因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。 • 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。 • 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。 • 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。 • 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进督办事项进度 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、面试跟进及入职手续办理 2. 办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订与续签等人事手续，确保流程合规高效 3. 维护员工人事档案及电子台账，保障信息准确、完整与保密 4. 协助开展员工关系管理、基础薪酬核算及考勤数据整理工作 5. 配合完成人力资源相关制度落地与日常行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有招聘或人事助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 具备基本劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

港口要炒菜师傅一名，工价待遇自己谈，联系方式李总

防城港白龙核电项目招聘指挥和塔司人员。指挥薪资为6500-7000元，塔司薪资为7500-8000元，塔司需自带指挥。项目大量需要指挥人员。

广西东兴市区内招聘一名测量施工员，优先考虑本地人员。薪资待遇面议。

，长年用，干净，利索的，做饭，打扫卫生，60岁左右都可以，联系

找住家保姆：，会做家常菜，薪资4500元/月，月休4天地点中心区

岗位职责： 1.主要负责招聘者的筛选，将符合条件者推送至客服进行岗位匹配与入职跟进 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 任职要求： 1. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心，男女不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 3. 普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘专员岗位要求 1. 根据公司用工需求，制定招聘计划，梳理各岗位招聘要求，更新维护招聘岗位信息。 2. 运营各大招聘渠道（BOSS直聘、智联、58、短视频平台、劳务社群等），拓展新招聘渠道，维护渠道合作关系。 3. 筛选简历、主动邀约候选人，电话/微信沟通面试，解答岗位薪资、工作内容、食宿等相关疑问，安排面试接待。 4. 跟进候选人面试全流程，面试结果反馈，入职对接，办理入职手续，做好入职人员前期回访与留存跟进。 5. 整理招聘数据，统计到岗人数、邀约量、面试率、入职率、流失率，定期输出招聘报表。 6. 维护劳务资源、临时工、普工储备人员库，做好候选人资料归档管理。 7. 配合完成人力相关其他临时性工作（考勤核对、员工沟通、资料整理等）。 任职要求:能接受地推 任职要求:社牛，开朗勤奋好学，立即沟通 薪资福利：有责底薪3600+50%提成,朝九晚六不加班，有宿舍

职位描述：，经验不限 工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:15:00-20:00 第一个月单休 第二个月双休 面试合格当天可安排宿舍

【诚聘驻厂管理数名】 一、任职要求： 1、20-35岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈，包吃包住。 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、借支，等日常管理 。 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化职位描述与公司形象呈现 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，为人才策略提供支持 5. 协同业务部门明确用人标准，推动人岗精准匹配 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关知识，应届生亦可考虑 2.熟悉主流招聘平台操作，有较强的信息整合与沟通能力 3. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应多任务并行节奏，具备基础办公软件使用能力 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展

招聘信息员（文员） 防城港市港口区贵州路有办公专区。 大概工作内容：1看微信接收并规整信息，按照信息发出派工指令。2协助进行档案资料整理，归档及保管工作。3跟用户沟通及回访.4协助师傅收集资料填报价表格。 • 岗位要求：需具备相关工作经验，年龄在20至45岁之间。 • 薪资福利： 包中餐和晚餐，月薪2500至5000元（具体面谈） 每月休息2天，生日当天额外休息1天。

[岗位优势] 1，薪资公开透明，，诚信靠谱2，工作时间自主安排，不限地点，无需坐班，每日1-3小时即可 3，操作简单易上手，配套资料与指导，零基础可学4，长期稳定有活干，认真负责可享额外福利5，正规团队合作，流程清晰，就业有保障 [工作内容] 1，负责主流社交平台内容互动，账号日常维护2，按要求完成平台互动，内容维护等基础事务3，做好工作记录，及时对接反馈相关情况

负责食堂煮饭及卫生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现店铺良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，及时补充与盘点 4.维护店铺卫生及物品摆放 5.做好进店客人的引导 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 具备基础礼仪知识，有按摩店前台工作经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 薪资待遇： 3000元/月，月休三天，包吃住 上班时间： 20：00—5：00

统计每日车辆运输量，车辆充电数据

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3，工作认真负责，听从安排 4. 长期，暑假工兼职也可以 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3000+绩效提成。月休四天自由调休，包吃包住。有人带教。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致、责任心强，能适应创业公司快节奏与多任务并行环境 5.有行政/助理类实习或工作经验者优先 早八晚六 福利待遇多 年轻人多

工资2800-5000元 工作内容：在网上发布招聘信息负责招募公司所需要的岗位 邀约人员到公司进行面试账号日常维护 boss账号由公司免费提供 薪资待遇：实习期无责底薪2800转正底薪3000+提成(一个人1000)上班时间是12点~8点 岗位福利：月休4-5天，有下午茶/过生日有蛋糕/公司都是00后氛围好!!!! 接受无经验的小白! 欢迎大家来入职！

工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

负责帮公司招聘，要求普通话标准，底薪2500+提成月6000+ 可以接受小白