黔西南人事经理招工

贵州明金实业（集团）有限公司（一）招聘岗位：成本会计招聘人数：1名薪资待遇：3500-6000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。工作内容：1、负责成本核算和控制，确保成本数据的准确性；2、参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告；3、处理与成本相关的账务事宜，维护成本账目。任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、财务会计相关专业毕业，会计初级以上职称；3、有3年以上会计工作经验，能够独立完成成本核算和控制任务；4、具有良好的财务数据分析能力。（二）招聘岗位：人力资源主管/专员 招聘人数：1名薪资待遇：4000-9000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。岗位职责：1、拟定并执行人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；2、向公司决策层提供人力资源结构分析，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、制定和完善人力资源管理制度，拟定各项培训计划，完善考核制度及实施；4、负责人才招聘、人才储备，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；5、负责绩效评估体系、组织实施绩效评估、提供绩效改进建议等；6、负责制定薪酬福利政策、组织实施薪酬福利发放、搭建或完善薪酬福利体系等；7、负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动纠纷、建立良好的员工关心等。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。任职资格：1、具有人力资源或相关专业的本科以上学历，三年以上相关工作经验；2、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力。工作时间：上午8:30-12:00 下午：13:30-18:00联系方式：（张女士 ）简历投递邮箱：地址：兴义市桔山街道金州十九院B栋明金企业办公楼

6月23日熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。

中国人寿毕节城区收展广纳英才中招募岗位如下：人事助理：10名保单服务专员：20名储备主管：5名年龄要求：(22周岁—50周岁)学历要求:大专及以上学历薪资待遇:底薪绩效提成奖励综合薪酬5000+地址:七星关区联通大道中国人寿4楼联系人：文经理️联系电话：（）

二、人资部主管人数：1名薪资:4-6K岗位描述:1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责;2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作;3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作任职资格:1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验:2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强:3.有商业头部企业经验优先;年龄:25-30岁联系电话:罗

人事部经理

工作内容：1、员工每月钉钉出勤统计，薪资核算，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作3、员工入职后会对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访谈了解其工作情况与状态4、员工社保相关工作，参停保、基数调整等；非全人员增减工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接；5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况，以及内部的岗位调配等手续。6、公司资质、员工执业相关证件取证、延期等培训；保证公司、人员证件的有效性；根据公司实际经营情况推出合适的人员培训，并落实完成培训；7、监督各项目新产业工人实名制考勤系统的录入、监督、追踪，每月工资见证资料编辑、收集、整理、归档及收发。需不定期出差到现场协助项目做新产业工人的见证工作。8、办公用品和劳保用品的采购、车辆管理，设备出入库管理、整理所有项目工资成本统计；9、会议主持、会场布置，后勤员工食堂等相关工作；10、各项目团体险，建安险，公司车辆保险购买；11、领导安排的其他事务工作；本科学历人力资源管理专业毕业需持有人力资源管理师证或劳资员证年龄30岁以下

招聘：人事经理薪资：4k-8k/月1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；2、五年以上人力资源部经理工作经验；、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施；2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司的整体企业文化建设；6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。

薪资待遇3000-10000

遵义红花岗招人事经理/主管国企人力资源经理招聘教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理或同等职位经验。专业知识：精通人力资源管理六大模块的理论与实践。技能与能力：具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力和团队合作能力。其他要求：较强的战略思维和创新意识，良好的职业道德和责任心。年龄：45岁以下薪酬面议。

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招聘：人力资源总监薪资：面议1、985、211优先，年龄30-45之间2、必须出任中大型规范企业3年及以上人事经理岗位，有丰富的实战经验3、人力资源管理专业毕业优先4、人力资源六大板块必须能熟练运用，尤其对招聘有极其丰富经验与实招能力5、具备忠诚工，服从领导管理、遵章守纪，素质修养、人品道德俱佳6、情商高，性格外向，善于思考、领悟能力强，勤奋，上进，好学，为人友善7、具备极强的计划性、原则性、执行力，有发现问题能及时解决问题的能力

招聘：人事主管薪资：1700-5000加入我们

 招人事管理，学历专科以上，工资6000元/月，单休。工作经验1年以上。年纪45以内，男女不限。联系电话☎

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

湖南龙腾新能源有限公司1、行政人事主管 工资面谈招聘要求：28-40周岁，大专以上学历，良好职业素养。26天工作制工作内容：1、执行人事工作流程，招聘、入职、离职、调任、升职等手续的工作安排，协同开展新员工入职培训。2、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助处理员工纠纷；4、公司企业文化建设、宣传标语制作、安全生产宣传及安全制度管理及执行，协同策划与安排公司各种活动。5、负责人事行政管理规划，制定和执行相关的政策和制度。6、全面负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理工作，负责企业文化建设。2、QC多人：4K-5K (两班倒)18-45周岁，性别不限，高中以上学历，适应两班制，身体健康、视力正常，工作细致、认真、有责任心。会基本的电脑操作。薪资待遇：夜班补贴40元/天，全勤奖，岗位绩效，综合工资4K-6K福利待遇：1、包吃包住（有空调、热水器、基本生活家具）2、公司每逢节假日发放福利礼品。3、每年公司组织旅游活动。4、工作满一年有工龄工资，逐年增加。公司地址：临武高新区电子电容产业聚集区3栋联系人：（胡先生）

一、公司简介公司于2023年6月14日经州人力资源和社会保障局审批成立，持有《人力资源服务许可证》，具备《劳务派遣经营许可证》资质，公司业务涵盖劳务派遣（外包），招聘信息宣传，招聘流程外包（RPO），企业管理咨询，举办现场招聘会、招生宣传、广告宣传、商业合作等各项业务，有力地促进了贵州省西南地区人力资源科学化、专业化配置。是黔西南州本土比较成熟且专业的人力资源服务机构。二、招聘岗位见习生 数名招聘要求：1、离校毕业2年内未就业高校毕业生(大专及以上学历)或16-24岁失业青年(持有失业证);（满足其中之一均可）2、专业不限，人力资源管理及市场营销相关专业优先;3、男女不限，无违法犯罪记录，身体健康;遵纪守法，勤奋好学，工作热情，服从统一安排。薪资待遇：1、入职前两个月见习补贴1890元/月，满两个月后见习补贴1890元/月+绩效提成，周末双休，提供午餐！2、工作满一年留岗后工资待遇：2500-3000元（基本工资）+（绩效奖金）+招聘提成奖金；【晋升路径】：见习生—招聘组长—招聘经理三、联系方式简历投递邮箱：备注：邮箱主题请注明姓名+应聘见习生。简历合适者我们会尽快电话或添主动邀约面试，若您投递简历后在七个工作日内未收到主动邀约面试则表明未通过简历初选，不再另行通知，感谢您的理解与支持！咨询电话：张经理 （）电话咨询时间：周一到周五（8:30-12:00，14:00-17:30），其他非工作时间请勿打扰，谢谢配合！招聘时间：2024年5月29日起招满为止面试地址：兴义市飞洋华府一期七幢三楼301（ 黔西南州众昇人力资源服务有限公司）直接导航公司名可到招聘时间：2024年5月31日起招满为止

名企招聘一、招聘岗位人力资源人员：1名任职要求：1.大专及以上学历，人力资源等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验；2.熟练掌握人力资源专业理论知识，具有较高职业素养；3.具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件；4.熟悉KPI、OKR等绩效考核管理体系；5.具备闭环绩效考核管理经验：可制定绩效考核指标、收取并分析绩效考核数据、及时开展绩效面谈等；6.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；7.性格外向开朗，具有较强的沟通协调能力和应变能力，有较强的服务意识及团队协作能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。招投标人员：1名任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下，具有2年及以上招投标工作经验； 2.能独立完成招标投标文件编制，熟悉工程招投标工作流程和电子投标软件运用，掌握使用办公软件，一般合同的草拟；3.负责协调招投标编制过程中的问题,完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订、递交标书等工作，对一般建筑方面资质分类，跟踪招投标全过程,推进投标任务的顺利完成，及时更新和维护公司相关信息资料,确保投标相关信息及资料的实时准确；记录招投标相关信息,为部门工作提供数据信息支持；4.掌握一定洽谈技巧，了解行业相关法律法规，有强烈的工作责任心，工作认真细致，较强的人际沟通协调能力以及一定抗压能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。工程造价员：1名任职要求：1.大专及以上学历 工程造价、工程管理、市政工程、给排水工程等相关专业，年龄在40周岁以下，具有2年以上工作经历（具有优秀专业知识实操能力或有造价证）；2.熟悉施工合同法律条款，具有建筑或市政施工现场经验，掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作流程和相关法规，了解当地工程造价以及材料设备的市场情况；3.熟练使用广联达等预结算办公软件、市政安装土建定额，熟悉劳务班主工资核算流程；4.具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神，优秀的组织协调能力、应变能力、分析能力、人际沟通能力、计划执行能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。仓管员：1名任职要求：1.大专及以上学历，仓库管

行政助理（月薪4000-8000）人事助理（月薪4000-8000）销售经理（月薪6000-12000）人事经理（月薪6000-12000）

、公司简介公司于2023年6月14日经州人力资源和社会保障局审批成立，持有《人力资源服务许可证》，具备《劳务派遣经营许可证》资质，公司业务涵盖劳务派遣（外包），招聘信息宣传，招聘流程外包（RPO），企业管理咨询，举办现场招聘会、招生宣传、广告宣传、商业合作等各项业务，有力地促进了贵州省西南地区人力资源科学化、专业化配置。是黔西南州本土比较成熟且专业的人力资源服务机构。二、招聘岗位见习生 数名招聘要求：1、离校毕业2年内未就业高校毕业生(大专及以上学历)或16-24岁失业青年(持有失业证);（满足其中之一均可）2、专业不限，人力资源管理及市场营销相关专业优先;3、男女不限，无违法犯罪记录，身体健康;遵纪守法，勤奋好学，工作热情，服从统一安排。薪资待遇：1、入职前两个月见习补贴1890元/月，满两个月后见习补贴1890元/月+绩效提成，周末双休，提供午餐！2、工作满一年后留岗后工资待遇：2500-3000元（基本工资）+（绩效奖金）+招聘提成奖金；晋升路径：见习生—招聘组长—招聘经理三、联系方式简历投递邮箱：备注：邮箱主题请注明姓名+应聘见习生。简历合适者我们会尽快电话或添主动邀约面试，若您投递简历后在七个工作日内未收到主动邀约面试则表明未通过简历初选，不再另行通知，感谢您的理解与支持！咨询电话：张经理 （）电话咨询时间：周一到周五（8:30-12:00，14:00-17:30），其他非工作时间请勿打扰，谢谢配合！招聘时间：2024年5月27日起招满为止面试地址：兴义市飞洋华府一期七幢三楼301（ 黔西南州众昇人力资源服务有限公司）直接导航公司名可到

一、招聘岗位（一）人事专员岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识薪资待遇：无责底薪（面议）+绩效+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险（二）财税顾问岗位要求:1、年龄在20-30岁，形象好，气质佳。2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。3、对销售工作有较高的热情。4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话//地推等与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资待遇：无责底薪3000+提成+年终绩效+周末双休+朝九晚六+满一年后买五险二、联系方式联 系 人：余女士联系电话：（）公司地址：兴义市汇金中心

1、招聘、面试、配置2、办理入职、转正、调岗、离职3、建立员工关系台账4、工资核算、汇总

全面负责公司内部的招聘工作

一、招聘岗位（一）车险线上专员 10名岗位职责：公司提供上年度合作客户名单，内勤人员负责联系客户报价、续费，无需外出，资源稳定。任职要求：年龄18-35岁，男女不限，高中学历及以上，会电脑基础操作，表达能力强，有相关工作经验者优先录用。工作时间：9：00—18：00，午休12：—13：30，法定节假日正常放假，每周双休。薪资待遇：保护期第一个月2500+300元第二个月开始：2000+300元无责底薪+提成+奖金+其他（上不封顶，多劳多得）。（二）人事专员 2名岗位职责：负责公司人员的招聘、招聘渠道的建立等。任职要求：学历大专及以上，，年龄20-30岁，表达能力强，形象气质佳，有人事工作经验者优先。工作时间：9：00-18：00 ，午休时间12：00-13：30 ，法定节假日正常放假，周末双休。薪资待遇：无责底薪2800+提成+奖金+其他。二、联系信息联系人：（） 胡经理 王经理面试地址：兴义市汇金中心A栋1103

云南驰悦汽车服务公司车险线上专员 ：10名岗位职责：公司提供上年度合作客户名单，内勤人员负责联系客户报价、续费，无需外出，资源稳定。任职要求：年龄18-35岁，男女不限，高中学历及以上，会电脑基础操作，表达能力强，有相关工作经验者优先录用。工作时间：9：00—18：00，午休12：—13：30，法定节假日正常放假，每周双休。薪资待遇：保护期第一个月2500+300；第二个月开始：2000+300；无责底薪+提成+奖金+其他（上不封顶，多劳多得）。人事专员：2名岗位职责：负责公司人员的招聘、招聘渠道的建立等。任职要求：学历大专及以上，，年龄20-30岁，表达能力强，形象气质佳，有人事工作经验者优先。工作时间：9：00-18：00 ，午休时间12：00-13：30 ，法定节假日正常放假，周末双休。薪资待遇：无责底薪2800+提成+奖金+其他。联系人：（） 胡经理 王经理面试地址：兴义市汇金中心A栋1103

招聘：培训经理/主管薪资：面议熟悉电脑操作。地址：红花岗区