1、主要负责人事招聘、团队管理，经理主管岗位，考勤打卡及保单售后相关服务工作。 2、上班时间：早上9:00前完成打卡上岗。 3、下班时间：下午4:30结束工作，有子女在读的可申请提前离岗，不作硬性要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资待遇面议，需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘者年龄要求25至55周岁之间，学历需高中及以上或大专以上，能力突出者条件可适度放宽。 7、HWP健康财富规划师岗位：要求大专或本科及以上学历，学信网可查询验证。

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标细化至各业务单元，推动团队在目标上的协同与共识； 2、紧密跟进业务部门运营进展与人员结构现状，综合运用人力资源管理方法（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），制定并实施针对性解决方案，掌握人力资源管控流程； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法论，助力提升业务团队的组织效能与核心能力； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业能力； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解力、专业的人力资源素养，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、本科及以上学历，年龄不超40岁，形象良好，气质端正。

1、结合企业实际需求，明确人力资源岗位的基础职能（包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案制定、员工关系维护等）。 2、具备3年以上相关领域工作经验，能独立完成团队架构搭建及各项人力资源管理工作。 3、大专及以上学历，性别不限，注重实际能力，能力优先考虑。 4、遵守公司规章制度，认同并配合公司管理要求。

职位描述 一、【岗位职责】： 1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道； 2. 定岗后发展方向： 人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训； 行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排； 运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务； 二、【任职要求】： 1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训； 2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑； 3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教） 三、【薪资待遇】： 1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）； 2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3. 配备系统化成长培训机制； 4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导 职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系

1、负责公司人力资源管理体系的规划，人员的合理配置及制度监督执行工作； 2、负责公司企业文化的建设、培训实施以及员工价值观的引导工作； 3、负责员工绩效复核、培训管理、员工关系维护及福利管理的合规性工作； 4、负责薪酬体系的设计与优化，执行员工薪酬核算，并为公司提供关键薪酬决策支持； 5、统筹行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安全防范及厂区环境卫生等工作； 6、负责公司IT设备运维及信息安全相关管理工作； 7、负责行政事务管理，涵盖资质证照、印章、档案、资产、费用控制及接待事务； 8、负责对外对接xx部门的沟通协调、关系维护及来访接待工作； 9、负责本部门人员绩效考核、行为规范管理、团队建设及部门安全管理事务。

岗位职责： 1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市，开展人事相关事务； 2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作； 3.与业务部门紧密协作，深入理解业务发展需求，提供有效的人力资源支持方案； 4.落集团总部人力资源政策要求，参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。 任职要求： 1.熟悉多种招聘渠道操作，具备较强的招聘沟通与协调能力； 2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3.能够独立应对和处理工作中出现的问题，执行力强； 4.对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核机制。 熟悉HRBP工作流程，能有效跟进并评估团队整体业绩表现。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 薪资按团队业绩达成情况实行阶梯式增长机制。 行业经验： 三年以上

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑公司快速成长与组织建设 2. 搭建适配初创型企业的HR体系与流程，制定并优化人事管理制度，确保合规性与落地性 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进符合耗材包装行业特性的业务型人才，提升人岗匹配效率 4. 推动企业文化建设与员工关怀举措，营造积极稳定、富有活力的团队氛围 5. 协同业务部门开展人才盘点与梯队建设，为公司成为西南地区耗材包装美陈标杆企业提供组织保障 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年制造业或快消品/包装类企业HR全模块实操经验，有0-1搭建经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及贵州本地人事政策，具备较强的员工关系处理与风险防范能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，适应创业公司节奏，能独立推动跨部门项目落地 5. 工作地点需常驻贵阳市清镇市白马大道正宇建机内二层办公

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核指标。 熟悉HRBP工作流程，具备团队整体业绩考核经验。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 根据团队业绩实现阶梯式薪资增长。 行业经验： 三年以上

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

黔西南普安招工地小工/杂工

安龙职校现急聘食堂帮厨 1人 年龄：50岁以下 要求：身体健康，无任何疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，家庭情况良好。 工作内容：一日三餐（早中晚），一周轮休一天，共计4天。 工资：3300/月， 包住（吃饭自行在学校刷卡） 联系电话：（，没有接到电话的请直接）

黔西南布依族苗族自治州兴义市招吊顶、工地学徒工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招拆除/运渣

黔西南布依族苗族自治州兴义市招电焊、工地小工/杂工

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待到访客户，做好引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导使用厅堂服务设备及自助机具； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对客户意见及突发事件，妥善处理投诉问题 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的仪容仪表、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验 工作时间： 每周工作五天，轮班休息制度

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、分流引导及业务咨询，提升客户到店体验与满意度 2.协助客户办理柜面及智能设备业务，指导使用自助终端、手机银行等数字化服务 3. 开展厅堂微沙龙、金融知识宣传及基础产品推介，配合完成营销线索转介 4.巡检厅堂环境、设备运行及服务规范执行情况，及时上报异常并协调处理 5.配合网点负责人落实反洗钱、消费者权益保护等合规管理要求 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有银行、服务业一线服务经验者优先） 3.具备良好沟通表达能力、亲和力强，能适应快节奏服务场景 4.熟悉基础金融知识，具备较强责任心、应变能力及团队协作意识 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同银行服务文化与职业操守

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到有迎有送，主动询问客户需求并引导办理业务，协助使用自助设备进行分流指引。 2. 现场巡查与管理，定期检查营业厅及自助区域环境，保持设备正常运转和环境卫生整洁。 3. 物料与设施维护，负责宣传资料摆放及便民用品的管理，维持现场秩序，发现异常情况及时上报。 4. 应对突发状况及客户投诉，能妥善处理客户疑问与不满，提供有效解决方案。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作职责，积极配合团队协作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维灵活，观察细致，具备一定的应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真踏实，责任心强，服从工作安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，早八点半至晚六点（实际下班时间为五点半，后续可能需参会或整理工作至六点）

客房服务员 身体健康，能吃苦耐劳，耐心细致有亲和力，服务意识强，有客房相关工作经验优先。按标准清扫客房、消毒卫生间、整理床铺，补充客房物资，检查设施设备，响应宾客合理需求，完成上级交办的其他工作。 薪资福利:根据公司薪酬待遇发放，包吃包住、缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期体检 招工人数:3名 简历投递邮箱： 工作地址:贵州省兴义市鲁屯镇明镜2路

前厅接待 1.有一定的计算机基础，熟悉电脑操作；2.待人亲切，有良好的服务意识；3.18 - 28岁，男女不限，品行端正，会讲‬普通话，具有一定的抗压能力；。1.为顾客办理入住、离店手续；2.接待引导客户入住，及时解答各种问题；3.核对班次内账务并交班； 薪资福利:到手薪资=基础薪资+会员卡提成‬+好评提成+夜班补贴（工资面议），包食宿，透明的晋升机制，轻松的工作氛围 招工人数:2名 月休4天，每日8小时，轮班，08:00 - 16:00、16:00 - 24:00、24:00 - 次日08:00，每日工作8小时(此岗位需要上夜班)；

客房人员 男女不限，年龄18 - 45周岁，身体健康，能适应站立、走动等体力工作；有酒店客房服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训；工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识和责任心；具备基本沟通能力，能服从工作安排，团队协作意识强。 薪资福利:综合月薪3000 - 4500元（含绩效奖金），多劳多得；月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:6人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

前台接待 形象气质佳，普通话流利，会基础电脑操作，服务意识强，待人热情礼貌。办理宾客入住、退房、续住手续，核对房态，解答宾客咨询，处理简单客诉，保管贵重物品、寄存行李，完成上级交办的其他工作。 薪资福利:根据公司薪酬待遇发放，包吃包住、缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期体检 招工人数:2名 简历投递邮箱： 工作地址:贵州省兴义市鲁屯镇明镜2路

酒店前厅接待 1.18岁-30岁，男女不限，普通话标准，有前台经验者优先；2.春夏秋需要穿高跟鞋上班(3-5厘米不限制粗细跟)冬天小皮鞋站班，会基本电脑，每天有点评指标。主要给客人办理入住以及退房，开发票，对客服务。 薪资福利:1、提成：点评提成，开房提成，售卡提成，售卖产品提成，提成不含在底薪里面；2、奖金补贴：夜班补助，绩效奖金，全勤奖，工龄奖；3、夜班补助，绩效奖金，全勤奖，工龄奖；4、，员工生日福利，月底有优秀员工奖励，年终奖，团建活动；5.综合工资：3000-5000元/月，底薪3000元/月，有五险。 招工人数:5名 相关专业可扫描二维码进入 工作地址:兴义市桔山大道飞洋华府花语湖小区一期公寓楼3-9楼

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

我们是一家金融助贷公司，正在寻找优秀的电话销售人才加入我们的团队，为客户提供优质的融资咨询服务 一、工作职责 1.电话筛选意向客户并解答客户的咨询与疑问，完成销售目标； 2.及时记录客户反馈信息和沟通内容，并向上级汇报 二、职位要求 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和较强的说服能力； 2.具备良好的团队合作精神和服务意识； 3.学历不限，年龄不高于40岁，不要求有工作经验 4.有电销或其他销售工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.薪资待遇：无责底薪+浮动底薪+话补+全勤+业绩提成，正常干五六千，努力干可上万，拼命干上不封顶！ 2.培训体系：提供全方位专业培训和个人职业发展规划； 3.晋升机制：根据个人表现和能力，优秀者可培养提供晋升机会； 四、工作时间:每天工作7小时（早上9:00～12:00，下午13:30～17:30），周末双休。

客房领班 25 - 45岁，须有酒店同岗位一年以上经验，能独立完成分房、查房工作。 薪资福利:3500元 - 4000元，包吃/包住/五险/年假/婚假/节日福利/其他补贴 应聘者电话联系招聘企业会更重视和认同 工作地址:兴义市下五屯文化路延伸段峰林悦山酒店