【我们的优势是】 *优势：坐班制，专注于微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，从专员→主管→高级主管→经理稳步成长； *互联网企业氛围，95后与00后为主力军，团队颜值在线，沟通轻松有活力，公司处于快速发展阶段，提供更多职业发展空间，诚邀志同道合的你加入！ 【付出即收获】 1、无责任底薪5000元＋阶梯型提成（多劳多得） 2、常规收入普遍在10000-15000元之间，上不封顶，业绩决定回报 3、入职即缴纳五险一金，三个月后升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，工作日11点后下班也可报销打车费用 5、免费供应咖啡、花茶，自助零食柜畅吃，不限量 【您需要具备的条件】 1、本科学历且持有双证，有相关经验者可放宽至大专 2、团队年轻化，氛围轻松，擅长互动交流，玩梗自然不尴尬 3、对教育领域有热情，表达清晰流畅，态度积极正向 【您的工作职责】 1、善于使用手机，熟练运营微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持良好沟通 2、学习能力较强，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定个性化学习方案，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习标准话术，挖掘客户需求，推动短期体验课向长期正价课转化 *工作时间：13:00-22:00，晚间休息1小时；每周休1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育底蕴与AI技术驱动的创新型企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等地设有分支机构。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网公司。 公司以名师+科技双轮驱动教育革新，汇聚来自各大上市教育企业的顶尖名师团队，均拥有丰富教学经验，曾帮助众多学员考入清华、北大等一流高校。

钱途无量！综合年薪20万+起跳！ 综合年薪：20万+（税前，凭实力说话！） 稳赚部分：无责底薪3500元 + 课消绩效1500元 = 稳定5000元（保底收入） 狂赚部分：续费绩效 + 服务绩效，能力越强，收入越高！ 时间自由，生活我做主！ 弹性打卡：11:00-20:00 或 13:00-22:00（周一至周五 自由选择班次！） 福利轰炸，宠你没商量！ 火速参保：入职次月即缴五险一金，安全感直接拉满！ 健康无忧：年度员工体检，身体是革命的本钱，公司帮你守护！ 甜蜜暴击：公司下午茶 & 节日礼包准时投喂，幸福感瞬间爆棚！ 现金狂潮：高额现金激励！最高8888元！真实可领，说到做到，绝不画饼！ 玩出精彩：定期组织精彩团建！聚餐、野营、免费游北京……工作也要嗨翻天！ 【你需要做的】 1. 学员关系维护：负责线上一对一学员的长期服务，建立并维护客户档案，跟踪学习进度与效果，提升客户满意度与粘性。 2. 个性化学习规划：精准分析学员学习需求，定制科学合理的学习方案，推动课程有效消耗。 3. 续报转化：通过电话、微信等方式，结合学员学习进展与实际需要，制定个性化续费策略，达成续报目标。 【期待优秀的你】 1. 学历要求：统招大专及以上学历。有K12教育行业经验者优先。若具备丰富教培经验且能力出众，大专亦可破格录用。 2. 沟通能力：表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识。 3. 个人素质：自我驱动力强，善于思考总结，学习能力强，拥有良好的抗压能力与明确的目标感。

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

岗位职责: 1. 监督艺考生文化课程的学习进程，助力提升艺考文化课成绩； 2. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与课堂表现，协同推动学生成长； 3. 协助教师完成课前教学准备工作，保障课堂教学顺利开展。 任职要求： 1. 具备解答学生疑问的能力，沟通表达清晰，富有团队协作意识，能有效进行班级管理； 2. 熟悉艺考生学习特点，善于调动学生积极性，激发学习动力，提升学习效果； 3. 拥有较强的组织协调能力，可为学生量身定制个性化学习方案

工作内容 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展规划，推进实施，确保校区业绩目标高效达成； 3、统筹团队建设，包括人员招聘、培训与管理，带领学习顾问团队完成招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理管控校区各项成本支出，监督预算执行情况； 6、排查和防范安全风险，及时协调处理校区内的重大或突发事项； 7、协助下属解决工作中遇到的关键问题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上相关管理岗位工作经验； 2、踏实肯干，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力及较强的市场开拓经验； 5、热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。 市区多所校区，可就近安排

负责学员课程学习的管理，确保学员按时参加线上课程 跟踪并解决学员后续课程相关问题，保持与学员的及时沟通 底薪4000＋绩效奖金 每月休息6天，享受五险待遇

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

短期班岗位JD 【我们是优势是】 *优势：坐班制，专注微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，路径清晰——专员→主管→高级主管→经理； *互联网属性企业，95后与00后为主力军，团队颜值在线，氛围轻松活跃，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【劳动就有收获】 1、无责任底薪5000元＋阶梯型提成（业绩越好收入越高） 2、常规表现月薪可达10000-15000元，上不封顶，多劳多得 3、入职即缴纳五险一金，后续逐步升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后下班也可申请打车报销 5、咖啡、花茶免费畅饮，自助零食机供应充足，随取随吃 【您的基本条件】 1、统招本科，毕业证学位证齐全 2、团队年轻化，沟通零代沟，玩梗自然，氛围轻松 3、对教育领域有热情，表达流畅，性格积极向上 【您需要负责的】 1、擅长使用手机，熟练操作微信群，通过微信与电话联动方式与家长保持沟通 2、学科基础扎实，能准确分析学生学习情况，制定个性化学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习标准话术，挖掘用户需求，推动短期体验课向长期正价课转化 *工作时间：13:00-22:00，晚间休息1小时；每周休1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，在石家庄、郑州等地设有分支机构。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网公司。 公司以名师+科技双轮驱动教育升级，汇聚上市教育机构顶尖名师，教学经验丰富，已帮助大量学员考入清华、北大等一流高校。

总公司位于北京，专注于K12线上教育 工作内容：（文职） 1.协助主讲老师直播授课：班课中的第二教师角色: 2.学习和储备任课教师教学方法和课堂知识 3.跟踪反馈学生学习情况，及课后作业情况，指导学习方法，规划学习路径:监督和反馈课堂问题， 4.解决学生及家长的各类问题：解决学员疑问定期反馈学员学习情况。 岗位要求: 1.具有良好的沟通意识和服务意识，有较强的执行能力及抗压能力； 2.热爱教育行业，有耐心、爱心，想在教育行业长期发展； 3.有社群运营经验优先； 薪资福利: 1.初级辅导4K-5K/月，中期辅导5K-6.5K元/月高级辅导6.5K-8K元/月，随晋升路径动态调整上不封顶: 2.年终奖，五险一金(入职即缴纳)，定期体检，员工旅游； 3.带薪年假，节日福利； 4.公司氛围超好。

秦皇岛市海港区招吊顶、装修木工、隔断。 320一天，早7点30分中午12点，下午1点-5点半下班。要好手快，到岁数的不要

下午有闲人吗？来俩小时做保护来了给我打电话，

北戴河招厨师一名工资高待遇好电话号码是

秦皇岛市海港区招空调安装/维修有高空作业证的优先

明天用一车工，客房里撤床品，垃圾，有想来联系，现钱

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

昌黎东山华府招保安▷薪资:2300-3000元/月▷公司:协呈物业▷地址:华府物业四楼电话：

招聘室内保安:工作内容主要是公司内部巡场，来访登记等。工作时间：工作日晚班（上12休36），休息日白晚，属于两个班。薪资:2000左右工作地址:秦皇岛开发区果岭湾附近联系电话:

招聘保安 1. 秦皇岛长城酒店：招聘1名2. 南戴河、北戴河、黄金海岸：合计招聘10名 年龄要求：原则50周岁以下，55周岁条件合适可录用薪资待遇：月薪2800元河北秦皇岛

找一个半挂司机今天下午跑乌海回来拉二超，双驾的要一个副驾跑过的优先，3200一圈俩人昌黎龙家店上车有去的联系我

20【宾至物业】金梦海湾一号招聘以下岗位：1.物业保安20-45岁，三班倒上12休24，上五险。工资:2800元/月2.物业保洁男女不限，50-60岁，月休4天，法定节假日也算休，上五险工资：2300元/月3.电工：，有高压电工证，月休4天，法定节假日也算休，上五险。工资：2800元/月联系电话：

阿那亚物业中心招聘（咨询可直接添）1、门岗礼宾员（长期）2、园区管家（长期/短期）3、泳池安全员（短期）4、多种经营发展专员（短期）联系电话：（）阿那亚物业期待您的加入~

7//Y山海关水映华廷2期招聘： 1）保安员1名 2、年龄52周岁以下 3、身高170以上 4、白班7：00—19：00 夜班19：00—7：00 5、工作范围门岗值岗、外来人员、车辆登记、 巡逻 6、服从领导安排、有责任心、要求无犯罪记录证明 联系电话：

1.夜班中控1名，要求43岁以内，会用智能手机，工资3200，月休4天，节假日三薪。2.招聘绿化工1名，63以内，2700，月休2天。

【招聘】鸽子窝公园安全巡视员每月工资2700元，暑期7.8俩月每月3000元，年龄20到60之间，电话

20【宾至物业】 金梦海湾一号招聘以下岗位： 1.物业保安 20-45 岁，三班倒上 12 休 24，上五险。 工资:2800元/月 2.物业保洁 男女不限，50-60岁，月休4天，法定节假日也算休，上五险 工资：2300元/月 3.电工： ，有高压电工证，月休4天，法定节假日也算休，上五险。 工资：2800元/月 联系电话：

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强