
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 依据集团设定的成本核算规范,编制产品或项目相关的成本核算报表。
2. 开展生产成本的预测分析、预算编制工作,实施成本管控并提出优化建议。
3. 审核车间统计资料,指导车间及仓库管理人员按规定填写各类业务单据。
4. 办理发票开具、按月完成纳税申报,开展税负预估,并按时向税务部门报送所需材料。
5. 汇总记账凭证,登记总分类账目,编制结账、对账及相关会计报表。
任职要求:
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历,具备5年以上成本会计工作经验。
2. 熟悉一般纳税人会计处理方式、税收法规及纳税申报流程。
3. 掌握财务成本核算体系,精通成本会计核算的原则、方法与操作流程。
4. 能熟练运用金蝶等ERP系统进行成本核算、预测及预算管理操作。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定强度的工作压力。
工作时间:
8:00-12:00,13:00-17:30,月休4天。
工程财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专核算会计总账会计税务会计高新技术企业会计中级职称
岗位职责
1、负责公司总账与明细账的编制及维护,按时提交内部财务分析报告及经营数据统计;
2、完成日常账务处理,清理错账、乱账,开展成本核算,管理固定资产台账;
3、按要求向相关政府部门报送财务报表,及时准确缴纳各项税费;
4、审核并录入各类内部会计凭证,配合会计主管实施预算管控;
5、办理报销、年检等事务,协调与工商、税务等相关机构的工作对接;
6、协助上级与政府机关、金融机构建立并保持良好的业务联系。定期统计收支情况,核算成本与收入。
相关要求
1、具备3年以上财务或会计工作经验,有工程行业背景者优先考虑;
2、掌握会计报表编制方法,熟悉会计准则及相关税法规定,能熟练操作财务软件;
3、具备较强的学习能力、独立作业能力以及财务数据分析技能;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5、拥有良好的人际交往能力,较强的组织协调能力及抗压能力。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假、餐补、季度福利
财务经理/财务负责人
7000-8000元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供支持依据
3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与风险防控能力
5.协调外部审计、银行及税务机构相关事务,维护良好的外部合作关系
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称优先
2.具备5年以上房地产公司财务管理(部门负责人级别)工作经验,熟悉全盘账务处理
3.熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,能独立开展部门工作
5.诚实守信,责任心强,具备较强的职业操守和抗压能力
财务部负责人(具备建筑领域背景)
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析成本管理税务管理
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。
5. 建立并核查物资台账,复核资金支付计划,确保流程规范执行。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备建筑行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
试用期1-3个月发放80%薪资,转正后依法缴纳社保,具体转正时间根据实际工作表现确定;每周六下午及周日休息。
财务主管/经理(台州岗位)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介
我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。
结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位为“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。
二、岗位概述
作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健运营的重要专业力量。
三、岗位职责
1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理,保障财务信息准确及时。
2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合完成存货盘点,确保成本数据精准、账实一致。
3. 协助办理税务申报事务,参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。
4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础性工作。
5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构,负责资料整理、提交与后续跟进。
6. 参与财务制度的执行与监督,协助组织部门内部培训及业务交流活动。
7. 协助开展应收/应付业务对账,跟踪收付款进度,及时反馈异常情况。
8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作,协助处理相关财务事项。
四、任职要求
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。
2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。
3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务流程,了解成本核算基本逻辑。
4. 熟练操作用友等财务软件,有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。
5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理能力扎实,具备一定的数据敏感性。
6. 学习能力突出,能快速适应新系统与新业务场景,对制造业财务管理有持续热情。
7. 表达清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效推进内外部协同工作。
8. 责任心强,作风细致严谨,具备优良的职业操守和保密意识。
五、协作关系
· 内部对接:各职能部门、各生产站点
· 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位
六、我们提供
· 全面薪酬:月薪12K~15K,享受13薪,另有年终奖金与年度调薪机会。
· 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。
· 发展平台:提供清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制带来多维度成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。
· 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。
· 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账成本管理投融资项目并购项目会计初级职称会计中级职称
我们正在招聘一名具备丰富经验的会计经理,全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。
工作内容:
1. 统筹日常会计核算及相关事务管理;
2. 设计并落实财务战略方案;
3. 编制财务报表及未来财务预测;
4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构;
5. 识别、评估并管控各类财务风险。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,会计或相近专业背景;
2. 拥有至少5年会计或相关岗位从业经历;
3. 精通常用财务系统及办公软件;
4. 具备优秀的数据分析与判断决策能力;
5. 具备良好的表达沟通技巧和团队协作意识。
财务主管(双休+五险入职)
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理会计中级职称CPA中国注册会计师
职责:全面统筹公司日常财务运作、会计核算、财务报表编制及内部管控事务,同时为各业务单元提供专业的财务分析支持,协助管理层实现科学决策与战略规划。
任职资格要求:
学历专业:全日制本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业背景。
专业资格:具备中级会计师或更高职称;持有注册会计师(CPA)资格或已通过部分科目者优先考虑。
工作经验:5年以上财务领域相关从业经历,其中至少2年担任财务主管或同等关键岗位。
专业技能:
熟悉中国会计准则及相关税收法律法规,掌握系统的财务、会计与税务知识体系
熟练操作主流财务系统,精通Office办公软件,尤其擅长Excel(需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数开展数据分析)
具备较强的财务分析能力与数据洞察力,能从财务数据中挖掘业务价值信息
具有较强的内部控制意识和风险识别防范能力
综合素质:
品行端正、作风严谨、责任感强,恪守职业操守
具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力
抗压能力强,适应快节奏工作环境,富有团队协作精神
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理真实、完整、及时。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
石家庄裕华区招灌浆/注浆工,12套防火门灌浆,自带材料工具,找专业的直接打电话
300-310元/天
灌浆工1-2人
石家庄市裕华区招灌浆/注浆工,12套防火门灌浆,,找专业的直接打电话
家具安装日结
石家庄市栾城区招家具组装,组装操作台,抽屉和扇子,260一天,日结,干活儿利索的来,墨迹的勿扰,能来的速联
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理固定资产管理风险控制中级会计师制造业财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业
2. 3年以上财务工作经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
总账主管
8000-16000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责
一、审核总账、往来账,确保账务合规;
二、监督日常财务核算,确保账务准确;
三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析;
四、维护固定资产台账,参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧,确保账实相符;
五、精通应收流程,应收账款差异分析,评估客户信用,控制坏账风险。
任职要求
1、具备部门协作与团队合作技巧,高度的责任心和敬业精神;
2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策
3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识
4、熟悉财务部门工作流程;
5、3年以上制造业总账主管经验
6、持有初级会计师证,中级优先考虑;
7、具备实际操作能力,具备较强思维逻辑与语言表达能力
财务主管
1.6-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理新三板项目并购项目会计师事务所上市企业会计中级职称
【岗位职责】
1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作,及时编制单体与合并财务报表,确保会计信息真实、准确、完整,符合企业会计准则要求。
2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报,办理软件产品增值税即征即退事项,开展进销项核算并实施发票全流程管控;结合高新技术企业资质,落实税务筹划与风险防范措施。
3. 跟踪各部门预算执行情况,审核费用支出标准及合规性,定期编制费用分析报告,针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。
4. 定期核查应收应付往来款项,组织并监督存货和固定资产盘点,保障账实一致,提出坏账计提及资产处置方案。
5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等,按期提交财务数据及相关统计报表;配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作,管理研发费用加计扣除辅助账务。
6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程,妥善保管会计档案;协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查,防控资金与合同相关风险。
7. 结合公司业务特性(如软件开发、工程结算等),持续优化财务流程与审批机制,为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。
【任职资格】
1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上全面财务工作经验,其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。
3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策,掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。
4. 熟练操作常用财务系统(如金蝶、用友)及Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)。
5. 持有中级会计职称,或通过CPA部分科目考试(优先考虑会计、税法方向)。
【优先条件】
1. 拥有四大会计师事务所(德勤、普华永道、安永、毕马威)2年以上审计、税务或咨询从业经历。
2. 具备科技型企业(如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域)同类岗位工作经验。
3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。
4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。
【软性能力】
1. 坚持原则,具备制度推动力,能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。
2. 数据敏感度高,善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。
3. 责任心强,工作作风细致严谨,能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。
财务主管(电商+双休+合规管理)
1.6-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理成本管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导会计月度结账工作,组织并监督会计核算流程,审核账务处理的准确性,完善核算操作指引与业务流程,提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性;
2、统筹公司税务管理工作,监督各项税务申报执行情况,牵头完成年度汇算清缴,落实财务审核中的风险控制与内控机制,强化财务风险预警与防范能力;
3、负责账簿管理与财务报表编制,开展财务数据分析并撰写相关分析报告,梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求,优化报表准备阶段的各项前置工作;
4、组织管理类报表的编制与分析工作,每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对,推动往来款项的定期对账与清理;
5、推进财务基础内部控制建设:(制度建设)建立审批权限体系、单证管理规范等制度,明确财务与资产各环节的责任划分;(系统支撑)借助ERP、OA系统实现流程固化,设置系统校验规则与管控逻辑,推动业务与财务流程融合;(监督执行)定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性,关注单据缺失或异常情形,识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险;
6、协调年度外部审计工作及相关具体事务,组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件;
7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系,及时掌握政策变化动态,针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。
任职要求:
1、大专及以上学历,财经类专业背景,具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验,曾带领4人以上团队;
2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能,持有中级会计师或以上职称;
3、具备良好的跨部门协作能力,善于换位思考,沟通顺畅,具有较强的职业素养与责任心。
福利待遇:五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检
公司地址:深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室
乘车路线:
地铁站-- 4 号线清湖站
公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站
工作时间:9:00-12:30;14:00-18:30(双休)
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
财务会计/五险/急聘
5000-8000元/月
会计1-3年本科
会计主管!!会计主管!!
岗位内容:
1. 负责日常成本控制、费用管理、预算编制及出纳事务等相关工作;
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险防控;
3. 参与开展成本核算、利润与亏损分析以及各类财务报表的编制工作;
4. 审核公司各项经费支出,规范票据处理及管理工作;
5. 负责财务数据的记录、整理与归档,协同完成外部审计相关配合事项;
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验,有预算管理和成本控制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握Tally、Kingdee等财务系统操作;
4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力
会计
4000-9000元/月
会计5-10年学历不限应收应付结算总账审计税务集团公司不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备成熟会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科结算会计核算会计
岗位内容:
1. 负责企业各项税金的核算、申报及缴纳,配合相关部门完成财务审计与年检工作
2. 及时识别并协同处理财务管理中的各类问题
3. 组织实施公司月度、季度及年度的成本核算与结算工作
4. 完成财务主管交办的其他相关事务
岗位要求:
1. 具备独立完成账务处理、纳税申报等实际操作经验
2. 具有较强的学习能力、独立作业能力及财务分析水平
3. 工作责任心强,具备良好的保密意识,能适应一定强度的工作节奏
4. 三年及以上财务或会计岗位工作经验,拥有大型企业从业经历者优先
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及业务分析能力
工作时间:早九点半-六点
午休一个小时
单休
五险
市庄站4k人事专员/准时下班
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限内部招聘
纯人事岗位,不外出,不轮岗,助贷公司招聘人事,需有相关经验!
岗位职责:
1. 独立完成简历初筛,确保候选人资质与岗位匹配。
2. 负责面试邀约工作,协调面试时间并做好后续跟进。
3. 配合推进面试流程,包括面试资料的整理与准备。
4. 管理招聘渠道,按时刷新及维护招聘信息。
任职要求:
1. 有招聘实操经验或相关实习背景者优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力,能独立开展招聘任务。
3. 熟悉基础办公软件操作,能熟练使用常用招聘系统工具。
工作时间:
8:30—12:00
14:00—18:30
节假日正常休息,无需加班!!!
岗位福利:
无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+定期团建旅游
公司提供不定期下午茶,工作氛围轻松,无业绩压力!
连锁店财务会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专核算会计结算会计成本会计预算风控集团公司会计初级职称
岗位职责
1、负责公司总账及明细账的编制与维护,按时提交内部财务分析报告及相关经营数据统计;
2、完成日常账务处理,梳理错账、乱账问题,开展成本核算与固定资产管理工作;
3、按要求向政府相关监管部门报送各类财务报表,及时准确缴纳各项税费;
4、审核并录入公司内部各类会计凭证,确保单据合规、数据准确;
5、办理费用报销、工商年检等事务,协调处理与税务、工商等部门的相关事宜;
6、汇总统计公司收入与支出情况,定期进行成本与收益核算。
相关要求
1、具备3年以上连锁企业财务相关工作经验;
2、掌握会计报表编制方法,熟悉会计准则及相关税法规定,能熟练操作财务软件;
3、具备较强的学习能力、独立作业能力以及财务数据分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5、拥有良好的人际交往水平,具备组织协调能力和应对压力的能力。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、五险一金,提供午餐。
人力经理(专家岗)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理组织发展人事培训干部培训制度撰写
岗位职责
1,负责业务部门绩效体系的规划与实施,推动组织目标实现
2,主导管理干部培养项目,提升团队管理效能
3,独立制定人力资源相关制度(含绩效、晋升、激励等)并持续迭代优化
4,根据业务发展需要设计培训方案,组织实施专项人才培养计划
5,全方位协助HRBP开展工作,涵盖制度建设及流程梳理支持
任职要求
1,本科及以上学历,具有相关岗位工作经验
2,熟练掌握绩效管理工具(如OKR/KPI)及培训体系搭建方法
3,具备较强的人事制度编写能力,逻辑清晰、可执行度高
4,有成功落地干部培养项目的实践经验
5,优秀的沟通协调与推动力,能够贴近业务实际解决核心问题
【】人力资源专员-入职缴五险一金 周末双休
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员工关系
岗位职责:
服务客户 / 对接供应商,开展人力资源客户服务相关工作。
任职要求:
· 本科及以上学历,具备1年以上人力资源领域从业经验;
· 具备良好职业形象,服务意识突出;
· 积极进取,具备较强的团队协作能力,认可企业价值观。
职位福利:五险一金、定期体检、防暑降温费、通讯补贴、节日福利、周末双休。
职位亮点:平台。
月休六天带五险
3000-6000元/月
薪酬绩效经验不限高中
工作优势:内容简单易上手,工作氛围轻松,办公环境舒适
作息友好:8小时标准工作制,月休6天灵活排休,平衡工作与生活
薪资待遇:综合薪资4000-6000元,薪资结构透明
福利保障:入职带薪培训,快速上手;缴纳五险,权益有保障
任职要求:大专及以上学历,21-33岁,欢迎积极进取的你加入
栏目概述
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