岗位职责： 1.完成上级制定工作计划，将计划组织实施并落实； 2.完成重大节假日、大型活动和重要接待安任务,并负责组织执行； 4.做好区域事件的登记记录和汇报； 5.完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1.有相关管理工作经验优先； 2.具有安全意识、安全责任心者优先； 3.熟悉相关政策、法律法规，熟练掌握消防安全与安全管理知识；熟悉物业管理行业实务知识； 4.有较强综合管理能力、沟通能力； 5.（包含专科）以上学历； 6.有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实； 7.能熟练使用办公软件和翻译软件。

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工/学生入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.处理宿舍报修、水电管理、设施维护协调等事务，及时反馈异常情况 4.开展安全教育与隐患排查，落实消防、防盗、用电等安全管理要求 5. 协调处理住宿相关投诉与纠纷，提升住员满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2.有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成登记、统计与报表工作 4.具备良好的服务意识和应急处理能力 5.身体健康，能适应轮班或夜间值班安排

许昌黄华文化传播有限公司军事化管理大队专业承接全市寄宿制中小学、中职院校全封闭军事化托管服务，推行无声校园标准化管理体系，因合作校区业务扩张，现面向社会公开招聘驻校军事化教官及宿管若干名，具体事宜公告如下： 一、招聘岗位 驻校军事化教官（男教官、女教官分岗招录） 工作地点：河南省各地市区内各寄宿制合作学校校区公 二、核心岗位职责（贴合无声校园管理标准） 1.全域无声秩序管控 全天候负责楼道课间、食堂就餐、宿舍午休、晚就寝、操场集会静默值守；及时制止学生喧哗、追逐、打闹、大声交谈；落实无声校园执勤规范，教官自身严禁在岗闲聊、高声喊话，每日填写无声秩序执勤台账，责任片区常态化巡查。 2.内务与队列军事化管理 每日开展宿舍内务标准化检查，规范被褥、物品、卫生标准；组织早操、晚训、升旗仪式、课间列队；规范学生仪容仪表、行进静默纪律；负责校园国旗护卫队、礼仪队日常训练。 3.学生行为德育与感恩教育配合 配合学校德育处、班主任开展行为习惯矫正、感恩主题教育、纪律班会；温和处置学生矛盾、违纪行为，严禁体罚、辱骂学生；做好学生情绪疏导，引导学生自律自省。 4.消防安全与学生伤害应急处置 每日宿舍消防隐患排查，定期组织消防疏散演练；熟练掌握外伤止血、中暑、惊厥、异物卡喉等急救操作；发生学生伤害、冲突、火情时，静默疏散现场、隔离人群、第一时间上报，规范留存处置记录。 5.专项培训、活动保障与考核落实 协助大队开展消防、学生伤害应急、无声校园管理专项培训；保障军训、运动会、文艺活动、志愿服务现场秩序；严格执行公司教官绩效考核制度，完整填写执勤、检查、事件台账。 6.驻校值班日常工作 实行 24 小时轮值驻校制度，落实夜间分层查寝、人数清点；服从军事化大队统一调度，完成校方、公司交办的其他临时性管理工作。 三、任职条件 （一）基础硬性条件 1.政治立场坚定，拥护党的领导，品行端正，无违法犯罪记录、无失信惩戒记录，政审合格；中共党员、部队立功、班长骨干优先录用。 2.年龄 20—45 周岁；男教官身高≥170cm，女教官身高≥160cm；身体健康，无重大基础疾病，体能达标，裸眼视力良好。 3.退役军人优先录用；非退役军人需具备 1 年以上驻校教官、军训带队经验；中专及以上学历，本科学历优先。 4.形象整洁，无大面积纹身、无染发、无酗酒赌

岗位性质：储备岗（半兼职） 工作时间：12月至次年5月 转正机会：5月班主任岗结束后，可根据表现双向选择公司内其他岗位转为正式员工 【薪资待遇】 1. 基础薪资2500元+绩效1000元（考核内容为日常工作内容）。 2. 若学科知识较少，可带助教课，综合月收入在6000元左右。 【岗位职责】 1. 工作内容与学校班主任基本一致。 2. 负责学生早读（6:30-7:30）至晚自习（21:00-22:00）的跟盯。 3. 负责每节课的反馈。 4. 关注学生学习成绩及档案管理。 5. 负责家长沟通等工作。 【休息休假】 1. 每月最后一周休息两天。 2. 其他周休息一天。 【工作地点】 开封市水稻乡，免费提供住宿 【优先条件】 意向教师能带助教课者优先

【工作职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析其考试成绩，解读分数表现并提出提升建议，结合学员需求编排课表，跟进上课进度，维持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员资料整理与归档，维护学情记录及学员档案系统； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员实际情况，合理提出排课调整建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生社群，及时发布上课提醒、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成效，倾听并响应学员反馈，主动识别并处理潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等增值服务的达成 【任职要求】 1、统招一本及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2、有在线教育领域工作经验者优先考虑； 3、具备高收入目标追求或职业晋升意愿； 4、责任心强，富有耐心与亲和力，始终以客户为中心解决问题； 5、服务意识突出，擅长通过电话或视频形式与客户高效沟通

岗位职责: 1、负责已报名学员的后续服务工作，包括升班安排、课程拓展及推荐新学员等相关事宜； 2、结合学员实际情况规划学习方案，并跟进学习进度，定期提醒与沟通，确保学习有序推进； 3、快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，保持长期互动，提升学员信赖感与归属感，助力其达成学习成果； 4、通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或新增科目报名，实现销售业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑，年龄范围20-32岁； 2、具备较强的学习领悟力和语言表达能力，做事有条理，能适应一定工作压力； 3、具有良好的团队协作精神和责任意识。 薪酬福利: 1、月薪区间8000-20000元，其中底薪为4600-9000元，提成比例【9%-17%】； 2、提供五险、法定节假日+春节延长带薪假期、节日福利礼品、定期组织团队建设活动。 工作时间: 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息5-6天。

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今天荥阳东区招聘日结室内兼职10名，八个小时200，白班10点到夜班7点到年龄18岁～70岁男女不限报名打电话

试用期五险一金 入职30天内缴纳五险一金 全薪试岗 我们是快手粉丝2800多万粉丝的带货主播徐小米的团队 你可以获得成长的团队 一、工作职责 1、对录播视频进行二创，拼接，包装，发布 2、自己可以登录账号后台 快手小店后台 自己的数据随时看到 3、负责选品和内容创作的全权自由 4、剪辑带货视频 5、每天30-60s的视频11-15条 二、任职要求 1、剪辑软件使用熟练，这条不是最重要的 2、有想法、有独立解决问题的能力，能够独立完成工作 3、有爆款视频的意识，有营销意识 4、AI赋能工作 三、薪资待遇 1、第三梯队：底薪3.5k 很少 极少 一点点人员会拿这个 第二梯队：底薪4.5k 一部分人拿这个 第一梯队：底薪5.5k 有想法 逻辑清晰 思维活跃的人能拿到 提成千一到千五（很重要的是 我们业务成熟，每人负责一个账号） 2、奖金 活动奖金 3、咖啡机 冰箱 微波炉 空气炸锅 早餐机 四、休息休假 1、9.30-18:30 中间午休一小时 2、大小周 法定正常

紫荆山附近自选承重快餐店招聘切菜一名（24岁以下） 底薪：4500-5000月休3天管吃住水电 上班时间：8:35-2:30-16:00-21:00 工作内容：上午出完餐需要去前厅打一小时外卖，下午出完餐需要切菜 联系方式：同v（小店事少）

【〓招聘〓】朝阳宏发食品招聘宿舍管理员1名，，50周岁以下，身体健康，能接受值班，可交五险，联系电话

招聘唐山学院大学西道校区宿管员，年龄60以内，月薪1500，地址卫国路与大学西道交叉口路南，联系电话

招聘保洁，宿管员，员工，工作地点：北岗区域学校联系电话

招聘诚招一名会做饭的宿管，管吃管住，双休，工作清闲，要求认真负责，联系电话

学校招聘宿管师傅，上24休24，200元/天，管餐。地点：和平区吴家窑二号路。地铁3号线旁边。联系人：

招聘：物业秩序员 任职要求： 1、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、有同行业工作经验，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉消防、安防系统操作，持有保安员资格证、消防操作员证等优先； 4、责任心强、作风正派。 5、管吃管住 联系电话:

急需保安25名，不收费不体检。当天安排入职和住宿。要求18----55岁，身高165cm 以上. 薪资待遇： 1.底薪5100-6100+全勤500元，月综合工资在5500-7000，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资

兴业大厦招聘能干半年以上的楼层秩序维护员一名，年龄18到40，身高175-180管吃住，内岗，轮岗制站岗，薪资3500—4000月休六天，享受国家法定节假日！

岗位职责： 1、了解报名学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，促进二次转化; 2、安排学生的上课日程，确保课程按时进行，保持良好的跨部门沟通和协调，完善服务质量： 3、按课程管理流程管理学生学习情况，与家长保持及时有效沟通，建立长期、稳定、良好的关系。 岗位要求: 1、全日制统招大专学历，目标感和抗压能力强，有教育相关工作经验优先考虑; 2、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 3、热受教育行业，有良好的客户服务意识，自我驱动性强。 4、能接受工作时间、适应扁平化、参与式管理模式。

保安包吃住可预支工资 当天就可以安排岗位

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 有保安员证或退伍军人优先 5. 学历不限，具备基本读写能力 6. 要求全职工作。 福利待遇： 1. 入职缴纳社保 2. 月休四天调休，可选择长白班或长夜班 3. 包吃包住，制服以及床品由公司统一发放，无需个人购买 4. 工作环境良好

高途一对一课程班主任，服务已报名正价课学员！ 服务已报名正价课学员！无需自主开发资源！ 课消与提成行业领先！！上市公司，入职即缴六险一金！ 月均收入1w+，顶尖者可达3w，诚邀志同道合的你加入！年前入职，春节享受带薪假期 无责底薪3500＋绩效＋提成＝8-15k 【工作职责】 1. 学习规划：负责已购课学员的学习路径设计，分析学员考试成绩，解读分数并提出提升建议，结合学员需求制定个性化课表，跟踪上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息管理：负责学员资料的整理与归档，完善学情记录及学员档案； 3. 排课协调：根据主讲老师与学员实际情况，合理安排课程时间，提供排课方案，保障教学计划顺利推进； 4. 社群维护：运营所带学员社群，及时提醒上课、解答疑问，提升学员参与度，增强互动粘性，挖掘潜在需求，建立长期信任关系； 5. 家校联络：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费跟进：在服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续报等相关服务工作 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2. 有在线教育领域从业经验者优先； 3. 渴望挑战高收入或更高职业发展空间； 4. 具备责任心，有耐心与亲和力，坚持以学员为中心，积极解决学员问题； 5. 服务意识突出，擅长通过电话或视频方式与学员高效沟通

公司直招直聘没有任何费用当天安排住宿入职的 要求18-45身份证的年龄身高170以上无疾病前科 薪资待遇：薪资待遇：前期两个月薪资4500后期薪资5500月休4天20发薪入职后可预知生活费 2、福利待遇：包吃、包住当天可以安排住宿入职被褥工装免费提供。不收取任何费用。不体检无押金、水电全免，入职不需要缴纳任何费用有带薪假期。

岗位：无人机操控与维护专业班主任 工作地点：河南省区域内 【岗位要求】 1. 忠诚党的教育事业，具有无私奉献精神，关心和热爱学生。 2. 热爱学生管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心。 3. 能服从学校安排，严格按职责范围要求进行工作。 4. 具有优良的道德品质，品行端正，作风正派，言行一致，为人师表。 5. 身心健康，有一定的教育学、心理学知识和较丰富的学生管理经验，具备较高的思想教育、组织管理和指导学生活动的能力。 6. 具有本科以上学历。 7. 有相关经验优先录用，师范类专业毕业优先录用。 【岗位职责】 1. 班级管理：负责管理和组织班级的日常工作，包括课堂秩序、班级活动、学生考勤等。确保班级内部秩序井然，为学生提供良好的学习环境。 2. 学生指导：作为学生的导师和指导者，关注学生的学习情况和生活状态，帮助解决学习和生活中的问题，指导规划未来的发展方向。 3. 学业管理：关注学生的学习情况，及时发现学习困难或问题，通过与学生、家长和教师的沟通合作，制定相应的解决方案，帮助学生提高学习成绩。 4. 心理辅导：关注学生的心理健康，及时发现心理问题并给予适当的关心和帮助，帮助学生建立自信心，缓解学习和生活压力。 5. 家校沟通：与学生家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学生的学习和生活情况，共同关心学生的成长和发展。 6. 安全管理：确保学生的安全，包括课堂安全、校园安全和学生出行安全等，及时处理突发事件，并做好安全预防工作。 7. 社会实践：负责组织学生参加各种社会实践活动，拓宽视野，增强社会责任感和团队合作意识。 8. 其他工作：根据学校的具体情况，承担其他工作，如班级经费管理、学生奖惩管理等。 9. 学习无人机专业课程，讲授部分易上手的专业基础课程。 【福利待遇】 1. 周六日双休。 2. 寒暑假带薪休假。

不加班 不加班 不加班!!! 接受小白，入职带薪培训!！！ 没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~底薪4000(底薪一直有)+最高提成20%;新人首月最少7000以上，入职两个月员工12000+老员工人均15K~20K; 3，不定时水果，下午茶，定期团建，节假日礼品，公司提供冰箱，微波炉饮水机等 4，带薪假期，国家法定节假日正常放； 公司提供精准客户，无需自己开发，无需外出，全程办公室工作。保证客源充足且源源不断； [职位晋升] 专员-主管-经理，无限制门槛： [工作内容] 1，公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即可休息时间： 早九晚六点半 午休1.5小时 单双轮休 法定全休

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，享受双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4、通过高质量的课程服务和社群管理，深度了解客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询支持。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，有志于在在线教育领域长期发展； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，【双休】，行业高比例提成激励； 2. 完善的培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 高档5A级办公环境，全天室内办公，每人配备独立工位和办公电脑； 4. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，无内耗无职场纷争； 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；广阔晋升通道，拥有参与新团队组建的大量机会！

定位： 学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习情况并跟进进度，制定个性化建议方案，辅助用户实现能力进阶； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习难题； 4. 统筹管理用户学习进展，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的表达与沟通技巧，服务意识突出； 4. 工作认真负责，主动性高，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：理工科背景（如数学、物理、化学、生物等）或曾参与学科类竞赛者优先。

职位要求： 1、教育素养：拥有多年教育行业从业经历，熟悉教培业务运作，对行业发展趋势有深刻理解。 2、项目运营能力：熟练掌握项目管理流程与工具，能有效把控项目进度、预算及资源配置。 3、团队协作能力：具备团队搭建与管理经验，能够统筹协调团队成员分工合作，推动项目目标达成。 4、创新能力：具有创新意识和市场敏感度，能持续优化招生策略，适应不断变化的市场需求。 5、沟通能力：具备出色的表达与协调能力，可顺畅对接学员、家长、教师及相关职能部门。 6、抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定情绪，积极应对挑战与突发状况。 7、有同类教育机构工作经验或K12领域背景者优先考虑 主要职责： 1、战略规划与制定：结合项目发展目标与市场动态，拟定并优化教育培训项目的长期发展战略，保障可持续发展。 2、项目管理：全面负责教培项目的执行与推进，涵盖计划制定、进度监督、资源调度及风险防控，确保按时按预算完成目标。 3、师资管理与培训：主导教师的选拔、培养与日常管理，提升教学团队专业水平，保障教学质量稳定提升。 4、市场营销与招生：牵头组建市场团队，策划并实施招生方案，参与推广活动，扩大品牌影响力，提升生源数量。 5、学员关系管理：跟踪学员学习进展，收集反馈意见，及时处理学习中的问题，增强学员满意度与粘性。 6、跨部门协调：与财务、行政、运营、人力资源等部门保持高效联动，保障项目各环节协同运转。