要求持有水利建造师和水安B，有项目管理经验，能接受出差，有驾照。

岗位职责： 1. 代表企业落实项目合同条款，全面负责项目安全、质量、进度及成本管控 2. 组织编制项目实施计划，并推动计划落地执行 3. 确保项目各项经济技术目标如期达成 4. 负责各专业分包单位的遴选、商务磋商及合同签署等相关工作 5. 对项目部管理人员的工作进行指导、监督、协调与绩效考核 6. 承担与建设方日常事务的沟通对接职责 7. 按照合同规定及公司管理制度，编制并提交各类项目报告 8. 定期向项目执行总监汇报工作进展，并完成上级交办的其他任务 任职资格： 1. 具备两年以上项目经理从业经历，累计八年以上工程领域工作经验 2. 有大型国有企业、上市公司或外资背景项目的实际运作经验 3. 大专及以上学历（机电工程、化工、石化等相关专业优先） 4. 持有一级建造师证书（机电或建筑工程专业），具备安全员B类证书 5. 熟练操作计算机，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件 工作地点： 工程项目所在地项目经理部

我们正在招聘一位具备丰富经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源战略，统筹招聘方案，推进员工培训与职业发展， 管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。 任职资格： 1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 2. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块； 3. 具有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、负责制定和执行工程项目的施工计划，监控项目进度； 2、监督项目现场的日常运作，确保工程质量符合标准； 3、有效地识别和解决项目施工过程中的问题。 任职资格： 1、具备良好的项目管理能力和组织协调能力； 2、具有良好的团队合作精神和沟通技巧； 3、具备有效的问题解决策略，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案； 行业经验： 有过钢厂项目管理经验优先。

岗位职责 1、掌握大型建筑综合体机电工程的施工标准与生产规范，全面承担项目机电施工技术及质量管理相关工作 2、主导项目机电技术方案制定与现场施工管理，参与项目前期策划，确保工程建设满足国家及地方相关法规要求 3、依据项目实际需求和设计图纸，开展机电专业深化设计（涵盖给排水、电气、通风空调等系统），进行管线综合布局，复核工程量清单，保障设计方案的可行性与实施性 4、牵头解决施工过程中出现的技术难点问题，组织技术团队准确理解设计文件内容并落实关键技术细节 5、参与设计交底会议，主持项目图纸会审及签认流程，对施工现场现状进行实地核查与确认 招聘要求 1、本科及以上学历，机电安装或相关专业背景 2、具有本岗位相关工作经验5年及以上，持有一级、二级建造师或造价师资格证书者优先考虑 3、熟练操作Office办公软件、CAD制图软件、广联达算量软件等常用工具 4、具备较强的沟通表达能力与项目协调组织能力 5、踏实肯干、品行端正、诚信敬业、积极乐观，具备良好的团队协作精神和集体责任感 6、工作地点：雄安新区

岗位职责 1. 策划并执行肉禽动保产品在全国或区域范围内的销售策略，确保达成年度销售任务； 2. 搭建并带领高效能销售团队，持续提升团队专业素养与业务产出； 3. 开发并维护大型养殖企业、经销商及行业内重点客户，巩固长期稳定的合作关系； 4. 推进产品升级与市场推广工作，跟踪行业趋势与竞争格局，优化销售策略以扩大市场占有率； 5. 跟踪销售运营数据，定期提交经营分析报告并提出可行性改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 具备8年以上肉禽动保领域销售经验，其中至少3年管理岗位经验，熟知肉禽养殖产业链运作； 3. 了解行业相关政策法规及客户实际需求，具备敏锐的市场反应能力； 4. 具备出色的谈判技巧、资源协调能力及数据分析水平； 5. 承压能力强，能适应频繁出差，拥有行业客户资源者优先录用。 总部地址：河北临城经济开发区中兴大街南段西侧 石家庄办事处：石家庄新华区中华大街363号秀水大厦13层西侧 薪资：底薪+提成 具体面议

岗位职责： 1、主导项目全过程管理，监督项目质量、进度与成本控制，确保达成预定目标；统筹团队协作，提升现场检测效能与技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极及强制电流阴极保护系统运行机制，承担阴极保护系统的安装、投运与调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与综合评价； 5、熟知阴极保护相关国家标准与行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场检测作业实施过程进行监督与质量把控； 6、负责项目团队建设与日常管理，包括人员培训与能力提升；科学配置项目人力资源，保障任务按时高效完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历，持有CP2或CP3资格证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程项目，保障进度与质量；具备良好沟通技巧与对外协作能力，可与客户及相关方建立顺畅合作关系，合理调配资源并解决实际问题；能够编制项目计划，管控项目风险，实施预算与成本管理。 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

招聘信息：建筑公司项目经理 岗位要求： 持有二级建造师（建筑专业+市政专业双证） 持有安全员B本 有相关项目管理经验，能独立负责现场施工 责任心强，沟通协调能力好 薪资待遇： 月薪10000-14000元 公司项目稳定，长期有活 工作地点： 滦州市开发区

岗位职责： 1. 负责辖区内公共区域各类设施的日常管理、维护及维修工作； 2. 负责处理辖区内的工程类维修投诉，并进行沟通解释与问题解决； 3. 定期对小区内管辖范围的设备与设施进行巡检与排查； 4. 负责日常所需专业技术资料的收集、整理与归档管理； 5. 负责维修团队成员的日常工作安排、监督及绩效考核 任职要求： 1. 具备2年以上相关物业行业工作经验

工作职责： 1. 全面负责公司人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展及社保公积金办理等职能，确保人力资源运作与生产实际紧密衔接。 2. 牵头制定并执行一线操作岗位的招聘方案，拓展并优化招聘资源渠道，提高人员到岗速度与岗位匹配质量。 3. 搭建并完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议及工伤事故，保障用工过程合法合规，有效防范用工风险。 4. 落实企业文化建设举措，策划开展员工关怀类活动，增强基层员工的认同感与团队稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或机加工领域人事管理工作经验，了解生产型企业人员结构特点及劳动法律法规。 3. 招聘实操能力强，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的完整流程。 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估等人力资源关键模块，具备良好的跨部门沟通能力和应变处理能力。

明天熟手一名120元电话

现在保洁谁有空，来仨人。

邢台市襄都区招配菜一名工资4000到4500公休两天电话

【招聘店员2名】工作时段：下午5点至凌晨1-2点试用期一周，主要看手脚麻利、干活勤快，年龄18岁～50岁试用期7天薪资80元/天，上手干活表现优秀可提前转正转正月薪3000~5000待遇从优，月休公休2天电话：地址：小吃街

外场司机工作地址:临西县初悦产后护理中心

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

年龄25-45周岁+大专及以上学历（有工作经验者可适当放宽）来了有人带不用担心自己没经验，主要你为人乐观开朗，对人热情就行～ 岗位职责： 1. 负责资料整理工作，协助主管日常工作工作时间 2. 负责保险客户的售后服务工作，提供专业咨询与支持 3. 协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关事宜 4. 定期回访客户，了解服务体验，提升客户满意度 5. 维护客户关系，促进长期合作与信任 6. 负责增员，招聘等工作 职位福利：上班时间：上午8:30-11:30；下午14:00-17:30，周末休息，法假，不定期发小礼品和下午茶，定期团建等 宝妈福利：不影响接送孩子，可以带孩子来职场，也可以提前去接送孩子上下学 期待您的加入！

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与维护更新。 2. 拓展多元化招聘途径，包括线上平台、社交圈层、内部推荐及人才库管理。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、安排面试及后续跟进工作。 4. 全程跟踪候选人面试进展，协调offer沟通与入职前引导事宜。 5. 构建并持续维护人才储备库，定期激活和回访过往候选人资源。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职流程及背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的临时性工作任务。

会使用智能手机会使用微信会打字就可以

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、协调建设单位、监理单位、总承包单位等相关方的工作关系，确保工程按期高质量完成； 4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产安排与材料供应保障； 5、监督指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算相关事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩措施落实； 8、统筹管理施工现场的设施设备、物资材料和各项费用，维护公司资产安全，严控项目支出。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程施工现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立审核图纸、预算与决算，具备较强的商务谈判能力； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，对工程的安全、质量、成本和进度具有系统性管控能力，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定方法，熟悉材料分类管理，按项目计划有序推动各项工作； 5、具备良好的进度规划意识，可独立主导项目运作并制定目标计划，合理调配人员资源，保障工期节点； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力，反应敏捷，具备较强的责任心、抗压能力及协作精神； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、带薪年假

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与动态更新。 2. 开展多元化招聘渠道管理，包括招聘平台、社交圈层、内部推荐及人才库运营。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、组织面试邀约及协调面试流程安排。 4. 全程跟进候选人面试进展，推进offer协商与入职前期引导工作。 5. 搭建并完善人才储备库，定期进行数据维护与潜在候选人激活。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职手续及开展背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的工作任务。

光伏销售经理，有意者联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程，包括需求沟通，渠道发布，面试安排 2.维护招聘平台，拓展人才库，跟进候选人入职流程， 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务工作完成 4.免费带薪培训，无任何收费 5.工作时间安排： 工作6小时制，早九晚五 薪资面议，根据班次分发，（底薪和提成）