保定·莲池区
职位详情
（1）根据地产总公司发展需要，负责招聘管理制度的完善及具体招聘工作的落实。
（2）负责依据组织架构和人员编制调整，结合各部门实际，确定招聘需求，编制年度人员招聘计划。
（3）负责根据本年度人才市场变化情况，确定人才政策，调整设计本年度人才引进计划。
（4）负责维护现有招聘渠道，开拓招聘新渠道，扩大人才引进空间。
（5）负责人才库建设工作，从内部员工、离职员工、外部人才三个方向，进行人才库信息整合。
（6）负责招聘、背景调查、甄选、面试、推选、配置工作。
（7）负责新入职员工试岗期管理，组织制定见习期考核目标，定期跟进目标落实
（2）负责依据组织架构和人员编制调整，结合各部门实际，确定招聘需求，编制年度人员招聘计划。
（3）负责根据本年度人才市场变化情况，确定人才政策，调整设计本年度人才引进计划。
（4）负责维护现有招聘渠道，开拓招聘新渠道，扩大人才引进空间。
（5）负责人才库建设工作，从内部员工、离职员工、外部人才三个方向，进行人才库信息整合。
（6）负责招聘、背景调查、甄选、面试、推选、配置工作。
（7）负责新入职员工试岗期管理，组织制定见习期考核目标，定期跟进目标落实
2026-04-01 11:11
IP属地：河北
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
保定市日昇文化传播有限公司
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