岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面； 2. 制定并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配； 3. 主导招聘全流程执行，包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作； 4. 策划并推动员工成长项目，强化团队专业素养与个体职业能力提升； 5. 办理日常人事运营事务，如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求： 1. 拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队文化； 4. 工作认真负责，恪守职业操守； 5. 适应高效紧凑的工作节奏，保持积极向上的职业态度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地； 2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理； 3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历； 3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；

人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职责描述： 1、统筹分子公司人员编制规划，优化人力成本结构，提升组织运营效率； 2、建立并完善分子公司管理制度体系，定期开展执行监督与合规性审查； 3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务； 4、定期巡查分子公司后勤保障工作，涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项； 5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理，包括盘点、监管与折旧核算等工作； 6、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先； 2、具备4年以上人力资源相关工作经验，熟悉快递物流行业运作模式，拥有劳务外包资源及实操经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统，具有集团型企业HR实战经验者优先。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 负责员工考勤管理，确保考勤记录的准确性与及时性； 3. 参与公司制度的起草与持续优化，推动规范化管理； 4. 推进企业文化落地，策划并执行员工培训及团队活动； 5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 具备较强的组织协调与团队管理能力； 5. 工作认真负责，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。 2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。 3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。 5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。 6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。 7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。

防城港市港口区核电站招建筑木工，会浇筑混凝土的，过年留守的优先，活多大约3年工期，每天坐大巴车上下班，培训合格后上岗，包住不包吃，要配合现场加班，欢迎联系，

防城港市港口区核电站招双证焊工，没有焊工活的时候配合木工支模板，扎钢筋，浇筑混凝土，活多，3年工期，每天大巴车上下班，培训合格后上岗，包住不包吃，要积极配合现场加班，招收双证焊工欢迎联系，招收双证焊工

防城港白龙核电招聘瓦工2名、架子工2名、木工2名。公司包住不包吃，宿舍4人一间有空调，上下班有班车接送。薪资按每天180元发放，工作时间8小时一班，加班费另算。要求55岁以下，身体健康，体检合格，无犯罪记录。

急招钟点工18~48岁15：30~19：30每天上班4个钟工资1800元/月牛哥烧鸭店

招聘焊工10名，工作地址位于广西防城港白龙核电项目。薪资为400~450元/9小时，工作时间为9小时。项目周期为2025年至2028年。要求持证上岗。

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

招聘：前厅主管工作职责:负责酒店前厅日常运营管理，统筹前台接待、房态管控、客诉处理、员工管理、服务质量监督，保障前厅高效、规范、有序运作。待遇薪资:3500-4000，月休4天，节假日补休

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：客房主管工作职责:全面负责客房部日常管理，统筹客房清洁、质量检查、物资管控、人员排班，配合前台做好房态对接，落实安全与服务标准。待遇薪资:3800-5000，月休4天，节假日补休

招聘两位客房阿姨，工资2800元底薪+200全勤+300餐补。客房提成8间底，完成后每间提成10元。日工作8小时。电话：

本宾馆招聘前台数名，工资面议，电话，微同

招临时酒店客房卫生房嫂联系电话

1. 招聘与人员配置： • 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。 • 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。 • 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。 • 员工培训与成长支持： • 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。 • 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。 • 绩效管理支持： • 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。 • 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。 • 薪酬福利事务协助： • 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。 • 员工关系维护与沟通协调： • 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。 • 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 • 制度合规与政策执行： • 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。 • 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。 • 数据统计与汇报支持： • 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。 • 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。 总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。

上思宜朵酒店客房部招人｜月休4天▷客房服务员：试工7天，试用期1个月，优秀可提前转正试用期底薪1450，转正底薪1500，、全勤50、餐补、计件提成、满房奖，节假日上班2倍薪资。综合薪资3200-5000元岗位职责:负责清扫客房、更换布草，补给客用品，检查设施，及时上报客房问题。每月15号发工资，有意欢迎联系！投递简历联系面试：井号:///

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

客房服务员，综合工资2500+ 1、吃苦耐劳，不怕脏乱 2、手脚勤快，整洁卫生 3、服从安排，接受加班 4、以礼待人，遵纪守法 5、男女不限，20～45岁 6、熟手，能每日做15间以上优先

负责招聘各方面人才，会培训，提供文案，节假日正常休息，有礼品，生日有红包