人力资源经理市场营销
3-8千/月
人事经理3-5年高中
1.根据公司的战略及业务需求，制定人力资源战略及规划并执行；
2.完善与组织实施人力资源板块工作，设计，优化人力资源管理机制；
3.定期分析评估公司内外部的人才资源状态，建立公司人才选拔方案和人才储备机制；
4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系，激励体系并负责实施；
5.组织和推动企业文化的建设工作，建立有效和多样化的员工内部沟通渠道，打造良好的雇主品牌形象
人事专员
4-6千/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责：
1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地；
2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理；
3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行；
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历；
3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；
人力行政主管（生产单位）
5-6千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1.在部门负责人指导下，全面负责企业人事运作与行政事务管理，保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。
2.建立并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
3.统筹公司人力资源规划，结合业务发展动态调整人员结构与作业流程。
4.主导招聘全流程，包括人才寻访、面试评估、录用安排及岗位适配。
5.维护薪酬福利机制，确保制度执行的公正性与激励性。
6.负责生产计划的核查、执行监督及相关工作进度汇报。
7.统管工厂日常行政事务，推动各项管理制度落地实施。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成目标任务。
2.精通行政与人力资源管理流程及相关法律规范，可提供专业支持与解决方案。
3.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能够顺畅对接基层与管理层。
5.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可根据实际需求优化人力配置策略。
6.有制造型企业管理工作背景者优先考虑。
7.能够自主完成上级交办的其他相关任务。
中国人寿人事专员/经理
3-6千/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略
服务员包住包吃3-5人月结
服务员员工，年龄20一45岁，有健康证，以上具有团队合作精神与服务意识者，和有经验者优先录取薪资福利:薪资3000—3500元以上，月休三天假，包吃包住，国家法定节假日有补贴招工人数:3名暑假工勿扰工作地址:东兴市长湖路96号
服务员包住包吃3-5人月结
服务员员工，年龄20一45岁，有健康证，以上具有团队合作精神与服务意识者，和有经验者优先录取薪资福利:薪资3000—3500元以上，月休三天假，包吃包住，国家法定节假日有补贴招工人数:3名暑假工勿扰工作地址:东兴市长湖路96号
广西防城港保洁口齿清晰，18岁以上薪资福利:2400——2700招工人数:不限工作地址:新
2.4-2.7千/月
保洁开荒保洁月结
保洁口齿清晰，18岁以上薪资福利:2400——2700招工人数:不限工作地址:新华路315号
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师，土建工程师，电气工程师，资料员若干名，
有意者联系我。
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责：
1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。
2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。
3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。
4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。
5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。
任职要求：
1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。
2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。
3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。
4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。
薪资待遇面议
总监理工程师
专业监理工程师，需要持有建筑专业中级职称证以及四川省监理培训证。证书需要转注册到现在的公司。必须要驻场工作，提供吃住。
在项目上从事专监工作，负责整理监理所需的资料及现场监理工作，熟悉监理工作制度。熟读图纸及设计要求。要特别注重安全意识。
项目为15000平米的厂房，框架结构，工期10个月。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
零零后办公室文员氛围好
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理；
2、维护员工档案，更新和管理人事资料；
3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力；
4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求；
5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。
岗位要求：
1、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程；
3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件；
4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
人事专员
办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。
• 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。
• 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。
• 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。
• 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。
人事
4-6千/月
人事专员大专弹性工作制
嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！
你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！
如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；
熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；
对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。
期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！
人事前台助理
3-8千/月
人事专员1年以下学历不限人事招聘助理实习兼职混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 人事招聘：负责在同城、社交平台寻找优质技师资源，面试、筛选并推荐技师入职。
2. 日常接待：负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。
3. 员工关系：协助管理技师考勤、沟通员工情绪，确保团队稳定和谐。
4. 数据整理：统计每日业绩、提成报表，配合老板核算成本。
【薪资待遇】
- 底薪：2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金
- 综合收入：6000–8000+ 上不封顶
【任职要求】
1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格外向，善于沟通。
2. 重点：有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用，收入可直接翻倍！
3. 做事细心，有责任心，能长期稳定发展。
【工作地点】
广西防城港中心区逢时大厦
人力资源主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。
2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。
3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。
4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。
5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。
任职要求：
1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。
3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。
5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。
人力资源主管
5-6千/月
人事经理5-10年大专混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与到岗时效
4.设计实施年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力与员工专业能力发展
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力，责任心强、亲和力佳
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力
人事主管
3-5千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作内容：
1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。
3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。
4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。
任职要求：
1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。
3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出
上班地点：柳南西环建材市场！！
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1. 招聘与人员配置：
• 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。
• 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。
• 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。
• 员工培训与成长支持：
• 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。
• 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。
• 绩效管理支持：
• 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。
• 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。
• 薪酬福利事务协助：
• 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。
• 员工关系维护与沟通协调：
• 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。
• 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。
• 制度合规与政策执行：
• 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。
• 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。
• 数据统计与汇报支持：
• 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。
• 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。
总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配。
2. 统筹招聘流程的运行与优化，确保各环节符合公司规范要求。
3. 跟踪分析招聘相关数据，依据结果动态调整招聘计划。
4. 协同团队成员，推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识。
2. 可独立主导招聘项目，达成既定用人目标。
3. 熟悉人力资源市场状况，具备较强的人才挖掘与甄选能力。
4. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据优化招聘方案。
5、具有3年以上人事主管岗位工作经验
上班时间：8：00-12：00 14：30-17：30（周休1.5天）
岗位福利:
五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息
储备综合管理/经理
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业物流行业招聘与配置
职责描述：
1、统筹分子公司人员编制规划，优化人力成本结构，提升组织运营效率；
2、建立并完善分子公司管理制度体系，定期开展执行监督与合规性审查；
3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务；
4、定期巡查分子公司后勤保障工作，涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项；
5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理，包括盘点、监管与折旧核算等工作；
6、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先；
2、具备4年以上人力资源相关工作经验，熟悉快递物流行业运作模式，拥有劳务外包资源及实操经验者优先；
3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统，具有集团型企业HR实战经验者优先。
公司人事
1-1.5万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
雅博科技有限公司招聘启事
我们正在寻找有激情、有能力的你加入，共同开创更精彩的未来！
虚位以待，职等你来！
招聘岗位
招聘专员（10人）
薪资：7K–3W
工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。
业务跟单（5人）
薪资：6K–10W
工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。
人事主管（2人）
薪资：1W–5W
工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。
我们能提供
具竞争力的薪酬体系
完善的晋升与培训机制
良好的办公环境与团队氛围
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人力资源主管
5-6千/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城，Boos直聘，鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位，进行人事招聘，劳务外包项目运营管理，简历处理，安排入职等一系列工作，有专业负责人指导学习
【职位要求】高中及以上学历，有人力公司相关经验优先
【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶，底薪+绩效+提成
工作地点:西明商业广场
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘防城港人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
