
快消品区域负责人
6000-8000元/月
区域总监1-3年中专/中技面销/陌拜
【岗位要求】:
1、具备快消品或饮品领域的招商拓展经验;
2、有地面推广、陌生拜访经历者优先考虑;
3、拥有知名乳饮料品牌流通渠道资源或知名餐饮渠道资源者优先。
【岗位职责】:
1、负责区域内饮品及食品销售计划的制定与执行,完成营销目标;
2、协助开展重点客户的商务谈判与对接工作。
销售总监
1000-6000元/月
销售总监经验不限大专
一、职位名称
销售专员/销售代表
二、职位概述
负责公司产品或服务的市场推广与销售,通过开发并维护客户关系,推动销售目标达成,为公司带来持续收入与盈利。
三、工作职责
●1. 客户开发与拓展:利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种途径挖掘潜在客户,收集客户信息,建立并完善客户资源档案;主动开拓新市场与新客户群体,提升产品或服务的市场覆盖率。
●2. 销售执行:依据公司销售策略与个人目标制定销售计划,落实各项销售任务,完成既定业绩指标;向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值,回应客户疑问,提供专业建议,推进成交进程。
●3. 客户关系维护:保持与现有客户的定期联系,跟进使用情况,了解实际需求,快速响应并解决客户问题,增强客户满意度与长期合作意愿;结合客户反馈,协助优化产品或服务方案。
●4. 市场调研:跟踪行业变化、市场需求及竞争态势,开展定期市场分析,为销售策略调整和产品升级提供有效支持。
●5. 销售文档管理:规范制作、签署及归档合同、报价单、订单等销售相关文件,确保流程合规、数据准确。
四、任职要求
●1. 教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
●2. 工作经验:具备销售相关经验者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可接受。
●3. 能力素质:拥有良好的沟通表达能力,能与各类客户高效交流;掌握基本销售技巧与谈判方法,善于捕捉客户需求促成合作;抗压能力强,具备自我激励意识,能在挑战中完成目标;认同团队协作,积极配合团队工作。
●4. 其他要求:了解所售产品或服务的基础知识,具备一定市场洞察力;熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
五、职业发展
为业绩优异的销售人员提供晋升通道,如晋升为销售主管、销售经理等岗位;同时配备系统化培训体系,助力员工持续提升销售实战与管理综合能力。
注:具体岗位内容将根据行业特性、企业实际情况及销售类型(如大客户销售、渠道销售等)进行适当调整。
业务专员
4000-9000元/月
销售总监经验不限学历不限
岗位职责:
1、开展产品推广与销售工作,开发潜在客户并维系现有客户关系;
2、规划销售方案,达成业绩指标,提升市场份额;
3、搜集行业动态,研究竞品状况,为产品市场定位提供依据;
4、整合内部支持资源,为客户匹配专业解决方案,推动项目落地。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能准确理解客户实际需求;
2、主动进取,结果导向,高效执行各项工作任务;
3、具备协作意识,乐于迎接挑战,拥有较强的市场拓展实力。
销售总监
6000-11000元/月
销售总监1-3年高中经济/管理相关学历团队建设及管理较少出差和外勤工程施工房地产业务流程管理及优化制定销售计划及策略市场营销相关学历市场开发及维护地推团队个人团队管理能力媒介/广告推广经验先进制
岗位职责:
1. 策划并落实销售方案,推进耐盾门窗产品的市场覆盖与业绩提升;
2. 带领销售团队,完善销售管理机制,提高团队整体执行力与工作效能;
3. 研判行业动态,制定差异化竞争策略,巩固公司在目标市场的竞争优势;
4. 开拓并维系核心客户资源,增强客户信任感与合作黏性,实现持续共赢。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景,能有效激发团队达成业绩指标;
2. 拥有扎实的销售实战经历,优先考虑具备门窗或建筑领域经验者;
3. 具备良好的商务沟通与谈判能力,善于化解客户疑虑,推动成交达成;
4. 具备敏锐的市场感知力与战略思维,能够捕捉发展机遇,驱动业务升级。
区域总经理-冀南
1-2万元/月
区域总监经验不限学历不限销售管理集团公司创业公司民营
岗位职责:
1. 负责区域市场的开发与拓展,维护客户关系,达成既定销售指标;
2. 推进新品牌在目标区域从0到1的落地推广,提升品牌市场认知度与销售表现;
3. 制定并优化销售方案,提高整体销售运作效率;
4. 保持与客户的高效沟通,及时掌握市场变化,收集竞品相关动态;
5. 具备知名水饮、餐饮渠道或传统快消流通领域销售经验者优先考虑。
任职要求:
1. 具备出色的市场开拓能力及客户资源统筹整合能力;
2. 熟悉所在区域市场环境,有实际招商成功经验者优先;
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 抗压能力强,动手实操能力突出。
债务优化区域合作总监(可兼职)
7000-8000元/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
专注债务重组、法律催收解除服务。
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员,资源可快速转化变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式综合解债服务:担保责任剥离(含个人、企业法人及股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、被公安冻结的银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济
2:企业全方位综合服务:行政处罚类信用记录修复(涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域)、司法类不良信息披露修复(裁判文书网、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等),信贷信用修复(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类状态),担保关系解除(个人及企业相关方)
3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账、规避催收、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融平台/网络借贷纠纷处理:协助应对催收压力,减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:专人带教,打通从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的姿态高效解决客户难题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能切实落地执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力;
5. 勤奋踏实,抗压能力强,耐得住辛苦,扛得住压力,经得起挫折,守得住信念——只要你资源强或能力突出,能吃苦、敢拼搏,我们的篇章即可开启
销售总监/大客户经理
3-6万元/月
销售总监5-10年大专面销/陌拜网络销售政府客户企业客户
岗位职责:
1、统筹商务开发团队的日常管理及业绩目标达成;
2、开展工程类客户的开拓、接洽、商务谈判与合同签订工作;
3、主导客户沟通,推进合同执行与后续跟进;
4、监督项目回款进度,确保款项及时回收;
5、持续维护并深化客户合作关系;
6、组织实施市场调研及潜在客户挖掘工作。
岗位要求:
1. 具备8年以上建筑行业B端商务领域工作经验,其中至少2年以上担任建筑行业市场/营销/商务管理负责人相关职务;
2. 拥有丰富的工程项目客户拓展及签约实操经验,曾主导年签约额超一亿元的重大项目,具备成功开发战略级客户(如TOP100地产集团、央、大型实业企业、政府重点工程)的实际案例;
3. 熟知建筑行业上下游产业链结构(包括客户群体、设计院、分包单位等),掌握各类工程项目的市场需求与竞争态势,能够准确识别客户需求与商机;
4. 具备团队建设与管理能力,有带教团队的经验,能有效提升团队作战能力;擅长跨部门协同,可整合技术、工程等内部资源支持市场拓展工作。
职位福利:
定期体检、节日福利、五险一金、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、交通补助、项目奖金
总监
4000-5000元/月
区域经理1年以下学历不限直销
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成,统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作
2.制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标
区域负责人
300-500元/天
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-31
岗位职责:
1.推进并统筹区域内的信息技术咨询业务运营与管理工作
2.带领区域团队,保障各项业务指标顺利达成
3.与客户建立稳定关系,并持续维护合作质量
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及团队组织协调能力
2.具备高效执行任务的能力,善于应对和解决各类问题
3.熟悉信息技术领域知识,能适应动态变化的工作节奏
急聘!果冻厂装盒320一天+可预支+当天入职
9000-10000元/月
长白班果冻厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
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薪资待遇:
小时工30一个小时320一天
月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:
早8晚8保底工资8000,有五险一金打卡15天可预支3000
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薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
工作内容:
目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备
干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为
员工缴纳五险一金,不扣工资
招聘要求
16-45岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可
安排住宿
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温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历"
15000+双休急招城市运营总监 不会可教
1.2-1.8万元/月
区域经理生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOB居家办公批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队开城经验团队建设及管理能力团队招募及培养
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识
4. 沟通表达能力强,能适应高频次跨区域出差与业务拓展
5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
区域经理(6000+提成)
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历,年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
2名区域经理(宝安区、福田区)+月入12000-18000(底薪+补贴+绩效提成)
1.2-1.8万元/月
区域经理包住社保1-2人5-10年大专30人(含)以上团队建设及管理能力
核心要求
•必须有快递行业5-10年经验(邮政快递员/相关岗位优先)
•具备强团队管理能力,能扛目标、抓执行。
退休军人优先,熟悉区域优先,年龄25至45岁之间
薪资待遇
综合年薪资12至18W(底薪+补贴+绩效提成)
多劳多得,上不封顶!。
区域经理
10-20元/天
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验市场营销相关学历品牌招商
这里有一套商业模式适合,
商超,餐饮,服装,快消品行业……等等,
此模式类似某团,
但超于某团,
某团只能快销,
我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变,
只要你给店铺老板请清楚,
老板99%同意合作,
每合作一家,
你赚80%我赚20%
你没有任何风险任何投资,
100%稳赚,
前提是看你的语言表达能力,
是否能让商铺老板听懂,
同行商铺每5公里内只能合作一家,
全国可做,
这个工作完全可以利用业务时间,
在网上与商铺老板沟通合作,
主要还是看个人沟通能力,
如果你是,
某团某饿的区域经理,
或pos机区域经理,
或外卖老骑手,
或商超配送人员,
那就简单多了,
完全像捡钱一样轻松,
如果你想领工资我们无缘,
我这里只和想赚无限钱的人合作,
全国寻求要倒闭的餐饮商超合作,
死店盘活不是梦
招区域总监/储备总监/团队主管,包吃住!欢迎您的加入!
1-2万元/月
区域经理包住包吃经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班TOC教育培训
招聘区域总监/储备总监/团队主管
本岗位【职位描述】
1、搭建招生团队。
2、根据我方提供的精准资源去联系家长,并且详细的介绍学校(中专)情况。
3、了解我校情况及课程计划,熟悉开设专业,邀约学生、家长到校参观、考察,并协助驻校老师促成报读学校。(本岗位只做线上成交或邀约到校,不需要带参观、接待或面谈)
【职位要求】
1. 年龄不限,学历不限,有无经验均可;
2. 普通话流利,说话清晰有耐心,能承受正常工作压力;
3. 想稳定、想赚钱,做事认真负责,不偷懒、不敷衍;
4. 服从安排,有团队意识,愿意长期稳定发展。
【福利待遇】
1. 综合月薪 20000+,上不封顶,多劳多得;
2. 工作时间:08:30-12:00,14:00-18:30(单休),规律稳定;
3. 包吃包住:干净食堂 + 空调宿舍,省心又省钱;
4. 室内办公,全程空调,不用风吹日晒跑外勤;
5. 工作环境简单正规,团队氛围轻松,领导好沟通,一起稳定做事、安心赚钱。
储备干部
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专企业销售经验销售管理经验5人(含)以上开城经验企业服务金融产品推广经验15人(含)以上个人较少出差和外勤较多出差对机构(To B)销售经验
储备城市经理/储备干部岗位:
1. 作为城市经营管理岗储备人才,通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务布局,深化业务认知与理解。
2. 系统培养城市运营思维,负责在当地组建人才梯队,并承担团队成员的成长与发展任务。
3. 负责团队日常管理与能力提升培训,落地执行公司制定的销售激励方案与政策。
4. 经培养成熟后具备独立运营管理城市业务的能力,晋升为部门负责人或城市经理,实现可持续发展。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,不限性别,******,表现优异者条件可适当放宽。
2. 具备团队管理经验,良好的人际沟通技巧,以及清晰的决策逻辑与问题解决能力。
3. 有明确目标导向,掌握计划制定与过程执行管控方法。
4. 认同企业核心理念,愿意从基础做起持续学习,致力于长期职业发展。
5. 适应变革环境,乐于接受挑战,品行端正,责任心强。
监理导购
✅宁晋全友家居天宝东街店开业,✅导购员10名,室内设计师5名,设计总监1名,施工监理一名,有经验者优先,新店地址:宁晋县东菜市场东行300米路南全友家居。 ☎面试电话 : 1⃣
金融助贷业务经理
6000-20000元/月
销售经理/主管1-3年中专/中技电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验金融产品
任职要求:性格外向,具备良好的沟通技巧与执行能力
岗位福利:底薪+提成+五险+公休(带薪休假)+法定节假日+绩效奖金,平均月薪6K-2万(上不封顶),轻松实现月入过万
行业经验:有销售从业经历者优先
销售经理1-2人
年前年后换工作的看过来
招聘招聘招聘
祥晟教育诚聘销售经理两名,文员一名,教室培训多名,要求18至35周岁,有想换工作,的,祥晟教育期待恁的加入
工作地址:高川二期,月休4天(三天打鱼两天晒网,不遵守店里纪律的不要)
营业部经理(商用车领域)
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专业务推动商用车保险分期客户合作市级从0-1搭建团队基金从业资格证物流管理0-30人销售管理风险管理市场经营有管辖多个分公司的经验金融保险贷款商用车保险有区域客户资源有当地
薪资详情
薪资范围:12000-20000元/月
底薪:10000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金
试用薪资:8000元/月
此职位工作地点位于河北省邢台及周边区域,需具备商用车队资源(重型牵引车、重型自卸车),不符合条件者请勿投递!
岗位职责:
1、全面负责当地营业部的运营管理,主导团队搭建与筹建工作,统筹业务发展;挖掘市场潜力,拓展合作网络,高效协调各部门运作。
2、维护外部合作关系,强化渠道布局,按时提交相关数据;承接分公司下达的经营目标,细化执行方案并落实有效举措,在保障业务质量的前提下完成各项指标。
3、主动开发并维系多方社会资源,推动品牌宣传与管理落地;优化分部管理体系,确保合规运作、规范运营。
4、在分公司指导框架下,统筹协调各部门及下属单位的工作计划制定与执行,保障合规性,提升整体运营效率与公司收益。
5、持续跟踪分析商用车市场动态,及时调整经营策略,积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展趋势,协助制定相应政策。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有5年以上商用车(重卡系列)、车险或交通安全设备领域工作经验,能力突出者学历可适当放宽;
2、熟悉商用车业务全流程,拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先;
3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验,拥有一定的团队领导力及车队、物流公司资源;
4、责任心强,品行端正,工作细致认真,具备良好的沟通能力和职业操守;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道
职位亮点:底薪+绩效+提成+分红
加分项
具备以下行业背景者优先:保险、汽车销售服务、互联网金融
家博会区域主管(河北)
3.5-4万元/月
城市经理1-3年大专会展从业经验
一、薪资构成
薪资范围:50000-80000
薪资结构:基本工资+绩效工资(约25-40万)+社保
综合年薪:50-100万
二、岗位职责
1、根据公司发展战略,制定分站城市各届展会(每年4届)的招商策略、目标及实施计划,并推动落地执行,为运营管理提供战略支撑,保障年度及每届展会招商任务达成;
2、定期核查与分析招商(销售)环境、目标、计划及分站城市业务开展情况,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成工作总结与规划调整;
3、统筹分站城市招商工作及日常培训,负责招商(销售)团队的搭建、补充与持续发展;
4、构建高效协作机制,推动分站城市招商(销售)部门与总部各职能单元协同运作;
5、开展市场调研与趋势分析,跟踪同行及行业动态,定期输出市场预判与情报报告,为管理层决策提供支持;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化率;
7、制定分站城市整体公关策略,妥善应对危机公关事件,增强企业品牌影响力;
8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理,协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务流程监管;
三、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验;
3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感,坚持原则,善于协作;
4、积极乐观,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业操守和敬业态度
追求稳定发展者优先 五险+高底薪+高提成
9000-14000元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、规划并落实企业销售方案,促进业务持续增长;
2、带领销售团队,提升成员综合表现与工作效率;
3、开拓新客户资源,巩固现有客户合作,扩大市场覆盖范围;
4、跟踪行业变化,收集客户反馈,助力产品迭代优化;
5、整合内部协作资源,保障销售任务顺利完成。
任职要求:
1、具备出色的团队管理能力与高效沟通水平;
2、熟悉市场运作机制,能准确把握行业发展动向;
3、擅长客户关系维护及商务谈判;
4、目标感强,注重工作成果与执行效率;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受力。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售软件/企业服务产品企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责
1. 负责公司互联网财税类产品(如智能记账、税务筹划、企业社保代缴等)的市场拓展与销售工作,制定个人及团队销售计划,达成设定的业绩指标。
2. 开拓新客户资源,通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式开发企业客户,建立长期稳定的合作关系。
3. 服务存量客户,深入分析客户需求,提供个性化财税服务方案,推动复购及客户推荐。
4. 全程跟进销售环节,涵盖客户接洽、协议签署、回款跟进等,保障业务流程顺利推进。
5. 关注行业趋势与竞品动态,及时向产品和运营团队反馈市场信息,支持产品迭代与策略优化。
6. 组织并带领销售团队执行工作任务,承担团队成员的带教、辅导与绩效考核,提升整体作战能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,有互联网、企业服务或财税相关领域经验者优先考虑。
2. 具备优秀的市场拓展能力和谈判水平,能够独立开发客户并实现销售转化。
3. 熟悉企业财税场景(如小规模/一般纳税人做账、报税、政策减免等),具备互联网产品销售经验者为加分项。
4. 具有良好的语言表达能力、客户导向意识及团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏。
5. 工作积极主动,目标明确,有带领团队达成销售成果的实际案例者优先录用。
城市合伙人
1.5-1.8万元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售
游戏赛道合伙人招募
成立游戏公司或者工作室
全程带你落地,所有投入公司给你保底业绩
赛道好,项目好,利润前置,每天都有收入,需具有0-1搭建团队的能力,管理能力,抗压能力,解决问题的能力,可以独立运作项目的来!招募志同道合的合作伙伴!
区域经理
7000-15000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专政府/社会团体医疗/大健康医疗卫健委妇产科医药医疗器械
【招聘岗位】区域经理
① 参与河北省卫健委、疾控中心政府项目:河北省预防接种专项医保实施
② 负责市场开拓工作,在相关政策文件指引下,对接各级职能单位、医疗机构及接种门诊
③ 开展团队管理与建设,推动团队规模扩展及成员专业能力提升
【招聘要求】
① 统招大专及以上学历,年龄27-40岁,管理、营销、医药相关专业优先考虑;
② 具备当地医疗体系或卫健疾控领域资源,有与政府职能部门协作的实际经验;
③ 抗压能力突出,擅长新客户开发与新兴市场的拓展;
④ 责任心强,执行高效,具备团队管理经验及良好的协作意识;
⑤ 沟通表达流畅,学习意愿强烈,行动力强;
⑥ 适应外出办公,具备较强的应变与环境适应能力
【工作时间】参考时段:8:30-17:30,周末双休,享受国家法定节假日,工作时间具有一定弹性
【薪资待遇】入职即签劳动合同,提供岗前培训,缴纳社保,综合收入7000-15000元(提成优厚),享有绩效奖金及节日福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邢台区域总监招聘在线招聘信息,主要招聘邢台土建监理相关人才。作为土建监理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解土建监理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。