负责公司日常招聘事务，发布职位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约及跟进入职全流程

岗位职责: 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求: 1. 专科及以上学历，欢迎应届生或实习生报名 2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力 3. 有团队协作精神，踏实肯干，积极上进 工作时间: 8:30～11:30 14:30～17:30 （七小时工作制！！！双休！！） （七小时工作制！！！双休！！） 薪资待遇: 基本薪资＋提成＋岗位津贴＋绩效奖励＋带薪年假＋生活用品福利等（综合薪资5000＋） 在中国人寿这一平台上，你的职业履历将增添一份亮眼的篇章，诚邀你的加入！！！

职位描述: 1、负责招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协助处理领导办公室日常事务，包括文件整理及各类行政支持工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 4、品行良好，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

【工作内容】 1、结合公司发展规划与招聘需求，拓展多元化招聘途径，保障人才供给； 2、维护现有招聘渠道，并发布招聘信息； 3、完成应聘简历的初步筛选，组织面试邀约及后续跟进，推动入职流程； 4、负责新员工的培训工作。 【任职要求】 1、具备人力资源相关实操经验及管理能力； 2、具备良好的职业素养、敬业精神以及团队协作意识； 3、责任心强、执行力高，关注细节，具备较强的抗压能力。

办公室坐班客服 工作时间：早 08：30 - 下午 18：00，单双休，上下班不打卡，中午管饭 招聘要求： 1、性格外向开朗爱沟通 3、具备一定的学习能力和较强的沟通能力 4、有人力资源同类工作经验优先，无经验愿意学习可以教 岗位（劳务中介）（办公室坐班客服） 职责： 1、负责每日发布公司的企业招聘信息 2、线上招聘员工及邀约员工到厂面试 备注：只想找份班上的亲们免打扰，欢迎只想赚钱的亲们加入我们！！

我们正在寻找一位热情积极、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹面试安排，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届生亦可申请； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力出色，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

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1.主要是负责线上人才招聘邀约 2.有无经验均可 3.每天1-8小时

负责招聘、面试等工作 要求沟通能力强，聪明负责 兼职100/天，入职人员超过七天奖励50 全职无责底薪3000+500绩效+100全勤，综合4000+

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

【宅急修郑州维修工程师招募】 面向郑州全域，诚聘各类专业维修工程师 业务范围 水电运维、管道疏通、防水施工、门窗安装、家电维保、家具拆装、墙面修缮等全屋居家维修 任职要求 1. 能独立上手操作，有相关从业经验优先 2. 做事认真负责，遵守服务规范 3. 自备基础工具，为人踏实正直 4. 年龄合规，技术过硬者条件可放宽 合作亮点 平台统一派单，客源充足，就近安排工单 自主定价接单，收入自己掌控 薪资准时结算，绝不拖欠 团队全程扶持，体系成熟 诚邀各位手艺师傅一起合作共赢，有意向欢迎私信详聊~ #郑州维修招聘

南龙湖需要焊工一名小工一个，在郭瑞城，有三根管，阳光房

南龙湖招聘烧烤师傅一名，工作简单，工资准时，工资面议。电话翟总

北三环老鸦陈附近招一个拆除小工主要铲顶下垃圾会骑电车的年轻的最好，一天180 补20饭钱，下班结账，偷奸耍滑没干过的不要打电话，混子来了也撵走

铝板安装、打胶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

性格开朗善于沟通，真心喜欢招聘行业 4. 长期定居杭州，稳定性强 薪资待遇（收入上不封顶） 无责保底3000元 + 高额招工提成 综合月薪10000-30000+，全看个人招工能力，多招多拿 每月30号准时发放工资，薪资透明不拖欠 早9:00-晚17:00，长白班，单休，无熬夜加班

苗妹子食品招聘人事行政岗位。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责公司人事事务，如招聘、员工入职离职办理、档案管理及劳动关系维护；协助开展行政管理工作，如办公物资采购、日常事务协调、会议组织及后勤保障；配合完成公司各类制度执行与流程优化，提升内部管理效率。任职要求：大专及以上学历，有人事或行政相关工作经验者优先；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与数据处理能力；工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；积极主动，执行力强，能适应快节奏工作环境。公司提供完善的福利体系，包括节日福利、食宿支持等。

一、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、boss各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 二、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 三、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

1.接待客户 2.分发礼品 3.辅助主管工作 早上8:30~11:30，下午2:30~6:00， 晋升空间大 底薪+绩效+奖励 综合6000+

工作内容： 1. 整理老客户信息，维护客户资料，进行保单检视及推动客户增保； 2. 负责各类文件与材料的分类、归档及妥善保管； 3. 搭建并持续维护资料管理机制； 4. 为相关需求提供资料检索与查询支持； 5. 保障资料的完整性与安全防护。

岗位职责： 1.负责来访人员接待 2. 管理前台办公用品、及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.能适应快节奏工作环境，可接受短期灵活排班

薪资待遇：底薪5500+续费高提成，月收入可达1.5W。 专注解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机等困扰，公司现有在职员工600余人，制度完善，薪酬体系健全。 追求工作稳定、希望获得长期发展的人群，欢迎加入我们。 工作内容： 1. 通过线上微信视频方式，为来访家庭提供一对一家庭关系咨询与指导服务 2. 收集并了解孩子基本情况，协助家长应对亲子关系中的各类难题 3. 协助建立有效的亲子沟通渠道，引导父母掌握科学、合理的教育方法 4. 负责客户后续跟进，推动完成续约服务 上班时间： 上午9:00—下午18:30，每周工作六天，休息一天 享受法定节假日及带薪休假

负责公司日常行政事务，包括文件与档案管理、会议组织安排、办公用品采购及库存盘点。 处理基础财务相关工作，如费用审批流程提报、报销单据整理、发票归集及银行流水核对。 协助维护员工人事信息档案，支持入职、离职等手续的办理流程。 负责办公室环境整洁及绿植日常养护。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 本科及以上学历，财务、行政管理或相关专业优先考虑。 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备独立进行数据录入与报表制作的能力。 掌握基本财务知识，熟悉费用报销流程及相关税务常识。 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 有1年以上行政或财务助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广工作，学习周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理技能，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，整个过程预计耗时6至8个月，或根据个人学习进度延长至1至2年。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营小组的培训实施、人员招聘、绩效评估、薪酬体系运作、工商税务及公共事务处理等环节。 【任职要求】： 1. 具备专科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现个人价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或在校期间担任过社团、学生会干部者优先录用； 4. 具备良好的协作精神，能够主动激励自己并影响他人积极进取； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我边界； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100元+1500元绩效+高额提成+团队管理奖金。收入水平由个人能力决定。 2、和谐融洽的工作环境； 3、系统化培训机制：包含新人入职前一对一免费带薪培训，企业内训、岗位专业技能培训、销售与管理类课程（全程不收取任何费用）； 4、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，距办公场所步行仅需5分钟； 5、节日关怀福利：端午节、中秋节发放礼品，员工生日当月举办庆祝活动； 6、集体文娱安排：每年组织不少于两次员工外出旅游，定期开展团队建设（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等活动）； 7、深造发展机会：每年为表现优异的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家综合性集团企业，集研发、生产、销售于一体，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公平、公正、公开的晋升机制，所有管理层岗位均通过内部培养选拔。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、企业文化端（营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、总部支持端（配备专业技能课程资源，提供全方位培训支撑） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识与方法，辅助突破瓶颈，全程引导直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升发展端（构建公平、公正、公开且数据化衡量的晋升通道，打造适合年轻人发展的成长平台）

协助人事经理招聘员工

岗位职责 1、负责招聘信息的发布及网站日常维护； 2、协调安排面试人员并办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助经理完成日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生及实习生投递； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、遵守工作时间，准时出勤，不无故迟到早退； 5、有相关人力资源工作经验者优先考虑； 福利待遇 1、工作时间上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险保障，转正后福利进一步提升； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，期待您的加入； 薪资待遇：基本工资+高提成+季度奖+年度奖+岗位津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品；公司定期发放员工福利，并组织多样化的团建及旅游活动。

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一.内容：负责公司人员招聘工作，包括岗位发布，简历筛选，面试邀约，面试安排，入职跟进等全流程招聘落地。 二.薪资待遇：底薪4500（高提成）薪资灵活 具体可沟通