南宁·良庆区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与到岗时效
4.设计实施年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力与员工专业能力发展
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力，责任心强、亲和力佳
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与到岗时效
4.设计实施年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力与员工专业能力发展
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及问题解决能力，责任心强、亲和力佳
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力
2026-02-02 00:45
IP属地：广西
职位福利
大专5-10年混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
广西开建沥青混凝土有限责任公司
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