石家庄·藁城区
职位详情
岗位职责
1，负责业务部门绩效体系的规划与实施，推动组织目标实现
2，主导管理干部培养项目，提升团队管理效能
3，独立制定人力资源相关制度（含绩效、晋升、激励等）并持续迭代优化
4，根据业务发展需要设计培训方案，组织实施专项人才培养计划
5，全方位协助HRBP开展工作，涵盖制度建设及流程梳理支持
任职要求
1，本科及以上学历，具有相关岗位工作经验
2，熟练掌握绩效管理工具（如OKR/KPI）及培训体系搭建方法
3，具备较强的人事制度编写能力，逻辑清晰、可执行度高
4，有成功落地干部培养项目的实践经验
5，优秀的沟通协调与推动力，能够贴近业务实际解决核心问题
1，负责业务部门绩效体系的规划与实施，推动组织目标实现
2，主导管理干部培养项目，提升团队管理效能
3，独立制定人力资源相关制度（含绩效、晋升、激励等）并持续迭代优化
4，根据业务发展需要设计培训方案，组织实施专项人才培养计划
5，全方位协助HRBP开展工作，涵盖制度建设及流程梳理支持
任职要求
1，本科及以上学历，具有相关岗位工作经验
2，熟练掌握绩效管理工具（如OKR/KPI）及培训体系搭建方法
3，具备较强的人事制度编写能力，逻辑清晰、可执行度高
4，有成功落地干部培养项目的实践经验
5，优秀的沟通协调与推动力，能够贴近业务实际解决核心问题
2026-01-18 11:32
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科经验不限绩效管理组织发展人事培训干部培训制度撰写
爱眼医院管理（北京）集团有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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