工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时且准确； 2、负责薪酬与绩效数据核算，按时完成各类人力资源报表提交，包括核查员工出勤记录，确保薪酬报表准确无误并准时上报； 3、完成各项人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及数据资料，并在规定时间内提交； 4、统筹推动区域人力资源各模块工作的落地执行，定期走访区域市场，掌握员工实际工作状态，并形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，确保新进人员在规定周期内完成培训，及时掌握公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，提报所辖区域月度人力成本预算，合理管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度有效推行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤记录及社保公积金增减变动等日常事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业人事工作经验者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬、绩效管理实际操作与核算经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳，富有亲和力； 5、工作认真细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与工作素养； 6、性格开朗，积极主动，为人正直，作风严谨； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 持续完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与动态更新。 5. 保证公司制度与国家劳动法律法规保持一致。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理； 2. 协助管理层设计合理的薪酬结构，有效吸引并保留核心人才； 3. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库； 4. 优化面试流程并推广实用面试方法，提升录用效率与人才匹配度； 5. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，制定更具优势的招聘策略； 6. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

招聘市政项目经理，需具有市政二级建造师证，担任3一5年市政地下排水管网项目经理的工作，较强的沟通、组织能力

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟悉并熟练操作招聘管理系统。 2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人资源及人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试评估，及时反馈进展，并跟进招聘全流程节点。 4. 与团队成员协同配合，确保招聘流程有序推进，按时完成各阶段工作并定期提交进展报告。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长人际交流、组织协调，有较强的责任意识和时间管理能力。 3. 工作态度积极认真，具备较强的主动性与自我推动力，认同团队协作价值。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，保障沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。 5. 持有驾照并能熟练驾驶； 上班地点：息烽县温泉镇 上六休一

黔南瓮安县招建筑项目经理/项目负责人

负责从项目启动到交付的全流程把控，确保施工质量、符合设计要求，进度和成本符合客户需求。

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定精准化招聘方案，提升人才到岗效率及长期留任水平。 2. 全面负责培训工作的组织实施，结合农牧企业实际业务场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系有效执行，构建符合农牧行业特点的考核指标，通过数据分析与复盘持续完善激励机制，增强员工积极性。 4. 协助健全人力资源各模块流程，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，助力组织战略目标实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源模块实操经历。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 熟知劳动法及相关人力资源法律法规，可独立处理员工关系事务及劳动争议问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够高效响应业务端的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公软件，具备数据整理分析与报告输出能力。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理制度，保障人才资源的科学调配与高效运作。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理决策。 3. 拥有主动学习与自我提升意识，持续精进专业水平与管理综合能力。

明天15号，需要临时工2名，主要工作：上菜收桌打扫卫生。 上班时间：八点-10点（没客人可以休息） 工资：110一天 工作地点：桔山 联系电话：

饭店招工 服务员：数名 洗碗工：数名 工资面议 地址：甘亩山综合大楼西门 好巴适贵州兴仁地摊火锅 电话：

找两个拆除大工 点工 有时间的联系

找1个长期开110轮式夹木机，地点：望谟各乡镇，工资8000加班另算,如果本地人在外地或是外省人员想来的，干满三个月，（注：必须共享位置）,技术不好无扰。请求各位祝你生意兴隆通四海，大吉大利通你家。

保洁员 初中及以上学历，35-50岁，做事认真踏实。 薪资福利:2800-3000元/试用期三个月；，单休，单位有自费伙食堂 招工人数:2名 工作地址:兴义市桔山街道办事处桔群路旁

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

大专及以上，熟练办公软件，沟通协调能力强，做事细致负责，有基础行政、公文及后勤事务处理经验。

【凌动游泳健身】[庆祝]晴隆店～ 凌动游泳健身开年预售活动火热报名中...... 2026开年招纳人才精英 想在家乡发展长期工作稳定， 工作轻松，适合年轻人展现能力的行业。 招聘职位： 1招生老师 3-5个 工作宣传，接待， 2抖音主播 2个 工作内容，每天负责直播会所的状态，和外场直播宣传 3会计前台 2个 工作内容，负责还有每天会员的出勤刷卡，前台的账况 4抖音摄影师 2个 工作内容，配合主播每天的拍摄，剪辑，推流 以上要求年龄18岁到35岁 薪资：2200底薪提成+奖金 小组提成+团建+分红 要求：️熟练使用手机 ️健身爱好者优先 ️本地人/销售优先 4爱说话，胆大敢想敢做 非诚勿扰！不能即可到岗勿扰！ 联系电话：‭ 王 ️地址：晴隆国际商贸城10楼一楼

岗位职责 1. 依据公司整体战略方向，策划并落实产品线的中长期及阶段性发展规划，确保项目业务目标与公司发展战略高度契合； 2. 统筹管理项目日常运营工作，涵盖市场推广、市场拓展、活动执行、人员培训等多方面内容，保障各模块协同高效运转； 3. 根据公司年度经营计划，分解销售指标并合理分配至各业务人员，持续跟踪销售业绩完成情况，包括收入、利润、市场占有率等核心数据，全面把控销售结果； 4. 搭建并持续优化管理团队结构，配合总经理开展人才选拔与梯队建设，推动良好企业文化的形成，增强团队凝聚力与执行力； 5. 主导市场渠道开拓，建立并维护稳定的客户关系网络，全力推进年度市场占比目标的实现； 6. 及时应对市场突发状况，监督业务人员在市场行为中的合法合规性，制定并实施有效的风险管控措施，降低法律及经营风险； 7. 定期向总经理反馈业务团队运行情况，并将公司战略部署和管理决策准确传达至部门及区域机构； 8. 推动项目内部创新与管理升级，吸收借鉴其他区域优秀实践案例，结合本地实际动态调整营销策略与管理模式，保持公司在行业中的竞争优势。 完成总经理交办的其他工作任务 要求： 1、 具备5年以上医药、理疗或大健康领域销售工作经验，其中至少三年管理岗位经历 2、 拥有团队管理背景，了解医药市场格局及发展趋势 3、 能够适应出差安排 五险一金，全项目提成

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

有三个月以上同岗位工作经验，做事认真抗压能力强

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案，争取政策与资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定，持续提升专业水平。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别薄弱环节、推动改进措施；统筹数据分析与复盘工作，形成报告、调整策略，确保目标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点管控合规性、安全类风险，制定应急预案并妥善处理突发事件；统筹项目成本管理，优化资源配置，提升盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；链接外部优质合作方，引入创新模式，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

光伏施工项目部招资料员1名，施工员2名，项目经理1名。燃气管道施工管理人员2名，有相关工作经验，工作积极主动

岗位职责: 1. 负责酒店人员的招聘、入职、转正、离职等人事事务的办理 2. 协助组织员工培训、考勤管理及人事档案的日常维护 3. 配合开展绩效考核工作，并完成相关数据的统计与整理 任职要求： 1. 了解人事工作基本流程，具备良好的沟通与协调能力 2. 工作态度严谨细致，有较强的责任意识和执行能力 3. 能熟练操作办公软件，具备基础的数据处理技能

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 及时接听来电，做好信息记录或转达处理。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常行政相关事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！