【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元；试用期底薪3500元，全勤500元，合计4000元。招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月即可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W以上），每月15日准时发放工资 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不加班！周日安心在家休息，法定节假日按规定带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道完成日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的招聘需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，性别不限，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管手把手带教，快速提升专业能力 【晋升空间】 公司人事团队规模超60人，管理岗位均从内部提拔，无空降机制，若有长期发展规划，你也有机会走上管理岗 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州拥有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，领导亲和好沟通 团队氛围融洽，同事均为95后，年轻有朝气，充满活力，诚邀优秀人才加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

职位描述： 1.负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3.负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的维护与管理； 4.统计员工考勤数据，管理人事与行政类档案资料； 5.协助处理公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6.组织安排会议，发布流程、通知及相关管理制度； 7.处理售后相关问题，核算售后人员工资； 8.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备行政或销售工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，积极进取，乐于学习； 4.有团队协作意识，工作细致认真，具备一定抗压能力； 5.责任心强，能够独立完成分配的工作任务。

每天工作八个小时 1：提供单人单间住宿 可接受弹性绩效考核 2：熟练操作Word、Excel等常用办公软件 3：普通话流利 具备基本沟通与社交能力 4：工作积极主动 形象端正

1. 全面负责公司招聘工作，统筹人员引进与团队稳定性管理。 2. 熟练操作各类招聘工具及系统开展人才寻访与筛选。 3. 具备小红书、抖音等短视频平台招聘运营经验者优先考虑。 上班时间：8:30—12:00 13:30—17:30 每周工作六天，固定周日休息

岗位职责： 1. 结合现有人员配置及业务发展需要，配合上级推进招聘目标的达成； 2. 落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 3. 负责招聘数据的收集、整理、分析及汇报； 4. 协助策划并组织公司日常活动或团队建设项目； 5. 办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP或猎头背景者优先； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神，工作认真负责。 福利待遇： 1. 面试根据过往经验定薪+绩效+业务提成，月综合收入4-6k 2. 上班时间：8:40-12:00 14:00-18:30 3. 缴纳五险、定期开展团建、享受法定节假日带薪休假及节日福利 4. 员工活动丰富，每月各团队享有活动经费用于团队建设，每年组织大型旅游、下午茶、生日蛋糕发放等！！！

岗位职责： 1.深入理解教育领域及公司运营模式，为业务团队提供全面的人力资源支持，涵盖招聘、绩效管理、员工关系等方面。 2.参与业务单元的战略制定过程，从人力资源角度提出专业建议，确保人才发展策略与业务发展方向高度契合。 3.分析业务部门的用人需求，制定并执行有效的招聘计划，快速达成核心岗位的人员补充目标。 4.协助业务线设计科学合理的绩效评估体系，推动考核机制落地实施并持续优化改进。 5.关注员工工作状态与职业体验，提升组织凝聚力，妥善处理各类员工关系事务，构建积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位实操经验。 3.熟悉人力资源各模块运作流程。 4.有教育行业（如公考、专升本）从业背景者优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司到附近3号线地铁口有通勤班车 基础福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖 关爱福利： 旅游＋每月部门团建＋员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行于一体的综合性学习培训机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养、IT职业技能培训。公司现有规模400+人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员超30000名，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主开发教材教辅，打造在线学习平台，构建线上课堂，推行双师授课、一对一教务等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活为一体的综合型校区。

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：按照主播自然月流水核算，享受连续两个月对应的提成奖励 【工作时间】 早十晚八（避开早晚高峰） 中午休息两小时，无需加班！周日安心休息，自由安排生活。 【工作内容】 通过正规招聘渠道开展日常邀约与面试工作，对接并满足公司各岗位用人需求。 【岗位要求】 年龄18-28岁，经验不限，零基础也可加入，入职即安排主管一对一指导，快速提升综合能力，短时间内成长为业务骨干，欢迎有志青年加入，男女不限。 【晋升机制】 人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 晋升通道顺畅，成长周期短，转正迅速

薪资待遇：无责底薪4000（每成功入职1人奖励500，2人600，随后依次为800、1000） 岗位职责： 1.负责多渠道人员招聘工作 2.按照公司实际需求开展岗位招募 任职要求： 1.形象良好，气质出众 2.熟悉常用办公软件操作，具备传媒行业相关经验者优先考虑 3.能够按时高效完成招聘目标，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 提成范围500-2000元，依据个人能力与工作成果动态调整 工作时间：下午2点至晚上9点 月休4天，可灵活安排调休 法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构及人才储备的科学性与合理性。 3. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并高效合作。 2. 具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可及时应对和解决人力资源相关事项。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2.参与招聘工作，承担简历筛选、面试安排等环节的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与员工保持良好的互动与配合。 2.工作认真负责，具备高效处理人事事务的能力，确保工作准确到位。

白班保姆 5000 单休 【订单性质】白班保姆 【工作地址】中州大道天伦路 【工作内容】主要做饭（1-2成年人饭），做家务，辅助带1岁半男孩，辅食制作 【阿姨要求】眼中有活，干净利索，会制作小儿辅食，心地善良。 【工作时间】早8晚6 或 早9晚7 【家庭情况】3口之家 【联系报名】（➕➕发简历➕发照片）

说小高介绍 七，郑州比亚迪诸葛烤鱼诚聘店长/副店长各一名、薪资4500-7000，懂门店运营、团队管理，有餐饮经验优先，责任心强，能吃苦耐劳，（22到35岁）期待你的加入！包吃包住，月公休2天！联系：

【保姆类型】：钟点工11:30-13:30，17:00-19:00 【上户日期】：合适随时上户 【休息薪资】:3200-3500 【大概位置】：郑州金水区杨金路与龙源路47中（东校区）附近 【工作内容】：做饭，简单收拾一下厨房卫生。 【家里情况】:2口人 【雇主要求】：做饭好吃，干活麻利。 【报名方式】：

年后初八上户 住家单 中原区西三二环，三口之家，宝宝11个月，有宝奶和育婴师相互带，需要50岁左右，有带孩经验，有技能，有耐心和爱心，辅助做饭做家务，工资4500/单休，有附近阿姨联系电话☎张莹家政

郑州东区龙子湖大学家属院招厨师，负责做面食（炝锅面 烩面）出几个简单的凉菜。工作轻松，包吃住，工资准时。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

郑州国兴农资有限公司 招聘：门店营业员，销售员（接受新手小白） 有一定发展空间，适合长期稳定的工作岗位。 岗位职责 1：负责店内正常销售工作； 2：接受下乡送货。 要求 服从必要工作安排，有团队意识 2：喜欢学习、性格好，有一定沟通能力； 3：有C证、会开车，年龄30-40岁； 薪资待遇：底薪+提成+年收入6万-9万（具体面谈） 联系电话：

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业成长目标保持一致。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4. 负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 5. 参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、结果反馈及激励机制设计工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与落地。 3. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4. 有较强的问题分析与解决能力，能够高效应对工作中出现的突发状况。 5. 富有挑战意识，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

招聘：玫瑰大街招导购+五险 薪资：3000-8000元/月 招聘导购，28-40岁 工作经验丰富或形象气质佳的销售精英，年龄可适当放宽。 前三个月无责*薪3000 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、店内接待顾客，讲解并签单 4、有良好的沟通能力，积极向上 5、有销售经验者优先录取 6、环境好，待遇优，欢迎你的加入，38岁以下 电话：同，尽量直接打电话

职位描述 1、支撑基础类及后端专业技术类岗位的大批量交付需求； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道组合策略； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与落地； 5、承担团队新成员的带教与能力提升工作； 6、持续沉淀并优化招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析思维，能基于数据反馈提出改进方案。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2-3年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、有中高端岗位招聘交付的成功实践经历； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力

职位描述： 1.负责分公司招聘渠道的统筹管理，执行各岗位招聘流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力 2.跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备库； 3.组织开展公司新员工入职培训工作； 4.落实各项培训计划的实施，监督培训全过程，评估培训成效，并组织相关培训考核； 5.参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6.推动分公司团队氛围营造及企业文化建设工作； 7.负责分公司员工考勤管理、档案管理等基础人事事务； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试方法，能够对候选人做出准确判断； 3、熟悉培训管理、招聘执行及相关组织流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、规划统筹及分析决策能力，性格亲和； 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

岗位职责 1.负责通过网络渠道（电话、线上平台），精准对接企业招聘需求（涵盖各行业岗位人才输送）； 2.深度了解招聘业务模式、组织架构及招聘痛点，为公司提供定制化人才输送解决方案，包括人才筛选、匹配、推荐及后续跟进； 3.维护员工关系，定期回访，及时响应招聘需求更新，提升员工满意度与入职率； 4.搭建并优化客户资源库，跟踪潜在客户转化进度，完成个人销售业绩目标； 任职要求 1-3年网络销售经验，有人力资源服务、人才中介、企业招聘相关销售经验者优先； 2.具备较强的客户开发能力与沟通表达能力，能快速建立信任关系，精准挖掘客户需求； 3.目标感强，抗压能力突出，有良好的销售谈判技巧与成交意识； 4.熟悉网络销售渠道与工具，擅长通过线上方式拓展客户资源； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：底薪4000+奖金1000+超额每多完成1人奖励500-800元上不封顶（优秀者月薪过万）； 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 完善的福利保障：五险、节日福利、定期团建； 专业培训支持：入职提供产品知识、销售技巧、客户开发等系统培训，助力快速上手； 优质工作环境：扁平化管理、团队氛围活跃、领导一对一指导，重视员工成长。

招聘： 世贸一楼， 中淑全品类女装批发，熟手优先 -穿版销售 2名 -销售精英 3名 底薪：10000 -配货员 2名 底薪：5000 （）

【岗位职责】 1. 独立完成招聘全流程，包括面试安排、人员培训及员工关系相关事务的协调处理； 2. 办理员工线上入职、转正、调岗、离职等人事手续； 3. 制作考勤报表并完成各类人事数据的统计与汇总； 4. 组织和执行公司内部活动的策划与落地实施。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上人事岗位经验，熟练掌握招聘流程及常用办公软件； 2. 形象端正，工作细致认真，具备良好的服务意识和亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 人事专员薪资： 试用：4000+提成（基本工资3500+全勤200+绩效300+提成） 转正：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） （员工入职1个月 200人/元） 培训期3天，试用期1-3个月 HRBP/主管薪资 试用：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） 转正：5000+提成（基本工资4300+全勤200+绩效500+提成） （员工入职1个月 200人/元） 我们能为你提供： 【培训课程】：根据业务发展定期开展多元化的技能培训，涵盖岗前、在岗及个性化培养方案，为职业晋升打下基础；晋升至管理层后，还将参与团队管理与组织协调专项提升课程 【生日福利】：每季度举办主题生日会，并由公司精心准备专属生日礼物 【团建旅游】：不定期组织团队建设活动，如短途旅行、轰趴、聚餐、KTV欢唱等 【下午茶】：不定时供应丰富下午茶，奶茶、蛋糕、点心、水果、披萨畅享不停 【晋升路线】：设立多通道发展路径（管理序列与跨部门横向发展），助力快速成长，有能力就上！ 员工 → 组长 →主管 → 经理 →总监 我们年轻，拒绝复杂规则，携手奋斗前行； 我们温暖，提供多样补贴，节日关怀不断，生日惊喜常伴； 我们有爱，领导贴心支持，助你挖掘潜能； 我们敢给，晋升不看资历，只看实力； 团队以95后、00后为核心，氛围轻松愉悦，做事专注投入，是一家充满活力、温度与格调的电商企业，始终坚持“开心工作，快乐成长”的理念，从平凡走向标杆，我们自信且追求卓越，虚心而积极向上，诚邀不甘平庸的你加入。 上班时间： 上午：9：00--12：00 下午：1：30--6：30 中间休息1.5小时，上六休一，周六/周日轮休 面试地点：郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦A座16楼整层

任职要求： 1.年龄：21-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即有专人指导，手把手带教 3.工作态度积极，具备强烈的责任感与进取心，做事踏实认真，稳定性强，善于沟通并富有团队协作精神 岗位职责： 负责线上招聘渠道的日常运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送人才，招聘岗位涵盖技师、店长、保洁、前台等。未来一至两年内，门店规模将拓展至四百家以上，人才需求旺盛，发展空间广阔 福利待遇： 1.薪资结构：底薪3000+绩效2000+招聘提成（头疗师500元/人，其他岗位100元/人），综合收入8K起 2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3.企业成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。 2、在各类招聘渠道（等）、视频号发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。 任职资格： 1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通技巧，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力出色，具备良好的个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，工作责任心强。 4、遵守职业规范，严格保守行业与公司相关信息。 5、拥有较强的内在驱动力，具备坚持不懈、追求卓越的品质。