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行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织
岗位职责: 1、负责日常行政事务处理及相关费用的缴纳工作; 2、落实并执行公司行政流程及各项规章制度; 3、对接外部联络单位,妥善应对各类外部检查事项; 4、协助上级完成对各部门的内部支持与服务工作; 5、统筹安排公司对外接待及其他重要外联事务; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、形象良好,气质端庄,年龄在45周岁以下; 2、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验,管理类专业优先; 3、服务意识强,熟练掌握常用办公软件操作; 4、具备优秀的协调与沟通能力,责任心强,性格积极乐观,富有亲和力; 5、普通话标准流利;
行政主管
1-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 统筹管理事业部后勤事务,保障总部及厂区办公环境的整洁与有序运行; 2. 负责内外部沟通协调工作,组织各类会议并承担会议文件的撰写与整理; 3. 制定和完善行政管理制度,推进公司各项制度的有效执行与落实。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管10年以上大专文字功底扎实沟通协调解决问题能力资产管理管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设
新立方集团因业务板块拓展,需行政经理1名。 面试地址:浩盛晴生态小镇 要求:年龄30~45岁之间,大专以上学历,有5年以上经理人管理经验,执行力强,形象好,协调能力强。 岗位职责: 1、负责集团来客接待,讲解 2、负责集团卫生,环境维护 3、负责集团消防,安全 4、负责车辆管理 5、外部关系维护协调 6、大型活动的策划与执行 7、起草各类文件 8、证件管理 9、会议管理 10、行政全面工作 11、完成领导安排的工作
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 全面统筹工厂后勤团队的日常管理,涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督,确保各项后勤保障有序运行。 2. 负责公司车辆的统一调度与管理,包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销,保障车辆高效运转。 3. 监督厂区保洁工作的执行情况,保持公共区域整洁卫生;指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务,维护厂区安全秩序。 4. 对食堂运营进行监管,重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制,不断提升员工就餐体验与满意度。 5. 协助开展各类行政事务工作,如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6. 按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2. 熟悉工厂后勤各模块运作,包括门卫、保洁、食堂及车辆管理,具备流程管理与跨部门协调能力。 3. 性格外向开朗,沟通表达顺畅,积极主动,具有较强的服务意识和团队合作精神。 4. 能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇: 底薪4000元+奖金/绩效,综合收入4000-6000元。每周日单休,节假日按规休息,每月举办生日会,工资发放日为每月18号准时到账
行政经理1-3年大专
1、统筹办公室日常运转,制定、执行办公制度和流程 2、负责公司会议记录 3、文件起草、审核、归档、报告、通知等 4、印章管理、考勤、请假适宜 5、协调各部门工作,解决矛盾,接待上级 6、办公环境、办公用品、固定资产管理 7、后勤服务、团建活动组织以及完成领导交代的临时性、突发性任务
销售总监经验不限大专区域销售面销/陌拜优秀退役军人优秀毕业生会议/会展销售
一、基本要求: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极; 2、年龄在30周岁以内,身体状况良好,能够适应长期外出工作; 3、具备大专及以上学历,若拥有丰富实践经历或为退役军人,学历可放宽至高中或中专水平; 4、符合以下条件之一者优先考虑: ①在校表现突出者:如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等; ②退伍军人:服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者; ③社会人才:具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利: 1、试用期无责任底薪:根据学历及工龄差异,范围为5000-7600元/月; 2、提供食宿保障,差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月; 3、入职满2年并负责市场工作的员工,年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责: 1、业务方向:从事农药产品渠道销售工作; 2、工作模式:驻地开展业务; 3、主要职责: ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营,达成既定销售目标; ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动; ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务; ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务; ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域:根据业务需求动态调配。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政工作的规划与执行,保障办公环境及服务流程的顺畅运转; 2. 策划并落实公司内部会议与各类活动,确保各项议程有序开展; 3. 指导并监督行政团队日常运作,持续优化工作效率与服务水平。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效应对多类行政事务; 2. 能够自主分析并妥善处理行政工作中出现的各类问题; 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与团队成员及其他部门保持紧密配合。
高级总监
8000-13000元/月
销售总监社保经验不限中专/中技
【公司介绍】 1、优仙国际2008年成立,是一家集化妆品,轻医美,大健康类产品以及各类科美,养生仪器的研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心,7家商务子公司和两家生产研发工厂。 (集团公司实力雄厚,开拓市场和售后服务才更轻松) 3、全国400多个城市,2000多个县城,现有美业店数量500万家以上,并且平均每天新开业美容院超过5000家。 (美业是朝阳行业,市场足够大) 4、优仙国际目前有1300多同事,其中包括商务开发团队600余人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司,以及各大医疗美容机构研发三年临床四年,推出眼部抗衰大师黑科技仪器,拥有30多项专利技术 1/一线明星赵雅芝,刘嘉玲代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮,无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题,优仙眼部抗衰大师的原理更加科学,价格更低,效果更好,必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票,2000年后买房,2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在时代的风口,才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题,全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决,优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用,必定打破美业30多年的空白市场,未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世,一年的时间已经稳定美业龙头公司! 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码},我们电话或微信告知美业最新的技术变革,价格更低,效果更好,先启动爆卡拓客和业绩收现,店里做出结果后再谈加盟合作。 不需要老板承担购买产品,仪器,和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果,消费者认可买单后再和老板谈合作,老板0负担容易接受。 【薪资待遇】: 1、北京商务部500多位在职同事,平均月薪达23000元以上。 工作内容简单,开单成交轻松。 2、从2022年5月启动眼部项目至今,目前优秀的同事:李洋,刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的! 3、混着干的年薪50万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪300万以上! 4、事实如此,经得起实地验证,因为我们的平台足够好,所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪,等你来公司考察验证。(我们属于高提成平台,所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 5、足够好的平台+足够好的努力和心态,一定会有好的收获! 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,沟通能力强,年龄20-45岁(大于45岁勿扰)。 2、有美业经验,电话销售/招商经理/销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、早上09:00-下午18:00不加班 2|、周日休息
资产运营主管
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专
岗位职责: 1. 团队管理与业务拓展: 全面主导分公司资产运营团队的搭建、日常管理及团队激励工作。 牵头制定并落实年度及季度资产运营方案与销售目标,对车位、二手房租售的业绩达成和盈利结果负责。 积极开发并维系核心客户资源与合作渠道,持续扩大市场份额。 2. 商业运营与自负盈亏: 作为业务单元第一责任人,全面统筹资产运营板块的收入结构、成本管控及最终盈利表现。 严格把控各项运营支出,提升资源使用效率,推动部门实现独立核算、自主平衡,并达成既定利润考核要求。 3. 数据驱动与决策支持: 搭建并优化业务数据追踪体系,实时监控核心经营指标变化。 定期输出经营分析报告,通过数据洞察业务运行状况,为高层战略决策提供有力支撑。 任职要求: 5年以上房地产租赁销售、资产运营管理或相关行业从业经历,其中至少2年团队管理实践经验。 具备敏锐的商业嗅觉和创业心态,有成功操盘独立业务单元并实现盈亏平衡者优先考虑。 优秀的组织领导力、跨部门协作能力及市场拓展能力,能够带领团队高效达成业绩任务。 熟练掌握数据分析方法,能运用办公软件及相关分析工具指导实际业务运作。 目标导向明确,抗压能力强,愿意在高挑战性的利润目标中实现个人成长与价值突破。
搬运工装卸工包住包吃五险11-20人月结
小件搬运(10-20斤),小组分工协作,主要负责快递日常百货装卸工作,简单培训立马上手! 【薪资待遇】 试用期 : 330-360一天,转正之后420-450/天,入职满7个工作日每天都可以预支工资 月结:第一月保底8500,第二个月转正保底9500 加班30/小时,夜班补贴30/每天 月薪保底8500+提供食宿!!! 【招聘要求】 17-60周岁,学历不限,经验不限,身体健康,无传染病,残疾 【上班时间】 早八到晚八,两个小时吃饭休息时间,每月月休四天,上六休一天
邢台平乡县城招聘送货司机一名年龄30岁以下有经验者优先电话
货运司机
平乡县城招聘 送货司机一名 年龄30岁以下 有经验者优先 电话
邢台 平乡县
5月12日 16:41拨打电话
河北邢台麒麟赋工地需要两名水电师傅,砌墙打眼,打电话!!!张
水电工砌砖打孔
邢台麒麟赋工地需要两名水电师傅,砌墙打眼,打电话!!!张
邢台
5月12日 16:39拨打电话
邢台临城县招消防安装、消防水
消防安装消防水
邢台市临城县招消防安装、消防水
邢台 临城县
5月12日 16:37拨打电话
邢台南和区明天用钢筋工5个人日工现金
钢筋工1-4天3-5人
明天南和用钢筋工5个人日工现金
邢台 南和区
5月12日 16:37拨打电话
门窗办公室主任
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单,和对接生产 3. 制定并执行预算,控制办公成本,提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,提升整体行政服务效能 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程,具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件,责任心强,细致严谨,抗压能力好
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息 招聘岗位:办公室主任 工作地点:长春朝阳区 工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假 薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录 (二)工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 (三)专业能力 具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。 (四)综合素质 具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展 执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。 三、岗位职责(补充完善) 全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线人员 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线人员 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的候选人,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成: 底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品 + 每月激励奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专办公软件采购ca'd人事
岗位职责:日常办公室日常事宜 任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休 行业经验:设备制造行业经验 岗位经验:设备制造企业做过文员等 岗位职责:日常办公室日常事宜 任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休 行业经验:设备制造行业经验 岗位经验:设备制造企业做过文员等 岗位职责:日常办公室日常事宜 任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休 行业经验:设备制造行业经验 岗位经验:设备制造企业做过文员等
资产清查专员
2000-3000元/月
后勤经验不限大专
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-13 1. 承担医院房屋情况核查及后勤设备清点任务(有专人指导) 2. 负责核查与盘点数据的汇总整理 3. 负责将核查盘点信息准确录入系统 4. 数据维护工作需在丹东市中心医院现场完成 5. 每日工作时间为8小时 任职资格: 1、具备大专或以上学位,计算机类相关专业背景 2、能够接受 occasional 加班安排 3、兼职持续时间不少于两个月 4、表达清晰,具备良好的沟通能力和学习能力 5、具有一年以上的软件实施或开发类兼职经历者优先考虑 6、须自备笔记本电脑
行政前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
职责:接待访客、接听电话、收发文件、考勤登记、办公区整洁、行政协助 要求:年龄20-30岁,性格开朗,形象端正、沟通良好、细心负责 薪资待遇:3000-5000元/月,单双休
销售经理社保1-2人5-10年大专电销团队管理
美团官方的代运营服务 负责内容【美团外卖】【大众点评团购】 【工作内容】 1.搭建电销团队 2.梳理团队日常工作 3.制定团队目标,完成业绩考核 【任职要求】 1.大专学历,踏实稳重。 2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电销管理经验 3.逻辑思维清晰且拥有学习能力,能接受并运用掌握新知识 4.有较好的学习习惯或工作习惯,例如安排重要紧急事项&今日事今日毕 5.会使用Excel、Word、PPT等ofce办公软件,有餐饮行业相关销售经历优先; 【薪资待遇】 1.底薪5-7k管理绩效+提成,综合10-15K 2.公司缴纳五险、完善的薪酬福利制度、不定时的员工活动。 【工作时间】 1.周一到周五8点40-18:00 周六早九晚六 中间两个小时休息时间 2.单休,法定节假日正常休息,超长年假。 3.室内电脑办公,环境优越,冬暖夏凉,人性化管理,办公室氛围好。 4.不定时团建,提高企业凝聚力,可以快速融入大家庭。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,规避催收与法律诉讼,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
文员经验不限学历不限订单售后处理公寓住宿
一、工作内容: 负责电商平台用户购物过程中的咨询接待,处理售前疑问,协调发货事宜,并跟进售后相关问题 二、薪资:3000-5000元 三、上班时间:8小时排班制 四、岗位要求: 1、年龄:20-35周岁 2、高中或中专及以上学历 3、具备客服工作经验者优先考虑 五、福利: 五险,带薪休假,生日礼物,节日礼品
文员经验不限大专售前客服售后客服五险
无经验可投,全程带薪培训,一对一指导快速上岗,轻松开启职业新篇章 超长带薪年假,薪资准时发放,分毫不差 非销售类岗位,无业绩考核压力,远离职场焦虑,氛围简单融洽 严格遵循工作时间,下班不加班,准时开启自由时光 工作内容:协助商家解决APP使用过程中的各类问题 【我们提供的福利】 工作环境舒适——标准8小时工作制,全天候热水供应,空调全天开放,免费茶饮零食畅享,办公环境优越,提供住宿支持 1、五险保障:入职即缴纳社会保险 2、健全休假体系:享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假:入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检:入职后每年享受一次全面体检 5、生日关怀:入职即可领取生日礼品 6、节日福利:每逢中秋、端午等传统节日发放节日好礼 7、团队活动:定期组织部门团建,增进同事交流 8、茶水间配置:设有专属茶水区,方便员工休息、用餐与茶歇 9、带薪培训机制:提供系统化培训,助力能力提升
老板助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专商务管理行程安排文件处理内外部沟通
负责协助CEO开展公司日常运营及决策相关事务。 工作内容: 涵盖日程规划、文件整理、决策辅助、内外协调沟通等。 岗位要求: 1. 具备助理或相关岗位工作经验; 2. 持有不低于C1等级的驾驶证; 3. 熟练掌握Office办公软件操作; 4. 具备优秀的沟通协调与判断能力; 5. 具有高度的责任感和保密意识。
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