保定·莲池区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备相关领域的工作经历；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业，合理安排任务优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备相关领域的工作经历；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业，合理安排任务优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。
2024-11-20 17:01
IP属地：河北保定
职位福利
学历不限3-5年招聘人事培训HRBP
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
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