熟悉各型号塔式起重机施工升降机性能参数、在工程机械设备租赁行业有丰富的实践经验、具备一定的业务资源和团队管理能力。

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

本公司直招，不画饼不虚假招聘!真诚永远是必杀技！ 公司提供精准客源（实时申请数据），无需大量打电话，仅需审核客户资料、精准邀约，不做推销。 工作时间：八小时工作制，早九晚六，大小休，朝九晚六，周末双 工作内容： 1.客户在线上平台申请了业务，你主要负责线上核实客户主动申请的资料是否属实，且符合办理条件!(AI筛选资源，微信营销系统辅助，微信加的的都是有条件的意向客户) 2.符合条件的就邀约客户到线下办理即可!客户过来后会有专业团队经理洽谈或自己去接待洽谈(3天内可上手，主管1带1培训/带薪) 3.负责贷款产品推广与客户开发，拓展助贷业务渠道；对接客户需求，提供专业的贷款咨询与解决方案；协调金融机构与客户之间的沟通，推动贷款流程顺利进行； 岗位职责： 1.有销售或者客服经验的优先考虑，但沟通能力，逻辑思维这块要好 2.只招有想赚钱的野心突破自己收入的伙伴们(可晋升主管/经理) 薪资待遇：综合薪资（6000-8000） 1.购买五险，（无拖欠） 2. 法定节假日正常休息，不内卷、不熬夜 3.在职同事平均一个月能开3~6个单，一单提成你到手最低1K~2K起步，平均一单提成在3000~5000(真实的可参考) 4.提供一切办公设备，氛围好，公司提供工作机电话卡！！！ 5.团队氛围好，定期团建+节日福利 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.有较强的学习能力，能快速掌握金融产品知识； 3.工作积极主动，具备一定的抗压能力； 4.具有团队协作精神，能适应业务发展节奏；

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 销售经理/220人 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 以上岗位薪资待遇:底薪+高额提成+月休四天+各种奖金福利 +年终奖 +包吃。 应聘专线钟总： 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【赤水法院对面】

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

月饼厂家直招区域负责人等岗位 工作内容：以厂家的身份招代理商，区域负责人运营开发市场门店，带领团队开发市场等，运营管理好自己开发的门店资源，运营商家月饼产品，寻找公司团购等提高地区销售业绩！ 任职要求：有各行业销售经验，招商经验，谈判经验等！男女不限，学历不限！ 薪资待遇：综合有责底薪6000+ 收入优势： 1.综合收益在50000-80000元左右，努力干一个中秋节挣一年的钱。 2.工厂直招！ 3.属刚需、短频快、暴利产品，自带流量简单易上手，高收益。 4.操作方式可招商、批发、零售、团购，线上线下同时开展，工厂免费提供全方位的营销培训，专业人员 全程陪跑 入职要求： 1.有资源、有想法、想干事的优先。 2.有一定逻辑思维，踏实肯干，热爱销售工作。 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可

岗位职责: 1、根据公司每天下发的客户资源，经过一线邀约专员筛选报名意向之后，你只需要通过电话-微信与客户沟通洽谈邀约客户来访和跟进，后续客户前往峰会现场参会，你这边去现场接待，跟随峰会流程，在现场促进成交。 任职要求: 1、有上进心，有赚钱欲望，有相关工作经验或有房地产、金融租贷从业经验优先 2、有一定的沟通能力，性格开朗 3、入职会有带薪培训，公司带教，一对一 谈资源】公司有自己的推广渠道，长期提供大量专属客户资源，无需自己开发客户资源:全国市场资源广阔。目前公司在职员主管级别月薪资范围10000+,做得好点的每月薪资20000+,(真人真事哈，我们客单价提成点真的高真的高!不搞虚的。)不信可线下进行求证我们公司任何一个员工。 岗位福利: 1、无责底薪+高提成+奖金=月薪轻松过万，入职两个月以上的员工月综合均在10K以上，优秀员工月薪平均20K以上，上不封顶。 工作时间:早九晚六，休周天，节假日正常休息，年底带薪休假一个月

黔西南布依族苗族自治州兴义市招装修木工、工地学徒工

招聘工程维护人员1名。要求年龄45周岁以下，具备电工、给排水、暖通的基本操作技能，并持有电工操作证。优先考虑具备电机消防技能者。薪资范围3200-4000元，包含包吃住、五险一金和培训学习福利。

黔西南布依族苗族自治州普安县招建筑木工

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招水电

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效辅导与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常员工关系管理工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网/服务业行业经验者优先

1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六，空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用

人事驻场管理员 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

兴义市雷娇通讯经营部诚聘—— 1：销售团队长岗位 2：销售专员 3：智家工程师（兼销售） 待遇福利 1、销售团队长：6000-12000元/月， 2、销售专员：4000-10000元/月 3、智家工程师：5000-10000元/月岗位要求：1、23-45岁，无犯罪记录 2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

岗位职责： 1. 负责外墙漆产品的市场开拓与客户开发，完成区域销售目标 2. 维护现有经销商及工程客户关系，提供专业涂装解决方案与技术支持 3. 策划并执行终端推广活动，提升品牌在本地市场的影响力与占有率 4. 收集市场竞品、价格及客户需求信息，及时反馈至公司产品与营销部门 5. 协同技术团队开展样板墙制作、施工指导及售后问题协调处理 任职要求： 1. 具备外墙涂料、建筑辅材或相关建材行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能独立开展业务 3. 有较强的学习能力，熟悉基础涂装工艺及材料特性者更佳 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及工地现场拜访 5. 学历不限，有成功销售案例或资源积累者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

经通天下工厂店直招销售员 男女不限，18~60岁 地点不限全国可做 不用坐班，在家兼职 拿纯提成薪资3000~6000 工作轻松，自时间自由 感兴趣来咨询

1.负责线上线下，全国各地招生 2.维护与学生和家长有效沟通，确保信息的准确传递与反馈 3.监督市场动态，及时调整招生策略适应竞争和需求变化 4.管理和优化招生流程，提高招生效率和质量 任职要求1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与不同背景的人士协作 2.具有良好的组织和策划能力，能够合理安排工作任务和目标 3.对市场趋势有敏悦的洞察力，能够快速适应变化，把握招生机会

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力和客户谈判能力 4.学习能力强，能快速适应业务变化并推动创新落地 5.职业素养良好，责任心强，认同企业价值观岗位职责： 1.制定并落地销售策略与年度/季度销售计划，确保业绩目标高质量达成 2.负责销售团队组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业力与执行力 3.主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作与复购增长，提升客户满意度与忠诚度 4. 结合市场趋势与竞品动态，开展销售数据分析，优化产品定位与推广路径 5.高效协同市场、产品、运营等部门，推进重点项目闭环落地，保障销售全流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有3年以上团队带教或跨部门项目统筹经历者优先 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，具备强结果导向意识与商业敏感度 3.熟悉行业市场格局，擅长客户洞察与商务谈判，能独立推动关键合作 4.学习适应能力强，善于复盘迭代，能快速响应业务变化并推动创新实践 5.职业素养扎实，责任心强，认同长期价值导向与团队协作文化

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上学历 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：兴义、 6、薪资范围：3K至10K， 7、行业信息：金融行业

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招水电

人事主任刘承凤

推广，找网点，做合伙人，有提成，按推广业绩合该有的提成多劳多得

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，恰逢酿酒被纳入“历史经典产业”的时代机遇中，云皓酒业集团应势而生、乘势而上，作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三大企业；集中“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终秉持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，深耕白酒生产、研发与运营全领域，着力构建以品牌价值、核心产能为双引擎的国际化品牌矩阵，实现从“卖产品”到“卖生活方式”的深度跃升。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、开展公司产品的招商拓展与销售推进，拟定并落实营销方案与执行计划。 2、结合市场动态及企业发展方向，拓展区域市场，开发潜在客户资源。 岗位要求： 1、具备出色的表达、沟通与谈判技巧，能高效协同客户及内部职能部门协作。 2、拥有较强的市场敏感度与分析能力，可精准识别行业动向与客户需求。 3、具备良好的学习力与环境适应力，能积极应对挑战，达成既定任务目标。 4、提供入职专业培训。 5、不限经验、不限年龄、不限性别。