上市公司直招，面试流程高效 ［工作内容］ 1．学情分析：掌握学生学习进展与家长期望，进行持续跟踪与反馈； 2．辅导服务：配合主讲教师完成教学支持，提供答疑解惑、作业批阅、重难点讲解等服务，帮助学生解决学习中遇到的问题； 3．用户运营：依据工作规范维护班级社群，保障日常沟通与服务工作的有序开展； 4．续报转化：深入理解课程产品，提升服务质量以达成满意度目标，推动用户转化及课程续费，确保业绩指标完成。 ［任职要求］ 1．统招本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2．普通话标准，具备良好的表达能力与服务意识，能够对用户需求积极回应； 3．学习能力突出，执行力强，能够在压力下高效完成任务； 4．有志于长期发展在线教育行业。 【岗位薪酬】 无责底薪4.5k+提成，综合收入8-15k 【相关福利】 贴心日常： 下午茶点、交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、员工及子女课程优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导构建并持续优化招生体系，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，拓展多元化招生路径，保障招生任务完成，提升区域市场影响力。 3、组建并管理教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制与团队文化建设，打造专业稳定、执行力强的核心队伍。 4、监督教学质量全过程，涵盖课程实施、教研备课、学员反馈等环节，推动教学流程与课程内容迭代升级，提高学员满意度、续费率及品牌美誉度。 5、执行成本控制策略，科学规划租金、人力、物资等支出，确保财务健康运行，达成盈利指标，推进精细化运营管理。 6、妥善应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场突发状况等），高效衔接总部与分校之间的协作事项，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及地方教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强机构竞争优势。 8、协同总部开展品牌建设、活动执行、制度落地等相关工作，确保分校发展与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备至少1年分校长或校区负责人岗位经验。 能力要求：目标意识强，结果导向明确，擅长制定并推进经营计划落地；具备出色的团队领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知力和招生转化能力，熟悉教培机构招生、教学、服务全流程。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备良好的职业操守和敬业态度，认同公司的教育理念与企业文化，富有创业心态与开拓精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能够基于数据反馈优化运营决策；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

毕业专业：马克思主义理论、思想政治教育等思政类专业；公共管理、工商管理等管理类专业；建筑学、土木工程、城乡规划相关专业（支持本硕专业错接报考） （1）学历及专业要求：硕士及以上学位，接受本硕阶段不同专业组合报考，思政类、管理类、建筑/土木/城乡规划类专业可跨阶段搭配； （2）优先考虑具备以下条件的人员： 中共正式党员，在校期间担任过学生干部、党支部干部或团委学生会核心成员； 具有3年以上高校辅导员、学生思想政治工作、团委或学工部门相关岗位工作经验； 持有高校教师资格证书、思政类职业资质证书、心理咨询师证书或就业指导师职业资格证书； 取得中级及以上思政、教育、管理类相关专业技术职称。

岗位职责： 1. 制定并落地公司年度/季度运营方案，全面负责营收、利润、客户满意度、交付品质等关键绩效指标； 2. 主导客户引流、咨询转化、志愿填报实施及售后支持的全流程运营管理，优化标准作业流程，提升团队效率与转化水平； 3. 组建并统筹咨询师、规划师及销售辅助团队，搭建绩效评估与激励体系； 4. 结合高考时间节奏策划线上线下推广活动（如讲座、直播、校内合作等），拓展并维系高中学校、教育机构等合作渠道； 5. 确保所有服务内容符合国家高考相关政策法规，妥善处理重大投诉及潜在舆情事件； 6. 从无到有建立面向新人、骨干及管理岗的分级培训机制，编制培训资料、案例集和考核规范； 7. 亲自或牵头专家研发涵盖志愿政策解读与数据应用、高校专业深度剖析、升学路径设计方法、咨询沟通与转化实战等核心课程内容； 8. 筛选并培育内部兼职讲师队伍； 9. 具备经营者思维，主动提升人效与成本控制能力，既能主讲大型公开课，也能协调“一对一”填报高峰期间的服务排布与质量监管； 10. 持续跟踪强基计划、新高考选科政策、职业测评工具等前沿动态。 任职要求： 1. 公办本科及以上学历； 2. 年龄不超过45周岁； 3. 不接受在校学生及兼职人员应聘； 4. 持有心理学/生涯规划师/高考志愿规划师高级认证者优先考虑； 5. 自带成熟运营团队或拥有兼职专家资源者优先录用； 6. 具备通过直播或短视频实现有效获客经验者优先。 薪资待遇： 面谈 底薪+股份

前六周保底绩效1500！月休六天！公积金【劳动即可享有】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、正常完成任务，月收入平均10000-15000元，上不封顶，收入与付出成正比 3、每日23点后下班可报销打车费30元 4、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机供应充足 5、晋升通道公开透明，从专员→帮带师傅→战队长→主管，逐级成长 【您的基本条件】 1、统招本科学历 2、团队氛围年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，工作愉快 3、对教育领域有热情，具备良好表达能力，态度积极向上 【您的工作内容】 1、擅长使用手机：熟练运营微信群，结合电话与微信与家长保持有效沟通 2、学习能力在线：具备扎实的学科基础，能分析初高中学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，推动短期体验课学员转化为长期正价课程 *工作时间： 周二18:00-22:00，周三至周四13:00-22:00， 周五13:00-23:00，周六至周日13:00-24:00， 每日含1小时晚休；每周休息1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座（5A级办公环境） *福利待遇： 六险一金，试用期薪资全额发放，带薪年假，定期团建，生日福利，节日福利，下午茶，婚假，育儿假等 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育底蕴与AI科技实力的企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育进步，名师团队由各大上市教育公司资深教师组成，拥有丰富教学经验，成功助力众多学生考入清华、北大等顶尖高校。 双证齐全

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍管理，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪学生学习进度，全面提供学业指导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并解决； （4）积极与家长保持有效沟通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的开展； （6）关注学生及家长的思想动态，协助完成保单维护与续费工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: （1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先； （2）有教育教学经验，具备班主任工作经验，熟悉行业基本情况； （3）具备良好的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，具备优秀的协调、沟通与组织能力，学习能力强，善于人际互动，亲和力突出； （4）具有团队合作意识和敬业精神。 职业晋升空间： 管理方向：学管师——校助理教管主任——校教管主任——校理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、带薪培训、内部晋升、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、五险一金、免费停车、试用期全额、员工旅游

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

该岗位属于线上直播课业务，线上辅导教师岗位。主要服务对象为高中学生，辅导科目涵盖语文、数学、英语、物理、化学。 【岗位职责】 1、学习辅导：需具备扎实的学科基础，能开展线上讲题答疑，指导学习方法，并胜任直播出镜辅导任务（通过在线直播平台进行实时教学支持）； 2、学习规划：结合学员实际学情，分析学习需求，为高中生制定合理的学习计划，助力学业提升； 3、社群运营：熟练运用微信群开展日常班级管理，维护学习氛围，提升用户活跃度与归属感； 4、续报转化：采用电话与网络沟通相结合方式，优化沟通话术，洞察家长与学生需求，推动下学期课程报名，每年集中完成两次大型续费推广。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极心态； 3、具备一定学科知识储备，学习能力强，有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，认同教育理念，期望在教育领域稳定发展。 【工作时间】 工作时段为13:00-22:00，每周双休，固定周二、周三休息 【员工福利】 1、无责任底薪4500元＋带班绩效奖励 2、六险一金（公积金基数1100+） 3、年度免费健康体检 4、每周举办生日会、定期组织团建活动 此岗位工作内容由70%教学辅导与运营构成，30%为课程续费转化工作

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

【我们的优势是】 *优势：纯坐班工作，专注于微信社群运营与销售转化，客户资源由公司统一提供； *入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高额提成激励； *晋升机制完善：每年四次晋升窗口，从专员→主管→高级主管→经理稳步成长； *互联网教育企业，团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线，公司处于快速发展阶段，提供更多职业发展可能，诚邀志同道合的你加入！ 【您将获得】 1、无责任底薪5000元＋阶梯型提成（多劳多得，上不封顶） 2、普通员工月均收入10000-15000元，业绩优异者收入更高 3、入职即缴纳五险一金，满三个月升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，工作日11点后打车费用公司承担 5、办公区免费供应咖啡、花茶，自助零食柜随时畅吃 【我们希望您具备】 1、本科需持有双证，有相关经验者学历可放宽至大专 2、年轻有活力，沟通顺畅，能玩梗、懂社交，融入快 3、对教育领域有热情，表达清晰，态度积极，富有正能量 【您的工作内容】 1、擅长使用手机，熟练操作微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持沟通 2、学习能力良好，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：掌握沟通技巧，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，周末为出单高峰时段，工作时长略有延长，晚休1小时；每周休息1.5天，23点后下班可报销30元打车费 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层/B座18层（5A级办公环境） 【关于我们】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型公司，总部位于北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司坚持“名师+科技”双轮驱动教育革新，汇聚上市教育集团顶尖名师组成教学天团，拥有丰富教学经验，已帮助众多学员考入清华、北大等一流高校。

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.主持校务会议，协调各部门高效协作，提升整体管理效能与教学质量 3. 组织教师队伍建设，开展教学督导、师资培训与绩效考核，推动教研创新 4. 对接教育主管部门，落实政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5. 加强家校沟通与社会合作，提升学校品牌影响力与社会美誉度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育或职业教育体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求 5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 保底年薪15万元 * 底薪10000元/月 + 新签提成2%-5% * 年收入未达15万元，集团按15万元兜底补足 * 缴纳五险及享受集团完善福利 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队授课，系统化培养具备全面能力的校区管理人才 晋升路径 特训结束后： * 50%晋升为新签校长 * 50%晋升为校区客服负责人 无其他分配可能！ 独立负责校区后，起始配置不低于10%股权，依据个人能力接管年营收200万-500万的校区 平台优势 * 台州头部教育集团，现有15家校区稳定运营 * 业务覆盖K12全年龄段教育服务 * 集团正式启动新一轮校区扩展计划 * “从了然云志走出的人，就是台州教培圈的认可标签。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 3年以上同行业从业经验 * 具备招生、客服、教学、校区运营或管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休

【招聘岗位】服务生服务员（长期）3500学生（暑假工）3000洗碗工3500切菜大姐3500蒸箱大姨3500厨师2名10000-12000凉菜师傅6000吧台收银3500打荷3000保安3000保洁3000【工作地址】:北戴河汇源大酒店【联系方式】:联系人：老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

招聘:白班门卫早七到晚七要求认真负责严格按要求工作55岁以内联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

招聘保安要求年龄18-54，身高不低于168cm.无重大疾病工作地点：海悦公馆附近主要工作:站岗，简单，轻松工作时间：早7点到晚7点长白班，晚7点到早7点长夜班薪资待遇:包吃住，月工资3600联系电话:

秦皇壹号院招聘：白班保安早7点到晚19点，年龄45岁已下，身高172已上，工资一个月3800元联系电话

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夜班保安队长1名，要求50岁以内，会用智能手机，有沟通工作经验工资3500，月休4天，节假日三薪，地址香邑溪谷，电话