职位详情招聘与配置 公司在郑州长期稳定发展，目前合作项目丰富，因业务扩展需要人才加入，诚邀有意向者沟通交流。 岗位职责： 1、负责公司岗位的简历筛选及招聘工作。 2、享受无责底薪+全勤奖+提成+周激励+月度奖励。 3、在各类招聘渠道及社交平台发布职位信息，介绍岗位内容与薪酬待遇。 4、跟进求职者并协助安排来公司面试。 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力。 2、有强烈挣钱意愿，服从管理，认真完成本职工作。 3、沟通表达良好，积极主动，具备一定应变能力。 4、热爱人力资源工作，愿意与公司共同成长与发展。 5、有一定招聘工作经验。

岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保证人力资源部门的有效运作。 3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度。 4.负责维护和促进良好的员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 5.协助团队完成年度人力资源计划和项目，确保人力资源目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事宜。 2.具有良好的组织能力和责任心，能够独立完成招聘和员工管理工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够在实际工作中应用相关知识。 4.具备良好的问题解决能力，能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

任职要求： 1.具备主动学习意识，工作积极进取，拥有良好的人际交往能力与亲和力 2.富有团队协作精神，追求个人成长与进步 3.乐于参与各类培训与学习活动 4.能熟练操作常用办公软件 5.具备较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位职责： 1.负责人力资源的规划、招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系处理等工作 2.确保达成人力资源部门的各项既定目标 3.协同其他部门保持良好协作，助力公司整体运营的协调推进 4.为各业务单元提供高效的人才招聘与配置支持 薪资待遇： 1.试用期综合收入底薪+绩效奖金+提供住宿=3500-4600元，转正后提升至4200-5600元 2.公司提供一对一带薪岗前及在职培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4.提供住宿 欢迎广大优秀应届毕业生加入我们！

岗位职责： 1.以业务目标与实际需求为导向，协助设计并实施组织团队诊断工具及相关解决方案； 2.支持业务高效搭建团队，持续提升人才水平与团队效能，完善人才储备体系； 3.深入理解业务发展与人才管理中的关键挑战，识别并推动解决以人力资源为核心的相关问题； 4.与人力资源各职能团队紧密配合，推进人力资源项目的执行与落地跟踪； 5.针对现有业务或人力资源制度、流程提出优化建议，并协同完成其他人力资源支持工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2.三年以上互联网行业人力资源工作经验，具备BP实操经验者优先； 3.具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题； 4.具有敏锐的洞察力和良好的团队合作意识； 5.责任心强，坚持原则，工作积极主动。

年前急招人事专员 岗位职责： 负责公司主播及相关人才的招聘工作，保障人员储备充足 协助处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1. 主要负责公司所需艺人人才的寻访、引进与签约事宜； 2. 有主播达人招募经验，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑； 具备较强的责任意识和主动性，能适应一定的工作压力 执行力强，积极配合上级安排并高效完成各项工作任务 具备一定主播类岗位招聘实操经验 薪资待遇： 社保+底薪（4000-6000）+提成，行业高提成标准，每成功入职一名主播可享500—1500元提成

1.负责公司人员招聘及面试流程安排； 2.根据面试结果跟进录用进度，及时汇总并更新新入职员工信息； 3.落实招聘计划，完成招聘数据的统计与整理。 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作踏实、稳定性强，具备较强责任心； 2.工作内容以招聘为主。 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

工作内容:不用打电话 负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：大专及以上学历 有招聘经验的可放宽学历 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐 工作要求:1.性格开朗学习能力强 2.只负责招聘，不负责面试， 薪资标准:底薪+提成+全勤+补贴 综合薪资4000-8000

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

任职要求： 20-26岁，性格好文静 勤劳肯干，服从领导安排，可以接受无经验 薪资待遇：早九晚六 双休不加班 试用期：无责4k＋招聘提成，俩月转正 有年终奖 团队非常好

岗位职责： 1.独立承担公司各岗位的招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.熟练操作各类招聘渠道，能高效获取并处理相关人才信息； 3.每日按时将候选人数据录入公司招聘系统，并进行持续跟进管理，保障招聘流程清晰、有序、高效； 4.负责新员工入职手续办理，跟踪入职情况，落实员工关怀措施，助力新人顺利融入团队。 任职要求： 1.具备三年以上招聘工作经验，限人力资源专业背景，非本专业者勿投，表现优异的应届生亦可考虑； 2.热爱招聘工作，积极主动，具备良好的职业操守和敬业精神； 3.年龄******，性格外向开朗，善于人际沟通，具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1.工作时间:上午8:40-12:00下午2:00-6:30，单双轮休，法定节假日正常休息； 2.无责任底薪加招聘提成，新员工综合收入5000-8000元，能力突出者可达6000-9000元。

招聘 快递装卸工两名，有意者联系。

淘小胖超市餐饮招聘： 一：招聘快餐制作促销员 2名，综合月薪4500 岗位要求： 1、 年龄要求22—48周岁； 2、工作认真负责，热爱零售行业，具有良好的服务意识。 3、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排。 4、有工作经验者优先 福利待遇： 五险一金、节日福利等，月休2天（2天不休加400） 联系方式：曹（） 地址：郑东新区宝龙广场淘小胖超市餐饮 （详情可以电话了解）

招绣花工2名

《郑州家电物料配货仓》 ✅薪资：20元/小时，装卸类17元/小时，会有加班 ✅年龄：18–54，47,岁 ✅食宿：包吃一餐➕包住宿，厂区外住宿，6～8人间。步行到工厂5分钟 ✅时间：8:00-20:00、有长白班，有两班倒，随机分配 ✅内容：主要做物料整理、接收货，配送，线体装配等工作 ✅地址：郑州二十二大街 ❤温馨提示： 1、住宿水电自理 2、 3、入职常规体检，无高血压，心脏等心血管疾病。。

招焊工一名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

1.薪酬核算与发放。 2.每日的考勤管理，社保办理。 3.每月新人工资的制作。 4.完成上级交办的其他薪酬相关临时性工作。 5.日常人事招聘。 
二：任职资格 1、学历和年龄：大专以上学历；35岁以下，男女不限； 2、工作经验：3年以上同岗位工作经验，服务过服装品牌连锁直营店或加盟店； 3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性； 4、基本技能：有过薪酬工作经验，对数字敏感； 5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先； 企业优势： 加入十大理由 01.薪资超行业30% 薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高! 02.老板会放权，更会分钱 老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多! 03.无内卷，互帮互助 团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱! 04.人人都是创造者 人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延! 05.完善的培训体系 公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶! 06.广阔的晋升空间 内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力! 07.凭本事，自由选岗 凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板! 08.共享平台发展红利 跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报! 09.专属成长路径 入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想! 10.试错不追责，复盘就进步 公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可! 河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

【岗位职责】 1、依据企业战略规划推进企业文化体系的搭建与完善，统筹指导各分支机构文化建设实施； 2、负责企业文化理念体系的梳理与落地，组织建设文化展示空间如文化墙、宣传片等宣传阵地，开展企业文化传播工作； 3、运营维护企业文化载体并定期更新内容，撰写公司重大活动、新闻事件稿件，完成摄影拍摄与发布，管理企业简介、发展大事记、荣誉资质等文字资料； 4、策划并组织实施各类文化活动，开展文化成效评估与反馈收集，整理活动相关图文影音素材，输出宣传文案。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、掌握人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规及相关政策； 3、具备1-3年人力资源岗位工作经验； 4、具备良好的应变能力、沟通协调能力及抗压能力； 5、熟悉电商领域或有美妆行业经验者优先，稳定性强、愿意长期发展者优先考虑。 【公司福利待遇】 1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬； 3、发展空间：公司配备完善的技能培训体系、晋升通道和人性化管理模式； 4、法定假期：享受国家规定节假日及节日慰问品；父母可获母亲节、春节等节日礼品； 5、办公环境：环境舒适宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，交通便捷； 6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目拓展、团队建设、旅游活动，并提供多项补贴； 7、年终奖金：年度绩效达标后发放年终奖励，表彰员工全年工作成果。 寄语：我们提供持续尝试与成长的平台，关注你的每一步进步，助力身怀才华的你走得更远！

形象好，语音清晰，工作积极！

九牛电商专注于电商领域，自2018年成立以来持续创新突破，现已成长为行业领先企业！我们心怀愿景，诚邀更出色的你携手同行！ 岗位职责： 1、统筹所辖中心/部门人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头制定并推动实施人力资源发展规划； 2、为团队提供发展与管理支持，解答人力资源管理相关问题； 3、组织开展内部培训工作，监督、分析并反馈制度执行情况； 4、推进绩效考核落地，指导所辖部门依据公司规定设计绩效方案； 5、落实HRCOE发布的人力资源政策、制度及方案，确保高效执行； 6、负责所辖部门提成及激励薪酬的核算工作； 7、联合业务部门策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并完成后续复盘。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、熟悉培训、绩效、员工关系等模块，掌握国家相关劳动法规； 3、具备同行业或同类岗位经验者优先考虑； 4、具备优秀的组织协调、分析判断与人际沟通能力； 【福利待遇】 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬体系与晋升机制，提供清晰的薪资成长空间； 【培训专】岗前培训+业务赋能+职业发展+技能提升，自有学习平台助力持续成长； 【福利好】五险、下午茶、节日礼遇、生日关怀、法定假期、带薪年假、津贴等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、聚餐、户外拓展、团建活动，公司全程买单； 【环境优】5A级办公空间，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，出行便捷无忧。 【岗位优势】 1、聚焦组织发展视角开展HRBP工作，不涉及招聘、培训及基础人事事务，专注BP核心职能； 2、定期接受系统化专业赋能（含国内一线教育机构辅导及内部全面培训），助力职业长远发展。 【晋升路径】 1、完善的职级与薪级体系，明确晋升标准，每年两次调薪机会； 专业线：初级HRBP → 中级 → 高级 → 首席HRBP 管理线：HRBP → HRBP经理 → 组织部部长 2、集团化平台，发展空间广阔，优秀者可独立负责项目运营； 3、单双休制，工作时间：早8:30-12:00，午13:30-18:00 职位亮点： 1、名：共筑世界级白酒品牌运营平台，参与三年稳增、五年破百亿、八年上市战略实现； 2、利：顶级商学院资源与系统培养体系，助力高成长，高激励导向成就百万年薪，待遇优渥； 3、情：在“畅享美好生活”使命引领下，与一群有梦有趣的人并肩奋斗； 4、梦：以实力说话的晋升通道，成就未来电商领域的业务专家与管理精英； 5、乐：欢迎热爱电商白酒行业、热衷销售、敢于挑战的你加入，一起快乐工作，精彩生活！

岗位职责： 1、负责人事团队的日常运营及基础招聘工作，保障销售团队人员配置需求； 2、主导新员工入职培训与留存管理，定期与销售部门对接培训期间的表现反馈； 3、统筹企业文化建设相关事务，包括组织公司会议、团队建设及其他集体活动； 4、管理员工考勤数据、劳动合同签署，办理员工入转调离等人事流程手续； 5、承担部分行政事务支持，并完成上级交办的其他工作任务； 6、配合高层制定企业经营规划及阶段性目标分解，撰写各阶段营销执行方案； 7、协助管理层优化公司运作机制，协调各部门之间的业务衔接与沟通协作； 8、参与营销体系搭建与团队管理，推动部门整体目标达成； 9、在企业发展战略、销售策略及市场运营方面具备独立思考和见解； 10、具备团队组建经验，熟悉人才招募流程，对咨询行业有热情，乐于对接市场与营销职能； 11、有助理岗位经历或团队管理背景者优先，具备良好人际互动能力； 12、本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理类或具备销售、助理经验者优先）。 任职要求： 1、国家统招大专及以上学历，具有人事管理背景，累计3年以上人事工作经验； 2、具备责任意识，自我驱动能力强，能适应高强度工作节奏； 3、性格积极外向，擅长人际沟通，拥有优秀的表达能力与组织协调能力，能够有效处理人事相关问题； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，熟悉主流招聘渠道，掌握基本网络应用技能。 薪酬结构： 固定（3000）＋绩效＋各部门绩效＋团队分红＋年终奖金 上班时间：周一到周五 8:30-18:00 周末及法定节假日休息 备注：当前公司正拓展微信推客新业务，处于从0到1的团队筹建阶段，需全面搭建运营体系。初期工作内容较为繁杂，需共同参与制度与流程建设。期望候选人曾就职于企业服务类机构，熟悉销售岗位的人才引进、留任与发展策略，具备清晰的方法论和实战经验。欢迎有事业心、抗压能力强的伙伴加入，不适宜过度敏感或影响团队氛围者。薪资可面议，欢迎提出合理预期。专业的事交给专业的人，也愿提供匹配的价值回报。期待您以职业化标准要求自己。

人事岗位工作内容： 1.在招聘渠道发布职位信息，筛选求职者简历，公司提供专用账号支持。 2.负责招聘主播、助理、主持人、化妆师、造型师、灯光师、编导等岗位人员。 3.待遇及工作时间：无责任底薪5000元+（1000-2000）绩效提成，享有下午茶、团队建设、旅游福利、带薪年假；工作时间为10:00-19:00，月休4-5天，可灵活调休；设有7天试用期，未通过按50元/天计算，通过后按全额薪资发放，试用期结束后直接转正；本岗位仅负责招聘，无需替播，凡要求替播者均为不实信息。

一、岗位职责 1、依据公司年度经营战略，配合上级拟定组织处年度工作规划，推进集团组织部重点项目的执行与落地； 2、深入销售团队一线，识别影响员工积极性、团队凝聚力、人员稳定性及组织效率的核心问题，提出有效对策并推动实施； 3、发掘具有发展潜力的优秀人才，组织实施人才培养与选拔机制； 4、跟进新员工适应情况，提升其团队融入感与长期留存率； 5、构建团队文化体系，推动公司核心价值观在团队中的贯彻与践行； 6、协同销售团队策划并开展各类团队活动（如表彰会、团建活动等）。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），具备HRBP工作经验者优先； 2、具备客户导向思维和主动服务意识； 3、熟悉人力资源管理相关职能，具备实操能力； 4、拥有较强的统筹规划、协调推进及沟通协作能力。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职首月即享带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直接录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，属全球知名外资企业。 4)【社会保障】自入职当月起办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部提拔率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理简洁高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，并拥有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法缴纳五险一金，公司每年安排全面健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展：提供完整的培训体系，包括岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。

我们公司是一家专注于银行贷款的——银行居间服务企业。团队拥有7年以上行业经验，立志发展为本地最具实力与竞争力的金融服务机构。总部坐落于省会郑州，业务涵盖：公积金贷款、债务重组、商户贷、抵押贷款等。 公司坚持客户至上、奋斗为本、让付出者收获的经营宗旨，真诚期待具备拼搏精神的您加入，携手共进。 底薪4700+提成40％ 休息：月休6天（大小周） 时间：8:40-18:30（中间休息2.5小时） 一【公司优势】 1、每日提供30多组意向客户资源，无需担忧客源问题。 2、合作银行渠道稳定，业务落地效率高。 3、配备系统化培训体系，助你迅速掌握工作流程。 资源+渠道+专业能力＝高效成单（新人也可快速开单） 二【任职要求】 1、具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、性格积极，心态阳光 3、年龄20-40岁 三【岗位职责】 1、学习并掌握相关业务知识 2、通过电话进行客户邀约与回访，开展业务说明 3、分析客户资质与实际需求 4、与团队成员紧密协作，共同达成业绩目标 四【岗位晋升】 公司设有清晰的晋升机制 业务岗—主管—经理—门店总监—合伙人 五【薪资待遇】 1、底薪＋全勤奖＋40%提成＋奖金＋分红=月薪可达3W+ 普通员工月收入在7000-10000元 表现优异者月入20000以上 销售冠军月收入超50000元 六【公司福利】 1、享受法定节假日带薪休假，每年享有额外带薪年假。 2、公司激励丰富：月度奖励、季度奖励、年度分红等多项奖金机制。 3、日常供应水果、下午茶，定期举办团队活动（如员工聚餐、别墅派对、户外拓展等），每季度组织云南、三亚、港澳等地旅游，年度安排海外出行！ 4、节日礼品红包不断，每月举办生日会，赠送精美生日礼物。 5A级写字楼办公，毗邻地铁口，工作氛围轻松愉悦，期待您的加入！！

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金相关事务并进行统筹管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的全流程管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。