执行直播运营方案，提升直播表现力与用户参与度 2. 跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续优化运营手段 3. 协同团队成员，保障直播项目高效有序推进 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力与内容构思水平 2. 熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果调整执行策略 3. 具有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持有效沟通

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与解读 3.沟通协调能力强，能高效对接主播、供应链、设计及投放等多方团队 4.思维敏捷、抗压性强，具备活动策划与临场应变能力 5. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 50万+直播项目者优先

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘：西工区解放路附近招聘绿化工4名，工资2000元，工作8小时，年龄：60岁以下 联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，保障信息传递及时、无误 4. 配合部门完成报表制作、资料打印及简单文书撰写工作 5. 协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1. 大学学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件的函数应用，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

快速通道厂招人： 调试翻板机老师一人； 后半夜顺送激光切拾料 2人； 顺送冲床老师1人 ； 力峰激光切净料切一人； 折弯学徒两人； 点焊老师一人； 排焊机夜班两人； 包装一人； 拾料包一人； 联系电话：（）

招聘：西工区解放路附近招聘绿化工4名，工资2000元，工作8小时，年龄：60岁以下 联系电话：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应运营过程中的突发问题，提出优化建议并推动改进落地 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.具备基础数据分析意识，能通过数据发现问题并辅助决策 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神和责任心 5. 对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），输出日/周维度分析报告，驱动策略迭代 4.维护主播团队与中控台协作机制，统筹排期、物料准备、话术培训及突发问题响应 5.挖掘行业热点与用户需求，持续优化直播内容形式与人设定位，强化账号差异化竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与快速应变能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及项目执行力，抗压能力强 4. 对电商趋势、消费心理及短视频内容生态有敏锐洞察力 5.学历不限，热爱直播行业，结果导向，自驱力强

【岗位职责】 1、协助运营主管开展日常工作 2、维护、管理主播，协助主播提升业绩 3、主播直播时跟播，监控运营数据 4、协助开展对新主播的培训，帮主播规划直播方向 5、主播直播时为其提供必要的帮助 6、主播下播后检查直播间设备、为设备充电 【岗位要求】 1、年龄18-23周岁，接受无经验小白，可开实习证明 2、具有全日制大专及以上学历 3、拥有基本的计算机操作能力 4、拥有基本的学习能力和积极的学习态度 5、具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力 6、具有一定组织能力、执行力 7、态度端正，工作积极主动，认真负责 8、从事过文职岗位优先、学生干部优先、计算机或传媒专业优先、形象气质佳优先 【岗位待遇】 1、工作时间早8至晚8，午休2小时，不加班 2、每周末单休，法定节假日休息，带薪年假 3、无责保底最低3.5k起，具体面试看个人能力决定 4、试用期30天，

直播带货运营

岗位职责： 1. 负责中东/土耳奇/北非等国家的娱乐语音主播的招募工作，包括发布招聘信息、收集意向主播、筛选候选人。 2. 通过各类渠道（TikTok、INS等渠道）拓展潜在主播/代理资源。 3. 跟进新招募主播的考核以及入驻流程，保持良好的关系，促进后续的转介绍。 4. 完成日常数据统计与招募进度汇报。 5. 积极发现并解决招募过程中的问题，持续优化招募流程。 任职要求： 1. 有一定主播资源、销售、经纪或招募经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，思路清晰，善于引导和说服。 3. 结果导向，抗压能力强，能在高强度的目标驱动下完成任务。 4. 熟悉社交媒体（TikTok、Facebook、Instagram 等）及基本网络招募方法。 5. 有较强的学习能力与执行力，能快速适应新工作模式。 6. 有留学经验、熟悉阿拉伯语或小语种背景优先。 7. 具有团队合作精神，同时能独立完成目标。 附加信息： 蓝海行业、自研平台，有高绩效奖。 工作时间：周末双休，法定节假日 上下班时间：9:30-19:00 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮 工作地址：广州天河区汉银广场

负责直播间产品推广、KOL商品合作、直播带货等推广活动的执行和跟进，拓展销售渠道，收集市场反馈，根据运营下达的指令全力直播及设备日常维护。

一、岗位信息 1.岗位名称：公众号运营专员 二、岗位职责 1.内容创作与编辑 -具备良好的文字功底，能独立撰写内容准确、表达生动且具创意的公众号推文，贴合受众兴趣与阅读需求。 -熟练运用PS进行图片编辑与美化，为文章匹配高质量视觉素材，增强整体呈现效果。 2.视频制作 -熟悉视频剪辑流程，可独立完成从素材整理到成片输出的后期制作，产出适合公众号传播的优质短视频。 -能根据内容需要进行实地拍摄，保障视频画面清晰、构图合理，符合传播标准。 3.公众号运营 -负责公众号日常维护，包括内容排版发布、粉丝互动及评论管理，提升用户活跃度与账号粘性。 -定期追踪运营数据，分析用户偏好与行为特征，调整内容策略，持续优化传播效能。 4.辅助其他平台运营 -协同支持公司其他宣传渠道的内容建设，提供文案、图片及视频资源，助力品牌推广与营销目标达成。 三、岗位要求 1.技能要求 -熟练操作PS、主流视频剪辑工具及相关拍摄器材。 -拥有出色的写作能力与内容策划思维。 2.经验要求 -有公众号运营管理经验者优先。 -具备设计或视频制作相关实践经历者更佳。 3.素质要求 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 -工作态度积极，责任心强，执行力高。 -学习能力强，富有创新意识，愿意持续提升专业水平。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历，我们期待你的加入！

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的全面理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助经理开展团队管理工作，参与新人培训体系搭建、日常任务协调、会议组织等事务，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队建设、开拓新城市或新市场，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩展。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 3、每年享有公开2-3次学习提升机会，组织2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

岗位职责: 1. 负责直播内容的构思与方案设计，确保内容具备创意性和观众吸引力。 2. 组织并执行直播相关活动，包括线上互动策划，增强用户活跃度。 3. 跟踪直播过程中的各项数据指标，依据数据分析优化直播策略，提升整体表现。 4. 与主播保持定期交流，及时提供运营支持与专业建议。 5. 协同团队成员，共同推进直播内容的持续改进与升级。 任职要求： 1. 热爱娱乐直播领域，熟悉观众行为习惯及核心需求。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接主播及内部协作人员。 3. 具备扎实的数据解读能力，能够利用数据驱动内容策略调整。 4. 工作积极主动，责任心强，能够在压力下妥善应对各类突发情况。 5. 富有创造性思维，善于挖掘新形式、新玩法应用于直播内容中。

引流专员岗位无销售性质，无需经验，入职即安排老员工带教，公司提供定期培训，不限学历，我们的口号是：“做离钱近的事，听话照做，必有结果”！！！！！！！ 如果你正在寻找工作机会，欢迎与我们沟通！！！！！！ 1.年龄******，团队年轻化，沟通无障碍，氛围轻松融洽，欢迎新人、应届生及暑期工加入。 2.按照公司提供的操作流程，在各大自媒体平台精准获取潜在客户资源；无需掌握专业知识，无需自行沟通洽谈业务。 薪资福利： 1.无责任底薪+（提成5%-20%）+奖金，熟练后综合收入7000+（在我们公司，月薪低于5000的都算新手） 2.工作时间朝九晚六，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦 3.每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30

工作内容: 1. 负责开播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检测直播设备及镜头效果等。 2. 直播期间进行后台操作与管理，实时处理评论、点赞互动并维护直播秩序。 3. 跟进主播直播进程，及时反馈执行中的问题，持续优化直播表现与观看体验。 任职资格: 1. 性格良好，工作认真主动，具备较强的学习能力与挑战意识。 2. 经验不限，欢迎应届毕业生，本科优先，综合能力突出者学历可放宽至大专。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 4. 有清晰的职业规划，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪资待遇: 岗位福利: 发展薪资待遇: 1. 底薪4000+提成+绩效+奖金（前三个月保底4000，提成3-5%；三个月后2500底薪＋3-5%提成，综合月薪8000-10000，上不封顶！） 上班时间: 白班10-21 晚班14-24 自由选择 2. 提升空间: 完善的晋升机制，成长速度快 3. 福利: 活动奖金+节假日福利 4. 培训体系: 专业讲师带薪培训+资深总监实操指导，零基础也可快速上手 5. 公司环境: 办公环境舒适，无需出差，工作轻松愉悦，团队氛围融洽 6. 公司不定期组织聚餐、旅游等活动，丰富员工业余生活，有效缓解工作压力 期待你的加入

1.【无责底薪3500+300全勤奖励+200话费补贴+高提成15%-50%+每日奖金+每周奖金+开单奖励3000-30000】综合收入8000以上，上不封顶 2.工作时间：早上8:40-下午5:30 固定单休 3.定期组织团建+公司提供零食+下午茶+缴纳五险+发放年终奖。福利优厚，发展空间大 岗位职责 1.普通话清晰，具备基础电脑操作能力 2.负责线上审核客户资格，邀请至线下完成签约流程 3.团队氛围积极融洽！ 无硬性任务指标，无复杂绩效考核，零食自由享用 期待你的加入~~

岗位职责： 1.公司提供微信资源，通过线上文字沟通与客户对接，促进成交达成 2.客户资源由公司精准分配，无需自行开拓客户 3.公司配备完善的培训体系，实行一对一指导，快速掌握工作流程 4.企业运营多年，实力稳定，在行业内处于领先地位 薪资待遇： 1.无责任底薪3000元+阶梯式提成+奖金+大单额外奖励，综合收入5-8K 2.工作时间：8:30-11:50，13:20-18:00，无需加班，每周固定休息一天，法定节假日正常休假 3.每月10日准时发放薪资，绝不拖欠

洛阳市区氛围最好的办公室线上工作，音乐办公，奶茶咖啡，零食水果，各种福利应有尽有。九零 零零后团队，在一起没有业务冲突，工作时相互帮助 互相鼓励，工作之外还可以开黑打王者，一份 真正适合年轻人赚钱的工作 岗位内容： 1，公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2，吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3，引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4，运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 招聘要求： 1，年龄20~25长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2，无兼职，副业等其他工作类型 3，对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4，是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5，想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6，想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的 7，无不良从业记录 招聘待遇： 1，薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2，综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 3，销售额提成，阶梯方式提成 4，客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动销售自主购买 晋升制度： 1，基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2，销售额决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3，随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升 培训方式： 1，入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2，正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3，有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4，有相互学习机会，认识更多优秀的人 5，总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6，自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 岗位福利： 《外部环境》 1，办公室办公，公司配置电脑，手机等等办公器材 2，位于洛阳市中心，交通便利，娱乐设施齐全，公司周边有房源租房便宜实惠 3，公司周边有各种美味小吃，物美价廉， 《内部环境》 1，适合年轻人的仪式感一样不少，除了各种节日福利，还有应景活动，剧本杀，狼人杀等等 2，夏天西瓜，冰淇淋，冬天奶茶暖手袋，雨天雨衣等等，各种真正迎合年轻人需求的福利 3，公司电商企业，集团性质，多是九零零零后，大家在一起同吃同玩，没有勾心斗角，业务保障无利益冲突，氛围和谐，不必担心同事领导之间小九九 4，工作一切以客户需求为导向，不强制买卖，无强制绩效指标 工作时间： 上午8.50~12.10 12.10~1.40 2.00~6.30 每周固定休息，法定节假日休息，公司活动月调休 年龄合电脑操作没问题，剩下有组长一对一带你，上手啥的根本不在话下，工作开心有结果，没有经验有培训，就在阜阳市区，欢迎投递简历，欢迎咨询

想赚钱你就来 给你变现机会 你创造个人价值 等价交换的时代，我出钱，你出力 我们不谈空话 我知道你想摆脱朝九晚五 那就直接谈钱，挣更多钱 1、工作内容 通过抖音、快手、小红书进行客户精准引流 将目标客户添加至工作微信，沟通需求并推荐匹配产品 2、岗位要求 年龄18-28岁 有强烈赚钱意愿 薪资待遇：底薪+提成 新人前两个月综合收入在四千—四千五区间 不承诺固定月薪，收入取决于你的能力和结果 想月入一万没问题，拿出你的实力 做到两万也不是梦 没经验？没关系 关键看你愿不愿意学、愿不愿意干 愿意就一起做，不愿意可以再考虑 3、工作时间 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30 节假日按公司安排休息 不多废话，想挣钱你就来 直来直去，不绕弯子，不拖沓！