职位详情
岗位职责:
1、统筹招聘规划,执行招聘任务,协调各部门间的工作对接
2、依据公司绩效管理体系,实施监督与管理,并持续优化相关流程
3、拟定薪酬方案与晋升机制,牵头开展调薪评估及晋升评定,落实员工福利政策,办理社保相关事务
4、组织新员工入职培训,协助处理外部培训及进修手续
5、负责劳动关系的日常管理与维护
6、监督办公室行政后勤工作的运行与管理
任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先;
2、三年以上人力资源从业经历,有实际操作经验者优先;
3、掌握招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备扎实的招聘实操能力,了解国家劳动法律法规;
4、具备良好的语言表达与沟通技巧,善于协调,富有亲和力,具备敏锐的观察力与判断分析能力
1、统筹招聘规划,执行招聘任务,协调各部门间的工作对接
2、依据公司绩效管理体系,实施监督与管理,并持续优化相关流程
3、拟定薪酬方案与晋升机制,牵头开展调薪评估及晋升评定,落实员工福利政策,办理社保相关事务
4、组织新员工入职培训,协助处理外部培训及进修手续
5、负责劳动关系的日常管理与维护
6、监督办公室行政后勤工作的运行与管理
任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先;
2、三年以上人力资源从业经历,有实际操作经验者优先;
3、掌握招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备扎实的招聘实操能力,了解国家劳动法律法规;
4、具备良好的语言表达与沟通技巧,善于协调,富有亲和力,具备敏锐的观察力与判断分析能力
2025-12-10 17:52
IP属地:河北保定
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建

保定焯辉电气设备制造有限公司
未融资 · 20-99人


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