职位描述: 1、协助搭建并健全人力资源管理体系及相关制度，优化人力资源工作流程； 2、制定年度及月度招聘计划与实施方案，并跟进执行过程，确保招聘目标达成； 3、参与绩效考核机制的设计，围绕绩效计划、考核实施、辅导反馈、改进提升等环节，建立高效的绩效评价体系； 4、参与员工工作成果的评估工作，根据实际情况推动人员优化与岗位调整； 5、完善员工入职管理流程，建立规范化的档案管理机制与制度体系； 6、负责员工劳动争议的处理与调解，营造和谐稳定的用工氛围； 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学、心理学、工商管理等相关专业； 2、五年以上人力资源相关工作经验（含HRBP岗位经验），其中具备两年以上人力管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通绩效管理与员工关系管理； 4、具备良好的沟通协调能力与组织推动力，具有较强的亲和力。

工作职责 1. 主导制定并实施企业整体招聘战略，结合业务发展节奏规划人才布局，保障重点岗位的到岗效率与人才匹配度。 2. 聚焦中高端核心职位的人才搜寻与录用谈判，持续构建并运营高质量的行业人才池及外部猎头合作网络。 3. 建立系统化的招聘流程与工具支持体系，改进面试评估机制，提高各环节招聘转化效果。 4. 统筹招聘团队日常管理，设定绩效目标与成长路径，推动团队专业化发展与人才梯队搭建。 5. 定期开展招聘数据分析，输出人才市场趋势洞察报告，为组织决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上互联网领域招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功引进技术/产品/运营等关键岗位人才的实践案例。 3. 熟练掌握招聘全流程运作，了解人才测评方法与结构化面试技巧，能独立设计定制化招聘策略。 4. 对人才市场变化具有较强敏感度，积累了一定的行业资源，具备良好的猎头协作基础。 5. 拥有出色的沟通协调能力与承压能力，能够高效推进跨部门协同，应对复杂招聘挑战。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

负责门店三大模块工作，包括财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对工作任务的执行具有较强的掌控力与协调能力！

1.依据公司战略方向与经营目标，拟定人力资源发展战略，并推动其细化落地与执行； 2.构建并优化人力资源管理体系，探索设计适合企业的管理模式，制定并持续完善相关管理制度； 3.结合公司发展阶段与业务实际，协助开展组织架构设计、岗位配置及人员编制的规划与调整； 4.围绕年度经营计划，审核人员招聘方案，并主导招聘工作的统筹实施； 5.组织实施绩效考核工作，依据经营目标设定绩效指标并分解落实，结合考核结果推进内部人才调配与优化； 6.负责薪酬福利体系的建设与升级，审核薪资、福利及奖金方案，定期开展人效分析并推动管理改进； 7.推动企业文化体系的宣导与执行，搭建培训体系并组织实施培训项目，结合业务发展推进人才梯队建设； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业； 2.8年以上人力资源管理工作经历，其中5年以上在生产制造行业，3年以上同等岗位经验； 3.具备优秀的业务理解力与人力资源专业能力； 4.熟悉生产销售类行业的运营特点、渠道模式及具备较强的数据洞察力； 5.具备较强的领导才能与团队管理能力； 6.持有二级人力资源管理师资格证书； 7.具备正确的职业价值观，认同企业理念，恪守职业规范，拥有良好的沟通协调能力与亲和力

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.年龄在18周岁至35周岁之间。 3.有工作经验优先。 4.具有良好的政治素质和道德品行，保守工作秘密，身体健康，具备正常工作职责的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.会开车 三、有下列情形之一的人员不得面试： 1.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。 2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 四、招聘流程 (一)报名 （1）报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备：9月8日上午8.30-11.30提交也可报名，只登记现场提交的应聘者资料 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）报名所需提供资料：面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历，近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2.30。 （1）地点：贵州影泰综合服务有限责任公司。 （2）要求：请应聘人员携带好身份证。 （3）面试内容：现场提问。 六、体检 体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知，体检费用由面试人员自理，体检不合格的，取消聘用资格。 1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》，并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，合同一年一签，合同期满后，根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。 2.薪酬：4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元（加满3年停止增加），具有独立完成标书能力+500元，试用期工资：3000元。 3.工作时间：上午：8.30-11.30下午：14.30-17.30、双休，享受国定假日。 七、注意事项 面试者应保持电话畅通，以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由面试者自行负责。 八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。 陈经理： 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

1.负责公司日常办公物资采购、管理与发 放，维护办公环境与后勤保障。2.协助处 理文件收发、档案管理、会议组织与纪要 整理等行政事务。3.负责员工考勤统计 差旅报销初审，以及顾客接待、访客引导 等基础服务工作。4.完成主管交办的其他 临时性事务工作。

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行； 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理； 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动； 4、完成公司交办的其他工作； 工作要求: 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等； 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系； 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成； 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

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晴隆县招聘焊工一名，薪资500元一天。

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【岗位职责】 -负责日常行政安排、接待外联及会议活动组织 -协助财务相关工作，熟悉招投标流程 -使用CAD绘图，具备文秘经验 【职位要求】 -本科及以上学历，3-5年相关经验 -需懂财务知识，有酒店/民宿或养老医疗行业背景优先 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资：6000-8000元 -缴纳五险一金 -享受周末双休

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 统筹公司行政办公室全盘工作，公文撰写、会务组织、商务接待、档案印章、后勤管理、跨部门协调等综合事务。 任职要求： 有办公室 / 行政主管相关经验，公文功底扎实 善于沟通协调，情商高，待人得体，形象气质佳 细心稳重，执行力强，保密意识好，熟练使用办公软件 身高 160cm 以上优先，员工

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理以及社保，公积金，考勤管理。 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

任职要求: 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、成都本地工作或生活满2年，年龄25-45周岁 岗位职责： 1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。 2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作 3、负责统筹协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致 5、完成领导交办的其他工作 6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。 【福利待遇】 1. 提供高额奖金与综合补贴。 2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。 3. 设立长期服务年金。 4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。

法律销售板块 要求：兼职全职，做过销售，保险，直销，平台，宝妈，开店的优先 日收入300以上

招办公室人员，要求会电脑，

招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

负责公司行政工作兼任资料文员工作

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

因业务发展需要公司现招聘文员一名，年龄25-40岁左右，薪资待遇3千—5千周末双休，地址在印象兴义五栋十九楼面试，有意向者联系。

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负责公司行政文员资料整理等相关工作

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

负责商会行政、人事等日常运转建立并监督执行各项规章制度；负责统筹会员大会、论坛、联谊等各类会议与活动的全流程筹备与执行

人事行政经理（必须有销售公司经验，带领3-8人团队） 岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，组织架构的规划、调整与优化； 2、制定招聘方案及培训计划，统筹实施员工招聘与培训工作，督导并推动各项招聘活动落地执行； 3、统筹管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务，指导下属完成日常人事手续办理； 4、推进团队成长与发展，策划企业文化建设，促进员工互动交流，提升组织活力与团队凝聚力； 5、统筹安排公司各类节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的组织实施； 6、保障公司日常运营顺畅，负责内部协调、信息传达及行政事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄在30至42岁之间，家庭状况稳定，责任心强，具备奉献意识，作风正派； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备销售导向型企业的管理思维，擅长设计激励机制与团队驱动策略； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬绩效实操方法，了解劳动法及相关法规政策； 6、具备优秀的组织协调、沟通表达、公文写作能力，人际交往与事务处理能力突出； 7、拥有良好的协作意识，性格亲和，能独立高效开展工作。 薪资待遇：10-12K，大小周休息，上午9点—下午6点，午休一个半小时 福利：定期团建、生日庆祝、法定节假日休假