岗位职责： 1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度，统筹组织架构的规划、调整与优化工作； 2、制定并实施招聘方案及培训计划，主导公司人员招聘与培训事务，监督和指导各类招聘活动的执行； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作，并指导下属完成各项人事手续办理； 4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进员工间的沟通协作，提升组织活力与凝聚力； 5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实； 6、协助公司日常运营管理工作，包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。 任职要求： 1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人力资源领域从业经历； 4、熟悉销售导向型企业的运作模式，擅长设计激励机制与政策； 5、掌握现代人力资源管理理论，精通薪酬体系与考核制度，了解劳动法律法规及相关实务知识； 6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会应变能力； 7、拥有良好的合作意识，性格亲和，能独立高效处理日常事务。 薪资待遇：10-15K，大小周休息，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时 福利：团建活动、生日会、法定节假日休假

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

职位标题：项目经理 招聘人数：1 学历要求：专科及以上 工作年限： 2年以上 每月薪资： 9-14k 岗位职责： 1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作； 2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作； 3.组织或参与施工图会审，技术交底； 4.组织编制光伏项目的施工组织设计，组织实施； 5.安排材料采购申请、设备产品发货申请，现场接货验收； 6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作； 7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制； 8.深入现场、巡检查、月验收，发现问题及时协调解决； 9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理； 10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。 任职资格： 1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历； 2.五年以上电气工程施工管理经验，其中至少两年光伏项目管理工作经历； 3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验； 4.具备良好的协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的团队精神； 5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规，熟练使用计算机办公软件； 6.能适应经常出差 7.机电专业二级注册建造师及以上，建安B证、（最好有中级职称） 8.工作地点：重庆、长沙、或贵州地区 邮箱 @qq.com 发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座 （地址是区域范围定位，可能无法精确详细，不同平台不同的地图系统，自动识别） ( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好，发布后不能修改，不允许出现买家的公司名和店名，其他信息系统匹配，不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息，一经发现职位下架处理，，违者后果自负！）

岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化； 2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理； 4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力； 5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行； 6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

工程名称，五公里隧道。 地址。贵阳。 工期。两年。 诚聘以下人员。项目经理，总工，资料，安全员，测量。 以上人员要有相应的证件。而且要有隧道施工经验。待遇面议。 电话:

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时保质交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备风电项目项目经理/主管相关工作经验 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理流程与常用工具，具备较强的组织协调与沟通能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差或现场办公 5.有PMP、一级二级建造师等专业证书者优先

行政工作经验、人力资源工作经验

岗位职责： 1、统筹综合后勤部年度工作计划及预算的编制、分解与实施推进； 2、健全公司行政后勤管理体系，推动制度落地，并开展执行过程中的跟踪与监督； 3、全面管理公司行政后勤保障事务，涵盖文件流转、印章使用、商务车辆调度、办公区域环境与安全维护、办公设备及用品配置、员工餐厅与宿舍运营等； 4、组织公司各类会议会务，落实会议期间的服务保障及会后决议事项的跟进执行； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 28周岁以上，大专及以上学历； 具有5年以上大中型企业行政后勤相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

岗位：项目经理/储备项目经理 学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养） 岗位职责： 1. 数据体系构建与运维（核心） 主导具身智能数采项目全链路数据治理，从无到有建立项目数据架构；独立完成项目全套数据表单与台账的设计、编制及迭代优化，涵盖基础信息表、进度汇总表、异常记录台账、验收归档表、运维管理台账等。负责数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据需求输出阶段性数据报告、统计分析及复盘材料，支持项目进度跟踪、汇报决策及交付验收。 2. 项目流程从0到1建设与标准化（核心） 系统梳理并搭建具身智能数采项目全周期执行流程，覆盖前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、资料整理、验收移交及后续运维各环节。制定标准化操作流程（SOP）、关键节点控制机制、问题响应闭环流程及岗位职责说明，解决新项目初期流程碎片化、缺乏规范的问题，持续完善落地路径，形成可复制、可推广的实施体系。 3. 项目文档与模板体系建设 独立输出各类项目标准化文件，如实施方案、流程制度、管理规范、阶段汇报材料、总结复盘报告、验收文档等；持续积累并优化通用表单和模板资源库，统一项目成果输出标准，确保文档完整齐全、逻辑严谨、具备实际应用价值。 4. 项目全过程推进与闭环执行 分解项目目标与阶段计划，把控关键里程碑；及时识别实施过程中涉及的数据、流程及现场执行问题，推动各方协同解决并落实闭环；对接内部执行团队与客户方相关人员，做好进展同步、协作推进与阶段回顾，不断优化项目运作机制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。 2. 经验要求 储备项目经理：接受优秀应届毕业生或入职1年内人员，具备项目助理、数据整理、台账维护、文档统筹等工作经验者优先； 项目经理：本科及以上学历，2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集、智能化类项目管理经验，有从0到1主导新项目启动、体系搭建、模板沉淀经历者优先。 3. 持有PMP证书者优先。 办公地点：惠水 薪酬区间：5-9k

招聘保安1名，试用期2900，上一休一，包三餐，55周岁以内，购买商业险上班地点：兴义市区内咨询电话：

招聘：拌合站管理员（水稳+强制式砼拌合站同场管理） 请先仔细阅读下方完整岗位职责要求，有意者电话沟通，可即刻上岗 一、岗位职责 1、全站统筹管理：统一管理同场地水稳拌合站、强制提升混凝土拌合站；统筹调配铲车、罐车等全部机械设备、运输车辆及站内操作人员、罐车司机、铲车司机，管控现场场地文明、物料堆放、进出料秩序。 2、设备操作与维保：熟练操作水稳、砼两套拌合设备，具备设备基础检修、日常保养能力；设备故障可自行处理简易问题，重大故障对接厂家及外部维修人员跟进处置。 3、生产排班值守：能吃苦耐劳，生产时段随叫随到、配合加班赶工；无生产任务时可灵活自主安排时间；把控混凝土日均200方左右、水稳料供应，保障18.5km四级公路施工用料。 4、人员管理：下属配有1名实习生协助工作，该实习生具备4个月混凝土独立生产及简易维修经验，由你全面统筹管理、安排指导站内所有人员，做好岗位分工与日常考勤。 5、完成现场负责人交办的其他拌合站相关工作。 二、任职要求 1、有3年及以上水稳拌合站、强制式混凝土拌合站现场管理实操经验，熟悉两套设备运行流程； 2、懂拌合设备日常操作、保养、简易维修，擅长罐车、铲车调度及班组人员管理； 3、能接受不固定工时、生产期间加班值守，吃苦耐劳，常驻拌合站； 4、熟悉农村公路路面拌合料供应流程优先。 三、薪资食宿福利 1、月薪8000元，月休4天； 2、拌合站配有板房、厕所，日常居住板房；就餐统一在拌合站附近居民区租房处；遇极端恶劣天气，必须搬迁至居民区租房内居住。 四、项目及地点 1、项目概况：黔西南册亨县18.5km乡镇四级公路，设计时速20km/h，路面5.5m沥青面层，混凝土日均产量200方左右。 2、工作地点：黔西南州册亨县双江镇拌合站场地

黔西南兴仁招道路光伏括大劳务，有一定垫资实力，串串勿扰

望谟焊挖机的出来聊天，有挖机焊，有空的联系我（注：技术不过关的勿扰）。

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招钻工

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

招聘：水库项目施工负责人（兼一线施工员实操） 请先仔细阅读下方完整岗位职责要求，有意者再发送简历，发简历后电话沟通，可即刻上岗。 硬性条件：必须有面板堆石坝全周期施工经验。 一、岗位职责 1、配合项目现场负责人落实三控三管一协调各项现场执行工作，牵头组织现场施工作业统筹；项目现状：左右岸边坡支护基本完工、导流隧洞二衬完工尚未验收，安排取水塔、交通桥、围堰、坝体填筑、面板浇筑、灌浆、40km配套管网及所有剩余分项工程施工排布、工序穿插。 2、兼具管理与一线实操属性，既要管理手下1-2名施工员、分配作业任务，也要亲自承担普通施工员全部实操工作，负责现场放线盯控、班组作业旁站指导、工序自检、处理现场常规技术问题。 3、协助整理施工原始记录、隐蔽验收台账等基础素材，配合资料员完成资料归集整理。 4、对接施工班组、现场监理、当地村组，沟通协调工序衔接、现场施工阻碍等问题，保障施工计划落地。 5、人材机采购谈判、供应商筛选、定价由公司全权负责，本岗位仅配合开展材料进场验收、现场领用管控工作。 6、开展日常现场安全巡查、文明施工管控，完成项目现场负责人交办的其他施工相关任务。 二、任职要求 1、具备面板堆石坝完整施工从业经历，熟练掌握边坡支护、隧洞、坝体填筑、灌浆、水利管网全套施工工序，能识读施工图纸，独立处理现场常规施工问题； 2、全能复合型人员，既能带队统筹下属施工员开展工作，又可亲自上手完成施工员全部实操工作； 3、服从管理，长期驻场，可随施工进度加班，具备良好现场沟通能力； 4、持有水利一级建造师证书或水利相关高级职称人员，需将证书转入公司、由公司缴纳社保，才可享受对应高薪档位；无证书无职称人员凭实操经验应聘。 三、薪资食宿福利 1、薪资档位：证书（水利一建/水利高级职称）月薪15000元；不转入证书/无证书，月薪10000-12000元；每月带薪休假4天； 2、项目部包吃包住。 四、项目及地点 1、项目概况：黔西南册亨县面板堆石坝水库项目，配套40公里管网工程；边坡支护基本完工，导流隧洞二衬施工完成尚未验收； 2、工作地点：黔西南州册亨县巧马镇板坝村水库项目部

招聘：水库项目现场负责人（面板堆石坝） 请先仔细阅读下方完整岗位职责要求，有意者再发送简历，发简历后电话沟通，可即刻上岗。 硬性要求：1，水利一建或高工，必须可转入公司本项目任职项目经理或技术负责人。2，必须有全周期面板堆石坝施工经验。 一、岗位职责 1、全权落实项目三控三管一协调全部现场管理工作；统筹项目所有施工内容，目前左右岸边坡支护基本完工、导流隧洞二衬完工暂未验收，统筹推进取水塔、交通桥、围堰、坝体填筑、面板、灌浆、40km管网及其余所有未列明分项工程。 2、精通水利施工技术，独立处置各类现场技术难题，独立完成全套工程资料编制、报验、验收对接工作。 3、沟通统筹能力突出，对接业主、监理、设计、检测、村镇等多方单位，高效解决各类施工阻碍，保障各项施工诉求落地落实。 4、合同相关配合：人材机合同谈判、定价、外包及供应商筛选由公司主导，本岗位仅做好现场资料、现场对接等工作，无最终决策权。 5、统筹现场班组、机械设备、原材料、文明施工管理；项目人员精简，配置1-2名施工员、1-2名资料员、1-2名安全员和后勤采购员，需一人多岗统筹全盘，兼顾施工、资料全流程实操。 6、完成上级领导交办的其他项目相关工作。 二、任职要求 1、完整参与过面板堆石坝全周期施工，熟练掌握坝体、隧洞、配套管网全套水利施工工艺； 2、持有水利一级建造师或水利相关高级职称，证书可转入公司，由公司统一缴纳社保； 3、全能多面手，统筹、沟通、现场实操、资料编制能力过硬，熟练落地三控三管一协调现场管理； 4、可长期驻场，配合项目加班，综合统筹管理能力强。 三、薪资食宿福利 1、月薪30000-35000元（含证书补贴），根据从业经验定级，每月带薪休假4天； 2、项目部包吃包住。 四、项目及地点 1、项目概况：黔西南册亨县面板堆石坝水库，配套40公里管网工程；边坡支护基本完工，导流隧洞二衬施工完成尚未验收； 2、工作地点：黔西南州册亨县巧马镇板坝村水库项目部

【凌动游泳健身】[庆祝]晴隆店～ 凌动游泳健身开年预售活动火热报名中...... 2026开年招纳人才精英 想在家乡发展长期工作稳定， 工作轻松，适合年轻人展现能力的行业。 招聘职位： 1招生老师 3-5个 工作宣传，接待， 2抖音主播 2个 工作内容，每天负责直播会所的状态，和外场直播宣传 3会计前台 2个 工作内容，负责还有每天会员的出勤刷卡，前台的账况 4抖音摄影师 2个 工作内容，配合主播每天的拍摄，剪辑，推流 以上要求年龄18岁到35岁 薪资：2200底薪提成+奖金 小组提成+团建+分红 要求：️熟练使用手机 ️健身爱好者优先 ️本地人/销售优先 4爱说话，胆大敢想敢做 非诚勿扰！不能即可到岗勿扰！ 联系电话：‭ 王 ️地址：晴隆国际商贸城10楼一楼

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 及时接听来电，做好信息记录或转达处理。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常行政相关事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

光伏施工项目部招资料员1名，施工员2名，项目经理1名。燃气管道施工管理人员2名，有相关工作经验，工作积极主动

一、岗位职责： 1、负责团队组建相关工作：包括人员招聘与内部调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、开展培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期组织人才盘点，制定管理干部梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推进制度落地执行，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；主导薪资计算及复核工作； 4、管理员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事项；策划企业文化传播及团队活动； 5、承担公司日常行政事务管理：涵盖资料、物资、费用管控，对外联络沟通及项目申报等相关工作； 6、监督销售端运营管理：推动公司制度与流程的宣导、执行与检查，及时汇报执行情况并提出优化建议。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，具备5年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源六大模块，有智能化工程、系统集成、弱电、安防类企业管理工作背景者优先； 2．具备良好的学习能力，勇于突破自我； 3．工作认真严谨，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 三、薪酬福利： 1．职位福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、定期组织团建、提供出差补贴、拥有多次晋升机会； 2．员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助； 工作时间：周一至周六 8:30-17:30，午休时间12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

项目经理（1人）（建筑装饰工程）持有二级建造师证，持有B证 岗位职责: 1.全面负责施工项目的组织实施与过程管控 2.推进项目按预定进度有序开展，保障各节点顺利实施 3.组织团队内部沟通，统筹协调各类资源以支持项目运行 任职要求: 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏 3.具备优秀的应变与问题处理能力，可妥善应对项目突发状况

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先