岗位职责: 1. 负责初三、高三班课教学工作的组织与管理，保障教学计划顺利推进与落实 2. 组织教师团队开展教研交流，推动教学质量提升及学生学习成效优化 3. 监控教学环节执行情况，及时发现问题并提出改进措施 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式 4. 需具备同类教育机构班课校区教学主管相关工作经验

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

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岗位要求： 1、具备五年以上线下初高中一对一教学领域工作经验，且有三年以上校区校长管理经历 2、曾实现年度业绩超过800万元 3、以上两项条件需同时满足 目前正筹备新校区，拥有多家校区可依据住址就近分配， 所标注位置仅为面试地点～面试通过后可根据实际情况安排就近工作

华为与武大精英团队创办｜全国300+直营校区｜生源稳定｜实力平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注于中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新技术企业、通过ISO9001认证，深受百万家长信赖。 1、掌握初高中教材体系及核心考点、考情特点； 2、具备因材施教能力，能根据学生个体差异灵活调整教学方案，提供高质量的个性化课外辅导； 3、带领校区教师团队达成业绩目标； 4、负责教师团队日常管理，保障课程排课及课时消耗完成率； 5、定期组织教学培训，持续提升校区整体教学质量； 6、积极配合校区各项运营工作，与各部门保持高效协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备线下一对一教学经验，学科基础扎实，持有教师资格证者优先； 2、热爱教育行业，具有良好的职业素养与责任意识； 3、擅长跨部门沟通与协作； 4、有咨询管理、学管管理或教学管理经验者优先考虑。 职位福利： 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力 3、提供入职培训、专业知识培训、教学技能培训等多维度成长支持 4、收入结构：底薪+业绩提成+课时费+教师团队管理奖金+课耗完成率奖金+续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考月薪20-60k 郑州13家直营校区，可就近分配工作地点

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

学历不限 简单上手 招满截止 男女不限 岗位职责： 1．按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.遵守现场管理规范，服从临时工作调配 3.保持工作区域整洁，及时反馈异常情况 4．配合团队完成阶段性辅助性支持工作 5．严格遵守安全操作要求，确保人身与作业安全 任职要求： 1．学历不限，有责任心和基本沟通能力2．能适应灵活排班，按时到岗、认真履职3.身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病4.男女不限，年龄25-45周岁，能提供有效身份证明5.无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

简单好操作手机就可以不用外出男女不限年龄20到55

【今日岗位推荐】30 歪马送酒招聘 店长2人：薪资6000 店员10人：薪资4000 兼职10人：底薪1000、一单5块 工作内容：酒水配送，平均2公里配送 工作地点：新乡市市区 岗位要求：尽量有两轮车 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【郑州美团总部】招送餐骑手外卖员，非中介！！！ 【有暑假工名额】 有高单价！！ 【6029元】高新人奖补贴！！！【高温补贴6066元】 可接受新手小白！来了有人带！一天就会！ 全城各站点都有短期工，假期工名额，欢迎咨询。 【岗位福利】：当天安排住宿，公司出钱配车，免费一套装备（头盔，工装，餐箱），提供免费午饭，入职有商业险！ 1:正规美团直招，入职装备车子都给配，不用自己掏钱！ 2: 上班地点就近分配，可自由选择站点，当天面试可当天上岗，可以安排试岗带跑，送餐范围站点3公里，超出有距离补贴 3:上班时间主要以中午晚上两个吃饭点，时间自由，一天工作8小时，月休4天， 4: 美团外卖现在是旺季，单量充足，美团平台智能派单，无需抢单，优先派顺路单 5:工作简单，不要求经验，来了有老骑手带，工作轻松自由！ 6:工资多劳多得，新骑手月薪在6000-8000左右，老骑手平均月薪8000-12000，每天都有过百单骑手，努力干每个月都可以过万！ 7:晋升空间大，骑手-运营-站长-区域总监-城市负责人（全部由骑手开始做起，真正又晋升机会，能者上） 任职要求: 1:需要满18周岁! 2:会骑电动车 看导航！ 3:身体健康 无不良记录！ 工资可预支，每个月5号，20号发工资，一个月发两次工资，十几天发一次!!!!不会拖欠辛苦钱!!!!! 想挣钱又没有什么好路子，想过渡一下或者缺钱房贷压力大的请优先考虑一下我们的工作，美团不需要你有一技之长，只要踏实肯干就能真正让你能赚到钱，收入跟努力成正比!!! 对工作有兴趣或者想了解任何问题都可以点击下方【立即沟通】 点击下方【一键报名】获取联系方式与我联系。

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4-招17米5大板双驾司机10人、主跑郑州比亚迪至惠州比亚迪专线年龄在35一55岁，有实际驾驶17米以上大板车3年以上能开会倒，要求缴纳三金者优先，不具备以上条件者勿扰，联系:

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责 1、全面负责校区整体经营管理，制定月度、季度、年度经营目标，统筹招生引流、业绩达成、学员续费、转介绍等核心工作，保障校区营收与利润稳定增长。 2、负责校区团队搭建与管理，包含市场、咨询、教务、教师团队的日常管理、培训、考核与激励，优化团队氛围，提升整体执行力与战斗力。 3、主导各类校区营销活动、引流体验课落地，开拓周边社区、异业合作等渠道，提升校区本地知名度与生源储备。 4、把控教学服务品质，规范家校服务流程，及时处理家长咨询与客诉，维护校区口碑，提升学员留存率与续费率。 5、负责校区日常运营、成本管控、安全合规及后勤管理，对接总部各项工作，落实标准化运营制度。 二、任职要求 1、学历不限，拥有 2 年及以上 K12 教培校区独立管理经验，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先；本地中小学渠道资源、异业合作资源丰富者加分； 2、精通线上短视频、直播、社群运营，熟练落地地推、商户合作、转介绍等线下招生玩法，具备独立策划招生活动、数据复盘优化的能力； 3、擅长师资管理、教学品控、家长客诉处理，具备清晰成本管控思维，能够通过运营数据调整经营策略； 4、具备创业合伙人思维，目标感强、抗压能力突出，可接受周末、节假日、招生旺季全天在岗； 5、认同长期合伙发展模式，恪守商业保密、竞业相关约定，不私收学员学费、不私自转移校区生源与渠道资源。 三、福利待遇 1.极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2.五险、法定假期，节日福利。 3.丰富内外部培训，畅通*渠道。 4.舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

一，岗位职责 1、负责学员的日常跟进与维护，规范整理学员档案，确保过程记录完整可查； 2、针对初高中一对一学生进行系统性学情评估，依据学习基础与薄弱环节制定个性化学习方案及目标，并根据学习效果持续优化调整； 3、搭建稳定沟通渠道，通过定期回访、家长会等方式，及时向家长反馈学员各阶段的学习情况、进度进展及待解决问题； 4、依托专业的学习管理服务和高效沟通，推动学员续费、保单及流失挽回工作，提升客户满意度与长期留存； 5、配合校区开展各项日常运营支持工作，积极响应团队协作任务，保障教学环境有序运行。 二，任职资格 1、本科及以上学历，教育类或学习管理相关专业者优先； 2、形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强，能妥善处理各类学员与家长需求； 4、有学管师、助教或班主任等教育服务岗位经验者优先录用； 5、工作态度积极，富有热情，性格亲和，责任心强。 三，福利待遇 1、工作时间：朝九晚六；每周一至周二轮休一天；实行排班制，弹性出勤，具体安排以校区通知为准。 2、薪资构成：固定底薪+课时消耗奖励+老生推荐新生奖+续费提成+餐补+专项激励，综合收入9000+以上。 3、享受带薪休假，节日礼遇丰富，提供年度健康体检、集体旅游、免费研学带队机会，结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属福利、免费健身权益、员工及子女报班优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等多项关怀政策

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【工作时间】早11晚8点半，周日周一休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K+服务绩效1.5K*完成系数+提成 【岗位职责】： 1. 学科辅导：承担线上专升本学员的复习规划制定，日常解答学科问题，负责提醒上课、学习监督等工作。 2. 根据学员实际情况定制各阶段学习计划，整理并归纳学科重点知识，持续跟进学习进度与成效，提供科学高效的学习建议和备考方案。 3. 协助处理教务事务：包括学员报名流程指导、资料准备、应试技巧讲解、班级调配、课程延期申请、教材寄送等，定期组织直播班会，保障信息传达顺畅。 4. 维护学员关系，推动扩科报名及转介绍等增值服务工作。 5. 主动配合团队安排，及时完成各项协作任务。 【人才画像】 1. 具备本科或以上学位。 2. 表达清晰，具备良好沟通能力，有团队意识，责任心强且富有耐心，能适应一定工作压力； 3. 有专升本、考研二讲等相关工作经验者优先考虑； 4. 能够适应涉及续报转化的销售类工作场景。

————————————————招聘：店长5000—8000，月休三天，宣传人员：日结/80-150元。地址：府前街与陇海路交叉口南30米路西

临时工招聘：电厂路奕涵宝贝童装童鞋店20～26号活动，需要临时工3人左右。上班时间早8.30～晚9点。联系电话有个人临时不来了

正式工：底薪2450元，每月补贴1,200元，持续三个月，合计补贴3,600元

岗位职责： 1、根据幼儿园工作安排，负责制定保教工作计划。 2、组织、领导教研组长、班主任的工作，审批班务及教育工作计划，督促、检查计划、执行计划。 3、按课题计划组织教科研活动，引导教师学习现代教育理念和先进教学与改革经验，促进保教质量的提高。 4、制定并执行培训计划。定期组织教研组长、班主任进行业务培训，按照考核机制评估、督促培训成果。 5、深入保教第一线，经常听课，参加活动，研究保教动态。指导教师组织好一日活动，优化一日生活的各个环节，总结和推广先进经验。 6、协助园长做好招生、编班、大班毕业生及家园工作等工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、热爱幼儿园教育事业，有较强的事业心和责任感； 2、学前教育、英语教育等相关专业专科以上学历； 3、5年以上幼儿园教学经验，3年以上幼儿园保教管理经验； 4、有良好的沟通协调能力。

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【工作类型】住家【上户日期】三天内【工作地址】河南省郑州市金水区兴达路街道鸿宝路148号姚店堤社区【年龄要求】不限【工资预算】5000.0元/月【工作内容】主要照顾老人点击下面蓝色字，了解工资详情：井号:///直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：*

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