保定·莲池区
职位详情
职责描述：
本岗位 周日单休
1、熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划的意识与实操能力，负责建立分支机构人事管理制度，并推动制度执行与落地；
2、与业务负责人协同配合，共同对分支机构经营目标达成负责，针对性开展专项优化，提升流程效率，持续推动运营改进；
3、负责销售运营的日常管理，为业务团队提供销售运营及内勤行政支持，涵盖客户管理、项目跟进、应收款跟踪、会议安排、培训传达等工作，协助解决销售全流程中的内部流程问题，保障一线业务高效运转；
4、深入理解组织发展现状，结合区域运营实际，实施团队管理，确保组织架构科学合理、资源配置最优；
5、维护公司绩效管理体系，统筹各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、结果反馈及改进措施落实；
6、推动企业文化的宣导、贯彻、维护与传播，增强组织凝聚力；
7、全面承担分支机构综合运营管理，履行“大管家”职责。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关行业管理经验，具备30人以上团队管理经历，1年以上销售运营管理经验；
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备较强的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外沟通、团队建设及文书处理能力；
4、有制度体系建设与流程优化经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务思维，拥有良好的高层沟通及跨部门协同能力；
7、逻辑清晰，具备较强的数据分析与思维能力。
福利：入职即缴纳五险一金、法定节假日、下午茶、绩效激励、pk激励。
本岗位 周日单休
1、熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划的意识与实操能力，负责建立分支机构人事管理制度，并推动制度执行与落地；
2、与业务负责人协同配合，共同对分支机构经营目标达成负责，针对性开展专项优化，提升流程效率，持续推动运营改进；
3、负责销售运营的日常管理，为业务团队提供销售运营及内勤行政支持，涵盖客户管理、项目跟进、应收款跟踪、会议安排、培训传达等工作，协助解决销售全流程中的内部流程问题，保障一线业务高效运转；
4、深入理解组织发展现状，结合区域运营实际，实施团队管理，确保组织架构科学合理、资源配置最优；
5、维护公司绩效管理体系，统筹各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、结果反馈及改进措施落实；
6、推动企业文化的宣导、贯彻、维护与传播，增强组织凝聚力；
7、全面承担分支机构综合运营管理，履行“大管家”职责。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关行业管理经验，具备30人以上团队管理经历，1年以上销售运营管理经验；
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备较强的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外沟通、团队建设及文书处理能力；
4、有制度体系建设与流程优化经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务思维，拥有良好的高层沟通及跨部门协同能力；
7、逻辑清晰，具备较强的数据分析与思维能力。
福利：入职即缴纳五险一金、法定节假日、下午茶、绩效激励、pk激励。
2025-08-23 09:07
IP属地：河北保定
职位福利
本科1-3年招聘企业文化HRBP销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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