岗位职责： 1. 制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展目标紧密衔接； 2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块，提升组织运行效率； 3. 牵头推进人才发展项目，规划职业成长通道，落实核心岗位人才梯队建设； 4. 统筹各部门人力资源配置需求，协调处理员工关系事务，推动良好企业文化氛围的形成； 5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层提供有效决策依据，助力组织优化与创新发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉国家劳动法律法规； 3. 熟练掌握人力资源六大模块操作，具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力，适应快节奏工作环境并高效输出成果。

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常会计核算事务，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及费用准确且按时入账； 2、负责会计资料的整理与归档管理，定期完成财务软件数据备份，保障会计信息完整可查； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办三期）开展全流程财务管理：包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款跟进、货品销售政策测算以及会后报销审核与数据分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。 任职要求： 1、男女不限，*****，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上同岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力； 4、沟通顺畅，富有团队协作精神与责任心，能承受一定工作压力； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化； 2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理； 4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力； 5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行； 6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

我们正在招聘一名专业的招聘经理，全面负责企业人力资源招聘相关事务。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成效评估与分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核机制。 熟悉HRBP工作流程，能有效跟进并评估团队整体业绩表现。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 薪资按团队业绩达成情况实行阶梯式增长机制。 行业经验： 三年以上

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责： 1. 全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2. 组织编制月度财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案 3. 建立健全财务管理体系，监督制度落实与执行情况 4. 对接银行、税务等外部单位，有效管控财务运营风险 5. 参与年度预算制定及日常成本控制工作 任职要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历 2. 三年以上财务领域工作经验，具有一年以上零售行业财务管理经历 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及常用办公工具 4. 持有中级会计师资格，具备CPA资质者优先考虑 5. 工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力

招聘录用，办理入职手续，开展岗前培训

一、岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理； 2、办理员工入转调离手续，管理劳动合同、社保公积金、人事档案及考勤数据核算等基础人事事务； 3、协助推进绩效考核实施、薪酬数据核算、培训活动组织及员工关系维护，防范劳动用工风险； 4、推动人力资源制度宣贯、内部沟通机制建设，策划并执行团队建设活动，提升团队凝聚力与稳定性； 5、负责办公环境维护、资产采购与登记、办公用品发放及固定资产定期盘点工作； 6、统筹日常行政管理工作，包括会议组织协调、文件传递、接待事务及宿舍、食堂运营支持； 7、办理公司证照年审、印章使用管理、资料归档整理、后勤服务保障及行政费用控制； 8、配合参与公司投标相关事务，如信息收集、项目分析、线上开标操作及标书编制等工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源或行政综合岗位工作经验； 3、工作认真细致、态度严谨，具有较强的责任心和服务意识。 薪资待遇： 1、4-5K 13薪，年终绩效+年终奖+工龄工资+职称津贴+生日/节日津贴 2、缴纳五险，包吃包住。

黔西南贞丰招打孔，防护设施安装，波形护栏安装混凝土护栏等

搬玻璃上楼

招切割师傅一名，联系电话

黔西南布依族苗族自治州兴义市招抹灰

打外墙造泥挂葫芦架，工作地址：贞丰

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

大专及以上，熟练办公软件，沟通协调能力强，做事细致负责，有基础行政、公文及后勤事务处理经验。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理，以及银行流水登记、账务记录等财务操作。 2. 协助开展月度报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 4. 负责现金日常管控及银行账户的账务操作。 5. 承担公司各项业务支出、采购成本的会计核算工作。 6. 完成上级交办的其他出纳事务。 7. 公司各类款项的审核与支付执行； 8. 按月及时查询并缴纳公司水电费用，办理员工社保缴存等事宜； 9. 配合财务人员完成各类账务核对与处理工作； 10. 落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财会类相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证。 2、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，掌握银行结算流程。 3、熟练操作各类财务软件（如用友、金蝶）及办公自动化工具，具备良好计算机应用能力； 4、擅长流程化事务处理，具备较强的学习意识、独立作业能力和基础财务分析水平。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。 6、需具备房地产行业2-3年工作经验；有房产开发项目会计或全盘账务经验者优先考虑。 7、具有较强的应急处置能力，能主动应对并解决公司资金留存突发问题，并保持与其他职能部门的有效协调沟通。

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并根据需求进行信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常行政支持事务。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

一、职责描述 1. 出纳板块（管钱） 资金收付与核算：负责公司日常现金、银行存款的收入与支出，根据已审批的凭证办理付款手续。 日记账管理：逐日逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到“日清月结”，确保账实相符。 票据与印章管理：保管现金、有价证券、空白支票、网银密钥及财务印鉴；负责发票的开具与认证。 银行对接：办理银行开户、对账、打印回单及税务相关的外勤事宜。 资金报表：编制资金日报表、银行存款余额调节表，处理未达账项。 2. 库管板块（管物） 出入库管理：负责物资（耗材、商品、固定资产等）的验收、入库、码放、保管、出库清点及发放。 台账登记：建立并维护库存台账，登记仓库物资明细账，确保库存数据的准确性。 库存盘点：定期（月度/季度）进行库存盘点，配合财务部门进行资产清查，出具盘点报告，处理盘盈盘亏。 仓储环境：负责仓库的清洁、安全、防潮防损等日常维护工作。 二、 任职要求 1. 硬性条件（学历与经验） 学历专业：通常要求大专及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业优先。 工作经验：1-3年相关工作经验是主流需求，部分基础岗位接受应届毕业生（通常要求财务专业）。 资格证书：持有会计从业资格证或初级会计职称是加分项。 2. 专业技能 办公软件：掌握基本办公软件，能高效处理数据。 财务/进销存软件：熟练使用软件，以及公司的进销存管理系统（ERP）。 3. 软实力与职业操守（重点） 诚实守信、细心严谨、需要极强的责任心和耐心。 沟通能力：需要与采购、销售、财务及外部银行税务等多方频繁沟通

有三个月以上同岗位工作经验，做事认真抗压能力强

收支管理，材料对接，登记

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理； 2. 协助管理层设计合理的薪酬结构，有效吸引并保留核心人才； 3. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库； 4. 优化面试流程并推广实用面试方法，提升录用效率与人才匹配度； 5. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，制定更具优势的招聘策略； 6. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

贵州兴牛农牧(集团)有限公司招聘会计一名 学历:大专及以上 工作内容:日常做账，报税 工作经验2-3年， 工作地址兴义市万屯镇 周末双休，提供吃住 薪资面议 有意向的可私聊 (电话)

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。