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福利待遇：1.无责任底薪3500+1000绩效奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月4000-6000元(部门经理年薪20万)，晋升部门经理可享受年薪待遇2.团队管理，如有出差公司提供报销；3.免费提供员工住宿；4.提供定期培训，坚持一流的培训；5.提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。福利：五险一金补充医疗社保补充公积金专业培训通讯补贴弹性工作员工旅游职位描述：管培生目标：2年内培养运营全国连锁分公司职业经理，带领团队1.从一线基层做起，愿意和各级主管学习理论和实践的020线上线下运营机制（实习生3个月）；2.学习如何承担部门主管的工作职责，掌握部门工作基本知识和管理要点，相关部门政策和流程（主管6个月）；3.中期具备培训基层员工完成考核目标，提升运营专业业务技能，系统了解区域副总职责（6个月）；4.后期负责对接集团新部门和新的创业项目，战略安排和执行（9个月）；职位要求：1.愿意选择行业长期稳定发展，有志于成为中国互联网行业现代开启者。2.沟通能力强,善于变通，敢于承受压力。3.服务顾客，尊重个人，追求卓越，诚信行事。

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岗位职责1. 开拓国际市场，寻找潜在客户，建立业务联系。2. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、报关报检、运输安排等全过程。3. 维护老客户，及时处理客户的问题和反馈，提高客户满意度。4. 收集市场信息，了解行业动态，为公司的产品开发和市场拓展提供建议。5. 完成公司下达的销售任务和其他工作指标。任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语（六级以上）等相关专业优先。2. 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用办公软件。3. 有外贸工作经验者优先，熟悉外贸业务流程和相关法律法规。4. 具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和团队合作精神。5. 工作认真负责，有责任心，能承受一定的工作压力。工作时间：八小时工作制，单休，法定节假日

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1.深入了解公司各类医疗器械产品的性能、特点、优势及适用范围等，能够准确地向客户介绍产品，为客户提供专业的产品解决方案，满足客户需求。2.根据公司销售目标和市场策略，制定个人销售计划，并积极开展销售活动，努力完成或超额完成销售任务。3.定期维护老客户，了解客户使用产品的情况及反馈意见，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的重复购买。4.密切关注医疗器械市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，包括行业政策法规变化、市场需求趋势、竞争对手产品特点及价格策略等，及时向公司反馈，为公司制定市场策略和产品研发提供参考依据。5.定期收集客户对公司产品的意见和建议，以及在使用过程中遇到的问题和需求，及时反馈给公司相关部门，协助公司改进服务水平，提升竞争力。6.为客户提供售前、售中、售后服务，解答客户关于产品的咨询和疑问，提供技术支持和解决方案，确保客户能够正确使用公司产品。7.协调供应商售后技术服务人员，及时处理客户在产品使用过程中出现的质量问题和故障，跟进维修进度，确保客户满意度。8.建立客户档案，记录客户基本信息、购买记录、反馈意见等，对客户进行分类管理，为客户关系管理和市场营销提供数据支持。9.领导交代完成的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，有医疗行业从业经验；2、学习能力强，对于负责的产品愿意花时间研究学习直至最终完全掌握；3、执行力强，对于部门安排的事项能积极响应并及时完成；4、主动性强，会主动思考解决当下问题，想办法达成销售目标；5、亲和力强、人缘好、情商高。

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一、薪资：无责底薪4000+10-50%提成奖金+开单现金奖+五险+团建+节假日福利等二、工作内容：通过电话或微信等方式筛选有意向贷款客户，整理客户基本信息，把有意向贷款的客户邀约到公司由经理面谈，匹配相应的银行产品。公司提供资源和设备，不收自己的手机，办公室坐班，没有通时要求早8：50-12：00午休1.5h1：30-6：00周六日双休，法定带薪休息，无加班四、任职要求1、工作认真负责，有耐心2、有赚钱欲望3、25-40岁，优秀者放宽条件，有过客服、电销、销售经验者优先考虑

负责筹划销售运营

班组管理，主要是流水线管理，必须有流水线管理经验

岗位职责：1、负责全国优秀企业甄选，开发新客户；2、与客户进行有效沟通了解企业需求,寻找销售机会并完成任务；3、搜集企业特色亮点、相关行业信息，为企业提供专业、有建设性咨询服务；4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。6、为企业提供专业的品牌解决方案，利用新媒体资源帮助企业拓展销售渠道岗位要求：1、男女不限，年龄23—32之间。2、思维敏捷，洞察力强，具有良好的沟通能力。3、接受从事市场销售、互联网、工作者和媒介品牌服务者。4、做过企业项目企业培训、活动策划者优先。5、具有良好的道德和职业素养。薪资待遇：1、优越的薪资待遇：无责任底薪+高额个人提成+团队奖金+个人优秀奖励+年终分红等。2、专业的培训：对新人会提供为期1-2天的带薪培训，有完善的系统提升销售技能和管理技能的培训课程；3、清晰地规划：互联网销售经理—主任-总监-分公司总经理，为员工提供更好的发展平台；4、公司福利：国家法定节假日休5、节日福利、生日福利、员工关怀！6、国内游、出国游。

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