业务销售经理，自行车运营

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力佳，结果意识突出 5. 工作地点灵活，适应短期出差

自行车及童车销售

宠物销售总监 岗位职责 1. 全面负责公司宠物食品销售全盘业务，制定销售目标、市场拓展方案，完成公司整体业绩指标。 2. 搭建销售团队，负责人员招聘、培训、日常管理与绩效考核，带领团队完成销售任务。 3. 开发全国经销商、代理商、宠物门店等渠道，维护老客户，拓展新合作资源，扩大产品市场铺货。 4. 调研行业市场与竞品情况，优化渠道政策，跟进销售数据，及时调整销售策略。 5. 配合公司品牌推广，提升品牌知名度与产品市场占有率。 任职要求 1. 有宠物食品、饲料、快消品相关销售管理经验优先，自带渠道资源者优先考虑。 2. 具备真实带销售团队的管理经验，目标导向，能扛业绩压力，拿实际结果。 3. 谈判及沟通能力优秀，能够独立对接、洽谈渠道合作。 4. 做事执行力强，有事业心，愿意和实体工厂长期共同发展。 我们提供 实体宠物食品生产工厂，产品成熟，公司全力支持市场开拓 底薪5000‑10000定级，团队提成+管理津贴+年终分红，收入上不封顶 平台稳定，晋升空间大，欢迎想干事、能干事的人才加入 有意向可直接投递简历，期待面谈 工作地点：南和澳林之窗13号楼1512室 联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

业务销售品牌推广

底薪3000加提成，加公休。年龄25-35岁，男女不限，有经验者优先

中午晚饭活好干容易上手。劳保工具齐全

招聘两名抹灰工，室内作业10元，室外作业13元。有意者可报名。

邢台市宁晋县招二保焊、工地学徒工、常年有活200保底工资干得好就涨工资。最晚第二个月开始涨

活好干，常年有活，月底有奖金中午管饭

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结， 入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!

薪资范围：16000-30000元/月 提成方式：业绩提成•多劳多得佣金制 奖金构成：新人津贴+职业化奖金+季度奖+年终奖+公积金补助+岗位津贴+续约奖 工作时间：每天早上8:30至早上10:30，法定节假日+双休 依托公司在“养老大健康产业”深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动服务为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化，相当于每3个人里就有1个是老年人。 在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 一、【工作内容】 1.结合公司专业培训的健康、养老、资管等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2. 利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系； 3，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接； 4.团队组建管理等相关活动。 二、【职位要求】 1、年龄25到50岁之间，大专及以上（学信网可查）； 2、有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至55岁； 3、有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想； 4、职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、通过电话与客户建立高效沟通，准确把握客户需求 二、借助互联网渠道开展公司产品的营销与宣传工作 三、负责对接线上咨询客户，完成产品推介与销售转化 四、通过线上平台拓展新渠道，推动业务持续增长 待遇： 月奖金，年终奖，团队激励奖金 底薪加高额提成 双休，确保无加班情况 享受法定节假日及较长带薪年假

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3. 达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果，优化话术与策略 4. 协同团队完成客户分级管理与商机推进，配合后续签约与交付环节 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限

1、依据公司设定的阶段性目标，规划并实施相应的渠道拓展与客户获取方案。 2、负责社区渠道的开发，熟悉房产中介及家装行业的获客方式，推进所辖区域渠道体系搭建与日常运营维护。 3、具备两年以上相关工作经验，拥有房产或家装行业背景者优先考虑。 4、能够独立开展所负责区域内渠道的开拓与建设工作。 5、具备良好的沟通能力与抗压能力，认同并乐于从事渠道销售岗位。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进项目进展，协调内部资源推动合同签订及后续服务落地 4.完成公司制定的业绩目标，及时反馈市场动态与竞争信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，抗压能力强 3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开展工作 4.热爱销售工作，态度积极，责任心强，具有团队合作精神

包装袋招聘业务员数名。要求有销售经验，学习能力强，善于沟通。25-38周 对电脑熟悉 单休，薪资待遇为4000-8000。

职责： 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务； 2、跟踪市场变化，策划并实施相应销售方案； 3、巩固现有客户联系，开发新渠道以扩大销售覆盖。 要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识； 2、能独立推进销售流程，具有较强的市场研判能力； 3、工作态度积极，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.使用公司配备的电话，联系已分配的客户资源，推介公司自主研发生产的紧固件及五金类产品，重点突出厂家直销的价格优势与充足的库存支持； 2.整理并记录客户具体需求，进行精准跟踪，推动合作达成，新人也能迅速实现签单； 3.持续维护已有客户关系，促进重复采购，同时结合公司资源拓展新的业务机会。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，敢于表达、乐于学习，无论是否有经验均可加入，公司将提供全程指导，助你快速上手； 2.能够适应以电话为主的沟通方式，具备耐心持续跟进客户，目标明确——促成成交、实现创收； 3.不满足于固定收入，渴望通过个人业绩获得更高回报，愿与企业共同成长、共享成果。 岗位福利：底薪+提成+全勤奖+话费补贴+公休+团建活动 岗位经验：不限 公司实行人性化管理，定期组织专业培训，工作内容简单高效，有实力就有发展空间。 公司优势： 1.厂家直供，成单更轻松：自有工厂生产运营，常年备货超百万，成本控制强，价格竞争力显著，客户接受度高，沟通更具说服力； 2.客源充足，入职即开单：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，新人也能快速进入状态，业绩稳定有保障； 3.带薪培训，零基础起步：安排专人一对一指导，全面传授产品知识与销售方法，底薪按时发放，学习期间同样有收入，轻松过渡无压力； 4.收入无上限：高比例提成叠加底薪，多劳多得，销售冠军月薪过万很常见，付出即见回报； 5.工作节奏合理，拒绝内卷：每日工作时间为8:30-12:00、14:00-17:30，午间休息充分；每周日固定休息，平衡工作与生活。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

1、负责KA大客户的开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控系统。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，客户涵盖甲方单位、总包方、集成商及工程承包商。 3、落实公司分销管理政策，提升产品在目标市场的覆盖广度与品牌认可度。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能建筑、学校、医院、房地产等场景相关产品的项目运作流程。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防范、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储类产品的经验亦可。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。 2、提供专业培训支持，享有多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及补贴政策（餐补、交通补助等），福利体系完善。

1. 战略规划与执行： 结合市场调研、行业动态及企业现状，制定品牌长期发展规划与年度经营计划，明确品牌定位、目标客群与产品策略，并推动战略有效实施，保障品牌实现可持续增长。 2. 业务拓展与合作： 主动开拓新市场，挖掘商业机会，建立并维护与供应商、经销商及合作伙伴的稳定关系，拓宽销售通路，提升市场占有率；主导重大合作项目的谈判、签约与落地执行，确保战略合作高效推进。 3. 团队管理与激励： 统筹业务团队运营管理，设定团队目标与绩效考核机制，科学分配任务，定期开展绩效评估与反馈；关注员工成长路径，提供培训支持与职业指导，激发团队积极性，打造高效能作战队伍。 4. 品牌营销与推广： 整合内外部资源，强化品牌影响力，提升品牌的知名度、美誉度与用户忠诚度；跟踪品牌传播效果，动态优化营销方案，确保品牌价值持续提升。 5. 销售管理与业绩提升： 制定销售目标与执行计划，将任务合理分解至各区域、团队或个人，实时跟进进度，分析销售数据，及时解决业务瓶颈；构建客户关系管理体系，提高客户满意度与复购水平，保障销售业绩稳步上升。 6. 风险控制与报告管理： 识别销售环节中的市场风险与信用风险，制定预防措施并监督落实；定期向管理层提交销售数据报告、市场洞察分析及战略优化建议，为经营决策提供有力支撑。 工作经验： 1. 具备10年以上服装领域从业经历，熟练运用系统化、数据化管理工具，熟悉TOB、TOC业务模式，精通电商运营及线下门店渠道管理。 2. 拥有3年以上销售经理或运营经理岗位经验，且至少2年担任销售总监职务，深耕服装行业。 男女不限，年龄要求35-45岁。 个人特质： 沟通能力；领导力；抗压能力；责任心；学习能力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2.拓展并维护重要客户关系，提升品牌在目标市场的知名度和影响力； 3.监督销售流程，确保服务质量，提高客户满意度； 4.分析市场趋势，为产品规划和营销策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备丰富的汽车销售行业经验，熟悉市场动态； 2.出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3.优秀的商务谈判技巧和客户服务意识，能够处理复杂销售情况； 4.结果导向，能够在高压环境下保持高效工作。

家装公司

中北世纪城电动车销售，上午早9-12点，下午2-6点，对时间没有强制要求，有事可以提前走，可以按单提成，也可以保底固定工资

朝9晚5一天7小时周日休息节日福利每月聚餐不定期团建 常年底薪提成周奖励月奖励月初准时开支=综合薪资3000～8000（上不封顶） 欢迎挣钱欲望高的同事