
学管师班主任
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科培训机构学生管理班级管理教室管理排课管理教学检查
岗位职责:
(1)搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁;
(2)负责学籍管理,及时跟进学员课时安排;
(3)跟踪学生学习进度,全面提供学业指导,做好回访记录,针对学生出现的问题及时疏导并解决;
(4)积极与家长保持有效沟通;
(5)协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的开展;
(6)关注学生及家长的思想动态,协助完成保单维护与续费工作;
(7)完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
(1)大专及以上学历,教育学、心理学、管理类等相关专业优先;
(2)有教育教学经验,具备班主任工作经验,熟悉行业基本情况;
(3)具备良好的书面与口头表达能力,条理清晰,应变力强,具备优秀的协调、沟通与组织能力,学习能力强,善于人际互动,亲和力突出;
(4)具有团队合作意识和敬业精神。
职业晋升空间:
管理方向:学管师——校助理教管主任——校教管主任——校理校长——校区校长——城市校长...
福利待遇:
五险一金、带薪培训、内部晋升、高配置办公环境、带薪假期(病假、婚假、年假、产假)、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。
职位福利:
绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、免费停车、试用期全额、员工旅游
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责
1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。
2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。
3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。
4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。
5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。
6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。
7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。
8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。
任职要求
学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。
工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。
能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。
素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。
其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
课程校长
2000-22000元/月
校长经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生
1. 全面负责校区日常运营管理,统筹篮球、羽毛球各类课程排课、师资调配、教学质量把控,保障教学秩序稳定;
2. 负责招生销售工作,制定基础引流、续费、转介绍方案,完成校区业绩指标;
3. 常态化对接服务学员家长,日常沟通学情反馈、上课安排、问题答疑,处理家长咨询与诉求,维护客情关系,提升家长满意度;
4. 管控校区物资、卫生、安全管理,配合总部完成各项制度落地与活动执行;
5. 统筹校区活动落地,如体验课、赛事活动、假期班推广等,助力校区口碑与业绩双提升。
任职要求
1. 22-40岁,有教培、体育行业、托管或校区管理经验者优先;
2. 沟通表达能力强,擅长和家长高效对接、耐心沟通,情商高、服务意识强;
3. 具备基础销售思维,有目标感,愿意做招生、续费、转化工作;
4. 做事踏实负责,有团队管理意识,能抗压,独立处理校区日常问题;
5. 热爱体育教育行业,认同机构教学理念,有长期稳定发展规划。
语数英物化辅导教师+五险一金+双休
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科高中在线教育
主要针对初高中阶段的学生(科目:数学 语文 英语 物理 化学) 入职即缴纳五险一金,不接收保留应届生身份的候选人~ 当前入职可享受带薪年假~
【岗位职责】
1、配合某一学科段落的在线直播教学,协助主讲教师,保障学生线上学习质量;
2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈;重难点知识辅导与家长沟通答疑;
3、独立运营班级学习社群,维护群内学习氛围,提升学员参与度;
4、在规定服务周期内,按标准完成续班目标及相关转化任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先;
2、表达清晰,具备授课能力,普通话标准,富有责任感与耐心;
3、热爱教育行业,具备服务意识,有志于成长为专业型教师人才。
【工作时间】13:00-22:00(每周休2.3天)
【招聘人数】15
【岗位薪酬】8000-12000/月(无责任底薪4500+绩效奖金)
此岗位构成:70%教学辅导+30%续费服务
※相关福利※
贴心日常:
免费茶饮供应、年度健康体检。
节假福利:
带薪年假
个人成长:
导师带教、系统化培训、创业期快速晋升通道(每年4次晋升机会)。
五险一金:
涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金。
工作地点:
石家庄市桥西区翰林大厦A座9层/B座18层(5A级办公环境)
储备分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责
1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。
2、主导构建并持续优化招生体系,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,拓展多元化招生路径,保障招生任务完成,提升区域市场影响力。
3、组建并管理教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制与团队文化建设,打造专业稳定、执行力强的核心队伍。
4、监督教学质量全过程,涵盖课程实施、教研备课、学员反馈等环节,推动教学流程与课程内容迭代升级,提高学员满意度、续费率及品牌美誉度。
5、执行成本控制策略,科学规划租金、人力、物资等支出,确保财务健康运行,达成盈利指标,推进精细化运营管理。
6、妥善应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场突发状况等),高效衔接总部与分校之间的协作事项,保障校区运作平稳有序。
7、跟踪教育行业趋势及地方教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强机构竞争优势。
8、协同总部开展品牌建设、活动执行、制度落地等相关工作,确保分校发展与集团战略方向保持一致。
任职要求
学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。
工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备至少1年分校长或校区负责人岗位经验。
能力要求:目标意识强,结果导向明确,擅长制定并推进经营计划落地;具备出色的团队领导力、沟通协调能力和应急处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知力和招生转化能力,熟悉教培机构招生、教学、服务全流程。
素质要求:责任心强,抗压性强,具备良好的职业操守和敬业态度,认同公司的教育理念与企业文化,富有创业心态与开拓精神。
其他要求:具备扎实的数据分析能力,能够基于数据反馈优化运营决策;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
校区负责人
6000-12000元/月
校长/副校长1-3年学历不限培训机构
我们正在寻找一位富有热情与才能的校长,共同建设卓越的校园环境!
你将负责引领团队,营造积极向上、富有创新精神的教学氛围。
通过与学生、家长及教职员工的密切配合,助力每一位成员实现个性化成长与发展。
如果你具备以下特质:
对教育充满热忱,具有强烈的责任感与使命感;
拥有扎实的管理经验与开拓性的思维方式;
擅长沟通协调,具备优秀的团队领导能力;
能够高效处理学校日常运营事务,责任心强;
欢迎加入我们!携手为教育的美好未来贡献力量!
培训机构执行校长
4000-5000元/月
校长1-3年学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
艺术培训机构执行校长招聘要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,教育管理、艺术相关专业(如美术、音乐、舞蹈)或市场营销专业优先。
2. 工作经验:
◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验,至少1年同等校长/负责人岗位经验;
◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程,有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。
3. 核心能力:
◦ 具备较强的目标管理与执行力,能拆解经营目标并推动团队落地;
◦ 擅长沟通协调,能高效对接家长、教师及外部合作资源;
◦ 有市场敏感度,能根据行业趋势调整招生策略与课程产品;
◦ 具备基础财务分析能力,能管控运营成本、优化盈利结构。
4. 职业素养:
◦ 认同艺术教育理念,对学员负责,有较强的责任心与服务意识;
◦ 抗压能力强,能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏;
◦ 具备团队领导能力,善于激励员工,打造积极协作的团队氛围。
5. 其他要求:有艺术专业功底(如具备相关等级证书、教学经验)或教育行业资源者优先。
培训机构执行校长
4000-5000元/月
校长1-3年学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
艺术培训机构执行校长招聘要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,教育管理、艺术相关专业(如美术、音乐、舞蹈)或市场营销专业优先。
2. 工作经验:
◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验,至少1年同等校长/负责人岗位经验;
◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程,有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。
3. 核心能力:
◦ 具备较强的目标管理与执行力,能拆解经营目标并推动团队落地;
◦ 擅长沟通协调,能高效对接家长、教师及外部合作资源;
◦ 有市场敏感度,能根据行业趋势调整招生策略与课程产品;
◦ 具备基础财务分析能力,能管控运营成本、优化盈利结构。
4. 职业素养:
◦ 认同艺术教育理念,对学员负责,有较强的责任心与服务意识;
◦ 抗压能力强,能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏;
◦ 具备团队领导能力,善于激励员工,打造积极协作的团队氛围。
5. 其他要求:有艺术专业功底(如具备相关等级证书、教学经验)或教育行业资源者优先。
短期班班主任/底薪5000/六险一金/双休下午班
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科初中高中在线教育接受小白打车补贴话费补贴
前六周保底绩效1500!月休六天!公积金【劳动即可享有】
1、无责任底薪5000元+阶梯式提成(多劳多得)
2、正常完成任务,月收入平均10000-15000元,上不封顶,收入与付出成正比
3、每日23点后下班可报销打车费30元
4、咖啡、花茶免费畅饮,零食自助贩卖机供应充足
5、晋升通道公开透明,从专员→帮带师傅→战队长→主管,逐级成长
【您的基本条件】
1、统招本科学历
2、团队氛围年轻化,沟通轻松无代沟,玩梗自然,工作愉快
3、对教育领域有热情,具备良好表达能力,态度积极向上
【您的工作内容】
1、擅长使用手机:熟练运营微信群,结合电话与微信与家长保持有效沟通
2、学习能力在线:具备扎实的学科基础,能分析初高中学生学习情况,协助制定学习规划,助力学生成长
3、接受销售性质工作:学习沟通技巧,推动短期体验课学员转化为长期正价课程
*工作时间:
周二18:00-22:00,周三至周四13:00-22:00,
周五13:00-23:00,周六至周日13:00-24:00,
每日含1小时晚休;每周休息1.5天,23点后下班打车报销30元
*工作地点:
石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座(5A级办公环境)
*福利待遇:
六险一金,试用期薪资全额发放,带薪年假,定期团建,生日福利,节日福利,下午茶,婚假,育儿假等
【我们是谁?】
有教无类是一家融合教育底蕴与AI科技实力的企业,总部位于北京海淀区中关村科技园,现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。
公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育进步,名师团队由各大上市教育公司资深教师组成,拥有丰富教学经验,成功助力众多学生考入清华、北大等顶尖高校。
双证齐全
线上课程学习顾问
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科企业客户
【您需要做的】
1、擅长沟通:熟练管理微信群,通过电话与微信结合的方式,高效与家长保持互动交流
2、学科基础扎实:具备良好的初高中学科知识储备,能准确分析学生学习情况,协助制定合理的学习规划,助力学生持续进步
3、乐于挑战销售:积极掌握沟通技巧,推动短期体验课程学员向长期正价课程转化
*工作时间:
周二18:00-22:00,周三至周四14:00-23:00,周五13:00-23:00,周六日13:00-24:00,晚间休息1小时;每周休息1.5天,23点后下班可报销打车费30元
*工作地点:
石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座(5A级办公环境)
*福利待遇:
六险一金,试用期薪资全额发放,带薪年假,定期团建活动,生日福利,节日礼品,每日下午茶,婚假,育儿假等
【我们是谁?】
有教无类是一家融合教育专业背景与AI科技实力的企业,总部位于北京海淀区中关村科技园,在石家庄、郑州等地设有分支机构。团队核心成员主要来自新东方、高途、学而思等知名教育机构,以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司。
公司专注于以优秀师资与科技创新共同推动教育发展,名师团队由多家上市教育企业的资深教师组成,拥有丰富的教学经验,曾帮助众多学生考入清华、北大等顶尖高校。
河北秦皇岛【招聘信息】因工作需要,外包公司招聘碣阳店招聘收银员1名薪酬2600-3200元
2600-3200元/月
收银员1-2人月结
【招聘信息】因工作需要,外包公司招聘碣阳店招聘收银员1名薪酬2600-3200元可上五险有意者请联系
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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店长
8000-15000元/月
校长3-5年学历不限培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验教育专业背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略与年度目标
2.主持校务会议,协调各部门高效协作,提升整体管理效能与教学质量
3. 组织教师队伍建设,开展教学督导、师资培训与绩效考核,推动教研创新
4. 对接教育主管部门,落实政策要求,规范办学行为,保障校园安全与稳定
5. 加强家校沟通与社会合作,提升学校品牌影响力与社会美誉度
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、领导力与教育情怀
2.具有丰富的教育管理经验,熟悉基础教育或职业教育体系
3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力
4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求
5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先
校长
1-1.1万元/月
校长
招聘全职任课校长(成都)
薪资5k-9k,底薪+课时提成,收入稳定上不封顶
工作内容:中小学生授课、作业辅导、学情跟进
要求:有耐心,善于沟通,大专以上,有教学经验优先,应届生可培养。
福利:带薪培训、节日福利、团建。
寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴,欢迎咨询面试
励步英语运营校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科
岗位职责:
1、负责学校日常管理工作,确保教学质量和学校运营的高效运作;
2、制定并实施学校发展战略,提升学校品牌形象和市场竞争力;
3、领导团队,优化管理流程,提升教职员工的工作效率和团队协作;
4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系,促进学校发展;
5、监督财务预算,确保资源的合理利用和财务健康,
任职要求:
1.热爱教育事业;
2.本科及以上学历,具有5年以上教培管理经验;
3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
1.具备卓越的领导力和管理能力,能够激励团队达成目标;
2.有教育管理或相关领域的丰富知识,熟悉教育行业发展趋势;
3.具备优秀的人际交往和沟通能力,能够处理复杂局面;
4.具有强烈的事业心和责任感,能够承担学校发展的主要责任;
分校校长(行业高起点)
1.3-1.8万元/月
校长/副校长3-5年大专
SDT储备校长(总裁特训营)
工作地点:台州·椒江巨鼎国际
综合年薪:15万-30万+
薪资待遇
* 保底年薪15万元
* 底薪10000元/月 + 新签提成2%-5%
* 年收入未达15万元,集团按15万元兜底补足
* 缴纳五险及享受集团完善福利
培养机制|总裁特训营
由集团总裁亲自担任特训营负责人,联合行业领先的新签、客服与教学团队授课,系统化培养具备全面能力的校区管理人才
晋升路径
特训结束后:
* 50%晋升为新签校长
* 50%晋升为校区客服负责人
无其他分配可能!
独立负责校区后,起始配置不低于10%股权,依据个人能力接管年营收200万-500万的校区
平台优势
* 台州头部教育集团,现有15家校区稳定运营
* 业务覆盖K12全年龄段教育服务
* 集团正式启动新一轮校区扩展计划
* “从了然云志走出的人,就是台州教培圈的认可标签。”
任职要求
* 全日制大专及以上学历
* 3年以上同行业从业经验
* 具备招生、客服、教学、校区运营或管理经验者优先
* 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿
招聘流程
初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营
校长/副校长(双休8k-12k)
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
【岗位职责】
1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理,对校区营收与续费率负全责;
2、跟进市场线索:24小时内首呼,负责体验课邀约、接待与谈单成交;
3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人),主持晨会周会,营造打单氛围;
4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判,维护校区口碑与转介绍,
用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费,对校区经营数字负责。
【任职要求】
1、3年以上教培行业销售或校区管理经验,有拿得出手的谈单与业绩记录;
2、带过3-8人团队,会定目标、做分解、抓执行;
3、面谈能成交、电话能邀约,是校区最后一道成交保障;
4、大专及以上学历,接受周末在岗(教培节奏),成都本地或长期定居优先;
5、 对无人机/科技教育有兴趣,愿意学习产品知识--没接触过没关系,我们教你。
【我们提供】
薪酬:8k-12k
赛道:青少年无人机教育,全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链,成都样板市场; 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道,北京总部体系支持。
周一周二双休
河北秦皇岛招聘:保安长白班工资2600月休4天要求有保安证(50)岁左右联系电话:工作地点
2600元/月
保安月结
招聘:保安长白班工资2600月休4天要求有保安证(50)岁左右联系电话:工作地点海滨
保安门卫
()【秦皇物业】1.门岗保安员,55岁以下,2500元/月,三班倒;提供工作餐;面试地址:开发区珠江道2号盛景金领域联系电话:
保安巡查日结
招聘停车场外勤收费临时工(真实活、不累、踏实即可)岗位:停车场现场收费巡查员地点:海港区太阳城工作内容(重点:不坐岗!全程走动巡逻)1.场内来回走动巡查、看管场地2.引导车辆进出、指挥停车3.、简单记账对账4.制止乱停、占位车辆,维护场内秩序全程户外走动巡逻,没有固定坐着岗位,活简单,都是日常看场、收费、疏导车辆的外勤活。要求:踏实靠谱、手脚勤快、不偷懒,人品端正、不贪钱,会简单算账即可,年龄55岁以内。薪资:150一天/日结/月结均可(稳定长期干优先)工资绝不拖欠,每天下班对账清楚。随时面试、随时上岗,能干长期的优先!有想来的加我电话
保安安检员
(同)招聘保安要求:男女不限,年龄18-49,身高不低于165cm,身高不低于155cm,身上无大面积纹身,案底学历要求认识字会写字,无重大疾病。主要工作:上下班安检,巡逻,日常记录报备等工作,内容简单轻松。薪资待遇:综合工资3860,周末也可不休加班一天200(4天加班共800元),工作半年后涨100元,工作一年再涨100,有良好的晋升空间,表现优越者另有岗位津贴100-300属于正式工,上五险!报名电话
保安消防证保安队长
保安相关岗位招聘1、保安队长,30-50岁,长白班,周休1天,工资5000元/月,秦皇岛市区2、消防值守,56岁以下,周休一天,两班倒,工资4500-5000元,秦皇岛市区,需持消防证3、保安人员,58岁以下,上24,休48,工资2380元,需持保安证,山海关和卢龙两地联系电话
来了个保安看仓库230/天,管吃住速来!徽
220-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结全职兼职假期工
上班可以带手机、可站可坐、包吃包住,纯酱油岗位
工作地点:安徽芜湖
保安铲车司机
21【紫袍废旧物资废品站】招会开铲车,钩机(不必须)兼干力工零活。时间早七点到晚六点,一小时吃饭休息。吃苦耐劳,不怕脏,月薪6000,不跑家,包吃住招夜班打更,要求每半小时巡逻,六点到七点,不跑家,包吃住,工资面议地点:导航西付店金属材料批发市场电话:
6k招聘保安包吃住缴纳保险
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4. 做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
4.形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排
5.具备基础服务意识和突发事件应对意识
保安安检员
(同步)招聘保安:招秦皇岛安检员若干名男女不限,年龄23-45,身高165cm以上,155cm以上,身上无纹身,学历初中,无重大疾病工作地点:开发区腾飞路主要工作:室内上下班安检,巡逻,日常记录报备等工作,内容简单轻松工作时间早8点到晚8点上六休一,半个月白班半个月夜班薪资待遇:综合工资3860,周末也可不休加班额外一天150,正式工,上五险!公司提供住宿联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秦皇岛国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘秦皇岛校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。