职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并及时上报相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务； 8、做好员工考勤数据的统计与核实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人员招聘

工作内容 主要负责人员招聘邀约、面试接待对接，员工入职及离职手续办理，日常考勤汇总统计、人事档案归档整理，协助完成各项行政后勤辅助工作，工作轻松简单。 任职要求 性格开朗善于沟通，做事认真细心、逻辑条理清晰；熟练使用基础办公电脑软件，有无人事相关经验均可，零基础带薪培养，新手也能快速上手。 岗位优势 办公环境整洁舒适，氛围轻松无压力；提供完整带薪岗前培训，上班时间：上午10:30—下午18:00，作息规律稳定；福利待遇齐全，晋升渠道透明清晰，发展空间良好。 我可以再帮你压缩成适合发朋友圈、招聘群的简短版本，需要吗？

薪资待遇: 综合薪资:无责底薪+高提成，上不封顶。 工作时间:上午10:00-11:30下午1:30-8:00 每周日单休 每个月再加两天调休 (实则我们美丽的00后老板基本上每天都提前下班！！) 岗位职责: 1.通过招聘平台邀约面试 2.熟悉企业招聘信息; 3任职要求:沟通表达能力佳，具备一定的谈判能力 能保持积极心态应对电话沟通中的各种情况 员工福利? 节日福利 每周六上班时间团建聚餐！！上午上班下午休息 跟月休有什么区别！宝宝们！！都不是无聊的聚餐哦全部00后！想去哪玩老板带你去哪玩！ 接受无经验小白哦！

读下去，这可能是你离“快速晋升”最近的一次。 你是不是这样的人？ 本科毕业，每天投简历、约面试，做着招聘的事，拿的却是行政岗的薪资？ 干了大半年，还是只会打电话邀约，感觉自己像个“简历搬运工”？ 想认真做招聘，但公司没预算、面试官不配合、offer发了也常被拒绝？ 你不是能力不够。 你是没遇到对的机会。 这个岗位：招聘专员 不是电话客服，不是面试调度员，而是人才猎手。 底薪+招聘奖金+年终奖。 郑州，办公室坐班，无需出差。朝九晚六。 来了做什么？ 不重复刷简历，不被动等安排，不只当信息中转站。 你要做的，只有一件事： 动脑思考，精准锁定合适人选，解决公司用人难题。 从需求拆解、渠道匹配、候选人评估到薪酬沟通、offer落地，全流程由你主导。 你不是执行机器，而是招聘的责任人。 为什么选你？ 我们不需要唯命是从的操作员，要的是能独立作战的猎手。 有本科学历即可。这不是门槛，是学习力的证明。 有招聘经验？优先考虑。没有？我们愿意培养。 主动出击、抗压能力强、有独立判断力。我们不要等指令的人。 我们提供什么？ 不看资历，只看成果。你引进的人才，奖金直接归属你。 不搞复杂人际关系，专注结果交付。公司有资源、有预算、有真实需求，你来专注做事。 不空谈未来，实际分利。人员到岗，奖金当月兑现。 最后几句，请认真看完。 你身边一定有人靠招聘转型为HRBP、晋升为招聘负责人。 那个人，为什么不能是你？ AI不会取代招聘，但会淘汰只会筛简历的人。 你现在不提升核心能力，三年后可能就被替代。 这个岗位，由HRD亲自带教，成长速度取决于你的投入。 想清楚了，现在就来聊聊。

岗位职责: 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历饰选、线上联系、线下面试、入职安排等 工作时间:8:30 -12:00 14:30-18:00 周一到周五全天，周六上午半天班。不加班！法定正常休 息。

不加班!高提成!自由轻松! 新部门!!小白也能冲! 工作内容:根据公司招聘计划利用BOSS直聘发布招工信 息，及时响应各部门需求，主要负责招聘着工，搜集简历 对简历进行分类、筛选 【工作超轻松】:日常只用电脑、手机和人沟通聊天，无复杂流程，零基础小白也能快速上手! 【薪资超给力】:薪资面谈，提成高 多劳多得不封顶! 【福利超贴心】:纯坐班+长白班(早九晚六)，不用熬夜不加班，到点就走;入职免体检，省去麻欢烦和开支! 包吃有需要可安排宿舍 【招聘要求】18-28岁之间，男女不限 团队都是00后，氛围超好 招聘要求: 1、身体健康，男女不限 2、晋通话标准，擅于与人沟通、表达清晰 3、性格活泼开朗、主动、胆子大; 有意向可以联系我详细了解

北港地区有安装门的岗位需求。

刘工需要二七二型号的微挖进行作业。

郑州市中原区招管道/通风保温玻璃棉，1一2人，点工自带工具。

郑州市新郑市招幕墙安装、电焊

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

业务客户开发（劳务派遣方向） 负责开发、维护有劳务派遣需求的企业客户，维护存量客户关系，对接企业HR开展商务谈判，落地劳务派遣合作，为合作企业输送人才；持续挖掘新资源，转化为长期稳定客户；熟悉人力资源外包、劳务外包、劳务派遣完整业务流程，具备客户渠道拓展能力，拥有行业资源者优先，优秀人员可洽谈项目合作。

工作轻松，每天按要求完成任务

岗位：人事专员 工作内容：负责简历筛选、候选人邀约面试，员工入离职手续办理、人事档案整理等基础人事工作。办公室坐班，无KPI绩效 上班时间：9:00‑18:00，月休4天，到点正常下班，法定节假日正常休息。 24周岁以内都可 薪资待遇：试用期3500+奖金，转正4000+奖金。 员工福利：提供员工宿舍，愿意学习即可，无相关经验也可带教，工作环境简单

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘者，清晰传达岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向人员提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营、审核或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职缴纳五险一金；单双休、带薪年假、节日福利待遇完善； 2、提供具有竞争力的薪酬及完善的培训体系、晋升通道。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

岗位职责： 1、协助完成公司日常事务的处理与协调； 2、负责办公环境维护及物资采购管理，确保办公资源充足有序； 3、负责整理公司各类数据。 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用各类办公软件，具备基本文书处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、能够适应多任务并行的工作节奏，主动解决问题。

岗位职责: 1.负责维修站各类数据信息的日常维护与管理 2.保证数据录入的准确性并按时完成更新工作 3.配合维修团队开展故障排查及相关记录整理 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主高效地完成各项数据处理工作 3.熟悉汽车零部件及维修相关业务知识

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、踏实肯干，工作细致有责任心

【岗位职责】 1. 通过电话、微信等线上渠道，开发餐饮商户、食品加工厂、商超、食材批发商等客户，推广公司各类复合调味品（酱料、底料、腌料、调味粉等产品）。 2. 维护新老客户关系，做好客户咨询解答、售后对接，提升客户复购率。 【岗位要求】 1. 20-40岁，学历不限，有电话销售、快消品销售、食材/调味品销售经验者优先。 2. 普通话标准，沟通表达流畅，具备良好的客户沟通能力与谈判技巧，性格外向有耐心。 3. 对销售工作充满热情，目标感强，能承受工作压力，敢于挑战高薪。 4. 做事认真负责，执行力强，有较强的团队协作意识。 5. 有线上客户开发、维护经验者优先。 【福利待遇】 1. 上班时间8：30-12：00，13：30-18：00。 2. 单休+节假日。 3. 月度电话邀约奖励、季度成交奖励、年度奖励。

1、良好的文字处理能力，尤其精通PPT设计制作 2、优秀的计算机操作能力 　　熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软件(Word、Excel、PPT等)的应用。 3、熟练操作办公设备　 4、良好的沟通能力 5 身高165以上 6 也可以直接发简历到 @qq.com 可以直接加WX 7 本岗位是长期固定岗位，社保在长沙总部。 8 郑州办公地点在金水路省政府附近，自己考虑通勤距离是否合适 简历投递我看不到 看第六条发我那个号码箱子里面去才能看到

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务相关数据（如业绩情况、流程进展等），保证信息准确可追溯，并及时向相关部门传递更新内容； 2.活动统筹：全面负责公司各类活动的落地执行，包括团队建设、会议安排、节日庆祝等，从计划实施到现场调度全程跟进； 3.氛围营造：设计并组织轻松有趣的团队互动活动（如生日会、小型竞赛等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位任务完成进度，适时提醒关键节点，汇总整理进度报表并提交管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常工作状态与需求，协助处理基础性问题，促进员工与公司之间的有效沟通，维系良好的团队协作氛围。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单复查及推动客户追加投保； 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上，年龄范围23-45岁； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷、执行高效、工作热情高； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

中国人寿直聘（不限经验） 1工作岗位：人事助理（全职，不销售） 2工作内容：负责招聘，办理人员入职离职 3工作时间：周一至周五8:30——18:00，周六8:30——12:00，12:00——13:30午休，周休1.5天，法定节假日正常休息 4工资组成：实习期底薪2000（转正3000）提成招聘一个人400—600 5大专及以上学历；专业不限，欢迎各行各业人士(宝妈也欢迎) 6员工福利：每年一次免费外出旅游团建，部门不定时团建

【工作职责】 26届\研二优先 1、优化并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出合理化建议与改进方案； 2、充分利用公司现有资源，拓展并维护多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性支持与建议； 4、开展简历初步筛选，规范整理及归档应聘人员资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初试环节。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘相关工作，具备实习经验者优先考虑； 【工作时间】 9：00-18：30，中午休息一个半小时

职位描述： 1、负责来电接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、维护及日常管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

人事专员4k～15k 工作内容： 1、通过Boss、小红书、抖音等招聘软件进行招聘 2、负责招聘、面试、入职、离职等流程 3、管理员工档案、合同及出勤 4、协助组织员工培训 任职要求： 1、有台球、主播相关经验优先 2、有人事经验、销售经验优先 3、沟通能力强，应变能力强 4、专科及以上学历，有工作经验，年龄23～30 待遇： 3500无责底薪提成 招聘提成1000～1200～1500 上班时间：下午1点～8点