自行车及童车销售

业务销售经理，自行车运营

1.战略规划与执行： 结合市场调研、行业动态及企业现状，制定品牌长期发展规划与年度经营计划，明确品牌定位、目标客群与产品策略，并推动战略有效实施，保障品牌实现可持续增长。 2.业务拓展与合作： 主动开拓新市场，挖掘商业机会，建立并维护与供应商、经销商及合作伙伴的稳定关系，拓宽销售通路，提升市场占有率；主导重大合作项目的谈判、签约与落地执行，确保战略合作高效推进。 3.团队管理与激励： 统筹业务团队运营管理，设定团队目标与绩效考核机制，科学分配任务，定期开展绩效评估与反馈；关注员工成长路径，提供培训支持与职业指导，激发团队积极性，打造高效能作战队伍。 4.品牌营销与推广： 整合内外部资源，强化品牌影响力，提升品牌的知名度、美誉度与用户忠诚度；跟踪品牌传播效果，动态优化营销方案，确保品牌价值持续提升。 5.销售管理与业绩提升： 制定销售目标与执行计划，将任务合理分解至各区域、团队或个人，实时跟进进度，分析销售数据，及时解决业务瓶颈；构建客户关系管理体系，提高客户满意度与复购水平，保障销售业绩稳步上升。 6.风险控制与报告管理： 识别销售环节中的市场风险与信用风险，制定预防措施并监督落实；定期向管理层提交销售数据报告、市场洞察分析及战略优化建议，为经营决策提供有力支撑。 工作经验： 1.具备10年以上服装领域从业经历，熟练运用系统化、数据化管理工具，熟悉TOB、TOC业务模式，精通电商运营及线下门店渠道管理。 2.拥有3年以上销售经理或运营经理岗位经验，且至少2年担任销售总监职务，深耕服装行业。 男女不限，年龄要求35-45岁。 个人特质： 沟通能力；领导力；抗压能力；责任心；学习能力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2.拓展并维护重要客户关系，提升品牌在目标市场的知名度和影响力； 3.监督销售流程，确保服务质量，提高客户满意度； 4.分析市场趋势，为产品规划和营销策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备丰富的汽车销售行业经验，熟悉市场动态； 2.出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3.优秀的商务谈判技巧和客户服务意识，能够处理复杂销售情况； 4.结果导向，能够在高压环境下保持高效工作。

金蝶软件客户经理 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，依据销售目标，达成个人业绩指标。 2、开发新市场，发掘潜在客户，维护客户关系并推动长期战略合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备互联网、IT或财务领域从业经历者优先考虑； 3、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通，具备较强的演示与应变能力； 4、具备一定的市场洞察力与判断力，拥有良好的客户服务意识； 5、责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力； 6、具备团队合作精神。 专业不限、提供入职培训、销售方式灵活、易于上手、老员工带教、非电销模式、工作氛围融洽。

任职要求：性格外向，具备良好的沟通技巧与执行能力 岗位福利：底薪+提成+五险+公休（带薪休假）+法定节假日+绩效奖金，平均月薪6K-2万（上不封顶），轻松实现月入过万 行业经验：有销售从业经历者优先

薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：8000元/月 晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各领域销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾创业受挫但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老及美容赛道（服务对象精准定位高净值女性群体） 提示：想获得高收入，首先要清楚谁更愿意且有能力为价值买单。多数行业提成在3%-10%之间，低提成意味着成交快，高提成则周期长。而我们具备超高提成且成交效率高——原因在于我们先帮助客户实现收益，客户盈利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业发展潜力：全国独角兽企业，杨幂形象代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作；用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业中最高水平，达40%-60%。以下为2024年已取得成果的真实案例： 1.99年出生，入职8个月，提车帕拉梅拉，年收入达300万元（可验证） 2.96年出生，入职两年半，提车尊界S800 3.02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职人员超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数十位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 常见疑问解答： 很多人看到此处会质疑真实性。在此说明两点： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自前20%的顶尖销售冠军，其余80%员工月薪普遍维持在3万元左右。因此本岗位主要面向具备实力、野心，并曾在原单位长期保持业绩领先的候选人。 2.团队以95后为主，思维活跃、开放进取，摒弃传统职场中的形式主义与复杂人情关系。若面试时所承诺内容不实，你有权选择入职首日即离开；同时，数千人规模的企业也不可能长期集体作假。每个人认知不同、格局不同，无需争辩。我们只愿将过去一年积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑与管理方法倾囊相授，助力新人快速成长，共同成就！ 欢迎真正有梦想、有决心的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略与年度销售目标，确保各项业绩指标顺利达成； 2、带领销售团队开展工作，实施绩效跟踪，给予指导与支持，增强团队综合作战能力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓新渠道与市场增长点； 4、整合内部协作资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售管理背景，善于激发团队潜力，推动目标实现； 2、具备优秀的市场研判与客户拓展能力，能敏捷应对市场变动； 3、具备良好的沟通协调技巧，可高效维护客户关系及跨部门协作； 4、以结果为核心导向，有可验证的优秀销售成果，具备带领团队稳步增长的经验。

带领团队达成销售目标及利润指标，推动业务成交等相关工作； 薪酬待遇：岗位工资5000+个人绩效提成+团队绩效奖励， 要求：具备汽车销售冠军、销售主管、奢侈品销售等岗位经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责河北金哈新能源科技阳台光伏产品的市场推广与销售工作 2.策划并执行销售方案，带领团队达成既定销售指标 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，扩大品牌在区域市场的覆盖 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能够独立统筹销售团队运作，有效指导成员完成业绩目标 3.熟悉光伏产业基本情况，具备较强的市场应变能力 任职要求:有相关行业从业经验及客户资源者优先 岗位福利:底薪+提成+年终奖

招聘司机 不用装卸 1⃣配送区域：邢台周边郊县，周边城市 2⃣配送货物：食品、五金、建材 ✅年龄：22-60岁 中短途运输，不要求工作经验，无任何，工作长期稳定。 郑重承诺：干一天也有工资，按时发薪，绝不拖欠！ ☎电话： 工作地址： 邢台多仓库上车，就近安排‼‼

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职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

工作地点:邢台全区域和石家庄部分区县 行业经验：具备贷款相关经验或2年以上销售经验者优先 岗位职责：负责本县客户的开拓与日常维护工作 岗位福利：入职缴纳五险一金，享受节假日福利，定期组织团队建设活动

邢台区域区县白酒品牌主管 主要负责品牌推广，开发客户，定时走访，等销售工作。 可全职，也可兼职。 要求：会开车，具有一定的沟通能力。

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，监督各项规范的落地实施 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效能及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行跟进 4、统筹区域内各门店人力成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新门店开业前的各项筹备工作，确保各类资源到位并按期顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度执行与关键指标落地 7、负责区域团队组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训与考核，落实试用期人员转正、岗位调整、离职处理及绩效评估等管理工作 8、积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，熟悉连锁零售业务者优先 2、数据洞察力强，执行力出色 3、适应快节奏工作环境，以结果为导向 4、本岗位承担所在城市门店运营管理工作，需按规定进行定期出差

主要负责农村屋顶或庭院的光伏业务推广，最好为南和，任泽本地村镇人，在当地具有一定关系基础，有良好的沟通能力，学历年龄性别不限，兼职一户一提成，收入高只要努力月薪万元起

1.负责邢台区域品牌鸡蛋的全面业务运营管理。 2.负责品牌鸡蛋的市场宣传及新市场的开发拓展工作。 3.负责规划销售目标、优化销售流程与渠道开发方案，并组织团队完成业绩指标。 4.负责建立订单管理规范，涵盖供货、回款、售后服务、物流配送及滞销品处理等环节。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于邢台及周边区域，需具备商用车队资源（含重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交相关数据资料；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司管理体系，确保合规运营、规范作业。 4、在分公司指导框架下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行，保障依法合规经营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，提升经济效益与社会影响力；定期向上级反馈经营情况、市场信息、企业发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专学历及以上，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力及物流、车队资源网络； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责工矿类产品销售，涵盖市场调研、客户拓展及销售方案的策划与落地执行。 2.巩固并维护现有客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定扩展。 3.跟踪市场变化趋势，提供销售所需的数据分析与策略参考。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户需求。 2.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 3.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时做出合理判断。 岗位福利：无责底薪，节假日福利，带薪休假，不定时团建活动 早八晚五

岗位职责: 1.负责辖区内的业务开发与团队管理，保障销售指标的达成 2.带领团队提升整体销售水平和工作绩效 3.策划并落实销售方案，完善客户维护及市场开拓工作 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作任务，具备高度的责任感与执行能力 3.持续追踪行业发展趋势，积极学习并运用新信息新技能