职位详情
岗位职责
1. 全面负责奶茶店日常运营管理,统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作,保障门店高效有序运转
2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标,主动开展门店营销推广、客户维护工作,提升门店营业额与品牌口碑
3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率,落实食品安全、卫生操作规范,杜绝食品安全问题
4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理,打造高效、团结、服务优质的团队
5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况,维护良好的顾客体验与品牌形象
6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作,控制运营成本,提升门店利润
7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度,及时反馈门店运营问题并提出优化建议
任职要求
1. 年龄18-35岁,高中及以上学历,有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先
2. 熟悉茶饮店运营流程,掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能
3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力,责任心强,做事细心踏实
4. 认同品牌理念,服务意识强,热爱茶饮行业,有较强的目标感与执行力
5. 能适应门店倒班工作制,身体健康,持有有效健康证
6. 无不良从业记录,具备基本的电脑操作与报表填写能力
1. 全面负责奶茶店日常运营管理,统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作,保障门店高效有序运转
2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标,主动开展门店营销推广、客户维护工作,提升门店营业额与品牌口碑
3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率,落实食品安全、卫生操作规范,杜绝食品安全问题
4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理,打造高效、团结、服务优质的团队
5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况,维护良好的顾客体验与品牌形象
6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作,控制运营成本,提升门店利润
7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度,及时反馈门店运营问题并提出优化建议
任职要求
1. 年龄18-35岁,高中及以上学历,有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先
2. 熟悉茶饮店运营流程,掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能
3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力,责任心强,做事细心踏实
4. 认同品牌理念,服务意识强,热爱茶饮行业,有较强的目标感与执行力
5. 能适应门店倒班工作制,身体健康,持有有效健康证
6. 无不良从业记录,具备基本的电脑操作与报表填写能力
2026-09-08 05:52
IP属地:河南
职位福利
包食宿,夜班补助、社保(五险

河南庆锦餐饮管理有限公司


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