岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

负责校区整体安排

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 泰达装饰招聘: 店长 1名 设计师助理 2名 家装顾问 15名 项目经理 5名 定制设计师 2名 全案设计 5名 店长工资10000+，家装顾问无责底薪3000+，设计师3000+

机修、电员、收银员、主管、储备店长

1. 日常排课与调课 1）结合学员时间安排、教师资源配置及科目优先级，制定个性化课程计划 2）应对突发调课情况（如身体不适、考试时间冲突），及时协调替代师资 3）提升教师时间使用效率，减少空闲时段 每周五18:00前发布下周课程安排 调课处理响应时间不超过2小时 2. 课程通知管理 1）通过多种方式发送提醒（课前24小时企业微信消息推送，课前30分钟语音确认） 2）对异常情况进行预警（如教师迟到、设备问题等） 3. 课堂跟课督导 参与首节课旁听并开展随机课堂抽查（每周不少于2次），填写《课堂质量反馈表》 关注学员专注状态（如摄像头开启情况、互动频率），发现异常及时干预 课堂相关问题在一周内反馈至顾问团队 整理课堂精彩片段合集（用于向家长展示学习成果） 4. 协同顾问优化日常及阶段性服务质量，共同提升所负责小组的家长满意度，达成续费与退费管理目标 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能面对压力与挑战，有课程销售或电话销售经验者优先

【类型】:钟点工7:00-9:00双休【薪资】：1800/双休【用人时间】：下周上岗【位置】：农业快速路与嵩山北路交叉口（升龙天汇广场10号院）【主要工作】：送孩子，帮忙辅助做做饭，简单家务【报名方式】：张昭

招聘酒店保洁，，58岁以下，有酒店经验优先，做六休一，有意向联系：佰瑞

郑州工地20多层住宅需要砌筑工人10人左右（7天左右可以上人干活）联系人:乔

岗位：瓦斯抽采工，探放水工，掘进工，机电维修工薪资：8000~12000煤矿工作人员，招聘条件：18‑43周岁，初中及以上学历；具备劳动技能且愿意从事煤矿岗位可放宽至50周岁；身体健康无职业禁忌病，无偏执情况，无违法记录。薪资福利：按劳计酬，缴纳五险；提供带空调、暖气、电视的免费宿舍；定期发放劳保用品，免费职业健康体检并建档；新入职发放300元就餐卡补助。招聘流程：即日起报名，地址：辛店镇新郑煤电有限责任公司人力资源科，报名携带身份证、学历证明、无犯罪证明填表登记；后续免费体检、安全培训，培训合格上岗，培训期间生活费随工资发放，入职签订劳动合同咨询电话:

郑州明天小工两个150管饭去的联系我。

岗位职责： 1.全面负责教育机构管理与日常运营工作，统筹规划教育机构发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体管理水平 4. 推进公司高报志愿填报工作制设，维护良好社会声誉与品牌影响力 5. 落实国家高考志愿填报政策及院校专业各项要求，确保志愿填报不滑档、退档、专业调剂等风险。 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

一、岗位职责 1、负责课程安排，协调教师资源，管理学生出勤； 2、教学材料的准备、归档及保管工作； 3、提供教学支持，实施过程监督并及时反馈情况； 4、参与教务管理制度的优化，并落实检查与反馈机制； 5、完成教务相关数据的统计、汇总及上报任务； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备敬业精神，责任心强，能承受工作压力； 2、熟练使用计算机，精通常用办公软件操作； 3、工作条理清晰，细致认真，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、形象良好，举止得体，性格开朗自信，具备较强的表达能力和团队协作意识； 5、能够接受出差安排； 6、持有驾照并具备实际驾驶经验； 薪资待遇： 1、工作时间：8:30—17:30，单双轮休，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：固定工资+出差餐补+全勤奖励+年终激励； 3、福利待遇：享受法定假日，生日福利，免费体检，员工旅游等； 职位福利：不加班、每年多次调薪机会、节日福利、员工旅游、定期体检、弹性工作制、带薪年假、全勤奖

岗位职责： 1、根据幼儿园工作安排，负责制定保教工作计划。 2、组织、领导教研组长、班主任的工作，审批班务及教育工作计划，督促、检查计划、执行计划。 3、按课题计划组织教科研活动，引导教师学习现代教育理念和先进教学与改革经验，促进保教质量的提高。 4、制定并执行培训计划。定期组织教研组长、班主任进行业务培训，按照考核机制评估、督促培训成果。 5、深入保教第一线，经常听课，参加活动，研究保教动态。指导教师组织好一日活动，优化一日生活的各个环节，总结和推广先进经验。 6、协助园长做好招生、编班、大班毕业生及家园工作等工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、热爱幼儿园教育事业，有较强的事业心和责任感； 2、学前教育、英语教育等相关专业专科以上学历； 3、5年以上幼儿园教学经验，3年以上幼儿园保教管理经验； 4、有良好的沟通协调能力。

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【工作职责】 1、监督学生日常课程进度，推动课时正常消耗，确保学员学习流程顺利开展； 2、协调教师、家长及学员与班主任参与三方沟通会，掌握学生最新动态，制定合理教学计划； 3、应对教学过程中出现的突发状况、投诉及退费等异常事件并妥善处理； 4、定期回访家长或学员，维护学员档案资料，提供必要的心理支持与情绪引导； 5、每月整理学员学习情况，开展续班意向沟通与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备较强学习能力者优先考虑； 2、具有在线教育领域工作经验者优先； 3、有意愿追求高收入或晋升更高职位发展； 4、具备高度责任感，富有爱心与亲和力，坚持客户导向，积极解决客户需求； 5、服务意识突出，擅长通过电话或视频形式与客户高效沟通。

诚招【团队管理】岗位，公司汇聚了来自高途、新东方等知名机构的优秀人才，期待同样出色的你加入！ 【工作职责】 1. 负责长/短期班团队的日常运营与管理，涵盖人员组建、稳定留存及团队氛围建设； 2. 制定并分解团队目标，带领并激励班主任/销售团队达成业绩指标； 3. 督导团队及个人开展有效听课、辅导答疑、续费及退费等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3. 个人及所带团队过往业绩突出，具备打胜仗的实战能力。 【你将获得】 1. 薪酬：综合月收入15-25k，具体薪资面议确定； 2. 福利：六险一金、年度体检、带薪年假、节日福利； 【工作时间】 辅导团队：13:00-22:00（周二周三休息） 销售团队：13:00-22:00（周一和周二白天轮休，每周休息1.5天） 【薪资面谈，浮动范围：15K-25K，销售团队可达25K以上】【以能力面谈定薪为主！！！】

岗位职责： 1. 学员学习保障：课前进行提醒，课中做好考勤管理，跟进缺勤学员并协助安排补课；监督学习进度，确保作业及复盘任务按时完成。 2. 学习效果跟进：结合学员作业、课堂表现与成绩情况，识别学习薄弱环节；联动授课教师制定个性化提升方案，并推动有效执行。 3. 学情沟通对接：定期向学员及家长反馈学习进展，明确传达当前表现与优化方向；细致解答疑问，快速响应学习问题，保持良好互动关系。 4. 档案与教学支持：系统整理学员资料、成绩数据及沟通记录，建立标准化档案体系；协助任课老师完成教学辅助事务，积极参与班级文化建设。 岗位要求： 1. 核心素养：具备耐心与责任感，认同教育价值，重视学员全面发展，职业规划稳定。 2. 沟通能力：语言表达与倾听理解能力强，能准确传递信息，妥善处理沟通中的疑虑与需求。 3. 学历经验：本科及以上学历，教育类专业优先考虑；有教育领域服务经历者优先，无经验提供培训。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础数据处理技能，具有良好的团队协作意识。 工作时间：下午13:00-22:00，每周二固定休息，享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，无试岗期

后端二开部门招聘（续报+扩科）薪资不低于10000元 接受电销工作模式，无相关经验者请勿投递！ 享受14天带薪年假+无需加班+通班补贴待遇 服务优质学员群体，沟通顺畅高效 岗位职责： 1、通过电话形式，维护已成交学员关系，完成销售目标 6、开展二次开发，推动扩科、续费及转介绍业务落地 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备职业教育领域教务、班主任（非教学岗）工作经验者优先；有前端课程顾问或后端续费经历亦可 2、具备良好沟通表达能力，有责任心，对待学员耐心细致，工作认真严谨 3、熟练掌握电脑打字操作 4、条理清晰，具备闭环思维与执行能力 5、年龄在25至36周岁之间

【工作职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析其考试成绩，解读分数表现并提出提升建议，结合学员需求编排课表，跟进上课进度，维持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员资料整理与归档，维护学情记录及学员档案系统； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员实际情况，合理提出排课调整建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生社群，及时发布上课提醒、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成效，倾听并响应学员反馈，主动识别并处理潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等增值服务的达成 【任职要求】 1、统招一本及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2、有在线教育领域工作经验者优先考虑； 3、具备高收入目标追求或职业晋升意愿； 4、责任心强，富有耐心与亲和力，始终以客户为中心解决问题； 5、服务意识突出，擅长通过电话或视频形式与客户高效沟通

【珠宝店招聘】店长，有销售经验和管理经验优先，具备团队管理能力，薪资5000～8000，月休4天！联系人：杨经理