我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的应用； 2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 3. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 4. 工作认真负责，富有团队意识，能适应一定程度的工作压力。

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 试用期工资3000加500全勤加500车补加500房补 转正3500加500全勤加500房补加500车补 试用期单休转正双休 工作时间早九晚五

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福 利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离 职、调任、升职等手续： 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各 项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 回到顶部 中间5：00至6：00用餐时间

HR人事文员岗位 工作内容：主要就是负责招聘文件的管理 薪资待：无责底薪：2k底薪加1k绩效 每个月需要招一个人包住不包吃月休4天 上班时间： 11:30～中午休息16: 00 到18:00～20:00 下班 要求：五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理，

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成各部门人员补给； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案管理； 负责考勤统计、排班核对、薪资基础数据整理； 组织员工团建、入职培训、企业文化落地等活动； 负责劳动合同签订、社保公积金增减员办理； 日常行政人事事务对接，维护员工关系，解答人事相关咨询。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职及社保办理流程； 沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心，原则性强； 熟练使用Office办公软件，擅长简历筛选、人员沟通协调； 工作积极主动，有责任心，能承受基础工作压力。

工作内容： 人事岗位主要负责招聘相关事宜，通过手机联系求职人员，沟通岗位信息，介绍工作内容，安排面试邀约及后续维护工作 薪资待遇： 2500元底薪，招聘有提成，可提供食宿 工作时间： 中午12点至下午5点，中间休息一小时，晚上6点至8点，月休4天，支持灵活调休 公司每月定期组织团队建设活动，员工以00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，工作环境愉悦

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作，工作内容简单易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每日工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1000元 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达清楚，做事认真细致，具备耐心，有无经验均可，团队提供带教 发薪时间 每月18日准时发放薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及政策咨询等日常事务 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动落地执行 5. 维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

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淘宝运营必须有三年工作经验。并擅长店铺优化。以及其他的丰富经验。三天为试用期 试用不通过 将补偿100元一天 三天300元 包吃 住房补贴300

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

崇义本地优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

一．薪资福利 A、无责底薪3000+ 20％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

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本公司诚聘 办公室文员人事招聘 招聘要求：18—30岁，男女不限，身体健康，会电脑基本聊天，性格开朗（做过人力资源的优先录取），实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，维护 工作时间：10:00-12:00，13:00-19:00 薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（3000—10000） 福利待遇：月休四天，法定节假日放假，不定期团建，弹性好薪资结构可选择，具有挑战性，

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 协助处理基础行政事务，如文件收发、资料整理及办公用品管理 4. 管理员工考勤数据，配合人事完成基础统计与报表支持 5. 保持前台区域整洁有序，及时响应内外部需求，提升服务体验 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，公司提供系统岗前培训，快速上手 3. 工作认真负责 4. 能适应轮班或弹性排班安排，月休4天，服从工作调配 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

前台招聘，然后工资可日结。主要做文员，然后办公室清洁打扫卫生

1.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 2.管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 3.配合完成领导交办的其他行政与文秘类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件 2. 工作经验不限，有行政、文员或助理类实习经历者优先 3.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4.具备基础文字表达能力，能独立完成常规文书处理 5. 服从安排，适应力强，具备团队协作精神