
黔西南分公司项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专移动指标分解运营商
【岗位职责】
1. 项目统筹与落地
全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。
2. 甲方对接与关系维护
牵头组织与甲方高层的各类会议,及时同步项目进度、汇报阶段性成果,提出优化方案,争取政策与资源支持。
3. 团队与人员全域管控
组建并管理运营团队,制定管理制度与绩效激励机制,统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设,保障团队稳定,持续提升专业水平。
4. 业绩与运营指标全域管控
承接并分解各项业绩目标,建立过程监控机制,跟踪执行进展、识别薄弱环节、推动改进措施;统筹数据分析与复盘工作,形成报告、调整策略,确保目标超额达成。
5. 风险与成本全域管控
构建项目风险防控体系,重点管控合规性、安全类风险,制定应急预案并妥善处理突发事件;统筹项目成本管理,优化资源配置,提升盈利水平。
6. 标准化体系搭建与优化
主导建立台席外包项目的标准化运营流程,结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级,推动标准落地,提高运营效率。
7. 跨部门协同与资源统筹
协调公司内部各职能部门,解决协作障碍、整合所需资源;链接外部优质合作方,引入创新模式,增强项目竞争力。
【任职要求】
1、大专及以上学历,年龄不超过45岁;
2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验;
3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。
项目经理
风电和光伏施工项目部招资料员1名,施工员2名,项目经理1名。有相关工作经验,工作积极主动,有一定组织协调能力,要能够应酬和开车。
聘岗位2位(1):建筑专业项目经理,持有建筑专业二级建造师证、安全B证,具有职称,组织项目
项目经理3-5年大专
地址及电话:贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山街道梦乐城写字楼15楼1503
梁先生:
贵州遵义汇川区贵阳未来方舟现须钢筋工,长做点工,包工工人,有意请连系,电话
钢筋工综合承包长期
贵州贵阳未来方舟现须钢筋工,长做点工,包工工人,有意请连系,电话
招聘杂工1名,月薪6500元。要求:年龄18-45岁,识字。工作地址位于北鹿西街。
6.5千/月
小工1-2人月结
招聘杂工1名,月薪6500元。要求:年龄18-45岁,识字。工作地址位于北鹿西街。
林业生态修复项目现场负责人
6-8千/月
项目经理
3. 施工管控:按潮汐组织种植,滩涂清杂,苗木验收,把控株行距、栽植深度、固定支撑,抓施工进度。
4. 巡护养护:日常滩涂巡查,清理入侵植物与海漂垃圾,排查虫害、蟹害、倒伏、淤泥掩埋,统计成活率,组织补植,台风后抢险扶正。
5. 资料报送:做好施工、巡查、补植台账,现场拍照留痕,按要求向业主、监理上报资料。
6.安全管理:落实滩涂作业安全,防陷泥、溺水、中暑,船只、工人防护管理,避开涨潮危险时段。
7. 对内协调:人员分工调度、工作督办,落实安排,及时反馈现场问题。
8.对外对接:对接业主监理,配合验收,协调周边矛盾,上报人为破坏等情况。
电力项目经理/项目负责人
8千-1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、成本管理及交付验收工作
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,确保各环节高效协同推进
3. 编制并落实项目实施计划,动态监控关键节点,及时纠偏与风险预警
4. 严格执行国家及地方建设工程安全、质量规范,组织现场安全巡查与质量检查
5. 负责项目文档管理、合同履约及与甲方、主管部门的沟通对接
任职要求:
1. 具备电力工程类相关专业背景,
2. 有电力集电线路项目管理经验,熟悉全流程施工管理要点
3. 持有二级建造师(建筑工程)资格证书
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 责任心强,具备良好的职业操守和沟通表达能力
项目管理
5千-1万/月
项目经理1-3年学历不限资料管理造价图纸
岗位职责:
1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理,确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况
3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作
5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
任职要求:
1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,持有建造师(建筑工程)资格证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 工作地点灵活,能适应项目所在地常驻要求
建筑管理人员:外墙装饰及内装
5-6千/月
项目经理
该管理人员具备:二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作,掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准,统筹现场施工进度,把控构件加工、安装、密封防水等关键工序,落实安全生产责任制,具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力,可胜任幕墙工程项目施工管理工作。
版本2|简短版(报名表、人员简介表)
本人员持有二级建造师证书,具备幕墙工程施工管理经验,熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范,可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理,能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。
黔西南普安县布依族苗族自治州招核电站钢筋工、钢筋绑扎,工资承包制(按吨计价)
200-300元/天
综合承包钢筋工钢筋绑扎11-20人
黔西南布依族苗族自治州普安县招核电站钢筋工、钢筋绑扎,工资承包制(按吨计价)
黔西南安龙县兴义市招安装柔性光伏,立柱,放线,张拉,装板,点工,电焊,小工,包工都可以,价格面议
1-1.1万/月
综合承包小工电焊光伏安装3-5人
兴义市安龙县招安装柔性光伏,立柱,放线,张拉,装板,点工,电焊,小工,包工都可以,价格面议
建筑木工综合承包砼工
本人招混泥土工木工工作内容承包方式600X600X700的35元一个有200干完结清,工作地点平乐大寨
黔西南兴义市布依族苗族自治州安龙兴仁等地,急需建筑木工,只包工,半桶水不要
建筑木工综合承包
黔西南布依族苗族自治州兴义安龙兴仁等地,急需建筑木工,只包工,半桶水不要
黔西南贞丰县布依族苗族自治州册亨县招建筑木工册亨包工。
7千-1.1万/月
建筑木工综合承包3-5人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
黔西南布依族苗族自治州册亨县招建筑木工册亨包工。
黔西南贞丰县大概有70米左右的罗马柱,用模具到。包工包料,或者干包工和模具带价格聊。
30-50元/米
综合承包1-2人
大概有70米左右的罗马柱,用模具到。包工包料,或者干包工和模具带价格聊。
黔西南晴隆县布依族苗族自治州招二保焊/气焊,须要焊工持证上岗人员,有团队更好,可包可点
二保焊气保焊焊工证
黔西南布依族苗族自治州晴隆县招二保焊/气焊,须要焊工持证上岗人员,有团队更好,可包可点
水库项目现场负责人(面板堆石坝
3-3.5万/月
项目经理
招聘:水库项目现场负责人(面板堆石坝)
请先仔细阅读下方完整招聘需求,有意者再发送简历,发简历后电话沟通,可即刻上岗。
硬性要求:1,水利一建或高工,必须可转入公司本项目任职项目经理或技术负责人。2,必须有全周期面板堆石坝施工经验。3,50岁以内。
一、岗位职责
1、全权落实项目三控三管一协调全部现场管理工作;统筹项目所有施工内容,目前左右岸边坡支护基本完工、导流隧洞二衬完工暂未验收,统筹推进取水塔、交通桥、围堰、坝体填筑、面板、灌浆、40km管网及其余所有未列明分项工程。
2、精通水利施工技术,独立处置各类现场技术难题,独立完成全套工程资料编制、报验、验收对接工作。
3、沟通统筹能力突出,对接业主、监理、设计、检测、村镇等多方单位,高效解决各类施工阻碍,保障各项施工诉求落地落实。
4、合同相关配合:人材机合同谈判、定价、外包及供应商筛选由公司主导,本岗位仅做好现场资料、现场对接等工作,无最终决策权。
5、统筹现场班组、机械设备、原材料、文明施工管理;项目人员精简,配置1-2名施工员、1-2名资料员、1-2名安全员和后勤采购员,需一人多岗统筹全盘,兼顾施工、资料全流程实操。
6、完成上级领导交办的其他项目相关工作。
二、任职要求
1、完整参与过面板堆石坝全周期施工,熟练掌握坝体、隧洞、配套管网全套水利施工工艺;
2、持有水利一级建造师或水利相关高级职称,证书可转入公司,由公司统一缴纳社保;
3、全能多面手,统筹、沟通、现场实操、资料编制能力过硬,熟练落地三控三管一协调现场管理;
4、可长期驻场,配合项目加班,综合统筹管理能力强。
5、年龄:50岁以内。
三、薪资食宿福利
1、月薪30000-35000元(含证书补贴),根据从业经验定级,每月带薪休假4天;
2、项目部包吃包住。
四、项目及地点
1、项目概况:黔西南册亨县面板堆石坝水库,配套40公里管网工程;边坡支护基本完工,导流隧洞二衬施工完成尚未验收;
2、工作地点:黔西南州册亨县巧马镇板坝村水库项目部
黔西南兴义市布依族苗族自治州招隔断、建筑承包、泥瓦工、钢结构承包
钢结构承包建筑承包隔断泥瓦工
黔西南布依族苗族自治州兴义市招隔断、建筑承包、泥瓦工、钢结构承包
毕节赫章县招建筑承包,工地在双平清水街附近,半包,保质保量,技术成熟,半吊子勿扰
建筑承包
毕节市赫章县招建筑承包,工地在双平清水街附近,半包,保质保量,技术成熟,半吊子勿扰
项目总监
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市场经理市场总监地总医药销售
岗位职责
1. 依据公司整体战略方向,策划并落实产品线的中长期及阶段性发展规划,确保项目业务目标与公司发展战略高度契合;
2. 统筹管理项目日常运营工作,涵盖市场推广、市场拓展、活动执行、人员培训等多方面内容,保障各模块协同高效运转;
3. 根据公司年度经营计划,分解销售指标并合理分配至各业务人员,持续跟踪销售业绩完成情况,包括收入、利润、市场占有率等核心数据,全面把控销售结果;
4. 搭建并持续优化管理团队结构,配合总经理开展人才选拔与梯队建设,推动良好企业文化的形成,增强团队凝聚力与执行力;
5. 主导市场渠道开拓,建立并维护稳定的客户关系网络,全力推进年度市场占比目标的实现;
6. 及时应对市场突发状况,监督业务人员在市场行为中的合法合规性,制定并实施有效的风险管控措施,降低法律及经营风险;
7. 定期向总经理反馈业务团队运行情况,并将公司战略部署和管理决策准确传达至部门及区域机构;
8. 推动项目内部创新与管理升级,吸收借鉴其他区域优秀实践案例,结合本地实际动态调整营销策略与管理模式,保持公司在行业中的竞争优势。
完成总经理交办的其他工作任务
要求:
1、 具备5年以上医药、理疗或大健康领域销售工作经验,其中至少三年管理岗位经历
2、 拥有团队管理背景,了解医药市场格局及发展趋势
3、 能够适应出差安排
五险一金,全项目提成
栏目概述
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