底薪3000加提成，加公休。年龄25-35岁，男女不限，有经验者优先

业务销售品牌推广

1. 学历要求：[本科]及以上学历，计算机、电气工程或医疗等相关专业优先。 2. 工作经验：[1-3]年以上电力行业或医疗行业销售工作经验 3. 产品知识：熟悉电力或医疗行业相关IT产品和解决方案。 4. 技术理解：对 IT 技术有一定的了解，包括软件、硬件和网络。 双休，法休

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，主要从事汽车前市场销售相关工作 2、能够熟练使用电脑及日常办公软件 3、工作积极主动，富有热情，具有较高的忠诚度 4、适应长期外出差勤安排 5、具备独立开拓新客户资源的能力 6、具备维护和管理客户关系的能力 职位福利：绩效奖金、交通补助、包住、加班补助、通讯补助、节日福利

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

一、岗位职责： 1. 利用海外展会、阿里巴巴、社交渠道等途径拓展新客户资源 2. 跟进并维护现有客户的订单执行工作 3. 主导客户合同的洽谈与签署流程 4. 组织内部订单评审，协调出货安排等相关事宜 5. 收集市场动态信息并及时向公司汇报 二、公司提供的资源： 1. 出国机会，每年8次以上，包括德国、英国、土耳其、美国、俄罗斯等地 2. 客户开发支持：海外展会、阿里巴巴平台、海关数据、社交媒体等多渠道资源 3. 入职期间提供系统化培训 三、岗位要求： 1. 俄语流利，具备与海外客户顺畅交流的能力；有出境经历者优先考虑；国际贸易、商务英语相关专业优先；有汽配行业背景者优先 2. 工作态度踏实认真，积极主动，细致负责 3. 具备良好的团队协作精神 4. 遵从上级工作安排 四、职位福利：包住、全勤奖、节日福利、定期团建、项目奖金、带团队机会、免费停车、出国旅游 职位亮点：提供广阔发展空间，诚邀您的加入！

一、工作地点：省内调配 工作性质：长期省内出差 二、工作内容： 1、业绩超百：依据公司营销策略，统筹销售团队执行市场推广与销售任务，确保达成既定业绩目标； 2、模式推进：拓展城市新业务板块，通过多渠道布局与资源协同，推动业务模式落地，支撑业绩突破； 3、物流经销商管理：统筹辖区内物流经销商的日常管理，提升其运营积极性与配合度； 4、团队管理：建设高效能销售队伍，强化人才梯队培养与团队战斗力； 5、利润提升：全面负责所辖区域的盈利表现，优化经营结构以实现利润增长。 三、任职要求 1、具备5年以上快消行业销售及团队管理经验；熟悉通路精耕及KA系统运作者优先考虑； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景； 3、具有较强的区域市场策划与独立操盘能力； 4、具备优秀的分析决策能力、职业素养，以及出色的沟通协调与表达能力。

职位详情 时间自由，发展空间大，免费住宿免费水电 一、薪资: 1、无责底薪4000+提成+各种丰富奖励(新人奖、天奖 励、周奖励) 2、转正以后即可享受高提成更多丰富奖励 二、公司福利: 1、公司提供免费住宿，配套设施齐全，拥有独立厨房，卫 生间，洗衣机，Wi-Fi，宿舍离公司仅需十分钟;宿舍的， 做饭超好吃哦 2、上班时间:8点半到六点，超长年假，不低于10天 3、年终大奖，定期聚餐，新鲜水果，小吃，饮料，生日还 会有精美大蛋糕 4、完善的晋升机制:全国经理均来自一线，队员一带队一主管一经理一副总经理一总经理(开设自己公司) 5、每周日固定休息，法定节假日正常休息 6、免费培训，Boss亲自传授经验 7、综合表现优秀者可送总部管理商学院进行学习深造 8、自愿原则，公费出差边旅游边工作 三、工作内容: 1、销售公司产品 2、公费出差，进行市场业务提升产品市场销售范围，和群 体客户知名度(各地旅游，体验各地风土人情)拓宽知识 面，增长阅历，提高自己综合能力 3、面对面和客户交流，实践培训让你更快更好上手，更容 易开单 四、任职要求: 1、年龄26岁以下，应届毕业生退伍军人优先 2、善谈，性格开朗，敢于挑战自己，愿意改变 3、没有上进心，甘愿平庸者勿扰!

工作职责： 1、全面负责霸州地区电商业务的战略布局及团队运营管理工作； 2、承接总部与阿里总部下达的业绩指标及相关管理执行事项； 3、参与城市长期发展规划的制定与落地推进； 4、统筹区域内人才梯队建设与团队成员能力提升 要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有电商或互联网行业管理经验者优先考虑 3、拥有1-3年及以上团队管理实践经验

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟踪并推动业绩达成进度； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开拓与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，每周定期走访客户并提交反馈总结及优化建议，保持与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按期落实进货计划； 5、落实促销方案，发起并跟进促销活动审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、信息采集：包括我方产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态； 7、按时提报各类报表，确保内容准确完整、提交及时；协助上级向经销商传达公司相关政策。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消行业销售经验，熟悉本地流通渠道运作模式，有实际经销商管理经历； 3、执行力强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能适应较高强度的工作节奏。 其他要求： 持有C1及以上驾驶证。

特殊情况加1个帮柱子的，

天一府附近工地招小工2名。电话

威县城里金水澜庭附近招聘：烧烤师傅一名，工资：5500-7000电话：

明天找临时工2名，联系电话

【招聘岗位】工地小工6名，男女不限，砌砖大工2名【薪资待遇】大工260，小工200【工作内容】工地干活【岗位要求】吃苦耐劳，长期工【工作地址】邢台，清河【联系方式】【公司名称】大名凯驰建筑公司

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

有销售管理经验，接触过标准件优先

会使用智能手机会使用微信会打字就可以

负责酒水和健康食品招商推广，三年以上酒类产品销售经验，底薪10000+提成，年龄不限。

河北擎策科技有限公司 招聘：AI软件销售经理（8名） 要求：20-35岁。对AI技术感兴趣，有学习能力，目标感，抗压能力，责任心，团队协作等。 待遇：底薪3000+高提成（10%-35%）+周奖+月奖+年奖+社保+双休法定假休+早午餐+住宿+全年120多天带薪假期+AI技术和销售技巧的双轨培训+合伙人股权等。 工作时间 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:30 /14:00-18:00

岗位职责: 1. 制定销售方案，带领销售团队完成业绩指标 2. 开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 3. 管理销售执行过程，保障服务品质与客户体验 4. 负责品牌鸡蛋的市场推广规划，策划线上销售渠道策略 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈能力 2. 能够有效激励团队成员实现卓越业绩 3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持乐观心态

1、具备2年以上塑料管道行业、泛家装领域或快消品领域渠道销售工作经验。 2、在目标业务区域内拥有丰富的客户及经销商资源；具有塑料管道行业头部品牌企业2年以上营销经验者优先考虑。 3、具备出色的营销技巧、业务拓展能力或团队管理能力；在塑料管材行业取得过显著销售成果者优先。 4、自我驱动力强，抗压能力强，擅长整合各类资源并高效推进工作。 5、热爱本职工作，态度积极，勤奋踏实，始终保持高度的工作热情。 6、能够适应长期出差及外派工作安排。

年薪10万起有管理销售经验男女不限年龄不限学历不限10%的股份有五险一金想把公司做大做强做正规的公司有工作经验优先

岗位职责 1、为1688平台、淘宝、拼多多等中大型客户提供全方位综合服务支持。 2、结合行业特性与客户产品属性，向1688、淘宝、拼多多及实力商家客户输出定制化商业辅导方案，签约契合其业务特征的综合代运营服务方案。 3、优化服务流程，通过上门服务、线上指导、线下沙龙及一对多培训等形式，实现高效多元的服务交付。 4、主导组建综合性销售团队，沉淀标准化且具差异化的服务执行流程，强化驰业本地化服务品牌影响力，达成二次开发与转介绍的新增签目标。 5、统筹团队成员的招聘、培养、绩效评估与职业发展管理； 6、组织所辖区域内的市场推广与沙龙活动，塑造驰业专业可靠的品牌形象与良好口碑。 职位要求 1、年龄28-36岁，具备大专或以上学历 2、具有电商领域或销售团队管理经验，有从基层岗位晋升至管理岗的经历优先 3、接受电话沟通及实地拜访相结合的工作方式 4、自有车辆并能熟练驾驶 福利待遇 1、月薪5300-7500元+提成+奖金（薪资因职级而异） 2、实行季度晋升机制 3、享有公司股份分红及盈利分红权益 4、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30 5、每月休息7天，固定周日休假，另3天调休可灵活安排 6、法定节假日正常休息

南宫寻找乡镇跑光伏业务员及乡镇业务经理！主要负责介绍客户安装太阳能光伏发电板！15天安装上房！安装就给农户每张板150元初装奖励！纯租赁屋顶子庭院模式好推广！安装完毕当天结清业务费！！ 本地公司有保障！响应国家节碳号召。免费安装屋顶庭院太阳能光伏发电板。住户不掏一分钱。纯租赁屋顶，年年收租金。无辐射，冬暖夏凉隔热！不漏雨免扫雪！

新良制粉厂家招聘 1、具备烘焙技术能力（或拥有稳定客户资源），了解面粉在各类烘焙产品中的应用特点及关键环节； 2、熟悉欧包、吐司、丹麦等品类制作过程中面粉性能的表现与变化规律； 3、根据客户实际需求进行产品适配调试，及时响应并解决相关技术问题； 4、结合省内烘焙市场情况制定可行销售方案，独立拓展新客户，提高市场份额，达成公司既定目标； 5、语言表达清晰，沟通协调能力强，能够接受省内短期出差安排； 6、公司总部位于河南，本岗位为区域出差性质，无固定办公场所。