
人事行政专员/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责
一、行政管理工作(日常基础占比60%(大管家))
1、全面负责公司办公区域(面积1500平)、直采仓库(4000平,位于保税区,每周巡查一次)的安全与卫生统筹管理,确保环境整洁有序,维护企业正常运转的基本条件;
2、统筹绿植租赁及日常维护工作,定期检查并及时更换状态不佳的植物,保障绿化环境的持续鲜活;
3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理,合理控制库存,防止资产流失和资源浪费;
4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点,保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护,确保公司资产安全完整;
5、对接物业管理方,处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务;
6、统筹各项运营费用的核对与支付,涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出;
7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点,做好台账登记,确保账目与实物一致;
8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作,包括茶水果品准备,以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排;
9、负责对外联络协调事宜。
二、人事工作 占比40%
1、开展职能类岗位的人才招聘工作;
2、管理员工关系——维护更新员工花名册,办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续,负责劳动合同签署及人事档案归档保管;
3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作;
4、策划并组织公司内部员工活动,如月度团建、周年庆典、生日会等,增强团队凝聚力;
5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作;
6、协助发布公司日常会议通知,并做好相关会务协调与管理支持。
三、任职资格
1、统招本科及以上学历,行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先,优秀者可放宽至大专学历;
2、五年以上人事行政领域工作经验,其中至少三年担任同岗职务;
3、具备出色的沟通表达与理解能力,性格开朗,富有亲和力,善于组织员工互动活动;
4、逻辑清晰,情绪稳定,执行力强且具备良好的策划能力,善于分析问题并推动解决,抗压能力强,主动性强;
5、生活自律,目标明确,自我驱动力强,始终保持积极向上的工作态度。
人事专员
4000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
煤制氨财务BP副科长
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理财务分析税务管理投融资项目新三板项目IPO项目上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、配合科长开展煤制氨/煤化工领域财务BP团队管理,统筹业务与财务协同、预算编制、成本控制及经营分析工作;
2、深入对接气化、合成氨等生产单元,提供覆盖全流程的财务支持与风险防控服务;
3、牵头组织年度及滚动预算编制、成本核算、费用监管、经营绩效分析与KPI评估,输出管理报告及优化方案;
4、参与项目投资收益测算、技术改造经济评价、合同财务审查及税务优化设计;
5、持续完善财务流程与内部控制机制,推进业财一体化系统建设,提升数据质量与决策效率;
6、承担团队运营、人才发展及跨部门协作职责。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融或经济类相关专业;具备中级会计师职称,持有CPA/CMA证书者优先;
2、5-8年财务工作经验,其中至少3年从事财务BP、经营分析或成本管理工作;有煤化工、煤制氨或化肥行业背景者优先;
3、掌握制造业成本核算、全面预算管理、财务分析、税务筹划及内控规范;了解煤制氨生产工艺及相关流程;
4、熟练操作各类财务软件系统,具备Power BI应用或数据建模经验者优先;
5、具备良好的沟通协调、逻辑分析、抗压能力及团队管理能力;能适应生产一线工作环境及出差安排。
会计主管(木材生产制造/内、外贸易)
6000-8000元/月
会计主管3-5年本科
负责主持公司财务会计全面工作,搭建并完善财务核算体系,制定财务管理制度及流程,确保财务工作规范、高效开展;
2. 主导生产制造业全盘会计工作,包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等,确保财务数据真实、准确、完整;
3. 负责公司税务筹划与申报工作,熟悉各类税种政策,合理规避税务风险,确保税务合规;
4. 处理外贸进出口相关财务工作,包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等(如有),对接外贸业务部门的财务需求;
5. 负责编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及财务分析报告,为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议;
6. 管理财务团队,组织开展财务人员培训、绩效考核,提升团队专业能力和工作效率;
7. 负责财务档案的整理、归档与管理,确保档案安全、完整且可追溯;
8. 配合公司内外部审计工作,对接税务、银行等相关部门,维护良好的财务外部关系;
9. 完成公司交办的其他财务相关工作。
二、任职资格
1. 学历及职业资格要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称;
2. 年龄要求:30-45周岁,男女不限;
3. 技能要求:
(1)具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验,熟悉生产型企业成本核算流程;有投融资工作经验者优先;
(2)具备2年以上外贸进出口会计工作经验,熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程;
(3)熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理;
(4)熟悉国家财税法律法规及相关财务制度,具备较强的财务分析和风险管控能力;
4. 综合素质:具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力;工作严谨细致,责任心强,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的职业素养。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
【岗位职责】
1. 统筹并执行人力资源六大模块工作,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。
2. 建立并维护公司行政后勤管理体系,包括制度建设、资产管理、办公环境、采购管理及接待事务。
3. 持续优化人事与行政相关制度流程,有效控制运营成本,提升组织效率与员工满意度。
4. 主导员工关系管理,推进企业文化实施,并承担必要的对外联络事务。
5. 负责部门团队搭建与人才培养,确保各项业务目标顺利达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,具备8年以上人事行政领域工作经验,其中至少5年团队管理经历。
2. 熟悉劳动法律法规,在招聘、绩效、员工关系等模块中精通2-3项以上。
3. 具备优秀的行政统筹能力、成本管控意识及跨部门协作沟通技巧。
4. 工作责任心强,拥有战略视野和处理复杂问题的综合能力。
5. 熟练使用常用办公软件及人力资源管理系统。
薪资待遇:10-15K,大小休,9点—6点,午休一个半小时,试用期3个月
福利:团建活动、生日会、法定节假日休息
人事管理主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘人事培训员工关系人力资源策略制定劳动法规合规员工信息系统维护
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。
2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。
3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。
4. 持续维护和升级员工信息管理系统。
5. 保障公司制度与劳动法律法规保持一致。
6. 联动各部门协同推进,促进员工绩效提升。
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人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
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遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力;
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零售财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售财务信息化经验高级会计师中级会计师税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
全面主持财务管理工作,熟练操作多种财务软件,擅长报表体系搭建,具备出色的数据分析能力
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
【工作内容】
-负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境高效有序运行。
-制定并执行行政管理政策和流程,提升行政服务质量和效率。
-管理公司固定资产、办公用品采购及库存,控制行政开支。
-协调内部各部门沟通,促进团队合作,提高工作效率。
-组织和管理各类会议,负责会议记录和后续跟进工作。
-监督并维护公司安全、卫生等规章制度的执行情况。
-处理突发事件,确保公司运营不受影响。
-领导并指导下属员工完成各项行政任务,定期进行绩效评估。
【任职要求】
-具备本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
-至少5年以上相关行业行政管理工作经验,有大型企业或外资企业工作经验者优先。
-熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和决策能力。
-优秀的沟通技巧,能够有效地与各级管理层和其他部门进行交流。
-良好的计划和执行能力,能够在压力下高效工作。
-具备较强的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
-熟练使用Office办公软件,具备基本的财务知识,能够控制预算。
-工作认真负责,具有高度的责任心和意识。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
一、岗位职责1、主持公司日常财务管理工作,全面统筹财务核算、报表编制、成本控制及资金运作,确保账目清晰、数据真实可靠。
2、强化财务风险防控,主动识别并评估财务流程中的潜在隐患,制定有效应对策略,落实税务筹划、纳税申报及发票管理,确保企业税务操作合法合规。
3、深度参与公司数据管理平台建设(重点支持财务模块),具备数字化财务管理思维,积极推动系统实施落地,提供专业财务支持。
4、主导公司税务规划与融资事务的统筹管理。
5、牵头构建并推动财务管理体系运行,建立标准化、流程化的工作机制,减少组织对个体的依赖,保障财务工作稳定高效运转;
6、负责财务及相关制度的制定与持续优化,结合业务实际提出专业改进建议,促进管理体系迭代升级。
7、统筹项目财务管理、往来款项核对及费用审核,为业务运营提供有力支撑;
8、立足公司整体发展战略,在坚持财务准则的前提下,积极协同各部门开展协作,提升跨部门联动效率,主动参与组织效能提升。
9、按时保质完成上级安排的各项专项财务任务,坚决执行公司决策,专注履职尽责。
二、任职要求
1、财务管理、会计类相关专业,本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年在建筑施工行业从业,有通信工程行业同岗经历者优先考虑。
3、熟练掌握会计核算、税收法规、融资运作、成本控制及风险管理实务,具备独立主导全盘账务的能力。
4、具有数字化财务意识,乐于参与企业信息化系统建设,有相关系统实施或配合经验者更佳。
5、作风严谨、责任心强、原则性高、执行力突出,恪守职业道德,富有主动性;具备敏锐的风险洞察力和扎实的风控实操能力。
6、拥有财务体系搭建与推行经验,能够设计并落地标准化财务流程。
7、精通财务软件及常用办公工具,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
8、具备宏观视野与结构化思维,始终坚持财务基本原则。
三、岗位说明
本岗位为专职财务经理职位,聚焦财务核心职能,主要承担财务风险管控、账务处理、税务规划、融资运作、信息系统协同及财务体系构建与运维等工作;同时需从企业全局出发,坚守专业底线,主动联动各职能部门,助力组织协同发展,直接向公司管理层汇报,高效落实管理指令,充分发挥财务专业价值,推动企业管理水平提升。
注:录用前将对候选人开展全面背景核查,涵盖工作履历、履职表现、职业诚信、个人征信及财务从业资格等信息,请应聘人员知悉并配合。
四、福利待遇:五险一金、周末双休、法定节假日、写字楼办公环境。
饮料厂32/小时可日结!急聘!质检/巡检/物料/仓管+奖金5000/包吃住/不压工资
9000-10000元/月
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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贵州黔西南招聘:板材抛光QC一名(学徒也可)清光临时工一名电话:地址:杜桥大汾
抛光工质检员
招聘:
板材抛光QC一名(学徒也可)
清光临时工一名
电话:
地址:杜桥大汾
黔西南安龙县布依族苗族自治州招挖机/钩机司机兴隆找轮挖挖机师傅
7000-9000元/月
挖机司机1-2人
黔西南布依族苗族自治州安龙县招挖机/钩机司机安龙县兴隆找轮挖 挖机师傅
行政经理
国家能源集团()招聘
岗位如下:
1、技术岗(全日制大专及以上),
2、行政管理岗(全日制本科以上),
3、人才引进管理岗(副科)(全日制本科以上),
待遇:综合年薪12-15w+,各种福利待遇补贴补助,五险一金等!正规入职流程,笔试短信,面试短信,国家能源集团直接通知,流程透明看的见。
安置地区:天津,河北,内蒙,山西,河南,,东北等等。全国安置。
欢迎全国各地同行底价合作
分公司人事行政负责人(单休)
1.3-2万元/月
行政经理5-10年本科企业文化建设大中型企业从业
岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块):
1、运营管理:
负责分管分支机构的整体运营管理工作,包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责;与业务负责人共同推进战略目标的实现。
2、机制建设:
制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况,不断复盘并提出建设性方案;流程:
围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付;
3、团队建设:为业务条线的团队发展提供人力资源支持,负责团队建设、人员梯队搭建,peixun 人才发展,员工关系等人力资源的6个模块。
4、业务管理:销售合同管理及业务手续管理,确保各类手续文件的规范操作,完整性;
5、应收款管理:提高资金周转率,压缩各项资金成本。
6、客户管理与项目管理:对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
7、日常过程管理:参加一线的日常工作(如部门晨会、例会),深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程, 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况,结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
8、企业文化建设,办公室行政氛围管理,资产管理等。
任职要求
1、30~38岁,本科以上学历,三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理经验;
2、丰富的人力资源管理、行业资源、市场运营管理、项目管理工作经验;
3、善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5、较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
6、大局观、主动性、勤奋度、自驱力。
办公室主任/行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息
招聘岗位:办公室主任
工作地点:长春朝阳区
工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假
薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录
(二)工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
(三)专业能力
具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。
(四)综合素质
具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展
执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。
三、岗位职责(补充完善)
全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
行政主管早9晚6双休
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
玉祥门地铁口军工企业
岗位:行政主管
要求:25-35,形象气质佳,大专及以上学历,要有商务经验
薪资待遇:试用期两个月,交五险,5千-6千
上班时间:早九晚六,双休
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
人力资源主管(兴义)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理员工关系HRBP
工作职责:
1、参与营销区域会议,解读公司人力资源相关制度政策,确保营销中心各项政策传达及时且准确;
2、负责薪酬与绩效数据核算,按时完成各类人力资源报表提交,包括核查员工出勤记录,确保薪酬报表准确无误并准时上报;
3、完成各项人事数据的汇总统计,按要求高质量完成基础性报表及数据资料,并在规定时间内提交;
4、统筹推动区域人力资源各模块工作的落地执行,定期走访区域市场,掌握员工实际工作状态,并形成走动式服务报告;
5、组织并落实新员工入职培训,确保新进人员在规定周期内完成培训,及时掌握公司制度、产品知识等内容;
6、依据部门年度预算,提报所辖区域月度人力成本预算,合理管控费用支出;
7、监督区域内绩效考核实施过程,及时收集反馈信息,促进绩效管理制度有效推行;
8、适时策划并开展员工团队建设活动;
9、编制月度工作总结与计划,组织实施绩效考核相关工作;
10、管理员工档案、考勤记录及社保公积金增减变动等日常事务;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备2年以上人事岗位经验,有快消行业人事工作经验者优先;
2、掌握现代企业人力资源管理基本理论,熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规;
3、具有薪酬、绩效管理实际操作与核算经验者优先考虑;
4、具备出色的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通理解能力佳,富有亲和力;
5、工作认真细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守与工作素养;
6、性格开朗,积极主动,为人正直,作风严谨;
7、具备较强的分析判断能力和抗压能力,熟练使用计算机,精通Office办公软件操作。
行政人事部经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化绩效管理员工关系
岗位内容:
1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理;
2. 协助管理层设计合理的薪酬结构,有效吸引并保留核心人才;
3. 开拓并运营高效的招聘渠道,包括社交平台及校园招聘等,持续建设与维护人才储备库;
4. 优化面试流程并推广实用面试方法,提升录用效率与人才匹配度;
5. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,制定更具优势的招聘策略;
6. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年以上相关领域工作经验;
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
经营审计总监
1.5-2万元/月
审计10年以上本科内部审计外部审计
任职要求
1、本科及以上学历,审计、财务、经济学等相关专业。
2、具备10年以上审计、财务或风险管理相关工作经验,其中至少5年企业内审或审计项目管理经验。
3、熟悉企业经营审计流程,涵盖财务审计、运营审计、合规审计等方面,有大型企业或集团审计、酒店业务板块从业经历者优先考虑。
4、持有注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、审计师(中级及以上)等资质者优先;掌握国家审计法规、会计准则、企业内控规范及相关法律法规。
5、具备优秀的财务分析、数据处理和风险识别能力,能够熟练使用审计工具与软件开展数据提取与审计验证;具备良好的沟通协作能力,较强的组织协调与团队管理能力,思维敏锐,判断准确,能及时发现企业运营中的潜在风险与管理问题。
6、品行端正,诚实守信,具有高度的职业操守和保密意识,抗压能力强,能承受高强度工作节奏及频繁出差任务,原则性强,坚守审计工作的独立性与客观性。
公司前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限写字楼装修
1. 负责来访客户的接待工作,提供专业的咨询引导服务。
2. 及时接听来电,做好信息记录或转达处理。
3. 保持前台区域的整洁有序,营造良好的办公环境。
4. 协助完成办公室日常行政相关事务。
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酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训员工关系人力资源管理员
岗位职责:
1. 负责酒店人员的招聘、入职、转正、离职等人事事务的办理
2. 协助组织员工培训、考勤管理及人事档案的日常维护
3. 配合开展绩效考核工作,并完成相关数据的统计与整理
任职要求:
1. 了解人事工作基本流程,具备良好的沟通与协调能力
2. 工作态度严谨细致,有较强的责任意识和执行能力
3. 能熟练操作办公软件,具备基础的数据处理技能
经营审计总监
1.5-3万元/月
审计10年以上本科内部审计财务审计高级审计师会计高级职称CIA国际注册内部审计师
1、45岁以内,本科及以上学历,审计、会计、财务管理、酒店管理等相关专业。
2、10年以上审计/财务/内控相关工作经验,5年以上管理岗位经验;具备酒店/文旅/商业综合体行业经营审计或财务管控背景;熟悉高星酒店、连锁酒店运营模式与盈利逻辑。
3、精通酒店财务核算、预算管理、成本控制、月度结账及经营分析;能准确解读损益表、酒店各类报表,善于从数据中识别经营异常与管理短板;可独立制定审计方案、编制审计报告、提出改进措施并跟进整改闭环;有效促进经营优化、降低成本、提升效益、防范风险、增加利润。
4、具备良好的沟通协调与推动力,思维条理清晰,擅长数据分析与书面表达。
5、坚持原则、作风正派、工作细致、责任心强,能承受较高强度工作压力。
6、持有CPA、CIA、中级会计师或审计师等专业资质者优先考虑。
财务经理(贵州兴义)
9000-15000元/月
财务经理/主管10年以上大专税务管理风险控制资金管理投融资项目高新技术企业集团公司会计中级职称会计初级职称会计高级职称
岗位职责:
1. 搭建并优化财务组织架构,构建科学、系统且契合企业实际运营需求的财务核算机制与财务监督体系,实施高效的内部管控;
2. 参与拟定资金运用方案、成本支出规划、物资采购安排、融资策略及整体预算编制工作;
3. 针对公司投资所需资金,测算不同筹资方式的成本,并提出最具成本效益的融资路径建议;
4. 参与企业经济类合同的审核工作,协助制定财务管理制度与监管规范,审定具体财务会计制度,监督、检查并指导制度执行情况;
5. 主导对重大投资项目及经营活动开展风险评估,提供全过程财务风险管控的指导与跟踪;
6. 维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门的良好关系,保障企业合法权益;
7. 参与公司重大事项的分析与决策过程,为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务支持与决策参考;
8. 审核各类财务报表,定期提交财务管理工作总结报告;
9. 落实上级领导临时指派的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务管理、经济管理、企业管理等相关专业背景;
2. 有主导或参与公司上市、融资、并购项目并具备团队管理经验者优先录用;
3. 具备8年以上财务管理工作经历,其中至少2年担任财务经理或同等职务;
4. 品行端正,责任心强,能够适应一定强度的工作压力;
5. 本岗位工作地点位于贵州兴义。
酒店行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
岗位职责:
1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理
2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作
3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能按时落实上级交办的任务
2. 有较强的团队意识,能够快速适应团队环境
3. 学习能力强,善于在工作中优化和提升方法效率
装饰企业招聘专员
200-300元/时
人力资源专员/助理经验不限本科销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位内容:
1. 负责招聘信息发布与撰写,完成简历筛选及初试环节
2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动,落实后续跟进事宜
3. 汇总整理用人需求数据,调研并分析市场薪酬水平
4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先
2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析技能
3. 熟悉各类招聘工具与系统,掌握招聘流程及相关法规
4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力
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