每月15号发薪，包住，有五险

做过娱乐场所的优先 准时发薪

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘，男女不限，各个岗位缺人，新场子从新装修，人事筹备无责底薪10天一结，招聘提成15天一结，私聊

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

世界五百强平安网格项目 工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪(2200-3000)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月工资5-6k左右在职员工4月以上综合人均工资7-15k左右高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

人力资源经理职位描述： 岗位职责： 1. 统筹公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程； 2. 负责薪酬福利体系搭建与执行，包括薪资核算、福利政策、社会保险等相关事务管理； 3. 主管劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉及劳资争议； 4. 推进人力资源成本管理，编制人力预算，优化成本结构，提升人力投入产出效率； 5. 组织开展员工培训、效果评估及反馈机制建设； 6. 推动绩效管理制度实施与落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块运作及法规要求； 2. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，善于跨部门协作； 3. 具备扎实的数据分析能力，具备成本管控意识； 4. 熟练使用办公软件，职业操守良好，富有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5. 有快消品、互联网行业或大型集团（员工超500人）从业经历者，或具备HRBP管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按正式薪资的80%发放。 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，实行周末轮休制，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、节日礼金、年终奖等。

职位标签 全职、含销售性质、贷款顾问、金融、信贷、贷款、销售、助贷 工作时间 9:30—18:00，中午休息两个小时，大小周排休！法定节假日正常放假. 底薪：3500 岗位职责： 1、提供专业的理财咨询服务，帮助客户实现财务目标； 2、分析市场动态，为客户提供个性化的投资方案； 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2、有赚钱欲望，有韧性，够勤奋； 3、积极主动，愿意不断学习和提升自己的专业技能。 员工福利标签 全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。 4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出 上班地点：柳南西环建材市场！！

招聘架子工，薪资为5001-7000元/月。 岗位职责：配合完成防城港核电脚手架搭拆工作；对现场移动平台、简易平台进行维修管理；对现场所有涉及脚手架的材料存放点进行巡检和维护。 岗位要求：初中以上学历；需持有登高架设证或住建厅脚手架工证；有核电架子工工作经验者优先；身体健康，品行端正，能符合国家核电行业体检标准，无社会治安方面的不良记录。

招聘架子工，薪资为5001-7000元/月。岗位职责包括：配合完成防城港核电脚手架搭拆工作；对现场移动平台、简易平台进行维修管理；对现场所有涉及脚手架的材料存放点进行巡检和维护。岗位要求：初中以上学历；需持有登高架设证或住建厅脚手架工证；有核电架子工工作经验者优先；身体健康，品行端正，能符合国家核电行业体检标准，无社会治安方面的不良记录。

防城港市东兴市招木门安装

防城港市招装修木工

防城港市上思县招砼工/打灰/浇筑

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责 1. 面向个人及家庭客户，开展家庭财务风险评估，结合客户收支情况，定制家庭保障与财富规划方案。 2. 为客户提供金融保障咨询，讲解家庭风险规划相关产品，持续维护客户关系，挖掘客户长期需求。 3. 负责客户全周期服务，包含方案跟进、保单维护、售后咨询、理赔协助等客户服务工作。 4. 参与公司组织的客户沙龙、产品宣讲等市场活动，持续学习金融保障知识，提升专业规划能力。 5. 完成个人业务目标，做好客户档案管理，跟进客户后续服务。 任职要求 1. 学历专业不限，有无相关经验均可，公司提供全套系统化专业培训。 2. 具备良好沟通表达能力，善于倾听客户需求，有较强服务意识。 3. 目标感强，能承受工作压力，愿意挑战高薪，积极主动。 4. 为人诚信正直，拥有良好职业素养，具备团队协作精神。 5. 有金融、销售、客户服务相关从业经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好

整理资料，统计数据。办公室文员，简单财务报表会做。能积极配合公司完成工作。

服从管理安排

负责食堂煮饭及卫生

顺丰同城｜中台运营专员 招聘简章 岗位名称：中台运营专员（顺丰同城） 工作地点：广西防城港 招聘人数：1名 薪资范围：3000-4000元/月 岗位职责 1. 区域数据监控：每日监控订单量、完单率、准点率、骑士效能、取消率、客诉等核心指标，输出日报/周报/月报；定位指标异常，复盘根因，推动站点、BD落地整改方案。 2. 订单&异常中台处置：承接高峰爆单、运力缺口、商家异常、骑士纠纷、客诉升级等中台类问题，跨站点协调资源，制定应急调度方案，保障履约稳定。 3. 运力与项目管理：协助城市经理做运力盘点、骑士数据看板维护；落地平台各类营销活动（午高峰红包、商家活动、骑士激励），跟进活动数据复盘，评估活动ROI。 4. 商家&业务风控：监控门店时效预警、虚假妥投、异常订单，核查违规操作，跟进整改；维护重点连锁商家（瑞幸、星巴克、肯德基等）的履约数据，保障商家服务标准。 5. 流程与报表：搭建运营台账，熟练使用同城后台系统；输出经营分析、成本、运力分析材料；沉淀运营SOP，同步给到一线站长、BD。 6. 其他：协助城市经理完成月度经营复盘、人力排班、国庆/节假日运力保障等专项工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，物流管理、统计学、运 2. 硬性技能：精通Excel（数据透视表、VLOOKUP，能独立做数据看板）；能看懂后台数据，会做数据拆解。 3. 能力：较强跨部门沟通、问题复盘能力，抗压能力强，能够适应午晚高峰、大促、节假日应急值守；逻辑清晰，对数据敏感。 4. 加分项：熟悉广西本地市场，有骑士管理、商家对接经验，会制作PPT复盘材料。

雅博科技有限公司招聘启事 我们正在寻找有激情、有能力的你加入，共同开创更精彩的未来！ 虚位以待，职等你来！ 招聘岗位 招聘专员（10人） 薪资：7K–3W 工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。 业务跟单（5人） 薪资：6K–10W 工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。 人事主管（2人） 薪资：1W–5W 工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。 我们能提供 具竞争力的薪酬体系 完善的晋升与培训机制 良好的办公环境与团队氛围 如果你想挑战高薪，追求成长，欢迎加入雅博科技！

【招聘外贸文员】 岗位职责： 1. 负责外贸合同的拟定、审核及管理，确保条款合规且符合双方需求； 2. 跟进订单全流程，包括订单确认、生产进度跟踪、发货安排等，及时同步客户与内部团队； 3. 实时掌握发货及物流进度，处理物流相关单据，协调解决运输中的问题； 4. 与客户、供应商进行日常沟通，处理邮件及信息往来，确保业务顺畅推进。 任职要求： 1. 具备2年以上外贸相关工作经验，熟悉外贸流程及单据操作； 2. 熟练掌握合同拟定技巧，能独立完成各类外贸合同的起草与修订； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效跟进订单及物流进度； 4. 会英语、越南语者优先考虑； 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏的工作环境。 工作地点：东兴市 我们期待您的加入，与团队共同成长，共创佳绩！

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有保险销售从业人员资格证书（如已取得） 5. 诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

联营车摊主招聘：1：招聘人数10名。2：男女不限。3：保底工资4500元/月。4：工作地点：海口市西海岸五源河片区。5：岗位要求（1）熟练掌握刀工。（2）了解烤工工作。（3）踏实，细心，能吃苦耐劳。（4）有良好的沟通能力。（5）能接受在大街上出摊。 （6）有上进心，能接受公司的工作安排 （7）特别优秀者可转正为区域保护摊主，待遇丰厚。