【岗位职责】 1、协助某一学段学科的在线直播课程，配合主讲老师，保证学生的线上学习效果； 2、日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈；重难点辅导及家长的答疑； 3、独立负责社班级学习群的维护及运营，确保班级学习积极性； 4、在既定的服务周期内，按照要求进行续报及转化。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历；教师资格证者或教学辅导经验者优先； 2、沟通能力强，具备授课能力，普通话标准，有责任心和耐心； 3、热爱教育事业，有服务思维，希望做一名专业的老师。 【工作时间】13:00-22:00（周二，周三双休） 【岗位薪酬】7000-13000/月（无责底薪4500+绩效奖金+五险一金） 此岗位拆解为：70%辅导运营+30%的续费销售

负责校区的运营管理及招生工作。

岗位综述： 1. 负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、增课、提高上课频率等相关服务； 2. 负责为老学员制定学习规划，提升学员持续在平台学习的意愿； 3. 负责老学员的续费、退费处理及转介绍相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2. 具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。

岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动，提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队：招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理，维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据，保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营，有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子，沟通亲和力强，愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限，稳定长期发展平台

衡水滏阳中学宿管和照顾我家闺女高三的一日起居等

云涂画室，专注央美附中与中央美院考学方向的集训教学，由中央美术学院与清华大学美术学院优秀师资团队授课，现有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 【岗位职责】 -负责画室课程的教学排课，统筹教师授课时间安排； -维护日常教学秩序，科学规划教学进度与资源配置； -承担新生接待与协调任务，保障学员顺畅入学与良好体验； -提升新学员试听课程的转化效果，确保较高成功率； -及时应对并处理校区内各类突发状况，维护正常教学运转； -具备团队合作意识，积极配合团队成员完成各项协作任务； -监督学生晚间就寝情况，并按时完成相关记录工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，教育相关专业背景优先； -具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； -掌握系统的教育学理论及儿童心理发展知识，具备扎实的办学运营基础，熟悉培训行业运作模式； -工作态度积极，细致耐心，具有强烈的责任感与执行力； 【福利】 提供五险 招生达成有提成 表现优异者享丰厚奖金

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卤祖现捞现聘啦秦皇小巷店招聘长期工一名，卤货售卖。要求：45岁以下干净利落，有经验优先！工作时间13.30到22.30，工资4000-5000欢迎朋友们推荐！

燕山大街家常菜店招聘砂锅一名工资4500元月休两天全勤200过年不放假年龄50岁以下电话

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招聘宿舍管理员铁门关兴新技术学院，因工作需要，现招聘宿舍管理员。年龄30岁至50岁，。需责任心强，品行端正，具备良好的沟通协调能力和耐心，处理突发事件和协调能力等。联系电话：

招聘（长期招聘）1.食堂普工1人：薪资：3600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。2.大师傅1人：薪资：4600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。3.兴隆一中招聘宿管年龄55周岁以下，身体健康，无传染病、无重大病史薪资2800+缴纳社保，管住，不管吃3.联系方式：

巴中某学校招聘宿舍生活老师1名岗位要求：年龄50-55岁，，能适应夜班巡逻，接受长期住校和每月有6～8次夜班。岗位职责：负责学生日常生活安全，做好宿舍清洁卫生，督促学生寝室卫生和内务整理。工资待遇：工资面议，每周休息一天，其余6天都要在学校睡，带薪寒暑假。上班地点：回风报名联系电话：（）

龙江中学招聘宿管老师数名：50岁以下，试用期工资2000元，试用期满2100元~2300元，每月休4天，每年3个月有薪假期，买。况老师

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础服务意识和突发事件应对意识

銀行营业厅招聘保安员要求:身体健康有责任心，有工作经验者或保安证者优先。时间:长白班，周休一天工作地点:到南滨海城附近工资:2500元/月。联系电话:

招聘 夜班保安，63岁以下，工资2500月，周休一天。 九号别墅

銀行营业厅招聘保安员要求:身体健康有责任心，有工作经验者或保安证者优先。时间:长白班，周休一天工作地点:到南滨海城附近工资:2500元/月。联系电话:

招聘保安要求年龄18-54，身高不低于168cm.无重大疾病工作地点海悦公馆（白塔岭附近）主要工作:两人站岗，一小时一换工作时间：早7点到晚7点薪资待遇:月工资3600联系电话:

秦皇岛鹏鼎控股招聘安检员/年龄要求18-49/综合工资4060月休4天（不休算加班150一天）上满半年涨100元，一年涨200元/免费住宿，不管吃/工作时间早8晚8（含上午休息一小时，下午40分钟）半个月一倒班/入职上五险，有意者联系

（同步）招聘保安要求：男女不限，年龄18-49，身高不低于165cm，身高不低于155cm，身上无大面积纹身，案底学历要求认识字会写字，无重大疾病。主要工作:上下班安检，巡逻，日常记录报备等工作，内容简单轻松。薪资待遇:综合工资4060，周末也可不休加班一天150（4天加班共600元），工作半年后涨100元，工作一年再涨100，有良好的晋升空间，表现优越者另有岗位津贴100-300属于正式工，上五险！报名电话:

招聘外保：18周岁～45周岁聘用条件及要求：身体健康，品行端正，责任心强，听从管理(短期工勿扰符合以上条件者联系)待遇：工资每月3500元，每月带薪休假4天，管吃管住，上保险工作地点：青龙县马圈子镇联系电话

施工工地门卫管理

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无酗酒及不良嗜好，形象端正，举止文明

岗位职责: 1. 承担教务相关事务，保障教学工作有序开展 2. 与团队密切配合，协同推进各项教学安排 3. 持续改进教学方式，提高教学实施效果 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效率完成各项工作 2. 具备团队融入能力，助力项目顺利推进 3. 具备主动学习与优化意识，不断提升工作效能

招生校长 河北阳光教育集团目前全国共有7个校区，分布于河北省、山东省、贵州省，依能力定岗校区招生校长/区域招生校长。 一、岗位职责： 1、招生战略与计划 根据年度及季度目标制定招生规划，结合市场竞争态势与教育政策动态，灵活调整招生战术。 策划具有竞争力的招生方案，如奖学金激励、特色课程宣传等差异化举措。 2、市场推广与品牌建设 组织线上线下融合的招生宣传活动，包括校园开放日、教育展会、自媒体内容运营等。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生信息维护与内容升级。 拓展媒体资源及教育合作单位，提升机构品牌影响力与公众认知度。 3、团队管理与协作 带领招生团队高效运作，开展招生人员培训，完善咨询接待、访校引导、客户跟进等服务流程。 联动教学、行政、财务等相关职能部门，保障招生政策与校内资源配置协同一致。 4、家长关系与咨询服务 主持家长说明会，系统解答课程设置、升学路径等相关专业问题。 搭建家长交流社群，定期收集意见建议，持续优化招生服务质量。 5、数据分析与优化 统计分析报名转化率、生源地域分布等核心数据，形成招生复盘报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，精准优化后续跟进策略。 6、政策合规与风险控制 确保招生全流程符合当地教育主管部门规定，涵盖学籍管理、广告发布等合规要求。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，维护机构良好声誉。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2、熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生负责人经历。 3、有民办学校或国际学校从业背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范流程。 4、关键经历：拥有区域渠道开拓与维护经验，具备独立构建招生网络及维系合作关系的能力。 三、附加优势： 1、具备成功运作大型区域性招生活动案例者优先（例如实现单季度招生人数增长30%以上）。 2、拥有教育行业相关人脉资源（如地方学校管理者、教育行政部门联络人等）。 3、掌握升学规划指导、综合素质评价等前沿招生趋势与实操策略。

工作内容 1、负责学生日常管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与学校各类教育活动，促进学生职业技能提升 3、定期与家长联系，及时反馈学生学习与生活表现 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流 2、富有责任心，拥有良好的组织协调与管理能力 3、热爱教育事业，能在团队中积极贡献、协同合作

一、岗位职责： 1、全面负责分校区的日常运营管理。 2、依据整体战略方向，制定并优化校区发展规划，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与内部培养，保障团队稳定性，并为长期发展储备核心力量； 5、合理编制并管控校区各项支出预算，监督执行情况，提升运营效率； 6、识别潜在安全风险，及时防范和处理安全隐患，妥善应对突发事件与重大问题； 7、指导和支持下属解决工作中遇到的各类难题，提升团队整体执行力； 8、组织实施校区营销推广活动，塑造良好品牌形象，扩大影响力，持续提升生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 权限： 1.对分校区员工任免具有建议权； 2.拥有分校区各阶段运营计划的制定权； 3.拥有分校区预算方案的编制权。 责任： 1.对校区业绩目标的达成承担直接责任； 2.对团队建设、人员稳定及培训成效负责； 3.对校区整体盈利能力负责； 4.对校区可持续、健康发展的全局结果负责。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验； 2.作风踏实，责任心强，具备较强的大局观和坚定的职业信念； 3.具备优秀的组织管理能力，善于团队协作与跨部门协调，能适应高强度工作压力； 4.具有敏锐的市场感知能力及出色的市场开拓经验； 5.热爱教育行业，认同教育价值理念。