南宁·兴宁区
职位详情
1.根据公司的战略及业务需求，制定人力资源战略及规划并执行；
2.完善与组织实施人力资源板块工作，设计，优化人力资源管理机制；
3.定期分析评估公司内外部的人才资源状态，建立公司人才选拔方案和人才储备机制；
4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系，激励体系并负责实施；
5.组织和推动企业文化的建设工作，建立有效和多样化的员工内部沟通渠道，打造良好的雇主品牌形象
2.完善与组织实施人力资源板块工作，设计，优化人力资源管理机制；
3.定期分析评估公司内外部的人才资源状态，建立公司人才选拔方案和人才储备机制；
4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系，激励体系并负责实施；
5.组织和推动企业文化的建设工作，建立有效和多样化的员工内部沟通渠道，打造良好的雇主品牌形象
2025-10-25 22:30
IP属地：广西
职位福利
高中3-5年
广西闪聘人力资源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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